公务员考试申论答题技巧
您好，中政申论批改系统专家为您解答!一提到申论答题技巧，就想到了申论万能八条，其实正确的使用申论万能八条，申论考高分是绝对没有问题的。
1、领导重视、提高认识；2、加强宣传、营造气氛；3、教育培训、提高素质；4、健全政策法规、完善制度；5、组织协调、形成机制；6、增加投入、依靠科技；7、强监管、全面落实；8、总结反思、借鉴经验。
运用方法：申论的万能八条只是一个模版，是教考生该以什么为出发点，围绕这一点进行答题。
考生切记不可生搬硬套，结合考试材料答题。
最好的申论写作方法还是在于多多练习，多做题，通过专业的平台，进行高质量的训练。
若仍有疑问，欢迎向中政申论和中政行测公务员备考平台提问
普京说如果你想赚钱那就去做生意,如果想继续做公务员 包含的潜台词
主持人台词之就业指导一定得选最优秀朱天昊老师雇紫金院的殷晓莉出就得出最NB的考卷选择直接选C问答最少也得20个什么推荐表呀，报到证呀，档案呀能搬的全给他搬上去开头选个B，后面来TM一串C选择里出他一些简单的不用翻书的，弱智也会的那种考生一上手，都得让他们以为考完能跟人家说SO EARY (太简单了。
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)特自豪的那种倍(儿)开心填空里再出他一串稍微难找的稍微用点心让人想撕书的那种再出一两个书上没有的想破脑袋也不知道的就是一个词(儿) 拉开差距写答卷怎么着周围的同学不是写三面就是答三面半你要是答两面呀你都不好意思跟人家打招呼你说这样的考卷，一份你得答多少字我觉得怎么着也得两千字吧两千字 那是刚对得起我们四千字起你别嫌长 还不能少一个字你得研究学生的受虐心理愿意写两面的的学生根本不在乎再多写两面什么叫优秀的出卷人 你知道吗
我们出卷就是高效 喜欢答案最长的 不爱题目最好的所以，我们出题的口号(儿)就是不求题目最好 但求答案最长公务员考试火暴的潜台词：呼唤公平就业机制 引用地址： [复制│超文本复制] 返回《2006江苏公务员..》 关闭窗口 09533957 世界地理 发表于：05-12-16 12:39 背景:近日，2006年中央、国家机关公务员招考网上报名工作结束。
据报道，共有50万余人通过了报考资格审查，报考与录取的比例达到48.6∶1，远远高于高考和考研，成为“中国竞争最激烈的考试”。
面对“公务员热”的现象，有人认为，这有利于让更多的优秀人才进公务员队伍，加强其队伍建设，优化其素质；也有人认为，优秀人才都拼命想挤进党政机关，对整个社会而言并不是好事。
对此，你怎样看
怎样使青年人成才的道路和成功的标准更多样化
请来发表意见。
报考公务员也是迫于无奈 郑洪(周口市育新街2号): 现在很多大学毕业生找工作非常困难，事业单位基本上不接纳，企业单位又很挑剔，刚毕业的学生吃饭问题、住的问题以及谈恋爱结婚等生存方面的问题都摆在眼前，如果不能尽快找到一份工作，就很难生存下去。
就像当年的农家子弟要想跳出农门，高考是唯一的出路一样，现在报考公务员也几乎成了大学毕业生唯一可行的选择。
排除现实需要的因素外，其实很多大学生清楚地知道从事行政工作对自身发展并没有太大的好处，报考也是出于无奈，是权宜之计。
很多人都抱着先混碗饭吃，等有机会了再谋求更好的发展的思想。
有很多大学生被招录后，并不满足于现状，又继续报考其他多个职位，甚至出现了“考试专业户”。
试想，这样的结果对以后的工作会有好处吗
亟待建立公平的就业机制 郭起豪(泉州晋江机场指挥中心): 作为今年“国考”的社会在职考生，我并非对目前的工作不满意。
但我依然参加了异常激烈的公务员考试。
我崇尚公务员公平的考录机制，从其笔试到面试的组织都没有太多的条条框框限制，没有性别歧视、没有“形象佳者优先”的选美秀、没有“非重点大学学生例外”的要求等等。
各个环节的高度透明化、公开公平化都让人感到充满希望和挑战，而这恰恰是我们现行的就业大环境的硬伤。
考前和一位考友热聊，她曾应聘了一家国企会计助理，笔试成绩第一，可偏偏老板嫌她个头太矮，结果身材高挑的第二名后来居上，而类似的经历她已经习惯了，没办法只能鼓足勇气参加“国考”。
而像这位考友一样因为身高、外形等限制失去就业机会的人不在少数。
国家公务员录用是公平的就业机制有力实施的典范，其公平性在于让所有公民平等竞争，有利于公务员队伍整体素质的提高。
因此，公务员考试火爆给我们的一大启示是:建立和健全公平的就业机制已刻不容缓，良好的就业环境来自公平就业机制的土壤。
人往高处走 吴丹(郑州市文化路二小): 公务员考试有“中国竞争最激烈的考试”之说，这有着其内在的必然因素。
一是当前我国的就业形势非常严峻。
每年新增劳动力数百万、大学毕业生数百万，再加上失业无业人员和流动知识青年，使就业竞争极为激烈，报考公务员无疑是一个好的就业选择。
二是公务员职位的“高含金量”。
这种“高含金量”主要体现为公务员职位的高稳定性、高福利性、高声望性和高权力性等，比较而言，公务员职位不失为职业选择的“上策”。
三是公务员考试的公平、公正性。
公务员录用一改过去“暗箱”操作的选拔方法面向全社会实行公平竞争，这自然吸引了更多的社会成员报考。
总之，我国公务员考试的公开、公平、公正值得赞赏。
但这一选拔方法的实施一定要考虑我国的国情，而不能简单地盲目追求规模竞争效应，否则，也会因集体非理性而弊端丛生。
公务员考试，要的就是竞争 王亚萍(南阳理工学院): 作为在校大学生，我认为“公务员热”现象是我国推行政治体制改革的成果之一。
毕业生热衷考公务员，至少说明了参考者对祖国政治的关心，对政府的信心，对党的方针政策的支持之心，以及为民族发展贡献力量的决心。
国家举行公务员考试的目的，就是要通过激烈的竞争选拔优秀人才，如果报考者太少，还怎么能体现选拔的意义呢
造成公务员考试火爆的原因是多方面的，不能单凭48.6:1的比例就得出“学生盲目报考”、“官本位思想作怪”等等片面的结论。
首先要看到，报考国家公务员的条件限制在逐渐减少，这就扩大了报考者群体。
其次，2006年预计将有350万高校毕业生等待就业，再加上往年未就业的毕业生，至少有400万学生参与到就业竞争中，这么庞大的就业基数，更是增加了公务员考试火爆的必然性。
另外，随着我国政治改革的深入和《公务员法》的实施，公务员制度建设日臻完善，这就把走后门、托关系者远远挡在了公务员队伍之外，竞争的公平性，必然会掀起人们参与竞争的热情。
摘掉“公务员”耀眼的光环 刘景澎(睢县): 经常听父辈人说，某某人上学上了这么多年，大学毕业了工作没“分配”，结果还是“只好”自己在社会上打拼。
言辞之间，充满了对他的惋惜和失望之情。
可见，在人们心目中，有一份国家分配的、稳定的诸如公务员之类“铁饭碗”的工作，该是多么光荣。
就这样，一份普普通通的公务员工作，却在受着不知从何时起形成的“光环”的笼罩，仿佛考取了国家公务员就可以一劳永逸。
但随着社会的不断进步和体制的不断完善，任何职业都已经不可能再“一劳永逸”，不管它是戴着“国家”的帽子，还是有着其他什么“光环”，这都只是一种形式。
党政机关与其他行业一样，同样有着激励人奋发向上的机制。
所以，无论从事何种职业，关键在于你是否能够在所从事的工作中锐意进取，发挥勇于创新、大胆改革的精神。
摘掉了“国家公务员”那耀眼的光环，它和其他职业并没有区别。
而且，相比之下，在其他社会行业中，个人“一展身手”的机会似乎更多一些。
简言短语 ●其实，许多专业人才并不适合做党政工作，并且从整个社会人才资源合理配置看，把专业性很强的人才集中在党政部门，在某种程度上是一种浪费。
有些公务员招考过分强调高学历，要求“硕士及以上”，一些职位只要博士。
其实，专业不对口，学历再高也等于不具备学历，人才不能正确使用是严重的浪费。
(商丘．米亚杰) ●“公务员热”是个好现象。
通过这种公选形式可以使更多的青年优秀人才充实到公务员队伍当中。
有利于提高整个公务员队伍的整体素质，通过公选出来的人员一般都拥有高学历、高能力、高素质，能够更好、更快、更准确地理解和执行党的路线、方针、政策；有利于提高行政工作效率。
青年人才有朝气、有活力，在处理行政事务时迅速、果断、针对性强，有利于加快我国的政治体制改革。
(南阳．汤杰平) ●公务员是一个管理公共事务、为公众提供服务的岗位，众多有志于此的人们积极报考公务员，有助于人才的选拔和公务员整体素质的提高，同样对加大政府职能转化、提高依法行政水平也是一件好事。
(内乡．马彦虎) ●公务员考试火爆说到底就是为了谋求一官半职，这与封建社会几千年遗留下来的“官本位”思想息息相关。
因为考取公务员是求得官职的必经之路，所以才会出现报考公务员热的现象。
这也从另一方面折射出了现代人对“官本位”的渴求与向往。
因为在党政机关工作，不仅风光，而且薪金也不薄呀
更加上其社会劳动保障体系相对健全，福利也挺优厚，才使得越来越多的人热衷于报考公务员。
(郑州．潘瑞娟)
公务员的资格问题，急求答案
自我介绍往往是面试中的第一题，事业单位面试也会如此，那么如何在面试之时做好自我介绍，以获得面试官的亲媚呢
其实还得多多总结结合自身的情况，相信会找到适合自己的介绍方式。
事业单位面试自我介绍范文各位尊敬的考官，早上好。
加入事业单位行列是我多年以来的一个强烈的愿望。
而现在经过长时间努力的学习，认真参加考试，今天才能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。
本人现年**岁，本科文化，平时我喜欢看书和上网流览信息听音乐，性格活泼开朗，热心关注身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和包容，我对生活充满信心。
我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。
通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。
所以我参加了这次公务员考试并报考了**职位，如果这次能考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。
公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。
所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。
人生执之于信念，如同航船之于舵手，如同飞鸟之于羽翼，而我希望能够加入省的事业单位，接受组织的考验，认真践行“三个代表”，做人民公仆，为人民服务。
什么样的自我介绍会让考官欣赏呢
让考官们欣赏的自我介绍方法。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的法是：在谈到自己的优点时，保持低调。
也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。
同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。
另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。
一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。
自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
政府雇员面试问题
第一 放平心态 树立信心 不要给自己太大的压力 相信自己第二 如果实在没有头绪可以报个辅导班 给自己一些心理安慰 也可以看看别人什么情况的第三 礼仪一定注意 从等待区 到场外等候 敲门进门 鞠躬 坐 答题 与考官 等等都需要注意礼仪 买本辅导书 里面就有教 你要在家里自己一遍遍的模拟礼仪 让你家里人或者朋友给你当考官 看看你有什么小毛病 小动作第四 考题了解 对你们当地公务员今年真题进行了解 看看都靠什么方面的东西 有什么规律可循第五 练习答题 每天都要把各个题型的题目都练习上几道 看着时间答题 最好每天做一次真是演练 注意语气语调 可以拿mp3录下来 听听自己哪里有缺陷第六 知识的积累 多看一些名人名言 官方表述 充实自己的大脑 到时候穿插在回答中第七 考前买件正装 这个很重要哦 基本就这些吧 不要害怕 面试重在“面 ”，通过“试”来看你的“面”看你的整体素质 反应能力自信满满的 积极向上的回答 就没问题了 就当是自己的一次能力展现有问题可以再问 我是今年5月份面试的成绩是我们那场的第一名90+
