启动大会串词
杀气势腾腾，刀枪不见影，彼此各显神通，战势如火如荼 女：今日你家立握先机，谁料他家早已兵马先行男：无视艰难迎头赶上，只待亮剑共指苍穹女：此誓言气壮如火，此豪情纷呈问天男：下面就有请获得“ ”——“诸侯争霸”机构竞赛奖即“ 六大帅”称号的经理们上台领奖，他们是：女：男：女：让我们用热烈的掌声有请上 为以上获奖机构颁奖会场运作（与上同）14、颁发“麒麟论剑”——总会长：男：笑看往昔，走过的日子有你有我，我们共同感受彼此心中曾经的坎坷和喜悦女：珍视今日，时光的跳跃若隐若现，我们共同感动彼此心中依存的憧憬和渴望男：竞争的激情澎湃着青春飞扬的人生女：能力的卓越突显出胜者为王的洒脱男：下面就让我们用最最热情的掌声有请上 “ ”业务竞赛的总会长的获得者——**伙伴，掌声有请“麒麟论剑”之总会长（总会长简介）女：同时有请上 为 伙伴颁奖会场运作（与上同）15、“ ”承办权授剑仪式男：勇为胜者创佳绩，伴着凯歌红旗至。
败为臣者翘首盼，泪洒黄旗亦纷呈
为了这面“勇为胜者”的红旗， **的伙伴们你追我赶，开展了“保卫红旗”之战女：大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣。
浪尖征战夺盛典，誓为荣誉起征程。
为了捍卫公司的荣誉，为了证明团队的价值，**公司的伙伴们共进退，步调一致，形成了一股“决不服输”的气势男：在他们经历艰辛与坎坷的时候，在奋斗的路上将面临挑战的时候，一道道的难使他们曾有过犹豫、彷徨女：每到这个时候，他们相互帮助、相互友爱，在奋斗中共同品味人生的酸甜苦辣，共同分享成功的风雨坎坷 男：**分公司首届“麒麟论剑”盛典承办权授剑仪式正式开始女：在这举杯同庆的日子，让我们用快乐的歌声祝贺 公司，同时请用热烈的掌声有请上**总经理上台授剑男：同时有请上 为 公司授剑，掌声有请
会场运作（与上同）五、市政府领导致辞(5分)男：谢谢领导
让我们再次以热烈的掌声恭贺 公司在这个深冬的季节，我们相聚在这里，欢歌笑语女：在这个甜蜜的时刻，我们相聚在这里，畅想未来男：下面就有请上来自 领导给我们讲话屏幕组：投放精英表彰会logo音响组：领导上台音乐\\\/关闭所有音响（包括VCD的同声）灯光组：舞台灯光渐暗，追光灯对准领导队伍第一人礼仪组：迎领领导上台六、省公司领导致辞(10分)男：感谢领导
让我们再次以热烈的掌声感谢 亲爱的伙伴们，今天的会议得到了省公司各级领导的支持与关注女：下面就让我们用热情的掌声有请**为我们讲话屏幕组：投放精英表彰会logo音响组：领导上台音乐\\\/关闭所有音响（包括VCD的同声）灯光组：舞台灯光渐暗，追光灯对准领导队伍第一人礼仪组：迎领领导上台男：途径的困难，我们一起走过，女：途径的欢笑，我们一起分享男：忘不了，你的背影坚定而执着女：挥不去，你的眉头紧锁而深沉男：有人说，青春是首歌，但我们却用信念谱写着比青春更美的歌曲；女：有人说，智慧是首诗，而我们的热情与日同辉，我们的智慧同艳阳一样炽热、一样灿烂男：相信此时此刻我们敬爱的**经理也已是心潮澎湃，下面让我们用最热烈的掌声有上**总经理致词……屏幕组：投放精英表彰会logo音响组：领导上台音乐\\\/关闭所有音响（包括VCD的同声）灯光组：舞台灯光渐暗，追光灯对准领导队伍第一人礼仪组：迎领领导上台八、结束歌舞(6分)男：感谢 总，让我们时刻铭记领导的训勉，全体**儿女们将为之热血沸腾，让我们再次以热烈的掌声感谢 总
亲爱的伙伴们，磅礴坦荡的**气势，我们的伙伴无坚不催、勇往直前女：欣欣向荣的营销事业，成功的彼岸郁郁葱葱、繁荣昌盛男：请欣赏有 为我们带来的歌舞表演《 》（三）场外合影留念(15分)男：掌声感谢演员们为我们带来的精彩演出，亲爱的伙伴们昨日，我们斗志昂扬，背负着**的期望，踏上征程女：明日，我们汹涌澎湃，嘱托着**的叮咛，迈向一线男：我们同心、我们激情女：我们拼搏、我们超越男：万众一心，我们的士气可铸仰天之辉煌女：携手奋进，我们的佳绩可拓前程之锦绣 合：江山北望，我们的繁华要让四方齐来贺 男：**公司首届“ ”精英表彰大会到此结束，请所有参会人员到场外合影留念
启动仪式主持词格式
各位领导、各位来宾、同志们、乡亲们：在省委、省政府、市委、市政府的正确领导下，在省、市直各有关单位的大力支持下，在全县26万人民的共同努力下，***行政中心历时四年的建设，现已峻工落成。
今天,我们满怀喜悦的心情,在这里隆重举行****行政中心落成典礼。
今天的典礼共有八项议程。
现在，我宣布*****行政中心落成典礼正式开始。
典礼进行第一项：请全体起立，升国旗，奏国歌。
典礼进行第二项：鸣炮，奏****县歌。
…………………：请坐下。
典礼进行第三项：请******同志致欢迎词。
典礼进行第四项：请*****同志发言。
典礼进行第五项：请*******发言，大家欢迎。
典礼进行第六项：请市同志讲话，大家欢迎。
典礼进行第七项：请省同志讲话，大家欢迎。
典礼进行第八项：举行*****行政中心落成剪彩仪式。
有请剪彩仪式的主礼嘉宾：请为各位主礼嘉宾送上金剪请各位主礼嘉宾为*****行政中心落成剪彩。
礼成，感谢各位主礼嘉宾。
我刚看到的··转给你了
业绩启动大会主持词
业绩启动主持词【篇一：总结大业务启动大会主持词】入席，音乐一、开尊敬的各位领导，各位优秀的伙伴，大家下午好!伴着清新拂面的微风，我们昂首阔步迎接新一轮的挑战!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
今天，在时间面前，我们又站在了同一个起跑线上。
战火燎原奋斗不息，回首过去的岁月，我们热血澎湃!斗转星移，沧海桑田，风风雨雨把我们锤炼的日益干练，斗志更坚
伙伴们，现在我宣布：公司2013年度业务工作总结大会现在开始!音乐：《团结就是力量》准备开始下面进行大会第一项，请全体起立，让我们同唱一首歌《团结就是力量》（歌曲结束）大家请就坐。
二、总结里发言总结2013在过去的一年里，我们每一位业务伙伴，就像一只只雄鹰，搏击风雨，翱翔苍穹，创造佳绩，跨越了一座座难以逾越的巅峰，在时间的长河里留下一个个美丽的剪影。
在公司总经理的关心和领导下，在各部门的大力支持下，通过全体业务人员的共同努力，公司业务规模获得了长足的发展
下面就让我们用热烈的掌声欢迎总经理为大家做2013年度总结，掌声有请
感谢戴总的发言，通过戴总对2013年的总结让我们又一次回顾了上一年度业务发展的一幅幅精彩画卷。
三、表彰伙伴们!昨天日日夜夜的奋斗与拼搏，终于换来了今天收获的喜悦。
以往无数个精彩的历史瞬间，汇成了此刻令大家自豪的篇章，付出总有回报，风雨过后必将是美丽的彩虹。
此时此刻，回馈我们的将是掌声、荣誉、祝福与心愿。
下面的环节是
启动大会主持词开场白
启动大会主持词开场白金秋八月，丹桂飘香，江海大地，飓浪滔天，在7月19日至8月18日第一阶段的角逐中，通州儿女浴血奋战，战高温、斗酷暑，一举闯关成功。
这是全体业务伙伴辛勤劳动的结果，这是全体业务伙伴团结奋战的结果，这是全体业务伙伴同舟共济，齐心协力，为公司而战，为荣誉而战的精神体现，现在我提议，把最最热烈的掌声送给辛勤劳动，努力拼博的我们自己。
一业绩分析当我们全力以赴拓展组织的时候，飓浪行动犹如一道闪电，送来了暴风雨的气息，当滔天的飓浪，扑天盖地而来时，我们犹显措手不及，但是我们通过一阶段的闯关行动，我们用我们自己的行动彰显了通州儿女的铮铮铁骨，让全辖业务伙伴认识到通州公司的全体业务伙伴们是真正攻无不克、战无不胜的寿险精英；但是在一阶段的竞赛中我们也清醒地意识到山外青山楼外楼，俗话说知已知彼，百战百胜，今天当我们感知成绩的同时，我们更是清醒地看到了差距，我们将以为榜样，扬其长避其短，在以后的赛段中力拔头筹，首先有请个险部经理为我们作飓浪行动业绩分析。
二、二阶段企划案宣导感谢为我们作了细致地分析，让我们在信心百倍乘风破浪的同时，指明了航向，更让我们在第二阶段的赛段当中，认清自我，离清差距。
好风凭借力，送我上青云。
今天，市分公司的领导在通州儿女乘风破浪的同时，更是为我们送来一股强风成功的人之所以成功是因为其海纳百川的胸怀，因为凡事感激的人拥有的是积极的心态，而心态铸造命运
启动大会串词怎么写
篇一：20xx.5月员工大会主持稿 云天楼假日皇都5月员工大会主持稿 （请入场的伙伴们按指定的位置就坐，将手机调成静音状态，请大家遵守会场纪律，不要随意走动，我们的会议马上就要开始了
） 尊敬的各位领导、亲爱的工作伙伴们： 大家中午好
首夏犹清和，芳草亦未歇。
在这个春末夏初的季节里，我们迎来了心怡的五月，赞美五月就是赞美劳动，赞美我们勇于“担当”的精神。
回顾这两个月，工作的“正气”之风已经传递开来，一张张嘉奖单就是最给力的证明，有嘉奖贴心细致服务的，有嘉奖实事执行有策略的，都是好样的
与此同时，创造感动，制造惊喜——“云天心悦”服务，伙伴们用心浇筑，创造了太多的温暖和感动，亲爱的工作伙伴们，你们辛苦了
让我们扬起共同事业之帆，遵循升级年的主题思想，齐心协力，众志成城，创造假日店更美好的明天
下面我宣布： “树共同事业之帆循当家有道之路”——5月员工大会暨银质、金质勋章授勋仪式正式开始 首先进行大会第一项议程——有请云天楼假日皇都大酒店总经理金淑菁女士金总做重要讲话，大家掌声欢迎
感谢金总的重要讲话，希望我们的伙伴们能在升级年的精神指导下，秉承“共同事业、当家有道”的思想策略，落实店总的相关工作安排和要求，脚踏实地，取得更好的成绩。
开门红启动大会主持词
6S启动最好是由公司最高责任者如总经理在公司全员大会上宣布，其主要内容大体是：1、推进6S的原因：如通过说明现在存在的问题点“脏乱差”、“乱拿乱放”、“客户反映差”等，最后引出如何解决这些问题——那就是推进5S活动。
2、简要说明6S是什么、会起到什么作用、其他公司优秀案例。
3、推进6S宣言、明确推进主管部门（如6S事务局）...然后由主管部门责任者再补充说明活动方案、计划、奖惩措施等。
以上，请参考。
