保险业个人表彰大会 口号
文章简介：会议前：背景音乐《生命之杯》会议开始：精英入场奥林匹克进行曲女：各位伙伴，我们的“超亿”颁奖大会马上就要开始了，为了保证大会的顺利进行，请各位将你们的手机、呼机关闭或调置到振动状态。
停顿，谢谢各位的配合。
男:尊敬的寿险精英们女：我亲爱的伙伴们，合：大家——下午好
深情地女：我是来自分公司营销部的男：我…会议前：背景音乐《生命之杯》会议开始：精英入场奥林匹克进行曲女：各位伙伴，我们的“超亿”颁奖大会马上就要开始了，为了保证大会的顺利进行，请各位将你们的手机、呼机关闭或调置到振动状态。
停顿，谢谢各位的配合。
男:尊敬的寿险精英们女：我亲爱的伙伴们，合：大家——下午好
深情地女：我是来自分公司营销部的男：我是来自分公司营销部的合：非常荣幸地担任本次大会的司仪女：今天是一个喜庆而又特殊的日子，说它喜庆，是因为我们的寿险精英迎来我们共同的盛会男：说它特殊，是因为在三明分公司营销部我们要开创崭新的篇章女：伙伴们，中国人寿的盛世华章将由我们来书写男：中国人寿这艘巨轮正驶向新的目标，劈波斩浪，势不可挡女：伙伴们，激动人心的大会就要开始，请全体起立，让我们用最热烈的掌声欢迎领导入席。
男：出席本次表彰大会的领导有男：让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。
女：今天中国人寿分公司营销部的近一百位精英伙伴怀着喜悦的心情欢聚在这美丽的河畔。
男：共同分享这胜利成功的喜悦女：中国人寿保险分公司营销部的“超亿”颁奖大会现在开始。
请全体起立，停顿奏唱国歌。
男：请大家举起右拳，共同颂读公司誓词。
礼毕，请坐。
停顿女：羊踏瑞雪辞旧岁，金猴捧桃迎新春。
春天已迈着轻盈的脚步来到了我们中间。
男：又是一年春来到，桃花红了，柳絮绿了，女：国寿儿女心中的春意更浓了。
男：鲜花映红了历史，也映红了中国人寿全体营销精英2003年奋进的征程。
女：2003年对于中国人寿来说是异常辉煌的一年男：就在2003年，中国人寿入选全球《财富500强》女：就在2003年，中国人寿顺利完成股份制改革，男：就在这一年中国人寿在纽约、香港成功上市。
女：三大盛事，举世瞩目，可谓----合：三喜临门。
男：2003年，对于中国人寿分公司来说更是丰收的一年。
女：就在2004年的新年钟声敲响前一天，中国人寿公司的营销总保费突破亿元大关，成为我司系统一个保费超亿元的单位，成为第一部。
男：这是我们营销部的骄傲，是我们营销部全体伙伴的骄傲，女：不变的是希望，升腾的是梦想，在收获之时我们采颉硕果，淋漓酣畅。
男：七年历程，激情昂扬。
女：七年风雨，共创辉煌。
男：现在让我们怀着激动的心情共同回顾七年寿险路上的点点滴滴，《营销部冲亿历程》女：自1996年9月建部以来，历经七年多的风风雨雨，几任领导带领着我们全体营销伙伴共同拼搏，付出了艰辛的汗水，留下了成功的欢笑，我们同营销部茁壮成长。
七年，是漫长的也是短暂的，多少荣誉和辉煌，多少感触与情怀，历历在目，涌上心头。
PPT3-11男：一份份荣誉凝聚公司领导对我们再创辉煌的期盼女：一座座奖杯证明着市场对我们辛勤付出的肯定男：2003年，新的一年，是超越梦想的一年，是挑战极限的一年。
从年初“鸿瑞迎春”开始，提出了将鸿瑞进行到底的战斗口号，共实现鸿瑞总保费3700多万元的业绩，欣鑫部得到省公司总经理发来的贺信。
二季度开展了“抢Q大行动”和三季度“龙虎争霸”对抗赛使营销部期交保费得到迅速增长。
第四季度“激情冲刺，强强对抗”产生了一大批精英和主管，在2003年11月18日营销部经理室经过充分的分析和论证，提出了“超亿”的宏伟目标，开展了“超亿争霸主，欢聚英雄宴”业务竞赛。
PPT12-19女：经过全体精英的共同努力，终于在2003年12月30日实现了超越亿元的伟大目标。
为“挑战”作了最有说服力的注脚。
因为有了梦想，因为敢于挑战，才有了对奋斗目标的一次次勇敢的超越，超越自我，超越极限。
PPT20男：成绩永远属于过去，新的战斗号角已经吹响。
2004年必将又是一个精彩纷呈的一年。
“鑫光灿烂”的业务竞赛在全省上下烘烘烈烈地展开。
PPT21-25女：营销部是勇于挑战新目标的的团队，在市公司的业务竞标大会上以完成任务119%拿下了金标。
经理又将率领全体伙伴朝着新的目标总冲刺，为“鑫光灿烂”业务竞赛谱写新的篇章，为2004年更上一层楼而更加努力奋斗。
PPT21-25男：鑫光大道是一条通向成功与梦想之路，是勇敢者之路。
胜利与荣耀，掌声与鲜花，在召唤我们。
(PPT26)女：成功离不开领导的英明决策，相信此时此刻我们的营销部经理也已是心潮澎湃，男：下面借助大家热情的双手用热烈的掌声请出我们英明的决策者——营销部经理致词：女：谢谢经理，领导的一席话让我们信心百倍，斗志昂扬男：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
女：成功的背后，凝聚着我们所有一线营销伙伴们的辛劳和汗水，伙伴们，是你们每天不停的播种，耕耘，不断的积累一个又一个的小成功，才成就了营销部今天的大成功
男：寿险是高尚者的事业，寿险是勇敢者的战场。
只有无畏挫折，敢于挑战的人，才能把胜利的凯歌唱遍美丽的山河。
女：接下来让我们一起来倾听两位精英代表的心路历程吧
男：我们营销部有这样一位伙伴，她于1997年7月加盟中国人寿保险公司三明分公司，97-2001年荣获全市中保人寿系统先进个人称号，2001年获省公司新单销售精英奖，2002年荣获决战801辽沈及淮海战役二等功臣，2003年鸿瑞迎春业务竞赛中荣获鸿瑞之星第一名，在激情越深海，超亿竞赛中荣获首批专业经理人称号并获手提电脑奖项。
2003年个人全年标保位居全市第六名。
她就是我们非常熟悉的来自三元分部的处经理，下面就借助大家热情的掌声有请我们的伙伴为我们做分享，掌声有请……女：谢谢伙伴，从平凡到光彩四溢，伙伴凭借自己的实力，在寿险事业的峰峦叠嶂中，一次又一次的放大了寿险事业的七彩霞光，让我们再次用掌声感谢伙伴，男：接下来我们要请出的是欣鑫分部的分处经理，伙伴于1996年10月加盟中国人寿保险公司分公司，1997年获西安，重庆，武汉旅游奖，98年获北京旅游奖，1999年荣获省公司新单销售标兵，2000年获新，马，泰旅游奖，2001年入选市公司精英俱乐部成员，2002年被市公司授予金质司徽，2003年入围营销部专业经理人，市公司龙虎争霸竞赛三等功臣，掌声有请我们的伙伴。
女：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。
伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。
让我们再次用掌声感谢伙伴。
男：在今天这个喜庆的日子，还有一个好消息要告诉大家，省公司教育培训处处长也亲临我们大会现场，接下来，让我们用排山倒海的掌声欢迎中国人寿福建省分公司教育培训部处长为我们讲话。
女：感谢处长，领导的一番话高屋建瓴，内涵丰富，带给我们的是信心与力量。
我建议，让我们再次以最热烈的掌声感谢处长男：回首过去的一年，中国人寿与新世纪共同成长，巩固，发展，创新女：今天，中国人寿正迈着更加稳健的步伐去迎接新的挑战，男：回首走过的历程，正是伙伴们的智慧和汗水，铸就了中国人寿今天举世瞩目的辉煌，女：现在，让我们用鲜花和掌声呼唤出成功者的卓越风姿
男：接下来掌声有请营销部经理为我们宣读冲亿功臣名单，……女：今天公司的副总经理也莅临了我们的会场，让我们用热烈的掌声有请副总经理为我们讲话，……男：的一番讲话使我们明确了行动的方向，催人奋进，让我们次用掌声感谢。
女：新的一年，我们面临新的挑战，男：新的一年，也将给我们带来新的机遇，女：新的一年，我们做好了充分的准备男：新的一年，我们定会取得更大的成绩。
女：鹏鸟将图南，扶摇始张翼，男：一翔直冲天，彼何畏荆棘女：让我们高举重锤，再次擂响高歌猛进的战鼓。
合：让我们携手共进，去创造中国人寿更加辉煌的明天，女：中国人寿保险股份有限公司营销部超亿颁奖大会到此结束，男：请全体伙伴起立，掌声恭送领导离席。
保险行销集团在做什么呢
我解答给你
国际龙奖IDA:就是保险行销这样一个商业机构自己认定的，自淫“华人寿险领域最高的荣誉”，问问保监和行业协会挂得上哪个号
最近有领导出席过他们的颁奖么
他们开会时都只找当地政府出来，是因为他们跟人家吹可以带动所有与会者在当地消费
否则鬼会理他们
国际认证财务顾问师（RFC）：更为可笑，找中国任何一家工商问问，有注册过么
有认证培训的资质么
所有学员的缴费都是打给在中国的六家名为“前瞻”的企业，他们的所谓的协会在中国根本不合法，在台湾也只存在“保险行销”这个商业机构，在米国，他们只是人家的分销商而己
保险行销集团：是最为夸张的，请各位找一个中国境内所有工商登记，有没有一家叫“保险行销”的机构
就连它在中国的6家前瞻的企业都是各地独立分开的法人。
从正规经营的角度上来说，”保险行销“都是一个非法在经营的机构
<保险行销>杂志：咱先不论内容好坏，编辑是否是一群刚大学毕业，连保险为何物都不知的大学生，这本杂志的正式出版商是”长春出版社“，在国家广电总局的相关登记的名字是”南北桥“
也就是说在正规报备中，根本 存在”保险行销“这样一本杂志。
（可以通过杂志后的刊号去国家官网查）。
6家“前瞻”的企业，只有位于广州的一家拥有广州天河区的区域图书销售资格，其它5家的经营范围内根本没有这项。
所以这5家在杂志，图书上也存在违法经营的事实
他们所有的会议，都是以更本不存在的''保销集团为会义主体，要不是“瓜爹”在大连帮他们开了先例，这些所谓的会议在中国更本不可能成行
而现在“瓜爹”在秦城，这样的会议就只能是非法集会了
所以所谓的《保险行销》集团（也是大陆6家，台湾3家，马来西亚1家，且每家公司的员工都批死不超30人，有些甚至是10人的小微企业，自称集团，也就是自己开心吧
）也就是一家无照，无证，无资质的非法组织，做什么都是违反现在国家法例的，更别的和它合作了
最后，套一句国家公益广告上的词“珍惜生命，远离骗子”
在保险公司如何把团队的凝聚力提高
你“乾坤”一词吗
乾指的是天，坤是地，乾坤就是天地，天地能是因为它有自己的生展的规律，看过易经的话，你会知道“天行健 君子以自强不息”是说要用积极向上的态度去做事，“地势坤 君子以厚德载物”说的是，一个领导者要有大地一样的包容、宽厚、仁慈的心态。
你的天地就是你的团队，那么你审视一下自己的团队有没有这样的乾坤文化
你是领导人，你能包容队员的缺点吗
亲人之间是可以相互包容的，你是像对亲人一样对待他们吗
从你自己开始把这种亲情文化传播下去，团队之间跟亲兄弟亲姐妹一样，真正的像一家人一样，没有凝聚力是你自己的感染力还不够，沟通能力还不够，是你实际行动做的还不够
感觉是骗不了人的，你自己没有把队员当成亲人，他们也就不会拿你当做亲人，你虚虚假假的对大家，大家对你自然也是虚假的，队员之间自然就是各有各的心思，维持一个虚假的关系
因为这是你带来的团队文化就是这样
所以，你记住，江海之所以宏大，是因为它能纳百川，为什么能纳百川
因为它不嫌弃任何一条河流的渺小，不会嫌弃任何一条河流的浑浊，真正的团队就样该是这样的，能够粗制烂叶、藏污纳垢。
这样才是江，才是海
喷泉很清澈，很高傲，但是养不了大鱼，就是这样
再清的就是洗脸盆了
能打到哪儿去
说白了，世上任何一种关系都应该是亲情的关系，真正所谓四海之内皆兄弟嘛
明白了嘛
最后，团队里没有挑剔，没有嫉妒，没有苛责，有的只有承担和团结、积极。
达到群龙可以无首，不论你管不管理，团队里每个人各尽其职，各显其能，也就自然良性发展了
当然，硬性的技巧和方法也有，但是你会比较累
累心
比如游戏性的工作制度
举例:没人上交100元，团队抵押金，一定的期限内，谁先达到要求的指标，这个基金的钱作为奖金颁发给他，如果，团队较多的话，就以团队为单位，团队之间做竞赛，以团队当中最后一名达标队员的成绩为准，做评比颁奖
但是本人还是建议以良性循环让团队自行运作的管理方案为上策
你觉得呢
保险公司个人荣誉表彰后的感言
平安将发展方向还是专业 价值 保险投资 发展成为全球领融集团在两三年之内 平安的业务员将使用一个拉杆箱就可以满大街去展业 箱内包括笔记本 打印机 扫描仪 POS机 我为现在是平安的一员感到自豪 让别的保险公司的员羡慕去吧
