最近追剧中看到《猎场》中在面试中，猎头没有发现覃飞身份是伪造的，现实生活中有这样的猎头吗
不会的毕竟，简历一看就是不合适的没有什么学历，没有经验，不会面试的
刚毕业不久，想面试人事专员之类的，不过没经验，针对这个问题怎么说比较好
可以没有经验，但是不能没有准备。
你把你为了这份工作做得准备和取得的成果说说。
人事专员，说白了，不仅跟人打交道，还有跟岗位打交道。
岗位就涉及到团队，团队协作，每个人的性格，做事方式，履历，生活方式，都会影响到人在团队中能起到什么样的作用。
另外，不同的人对同一职位的薪酬期待和要求不同。
你看看电视剧《猎场》这就是人力资源方面的知识普及剧，只不过，感情戏喧宾夺主了，但还是有帮助的。
企业人事相对专业猎头来说，还是懒了点。
考虑面也窄了，对人事专员的期待当然也少。
除了人员匹配，人员入职的各种手续资料，可能是人事专员的主要工作。
另外，薪酬制度、职位晋升、人员培训、业绩考核等等都是人事专员要干的。
想要升值，还得在人事行业领域的大趋势方面下功夫，结合大数据，给员工和企业主提供了解人才流动趋向和人才定位的相关信息，这能够决定公司对人力资源方面的投入和重大政策调整。
声明，我并不是人力资源专业的，干的也不是人力资源的活。
以上，是我在生活中了解到的人事专员相关的知识总结。
仅供参考。
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不是智联HR这样的，很多面试人事都这样，感觉就是正常流程回复一下，我觉得你面试这么多家，应该有考虑录用你的，可能要走流程什么的，你现在应该继续面试，到时候就是你选择工作的时候。
来自职Q用户：名校MBA如果面试没有通过的话，一般HR就不会说一声了。
所以建议你打电话问，毕竟咱们自己的事情，做到有始有终，顺便问一下面试不通过的理由，好通过他们发现自己的缺点。
不过自从看了猎场，好多HR似乎有了自己的一套理论，但且不说他们的理论是不起客观的，跟着电视学习人家想象出来的剧本，还认为特别牛的话，这样的企业建议别进，因为考虑问题并不全面和多维度
来自职Q用户：匿名用户
