2019年正月初几开业比较好
装修开工风水仪1、准备祭材料，地方是准备家常便菜、蜡烛、纸钱等，有的地方是水果、茶、米豆等物品2、供桌设在屋后边(方)祭拜，点燃香烛等，拜完要烧纸钱等3、祭拜仪式完成就喊开工大吉、平安顺利等一类吉祥话4、进行房间扫除，意思一下把污秽扫出大门5、在房间等地方贴上开工大吉的红纸条，房屋角落放些钱币下去。
装修开工风水注意事项：1、装修开工日期一般要注意选择吉日动工，开工当天最好能做一个开工仪式，普遍来说都是上香祭祀地基主，有的地方还要烧纸、放鞭炮等等。
2、装修开工前在施工队中做一个调查，施工人员里面家中有丧事的，媳妇是孕妇的，禁止参加施工。
不允许女性施工人员或者任何房主以外的女性居住在正在装修的房宅中。
3、很多地方装修开工的当天，禁止除房主以外的女性进场，如果女性房主正好来有例假，也不可进场，如果房主只有女性一人则需要提前安排其他开工时间。
4、家装中最少要保证大门的门套、厨房灶台的高度符合风水尺寸;商业装修中，要注意大门和收银台的尺寸;办公室装修中要注意大门尺寸和办公桌的尺寸。
5、施工中不允许水管从门下方穿过。
6、不允许用腐烂的或者曾经用在不好的场所里面的废弃物做为装修材料，最好就是用全新的材料装修。
7、不允许施工人员在墙面上乱写乱画，特别是不吉利的字和画，特别是人像，更不允许画了后直接粉刷墙面。
8、家庭装修中安装灶台和安装门、安放床的时候要择日而行;工装中要注意安门和安放办公桌、收银台的日期。
9、吊顶或者隐蔽的地方不允许遗留任何施工工具(如：锤子、钳子、起子等)。
施工中的钉子或者金属杆件装修结束后，不允许有暴露在外的地方。
10、施工开始到施工全部完工，房宅内要保证天天有人或者有声响。
11、施工全部完工后如果施工人员或本案设计师送吉祥物与吉利话，则大吉，如果施工过程中换工人，发生打架，男女同床，则不吉。
12、主人与工人应友好合作，主人入住后千万不可欠款，欠的越多对主人越不利。
13、餐厅和厨房因为会用掉大量的水，而水正是财富的象征，所以不利于财运的蓄积。
另一方面，餐厅厨房又具有压制凶方煞气的功能，厨房和餐厅的位置关系整个家庭的财运以及人际关系。
14、餐厅自身方向最好设在南方，如此一来，在充足的日照之下，家道将会日益兴旺;若餐厅内设置冰箱，则方位以北为最佳，不宜向南。
15、镜子在风水中的运用有正反两面的效果。
镜子的正确摆设可增进或改善风水状况，但若摆设不当，则会对居住者造成很大的伤害。
在用餐区装设镜子，映照出餐桌上的食物，有使财富加倍的效果。
这是家中唯一可以悬挂镜子映照食物的地方，需要注意的是，厨房绝对不能挂镜子，镜子不能照到炉火。
镜子如果照到锅中的食物，伤害会更大。
另一方面，若是在进餐区悬挂镜子，映照桌上的食物，则有加倍家中财富的意义。
2019年正月什么时候开业最好
开业最好是天德月德，天财，五富，三合，满，成，开及大进日。
正月初4丙子日，百吉开日，五行属水为财，餐饮业可以开业。
正月初8庚辰日，天富满日，五行属金，工厂可以开业。
正月初10三合，天德定日，五行属木，也是好日子。
开工了，该给员工发什么样的红包
开工了，发的：聪明的老板一般都会在开工的时候给员工送点祝福和红广东和香港那边叫开工“利是”。
“利是”又称“利事”，取其大吉大利、好运连连、凡事顺利之意。
开工“利是”象征好意头，所以“利是”本身不需要很“大封”，大都是10或20元，多者不超过50元，区区数十元，代表着一份关心，增加员工对公司的归属感，又利公司长远发展。
细致一点的，还可以再每封开工“利是”内附一张心意卡，印上勉励词或祝福语，那就更完美了。
开工“利是”不分大小，每名员工都一样，犹如与他们一起吃年夜饭和开年饭，可以营造大家庭的感觉，增加员工对公司的归属感，令员工于公司之间的关系更紧密。
这样看来，新年开工，老板派发红包，不仅可以暖人心，还能讨彩头，这个彩头既可以是员工的，也可以是老板的，更是有利于企业，一举数得，何乐而不为。
老板派发了开工“利是”，员工该做点什么啊
当然是好好工作了
有心点的，送点祝福什么的给老板，不送其实也没关系的，拿订单、做贡献，比什么都强啊
有的老板说，你说的太迟了，我已经开工了
可是也没关系啊，日子还长着呢
工作中，我们还有诸多的路径和方法，派发更大的“利是”和“红包”。
1．对公司经营状况进行一次系统诊断，找出存在的重要问题，按照紧急和重要程度排序，集中精力解决三个问题，以达到改善经营质量和提升效益的目的，扩大公司经营规模，让员工有更好安全感和成就感。
建议请第三方来做，不带成见，不牵涉直接利益，没有设定的框框。
当然，还要不遮不掩，少一点急功近利的想法，多一点立即改进的作风。
2．多开放一点利益，多拿一点真金白银，推动和完善一下“论功行赏”的机制，用奖金调动员工的主动工作意识，让贡献大的员工获得更多的收入。
同时是对于有贡献的老员工，不要忽视他们的力量，那些都是企业稳定的定海神针。
3．改善一下办公环境和福利。
不是需要豪华的，而是需要轻松和谐的办公文化和氛围，不要弄得剑拔弩张的，让员工成天惦记怎么躲避罚款，怎样少犯错误。
对于福利，也不需要BAT和京东那个级别的，逢年过节表示一下，该给的社保不要刻意逃避就行。
特别建议，把培训作为一种福利值得好好操作一下，像京东刘强东给5年以上老员工的iphone7，还是有不少能够给得起的，也值得偶尔爆发一次。
4．提升一下工作手段及办公条件。
现代科技的应用能够让工作效率极大地提升，应用得当，更能获取直接的效益，作为老板，引进最新的思想，应用先进的技术，责无旁贷。
企业为此付出一些成本，就能够很好地解放员工，让员工在有限的工作时间内做更多的事情，避免无休止地加班熬夜。
很多大企业在这方面做得不错，用友、金蝶等管理软件应用广泛，可这类软件投入不菲，不是一般中小企业短期可以承受的。
你可以选择使用一些性价比较高的轻便管理软件，比如海软公司出品的SCRM软件就是一个不错的选项，不但能解决营销管理的问题，更能兼顾办公、财务和进销存，全面好用不臃肿。
一年之计在于春，立春之际开工“利是”，员工要的不仅是一份祝福，更是期待一份收获；老板要的不仅是一份吉利，更是需要企业的长期发展。
