谁可以告诉我你们大学面试的完整经历。
面试官问了什么问题，你是怎么回答的
面试前早作准备，面试中尽全力应对大家可能以为我是高扬着头，以一种自信和胸有成竹的姿态迈进那个面试间，并且步履明确，眼神坚定。
但这样的描述一点也不准确。
老实说，我站在面试间外的那一刻既不自信也没底气，心中只有紧张和激动。
在面试的前几周，我与父母和老师一起进行了紧张的考前准备。
在学习相关理论知识的基础上，我还花了很长时间与两个外教老师进行模拟面试训练。
但当我真正进入面试间时，我能想到的全部就是我的领带有没有打歪，以及我穿西装会不会很怪，根本与大家想象的自信满满胸有成竹大相径庭。
我一共与4名教授分别进行了2场面试，庆幸的是，教授们尽力地让我放松，让我坐在舒适的长沙发椅上，还请我喝水。
有趣的是，面试并没我想象的那么严肃正式。
教授们先后介绍了自己，询问我在伦敦和剑桥待得是否愉快，还寒暄了一下天气。
虽然教授抛出的问题很难，但谈话式的语气和他们对我观点意见的极大兴趣让我放松了不少。
第一场面试是关于政治理论的，教授让我谈一谈我读过的的乌托邦一书。
在政治话题方面并没有太多经验的我，磕磕绊绊地回答了几个问题，但我尽了全力。
第二场面试着重在我最感兴趣的心理学上，所以我觉得比较简单。
同样地我被问到了关于心理学的相关问题，如我对于基因—环境相互作用的看法，社会和文化因素对孩子发展的影响。
教授们还让我谈谈关于我上交的一篇论文，和我给贫苦儿童教授英语的经历，同时比较了狄更斯和妥耶夫斯基的一些作品的文学风格。
面试后还有逻辑思辨能力考试。
那三个小时发生的一切使我整个人晕头转向，我总体感觉自己发挥得还不错。
尽管对我是否能被录取还持深深的怀疑态度，但无论如何，我很珍惜这样的经历，毕竟我有机会跟学术领域的专家进行探讨，有机会在这次行程中交到朋友，有机会欣赏到伦敦和剑桥的美景，顺便还尝了尝英国著名的炸鱼土豆条，这是我有生以来吃到过最好吃的炸鱼土豆条。
请问这个是电视剧《周末父母》哪一集
可能是第10集
各位我要怎么办，如果再不去找工作父母就把我赶出家门了，我要怎么办啊 我已经在家当了半年多的
休假带孩子的于致远接到葛明助理的电话，告诉他葛老有一小时的空闲时间他赶紧过去采访，于致远打电话向妻子未果后只得将轩轩带到杂志社托小刘照看，没想到小刘不在，张伟自告奋勇帮他管着。
采访才刚正式开始，轩轩就不知从哪溜了进来，童言无忌的孩子一会摸着葛老的胡子问他为什么是白色的，一会又说葛老的画很难看，一会又急着要上厕所打破了葛老的雕塑……这一幕让别有用心的张伟看在眼里。
幼儿教师面试一般都会提什么问题
您好~明尚教育解答为您总结整理了43个常见问题：1、 么衣服和被子老不见?当老到家长拿来的物品，一定要登记好，写好名字，以免混淆和弄丢。
2、 小孩上厕所安全吗?小孩上厕所，都是经过老师组织的。
3、 我小孩生病了，拿药来帮喂吗?老师会帮喂的，不过家长一定要交代清楚，做好喂药记录。
4、 为什么幼儿园收费那么高?我们也是正常定价的，收费情况如何跟园的地段、设施、教学、服务等相关，望家长认可我园的优势。
5、 小孩喜欢边看电视边吃饭，怎么办?这要问家长是否自己在家也是边看电视边吃饭呢，家长一定在家要做好榜样，影响小孩。
6、 怎样让小孩独立?在日常生活中，如果小孩能做到的事情，尽量让小孩做，培养做事能力。
7、 每天学什么，上什么课?家长不清楚，请看贴在墙上的周计划表。
8、 幼儿园什么时候买电视和空调?对于这些硬件设施的提问，老师说会给园长提意见。
9、 为什么小孩不睡觉?小孩不睡觉分两种：一种是不管在家还是园，不管怎么教育，小孩中午都不爱睡觉的，应该建议去医院看看。
另一种是小孩偶尔中午不睡觉，可能是当天出现异况，或是换值班老师了，或是身体不舒服等等。
10、 为什么小孩在园乖，在家就不听话，很任性?其实换位思考一下，家长自己当初在学校的时候是不是也一样呢。
小孩在园过的是集体生活，班里小孩多，老师也不可能时时关注着他;而在家里，只有他一个小孩，个个就都是围着他转了。
所以受到不同环境的影响，就有了不同的结果。
11、 我小孩来园那么久了，什么都没学到，连以前的诗歌都不会了?以前的诗歌不会了，你家长给他复习了吗?连大人学会的东西，如果一段时间不去复习也会忘记，何况小孩子呢?由于我园的主要课程是蒙氏和英语。
蒙氏数学注重是操作，开发幼儿的思维能力，不能马上见成效，而且家长回到家，就爱问，而小孩在园是操作的多，自然也就回答不上来了。
所以建议家长跟老师的教学配合，了解小孩的学习课程。
12、 在园学些什么?除了小小班的托班课程外，在园其他班开设的课程有蒙氏数学、分级阅读、英语、音乐、美术;或是语文、数学、英语、科学、社会、音乐、美术。
13、 一个班几个老师呀?为什么我小孩班才一个老师?一般一个班两个老师，如果一个老师就是因为班里小孩人数少，老师要好好解释清楚班的人数情况。
14、 为什么我小孩都不爱做操?可能是小孩不爱动，不过我们老师会带他出来，慢慢适应，且受其他小孩的影响，时间久点就会改善。
15、 小孩第一次上幼儿园，要哭多久?看小孩个人，不哭的只是个别，一般哭一个星期左右，最久也就一个月。
家长一定要忍心坚持送来园，这样才会使孩子尽快进入园生活。
16、 为什么回到家，孩子总是找东西吃，是不是在园没吃饱?因为小孩进入园后，都是按规定时间进餐，没有额外的零食来吃。
刚来园的小孩可能还不适应园的饮食，所以一回家就找吃的，很正常，久了就好了。
17、 小孩不吃饭，老师帮喂吗?老师帮喂的二种情况：一是幼儿小且刚入园，还不适应园生活;二是小孩有病，身体不舒服。
18、 为什么在家会上厕所，在园就赖尿,也不会告诉老师?可能是小孩还没适应园的生活,不告诉老师,可能是有点怕老师的原因。
我们以后会多注意，提醒并带他上厕所，相信慢慢就会好了。
19、 为什么我小孩不写字?按照小孩骨骼的发育程度来说，小小班和小班的孩子骨骼发育还没成熟，握笔都难，不要求写字。
从中班开始，小孩接触写字，也不要求整天写很多字，怕造成小孩的厌写。
大班以后可以适当写多点、难点的字。
20、 你们幼儿园会体罚小孩吗?绝对不允许体罚和变相体罚孩子，不过做为老师有时候对孩子的管教是有点严肃的，语气也会重点，也请家长彼此理解。
21、 园一天吃多少餐，吃什么?园一天一餐两点，早点8：00吃 ，中餐11：00吃，午点16点吃。
至于吃什么，请家长注意看园贴的一周菜谱。
22、 为什么每次演出，我小孩都不得上台表演?如果在园内搞活动，我们会积极让每个小孩上台，可是带外面表演，自然要选好点节目，打出园的品牌，希望家长理解。
不过有时候，是小孩自身原因不愿意上台。
23、 家长问到老师是否幼儿专业?如果不是幼儿专业的怎么回答?我们都是经过刚前培训的，已经学习过很多关于幼儿方面的知识，且自己也是有特长，例如……。
24、 小孩总是一个人玩，是别的小孩不喜欢她，还是不跟她玩?可能是小孩刚融入新的集体，还没适应新的伙伴，或是小孩本身的个性，喜欢自己玩，不过久了应该会改善的。
25、 午睡，老师帮小孩盖被子吗?老师会帮小孩盖被子的，午睡时间有老师值班的，时时观察小孩的动静。
26、 小孩在家爱挑食，在园也是这样吗?小孩进入园后，进餐时间是规定的，也没零食了，而且有其他小朋友和老师的影响，就不挑食了。
27、 为什么我小孩总是受伤?为什么我小孩总是被打?因为小孩在园过的是集体生活，彼此间接触，有时候由于一些小事就斗嘴和吵架，很正常，不过以后我们老师会更加注意。
28、 为什么老是换老师?换老师分两种：一是换上新老师，是因为现在就业人员的流动性也大，原来老师由于自身原因或其他原因而辞职;二是换别的班级老师，由于小孩从一个年级上升到另一个年级，或一学期到另一学期，原来老师不能一起跟着上，是因为园考虑老师的教学水平，挑选更适合这个班级的老师任课。
29、 小孩天天早上喊着买包子和豆浆，幼儿园有早餐吗?幼儿园8：00有早餐的，我们也要求每个小孩按时在园吃早餐的。
如果小孩闹着在外面买，请家长不要买，让小孩来园吃就好了。
30、 小孩较顽皮，什么东西都弄，幼儿园的不安全物品放好了吗?对于像剪刀和消毒液这些不安全物品，我们都会把它们放在幼儿拿不到的地方。
31、 为什么小孩在家不生病的，来园就生病?由于在家大人面对的是你小孩一个人，而在园老师面对的是一群小孩，可能照顾还是不够，请家长理解。
不过小孩生病也是正常，尤其是还没满三岁的孩子，抵抗力弱，尤其要特别注意。
32、 小孩来园这段时间，脾气变得坏多了，动不动就赖哭?可能是小孩没适应园生活，又不想来园，所以就想在大人面前赖哭以达到不来园的目的，希望家长积极配合坚持送来园，与老师共同教育。
33、 我小孩回家，总是说不想上幼儿园了，什么原因?这是小孩闹情绪，毕竟家里和园的环境有差别，一般小孩在家受宠的多，所以闹着想在家。
希望家长积极配合，让小孩适应园的集体生活。
34、 新生入园应办什么手续?需要带什么来园?需要去医院体检，拿体检结果和接种证来园交费(托费当月按天算、杂费、书费、园服费、保险费)，还需要自带床上用品(120厘米*60厘米席子)。
35、 小孩不够年龄能入园吗?如果小孩只差一两个月，或小孩较高或小孩较乖巧，是可以入园的。
36、 园放学时候，小孩不会被人乱接走吧?我园有严格的接受制度，家长来接小孩，必须签字才可带走;如果有老师不认识的家长来接，必须打电话向小孩家长确认。
所以如果家长哪天不能亲自来接，一定要交代一声老师谁来接，支持老师工作。
37、 小孩在园被老师批评了，回家去告状被老师打了，怎么面对小孩的说谎?小孩一般都是存在无意的说谎，有时候是为了躲避家长的挨骂，有时候是家长问法有问题，引起说谎。
所以家长请不要盲目的相信小孩，一定要了解真正的的原因，以免错怪老师。
如果小孩经常说谎，一定要好好教育，让他了解说谎后的后果和危害。
38、 为什么有时候小孩不想来园?一般小孩在放假后都有点不想来园，因为放假期间，比较自由和好玩，在家也比较受宠。
不过来园几天生活，就不会闹情绪了，因为小孩都来园，又有伴了。
39、 小孩刚来园，不怎么吃饭，家长可以喂完早餐再走吗?不可以，老师会喂的。
家长停留喂，这违反园的规定，也不利于老师的工作进行。
40、 我小孩2岁半能上小班吗?怎么分班的?按规定年龄分班，小小班：2-3岁，小班：3-4岁，中班：4-5岁，大班：5-6岁。
41、 一个班多少小孩?按规定分，小小班：0-25个，小班0-30个，中班0-35个，大班0-38个。
所以在这个人数内，都是正常的。
42、 幼儿园暑寒假放吗?如果来园仅仅是玩吗?不放暑假的，寒假一般放半个月过年。
小孩在假期来园，正课上完了，可以复习，而且可以开展一些有趣游戏活动。
43、 怎么交书钱了，一学期都不见书拿回家?一般我们是不发书回家的，怕小孩拿书回家不保管好，到时候上课就没书了。
不过家长要求要拿的，可以周末发回，周一拿来园。
不过学期末书是全部要发回家的。
希望我的回答对您有所帮助~
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无论是找实习还是全职，面试时这些话绝对不能说
找实习还是全职，面试时这些话绝对不能说：1、“我什么都能做”不代表你很全能HR:在询问求职者“你会做什么工作”时，很反感听到求职者在讲了一大堆答案之后再加上一句“其实我什么都能做”。
你以为你是万精油，哪里需要抹哪里
求职者：这样回答是为了给自己留一条后路，万一没有被这个部门录取，还可以把我调剂到其他部门；而且也能让面试官觉得我各方面都很全能，给面试官留下一个好印象。
提醒：面试官询问“你会做什么工作”的主要目的是想要了解求职者的专业技能，考察其是否适合所应聘的职位。
如果求职者在面试时回答“我什么都能做”，面试官就无法判断其是否能够胜任所应聘的职位，与此同时还会给面试官留下不诚实、说大话的印象。
正所谓术业有专攻，什么都会也就代表了什么都不精。
因此，求职者在回答这类问题的时候，一定要有针对性，切不可泛泛而谈。
2、高大上的兴趣爱好尽量少说，一般人还真HOLD 不住HR: 不喜欢听到求职者讲一些高大上而且和工作完全不沾边的兴趣爱好。
曾经听到有求职者说他的兴趣爱好是打高尔夫球，然后开始侃侃而谈，脸上流露出得意的神情，看到这样的求职者直接淘汰，你还是继续打你的高尔夫球去吧，我们请不起。
求职者：小众的兴趣爱好不是正好可以证明自己很注重生活质量，为什么不能侃侃而谈
提醒：前程无忧论坛的一项针对HR 的调查数据显示，95%的受访者会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件，其中78%的受访者会考察求职者与工作相关的兴趣爱好，将其作为招人的参考条件，仅有5%的受访者表示招聘中不会关注求职者的兴趣爱好。
如果你的兴趣爱好不像听音乐、打篮球那样为大众所熟知，且与应聘的工作相关性不大，那可在面试谈论时舍弃不说。
当然，如果你独特的兴趣爱好确实与应聘的工作相关，那也不要掩藏，只是当你向面试官解释自己的兴趣爱好时，一定要用通俗简练的语言来进行概括，并说出这一兴趣爱好让你有哪些收获或者能锻炼你的哪些能力；另外，你要注意以谦虚平和的心态与面试官沟通，切勿咄咄逼人，也不要因为面试官不懂便在言语中表现出不耐烦或者轻蔑的态度。
不然，即使你所说的兴趣爱好与应聘的工作有关，也会让你扣分。
3、空话和套话不要讲HR：经常有面试者会说些空话套话。
比如在做自我介绍总像是在背书，“给我一个舞台, 还你一份精彩”这样的话听得人耳朵都起茧子了。
求职者：总说我们假大空，实际上是因为这些问题太难回答了。
提醒：与职位内容相结合，举一两件具体体现成绩的事例，这是避免空泛套话的最好方法。
比如，做自我介绍时，可以选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。
最好有数字举例的事件，并且表述时有所停顿。
比如在“我曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动”之后的停顿可能会引导面试官去问“那是什么样的活动呢
”，这样做的目的是为面试的深入打下基础。
4、备胎offer 别炫耀HR：面试快结束了，进入谈薪阶段，突然说手头有几份offer ，这不是威胁不是得瑟是什么? 你很优秀，本公司庙小，请移尊他处。
5、求职者：其实我想显得抢手些，谈薪也能谈得高些。
提醒：如果担心没有offer 会让面试官觉得你不抢手，可以说有一个offer ，但是这个职位最好是跨度比较远的。
并且可以解释不怎么热衷于已拿到offer 的行业，所以决定不去，心里只想进正在面的这个。
当然前提是你很钟意当下面试的公司。
6、我是来学习的\\\/我是来积累经验的……HR：虽然谦虚的态度值得肯定，但需要明确的是，公司不是学校，雇佣员工是希望他能为公司发光发热的同时证明你的价值；此外你的学习和锻炼很有可能降低团队的工作效率。
求职者：作为刚刚离开学校走进社会的新人来说，公司里的所有人都是值得我学习的前辈。
我还有许多不足之处，希望能有机会在以后的工作中得到学习和锻炼。
提醒：职场新人常会用这句话来表达自己的谦虚与好学，殊不知这句话未必有效，有时甚至会起反效果。
同样是表达你的学习态度，从学习能力、接受新事物的速度方面入手，才能比较准确得博得同事和领导的好感。
你可以说“我的学习能力很强”，但绝对不能说“我是来学习的”。
HR 不能接受的跳槽理由7、加班没有尽头，工作压力大求职者：每周四天要加班，影响我的正常生活了。
长期吃不到晚饭导致我得了胃炎，周末还常接到公司电话要我处理工作，完全不能放松。
HR：这个理由原则上不能接受。
除非求职者能充分证明公司有压榨劳动力。
毕竟，公司如果处于创业初期，还在生存线上苦苦挣扎，加班多、工作量大是正常的。
提醒：好工作要有前途又要不加班无压力，这是“鱼和熊掌”的问题。
站在个人角度，工作是为了更好地生活；站在公司角度，工作是在创造利益。
为了完成目标，工作就一定会有压力。
加班是工作量大的表现，如果确认自己的工作效率和能力没有问题，那就像上述HR 所言，请充分证明公司有压榨劳动力的嫌疑，不然这个跳槽理由有点危险。
8、长年不加工资求职者：工作都快三年了，工资一点也没涨。
每年年末都要和老板谈一次“薪”，可是永远得不到满意的回复。
似乎我的存在可有可无，而我的跳槽也不会对对他们产生任何影响。
HR：不加工资的原因有很多，除去公司的原因。
员工是否在自己身上找过原因呢
例如绩效不合格，工作不积极不努力
提醒：求职者在面试时抱怨前东家是大忌，这会让面试官觉得你是一个不会自我反省、凡事都在别人身上找问题的人。
何不换个思路
与其说公司不给你加薪，倒不如说明你在这两年结婚生子，需要承担家庭责任，现有薪资已无法满足生活基本开销的情况。
不是前东家的错，只是生活所迫。
9、上有老下有小，工作家庭难兼顾求职者：公司离家很远，每天工作到很晚回家还要带孩子。
自己下班很累，父母亲帮我照看孩子也让我很内疚。
而且自己与宝宝的亲密时间也减少了，所以我无奈离开了那家公司。
HR：照顾家庭无可厚非，但并不代表在上班时间也可以无限关心家里。
没有哪家公司愿意招一个人在公司，心却在家里的员工。
当然重大变故除外。
提醒：家庭与工作之间的平衡，永远是个难题，尤其是对于女性。
在陈述这个理由时，需要传递的信息是，我爱工作也爱家庭。
家庭需要照顾，但工作也不会打折，无需在工作时间对我特殊照顾。
你好，我接到了一个电话，他说是中国广播电台的要招演员，让我周末带上家长去面试，是真的吗
可以去看看呀，带着你的父母。
宁可信其有不可信其无。
说不定就是真的。
谁参加过面试，帮我出出主意…
面试常问问题： 1.请介绍一下你自己。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么
为什么
3.说说你最大的优缺点
4.你认为你在学校属于好学生吗
5.说说你的家庭。
6.说说你对行业、技术发展趋势的看法
7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么
8.你期望的工资是多少
9.你能给公司带来什么
10.你还有什么问题吗
问答思路： “请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭成员。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
“你有什么业余爱好
” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
“你最崇拜谁
” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” “谈谈你的缺点” 思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
“谈一谈你的一次失败经历” 思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
“你为什么选择我们单位
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、职业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我所学的专业很适合我报考的岗位，我认为贵单位十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” “对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” “如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回 战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”
我是一名大一学生，想周末去百富烤霸兼职，请问面试我都需要带些什么呢
餐饮行业啊，感觉兼职也不用带什么，无非身份证和学生证带上，看用不用的到，然后过去看人家需不需要人手呗，还有就是表现的勤快一些。
