《甲方乙方》中，葛优在新闻发布会上说唐小姐已经不咳嗽了，请问这是什么梗
列宁在一九一八里的台词。
“列宁同志已经不咳嗽啦
”
有谁知道这张名为“甲方来了”的GIF图片有没有清晰版的大点的啊。
清晰度还不错 就是大 上传难 你自己去保存吧
假设，两人矛盾，甲方对乙方说，你来打我啊。
乙逐将甲方打伤，是否犯法
如照成重伤或死亡怎么量刑
甲方工程师一在现场，假期什么的都有，由于工程突发性，所以经常会有各种事情需要你解决或者协调。
一般甲方的土建工程师就是在工地负责总体协调的。
主要是协调总包、监理什么的他们之间的事情，至于具体的工人干活进度什么的的完全可以交给总包去和施工队协商。
当然，甲方工程师也必须要关注工程进度、质量、预算等等的事情。
如果你在外省的话，一般单位会在当地给你租一个房子，如果你运气差点呢，可能就是住在工地了，但是甲方很少住在工地的。
在所有土建类的工作里稳定性和发展前途来看，房地产公司都不错。
进公司后完全可以像施工单位和设计院、监理什么的多学习学习，利用甲方特殊的地位多学些东西，毕竟只有学到手的知识才是最重要的
将经典的搞笑的电影台词串联成一段对话
A:看来你的年纪也有四十出头了，这四十多年来，总有些事你是不愿再提，或是有些人你不想再见，有的人曾经对不起你，也许你想过要杀了他们，但是你不敢。
哈，又或者你觉得不值，其实杀人，很容易。
我有个朋友，他的武功非常好，不过最近生活有点困难，只要你随便给他一点钱...(东邪西毒) B对A:没钱问你老爹要啊，你跟你爹地讲，你就说你被绑架了，我不相信你爹地不管你。
与爹地斗，其乐无穷啊……(疯狂的石头) C:这世上只有两种人：骗人的和被骗的 (不夜城) B对C:满嘴顺口溜，你想考研啊!坐好做好,有点城府!(疯狂的赛车) C对B:你是不是来事儿了? B对C:是啊,我来例假了 C对B:你能不能再大点声,那边的服务员好像没听清 （独自等待） B揪住C,被C反扑 A对BC:Gentlemen, you can't fight in here! This is the War Room.(先生们，你们不能在这里打架，这里是作战室) (奇爱博士) C:只有打，才能证明我比别人强 (霍元甲) C对B:我把你打成这样，你要不要投诉?(无间道) B:你这样吓唬我，我会很害怕的，妈妈迷啊(英雄本色2) A对C:别人怕你和尊重你是不一样的(霍元甲) C对A:那你小心点 A:我小心点什么?想借钱就说话，用不着恐吓我! B一边整理后:对不起，我是警察 C对B:我想做好人，我不知道会搞成这样子，再给我一次机会吧 A:出来混,迟早要还的.（无间道） B:你一点也不象个杀手。
C:你也不象个警察。
B:我相信正义，但是没有人理解我。
C:好人通常被人误解 A:或许我们都太念旧了，我们不再适应这个江湖。
(喋血双雄) C:告诉你一个秘密,其实我是个警察! 三年又三年,我当卧底整整十年! 往往都是事情改变人,人改变不了事情! (无间道) A:我们再也回不去了 (半生缘) B对C: 我想你替我杀一个人，他的名字叫黄药师。
(东邪西毒) B:I'm gonna make him an offer he can't refuse. (我要开出一个他无法拒绝的条件。
)(教父) C:我等了三年，我就要等一个机会，我不是证明我有多了不起，我是证明我失去的一定要亲手拿回来， 我不想被人踩在脚下，你以为我是臭要饭的，你看看你向什么，做坏人被人骂，做好人连走两步，都被人跟踪，我不想学你 (英雄本色) C:Show me the money!(让我看到钱)(甜心先生) B给A钱 A:My precious（我的宝贝。
）（指环王） C接过抽成:My momma always said, Life was like a box of chocolates. You never know what you're gonna get.(妈妈常常说：“人生就如同一盒巧克力，你永远无法知道下一粒是什么味道。
”)(阿甘正传) C和B拥抱，刺死B C:Keep your friends close, but your enemies closer.向你的朋友靠近,离敌人更近(教父2) 收刀，C:爸爸说，出来混，不论做过什么，迟早要还。
B临死:我是卧底，我的工作就是出卖自己身边的人。
C:对不起，我是警察。
(无间道) B死。
A:why so serious.(为什么这么认真)(蝙蝠侠) C:做人要是没有理想，那和咸鱼有什么区别呀
(少林足球) 人无法选择生命的开始，但一定要有勇气走完最后一步 (霍元甲) C准备手刃A A害怕：其实,我是个演员!(喜剧之王) C手起刀落:让我来告诉你啥叫干一行爱一行. (疯狂的赛车)===================================================================== 没功劳也有苦劳了吧...
如何树立自己的威信
树立威信的最好办法就是
应该逐渐放手业务上的具体工作，转而将更大的时间和精力用在制定计划，监督流程，评估结果方面。
所以一定要注意自己思维以及工作方式的计划性和条理性，尽可能提高工作效率。
在工作过程中，制定纪律规范，并严格执行，这样才能切实提高团队工作效率。
比如规定开会时不许抽烟，不许接电话等，规定了，就要很好的执行。
一旦有一个人违反了，而没有禁止或做相应的处理，就有可能影响主管的威信。
一定要做到令必行，禁必止。
当然并不是说整天板着脸。
其实在工作过程中，业务主管应特别注意工作方式和方法。
作为一名基层领导的工作对象主要以人为主。
这就要了解并且尊重人性。
在工作中，无论何时何地，都要尽可能的尊重人，理解人，包容人。
说话语气坚定而又温和，做事把握住一个度。
要顾及下属的感受，明白下属心中所思所想。
一来要察言观色，而来要有很好的沟通技巧。
除了正式的沟通以外，可再安排一些非正式的沟通。
比如私下的聊天，聚餐，或其他的文体娱乐活动等。
通过沟通更好的了解其思想，性格，爱好，甚至家庭私生活等。
真正与下属建立其高度信任的关系。
平时在生活上，也可对其有一定的帮助，当然帮助的方式可以灵活多样，只要在合理的范围内都是可以的 。
让下属不但对你有尊敬之情，崇拜之情，更有感激之情。
人都是有感情的，一旦下属将这种感激之情投入到工作当中，定会产生非常大的能量，产生好的业绩。
最后业务主管也会因此受益。
不要下属业绩好的时候就笑脸相迎，业绩稍有下滑则不分青红皂白，横眉冷对，甚至指责埋怨，让下属很伤心。
其实在下属业绩不好的时候，作为管理人员应该耐心地与其沟通，帮助其分析并解决问题。
最后再对其进行一定的鼓励，让其感觉到自己对其的信任，相信效果绝对不一样。
送你八个大字：雷厉风行、善解人意
威信其实是把双刃剑，而在一般人的眼里它就是有权威，能让人对你，心服口服。
可是，有了威信，一方面的确可以增加你说话办事的分量，提升在同事、上下级中的形象。
但是如果不好好理解和利用威信，它也能伤到你自己。
也就是威信的另一面是冷酷、无情，有时候甚至是无朋。
如果你的威信是针对下级的，也许因为员工对你的畏惧，而有意无意疏远你，那么，对他们工作的态度、真实心理等等的考察如何进行
更不要说与员工交心了。
如果你的威信是对同事的，那么和他们之间也许除了业务，平时就没有了轻松和谐的气氛，如果威信让上级感到，也许他觉得这是寒气，是威胁：“这家伙内功深厚，说不准对我的宝座虎视已久，我得提防。
。
。
”也许你会因此断送前程。
最重要的是现在讲究的是人情社会，其实严肃、刻板、威望等与威信接近的形象都不太受欢迎。
如何与上下级、同事之间营造工作的好环境，下班后好好享受生活才是最重要的。
不要将工作和生活混在一起，你就会轻松很多，会平常地看待工作中的顺利和挫折。
一般人对威信的理解很有偏颇，我们需要取它的中间意义，那就是严于律己、宽以待人，这种威信才是持久、正宗的
能承受别人的苛刻，能礼贤下士、帮助别人，而少计较自己，长此以往你会更开心。
而威信与否，你已经觉得不是问题了。
所谓威信是指在社会交往中影响与改变他人心理和行为的能力。
一个领导要想充分发挥自己的，威信是一个关键因素。
1、要以身作则，言行一致、在工作中坚持原则，、赏罚分明；能认真开展，去掉不良作风。
2、要有丰富的知识、具备较强的协调、应变和表达的能力。
3、廉洁，艰苦朴素。
4、取信于明，勇于承担责任。
5、多关系下属，要有人情味。
准备阶段 1． 对威信的了解。
领导者威信应分为三种：政治威信、道德威信和职业威信。
政治威信是指领导者运用手中的权力，使群众产生对领导政治上的信任。
道德威信是指领导者生活作风纯正，处事公平。
职业威信则是指领导者广泛征求专家意见，然后再做决策这一行为，使群众产生的信任感。
2． 认真学习知识，提高，改善领导作风，增强工作能力。
实施阶段 1． 相识之初，避实就虚对待发难者。
2． 南辕北辙，达到创新改革的目的。
3． 坚定目标，给员工必须实现原订目标的信心。
4． 身先士卒，带领员工完成工作任务。
5． 合理包装形象，给员工树立威信的榜样。
发自内心的，尽心尽力的做好你应该做的就可以了，威信不是人为的，是日积月累产生的。
大家都有过学生时代，越是领导干部越要吃苦在先，享受在后，勇于担当苦与累给大家起一个正确的带头作用，至于说威信其实并不重要。
一个团体，不管几个人，作为头目最应该做的就是勇于走到最前面，把荣誉与赞美留给他人，这样就够了。
要在他人心中树立威信，必须在他人心目中有一个良好的正义的形象，所以你必须从不同角度去包装自己，让自己跟别人在某种层程度上有所不同，有威信的人跟别人总是不一样的。
跟别人保持适当的距离，你要是跟每一个人都靠得太近或是勾肩搭背的，那么别人会把你看透，也会觉得你就这样，没有什么特别之处，不足以在人的心中立威“，要是离得太远，也会受到众人的排斥或是嫉妒，也就没有信'可言了。
除了这些，具体还需要自己好好把握其它方面的尺度，比如要敢于承担责任，勇于领导别人做事，让别人养成让你带头的习惯，觉得这是理所当然的，在生活上乐于助人．最好是多多雪中送炭，当然锦上添花也必不可少，具体事宜，对待不同的人可以有不同的方法。
