“道犹行也，气化流行，生生不息，是故谓之道”这句话什么意思
县政府领导成员工作安排如郑亚木县长：主持县政面工作。
常务副县长：负责县政府常务工作，县长外出时，主持县政府日常工作。
负责发展改革、重点建设、商务、第三产业、统计、行政服务中心、人力资源和社会保障、纠风、效能建设、口岸等工作。
协助负责人事、编制、监察、审计等具体工作。
分管县发改局（经济动员办、项目策划办、重点办）、商务局、行政服务中心、编办、监察局（纠风办）、效能办、审计局、统计局、调查队、人社局（公务员局）。
联系县人大、政协、老干局、关工委、工商联、莆田检验检疫局仙游办公室、慈善总会。
王建煌副县长：负责教育、文化、体育、民族宗教、政府系统精神文明建设等工作。
分管县教育局、教育督导室、文体局、民宗局、方志委、莆田广电中心仙游记者站、网络站。
联系各民主党派、县委文明办、妇联、文联、社科联、老体协。
邱忠生副县长：负责农村、农业、林业、水利、海洋与渔业、供销、民政、防汛抗旱、扶贫开发、双拥、政府法制、司法、综治、信访、消防等工作。
分管县农业局（县委农办、城乡一体办、畜牧局、农机站）、林业局（防火办）、绿化委员会、森林公安局、移民局、扶贫办、水务局（防汛办、水务集团）、供销社（供销集团）、信访局、民政局（老区办、双拥办）、老龄委、残联、金钟管理局、政府法制办、司法局、综治办、消防大队、九鲤湖管委会、台湾农民创业园管委会。
联系县人武部、驻仙部队、老促会、气象局、水文局。
吴国华副县长：负责住房和城乡建设、人防、人口和计划生育、卫生、交通运输、公路、环保、城乡环境卫生管理、创建园林县城等工作。
分管县住建局（市政园林局、建工集团、人防办）、环保局、卫计局（红十字会、卫生监督所、疾控中心）、交通局（运管所、交战办）、公路局、新兴产业园指挥部。
联系县计生协会、卫生协会。
张福清副县长：负责财税、金融、国土资源、城乡规划、中海油项目、发展总部经济、“两违”综合治理等工作。
协助负责财政收入、国资监管等具体工作。
分管县财政局（运作办、国资办）、国税局、地税局、国土局、规划局、金融办、对接办、鲤南开发区管委会。
联系各专业、商业银行，保险、证券及其它金融驻仙机构。
杨清副县长：负责科技、数字仙游、外事、侨务、台湾事务等工作。
分管县科技局（知识产权局）、数字办、外侨办、台办、大蜚山管委会，协助邱忠生副县长抓好台湾农民创业园工作。
联系县总工会、团委、科协、侨联、台联。
詹国荣副县长：负责公安、打击走私、海防、信访秩序维护等工作。
分管县公安局（武警中队、边防大队）、海防办、工艺产业园管委会。
联系县法院、检察院。
陈朝阳副县长：负责县政府办、工业、内贸、旅游、工艺美术产业、安全生产监督、质量监督、药监、食品安全、县行政中心迁建等工作。
分管县政府办、经信局(支前办、工业办）、粮食局、旅游局、安监局、地震办、工艺美术办、发电公司、市场监督管理局（食安办）、工艺产业园管委会、九仙溪水电开发总公司。
联系县供电公司、烟草公司、邮政局、电信公司、移动公司、联通公司。
陈世文副县长：负责档案、物价、工商等工作。
分管县物价局、工商局。
联系县档案局。
招募主播要注意哪些事项
找我做主播的人一大把，也有很多需要家族的，我都是介绍给其他公会的。
在网络里招人的话最好是QQ群里招贴吧招人的话劲量分享一些干货之类的。
网络里的主播有一些需要依靠的地方培训和扶持培训嘛，你有干货对于新人来说比很多都实际，这样会决定人家赚钱技能的增加。
扶持的话，对于新人比较容易走上路，但这两样都需要预备好。
QQ群里怎么招人的，其实也是一对一交流出来的可以使用群发软件打招呼，比如：holl，最近在忙什么，第一句这样发出去。
第二句：你是做什么的，最近怎么样有的人好说话，会跟你聊有的人比较冷漠或者心情不好，就会问你什么事之类的，甚至问什么事。
你的第三句就需要彼此熟悉，先成为朋友：多一份交流，多一个朋友，少一份交流，错事一个朋友，我是XX群的群友。
这里先不要说明自己的身份，对方要是家族长，你先说明家族长就有点尴尬了。
倘若对方说出是家族长，你就以一个新人的角度向他请教，你说你自己是经纪人，可是不会管理主播，有什么好的办法能增加主播业绩的办法。
大哥多帮帮小弟，指教指教，最近业绩不好，快吃不起饭了。
有的家族长会分享出秘密，你学会了，给他不一样的标签，当朋友对待，以后有什么不懂的还可以继续请教，适当的时候，发个红包感谢人家一下。
那些不爱分享的，没事，下次不和他玩就是啦。
在招人的过程中，没一个人都是资源，多加上。
有的家族长因为意外事情放弃时还有将自己的主播送人的情况，这就看平时，谁和他关系好了。
招人的最好方式，自己懂，然后指导指导新人，人家基本都跟你混了。
招人的第二个方式，就是小平台找苗子，有的家族或星探太坑了，有些条件不错，招进来也不管理，硬生生的浪费掉了。
有时候，一个新人就需要对口的平台，平台对了，问题也解决了，很多主播都懂。
也有这样的问题，也有的人注册太多平台没法加入。
招人的第三个方式就是招大量的经纪人，星探等。
无论线上线下都一样，有的经纪人手里有着大把资源。
你需要的就是能找到这些人，合作。
最好有底薪，要不然果断时间都没反应，底薪+主播业绩抽出结合，管理培训的事就让经纪人全做了。
招人的第四个方式就是做一个网站，里面弄大量的学习资料，这样你也不用满世界找主播，主播觉得你真的有实力，也会主动帮你宣传。
招人的第五个方式发动主播帮你介绍,给主播经纪人的待遇.这个方式可以帮助你裂变主播人员.招人的第六个方式利用平台
