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潜台词的探索和研究

时间:2020-06-04 06:19

为什么很多公司都要求3年以上工作经验

之前有一项调查,工作几年才算有真正的工作经验

有7成职场人选择3年。

很多公司在招聘启事中也常常有明确的3年工作经验要求,看似只是一个工作年限的制约,背后的潜台词则是“不需要调教” “能独当一面” “不太贵”,加上这样一个时间限制,就能过滤掉很多不合适的求职者。

而工作三年也是工作历程中的第一个坎。

3年以下是积累期,你的技能和工作方式及职场世界观都会在这个时期建立,同时你开始慢慢承担重要工作甚至开始主导部分工作。

而3年以上,你对职业的思考已经深入,也会开始探索自己的极限,就到了是否晋升的边缘。

但3年工作经验并不能成为你的万能钥匙,即使有10年工作经验也有被辞退的风险,因为:你不是在面向未来工作,而是在用过往经验工作。

经验从来都不能成为你升职加薪的理由,这要从员工和老板关于升职加薪的两种不同逻辑来分析:员工的逻辑是,我入职满一年,能力和熟练度都比以前强,所以我要加薪升职。

企业的逻辑,员工从入职到成熟,大概需要1年,其间需要支付培训费用、管理费用,只有员工逐渐成熟,收益才开始持平。

所以要给员工升职加薪,一定是看重员工未来能产生更大价值。

这两个逻辑的最大区别是:员工希望为过去付费,而组织往往愿意向未来激励 。

在职场同事就是完成自己的KPI,下属就是帮领导分担工作,没人帮你是正常的,所以要快速成长只能靠自己。

但很多人不明白到底应该如何着手自学,其实和同事中午吃饭都可以学习,你可以在无意聊天中获得对对方工作内容的认知,作为互联网时代的人,海量的资源资讯摆在那里,如果不会利用那只能说你是有便宜不占的“伟人”了。

凡是认为能提升自己技能的工作,尽量凑上前,凡是认为简重复劳动的差事,尽量不做,凡有空余,就不要停止总结和研究。

这是对你职场三年的最好答复。

来自职Q用户:静香如果已经有6年的工作经验,而用人单位给出的都是3年工作经验的工作,是被低估了么

来自职Q用户:匿名用户

学会与人交往的话剧,要有语言,急急急

话剧是动作艺术,又是语言艺术。

台词在舞台表演的创作中占有有至关重要的地位。

对语言的分析,剖析及语言的艺术处理是话剧演员重要的基本功。

剧作家是写出来的台词的作者。

演员是说出来的台词的作者。

戏剧艺术是一种综合艺术,因为它拥有全部艺术手段,可是在演出中影响观众的有决定意义的主要手段----永远是揄扬。

语言动作使得剧场成为人类艺术创作的胜利结束,也是创作的开始。

演员之所以需要作者的语言,并不是为了要背熟它,做机械的舌尖活动,而是把它当作推动演员想象的主要材料,是为了要认识作者台词中蕴涵的思想,研究角色的天性及思想过程,并掌握角色的第二天性。

只有当演员已经成为剧中的那个角色,掌握了觉得的自我感觉,学会了用角色的思想来思想,用角色的体验来体验,演员才有权代表他的角色说话,所以,语言角色台词的所有艺术价值,并不是由于它本身,而是由于它所蕴涵的内容和潜台词。

我们许多演员在处理台词时往往忘了这一点。

语言永远是和形象的思想,任务,动作与规定情境密切联系在一起,因此,只有经过浩繁的创作准备工作,演员才可能掌握好活的语言,才能运用真实的,准确的,形象的,性格的语言动作来体现作品的思想,塑造活生生的人物形象。

正如生活中,人们总是为了,某一种目的和任务,为了某一种必要的,真实的,有效的和恰当的语言动作而说出所需的,所愿说的。

舞台上更不需要那种冷漠的无情的语言,无思想,无意志,即无动作的语言,因为语言本身就是一种动作,有动作的语言可以突出主题思想,有行动性的语言可以突出人物性格,有行动性的语言可以突出人物关系,有行动性的语言可以引起观众的丰富联想。

足见,语言动作性之重要。

演员要努力在台词背后,台词之间寻找到角色的意念,角色的动作,即台词的内涵即使是同样一句简单的台词,如“很好”,在不同的情境,不同的意志驱使及不同的语言动作中完全可以有不同的情境,不同的意志趋势及不同的语言动作中完全可以有不同的语言动作中完全可以有不同的说法与含义,甚至有十几种,几十种说法与含义。

这充分说明了剧作家给表演艺术家留出了多么广阔的创作空间,也说明了演员掌握语言艺术的艰巨性和挑战性,更说明了剧作家的形象只有经过演员的体现,才能获得生命,才能是观众完整地感受到这个形象。

戏剧文学缺少舞台艺术就不完整,要完全理解人物,仅仅知道他怎样行动,说话和感觉是不够的。

还应该看见和听见他怎样行动,说话和感觉。

小说中的心理描写以及对人物与语言的“补想”余地都是由小说家通过文字去完成的,在戏剧中台词外的补充几潜在含义都留给了演员用形象去“补想”和完成,要知道戏剧作品中所抱恨的潜台词往往被作者隐藏在看来不太重要的揄扬之中。

因此,演员不仅要再现,而且要补充剧作家,演员所创作的形象不仅应当包含剧作家所说出来的东西,而且营房包括剧作家考虑到但没有表达出来,留给演员“补充”的一切。

正是应当从这里去探索演员的艺术创造。

扮演了角色,还只是将剧作家形象的显而易见的大家都理解的表面含义再现出来,唯有创造了人物形象,才能极深刻地结实出作者意图的实质和台词包后蕴涵的深意。

演员的形象直根与作品的形象,靠作品的丰富乳汁滋养自己,但却开出自己独特的花朵。

1.()实际上是一个分类器。

A.深度神经网络 B.大数据 C.超算能力 D.移动通讯

江南可采莲,莲叶何田田,鱼戏莲叶间。

接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红。

清水出芙蓉,天然去雕饰。

出淤泥而不染,濯清涟而不妖。

小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头。

采莲南塘秋,莲花过人头。

低头弄莲子,莲子青如水。

置莲怀袖中,莲心彻底红。

《西洲曲》

莎士比亚为什么会说 女人啊你的名字是弱者?

脆弱, 你的名字是女人!Frailty, thy name is woman!<哈姆雷特> 第一幕 第二场 第146行哈姆雷特感叹他母后刚刚丧夫时哭得死去活来, 一个月后就嫁给他叔父, 连动物给它的伴侣守丧的时间都比她长, 她的眼泪还未乾便改嫁.(参考资料链接是原文和现代英文对照)

怎样与领导沟通

怎样与领导相处....1.小心说话而且要「说好话」,话说出口之前先思考一下,不要莽莽撞撞的脱口而出。

事情再怎么急迫,也要清楚的让大家知道问题以及来龙去脉,但往往是越急越说不清楚,反而耽误了时间.2.急事,慢慢地说 .3.大事,清楚地说 .4.小事,幽默地说 .5.没把握的事,谨慎地说 .6.没发生的事,不要胡说 .7.做不到的事,别乱说 .8.伤害人的事,不能说 .9.别人的事,小心地说 .10.现在的事,做了再说怎样与罗嗦的领导相处一、分析情况。

对你的分析。

你能从乡下某中学被借调到县纪委,应是教文科的老师或学校的中层干部,是一个稳重的干部。

你新到一个单位,想努力工作,把自己的能力展现出来,这些都是正常的想法。

从你的表述中感觉到有几个问题:1. 你易受他人的影响。

如室主任“太难相处了,没有人愿意和他一个办公室,人缘太差了。

”如没有旁人的述说、鼓励,你不可能产生上述说法。

2. 学校的笔杆子,到机关里,到实战中很难称为笔杆子。

因为前者学生气、书生气太浓,爱写表面酣畅淋漓实则空洞无物的文章,写主观色彩较浓的文章。

3. 主任起码是一位不善于考虑别人感受的领导。

4. 主任可能看出你对写作的自负。

二、解决办法。

1.在单位内部实行等距离外交,和谁都不远不近。

2.单位内人们在议论领导短长之时,不呼应、不辩驳,你能够顾左右而言他,别人对你的不是轻视,而是正视,要考虑放弃利用你的打算。

3.面对你受领导批评时同事送来的关怀,点点头而已,千万不要感激涕零。

领导的“恶行”、“不公”由他人说。

4.揣摩领导的思维方式,领导要求写材料,在条件许可的情况下,拿个笔记本,尽可能记下领导的“授意”,对可能出现歧义的地方,当着领导面核实一遍:“您(你)的意思是……”,如你领会的确实有问题,或领导当时出现了口误,都会在核实中解决。

5.当你自认为自己按照领导意图写作,领导随便改变了主意,可在事后拿着记录找领导,先证实领导先前的意图,再请教自己错误的所在,要虚心,不要拿出清算或忍气的样子。

6.在领导使用你很顺手的情况下领导甚至会让你在写作时拿主意。

那么,拿小主意,要请示汇报;拿大主意要准备出两套方案,供领导选择,让领导仍然感觉是自己在拿主意。

仕途如游泳,是被淹死呢,还是胜似闲庭信步呢

你选择吧。

怎样与急性子领导相处根据笔者近10年的工作经验看,一位领导的好与坏的标准就是能否人与事分开来看。

当然,做到这点不容易,但也是领导必备的。

从你的叙述看,只是工作方法之争,并不存在原则上的分歧。

在这种情况下,不要埋怨,最忌讳的是负面的思维方式,那样只能陷入死循环。

首先要分清事情的本质,抓主要矛盾,无论谁都是为了解决问题,只要能够将主要的东西处理好,即使对方在方法上有异议也不会对你持否定性结论。

其次,沟通和交流是艺术。

为什么单位不愿意招应届毕业生

很重要的一点就是他没有一个基本的交流意识,这是不能回避的问题。

所以要上级理解你进而同意你的做法就是沟通的结果。

怎样与的领导相处人际关系最主要的就是换位思考,大家都知道换位思考,就是换位后思考的不全面,导致努力的效果不明显.打个比方说啊,如果你是他的儿女,他肯定不会阻挠你吧,但是你不是,你和他儿女有什么区别呢,除了血缘关系外最重要的就是信任程度不一样,他儿女上去了,他好处不会比以前少,可能会多起来,而你上去了很可能把他原来有的好处得走一部分,你要做的就是如何让他更加信任你,然后想办法把好处之类的东西暗示给他,让他感觉你上去了,他不但轻松不少而且好处不会比以前少,这个具体怎么做你的自己想办法,具体情况具体分析工作中怎样更好的掌握与领导相处的艺术

(1)他认可你的工作能力,有时候对你也不错。

说明:1.他认可你的工作表现 2.你对自己有信心,你有对成功的欲望 3.你还没有找到正确的人际方式(2)他有时候会对你发小牢骚。

你感觉他对别人没有这样过,原因可能是:1.你的工作表现不错-->他对你有高期望-->你进步速度跟他的期望值有距离2.你的工作表现不错-->他对你有高期望-->但你的某些表现让他误认为你急功近利3.你希望尽快得到他的肯定-->你可能会过多的故意表现自己-->领导大多不喜欢爱表现的人;最糟糕的是你盖过了别人的风头,打小报告的人多了(3)关于距离。

送你一句真心提示,也许忠言逆耳:保持距离,小心引火烧身。

做好工作,适时暗示,水到渠成。

(2)重点:向领导请示汇报的程序和要点;与各种性格的领导打交道的技巧;说服领导的技巧;学会理解领导的意图;学会与领导相处;怎样面对领导;怎样获得领导的信赖;向领导请示汇报的程序和要点。

一、 程序1、 仔细聆听命令用最简洁的方式明了领导的意图和工作的重点.弄清该命令的时间(When)、地点(Where)、执行者(Who)、为什么(Why)、需要做什么工作(What)、怎样做(How)、多少工作量(How many)?在领导下完命令之后,立即将自己的记录进行整理。

再次简明扼要地向领导复述一遍,看是否还有遗漏或者自己没有领会的地方。

并请领导加以确认。

例如:领导要求完成一项关于某公司的团体寿险计划,应该根据自己的记录复述,并获取领导的确认。

可以说:总经理,我对这项工作的认识是这样的,为了增强我们公司在团体寿险市场的竞争力(Why),您希望我们寿险部门(Who)与本周五之前(When)在某公司总部(Where)和他们签订关于保险的合同,请您确认一下是否还有遗漏。

如果领导对你关于目标的理解点头认可,那么,就可以进入下一个环节。

2、 与领导探讨目标的可行性。

领导下命令之后,往往会关注下属对该问题的解决方案,希望下属能够对该问题有一个大致的思路,以便在宏观上把握工作的进度。

所以,在接受命令之后,积极开动脑筋,对即将负责的工作有一个初步的认识。

告诉领导初步解决方案,尤其是对于可能出现的困难要有充分的认识。

对于在自己能力范围之外的困难,应该提请领导协调别的部门加以解决。

比如:上例中争取某公司的团体寿险,应该快速的反映行动的步骤和其中的困难。

自检:所负责的方案的可行性和可能出现的障碍是什么

3、 拟定详细的工作计划尽快拟定一份工作计划,再交与领导审批。

计划中:详细阐述行动方案与步骤。

尤其是对工作时间进度要给予明确的时间表,以便领导进行监控。

自检:写一份关于行动的计划书。

4、 工作进行中随时向领导汇报应该留意自己的工作进度是否和计划书一致,无论是提前还是延迟了工期,都应该向领导汇报,让领导知道你现在在干什么,取得什么成效,并且及时听取领导的意见和建议。

5、 工作完成之后及时汇报总结总结成功的经验和其中的不足之处,以便在下一次的工作中改进提高。

同时不要忘记在总结中提及领导的正确指导和下属的辛勤的工作。

不要忽视请示和汇报的作用,因为它是和领导进行沟通的主要渠道。

应该把每一次请示都做的完美无缺。

自检:填写有关向领导请示与汇报的工作单。

如何记录命令的要点。

如何制定详细的计划。

如何确定工作时间表。

如何把握工作的进度。

如何及时反馈信息。

总结是否要点突出、层次清楚。

二、 基本态度1、 尊重而不吹捧;充分尊重领导;在各方面维护领导权威。

支持领导的工作。

主动出面,勇于接触矛盾。

承担责任,排忧解难。

2、 请示而不依赖。

不要事事请示。

该请示汇报的必须请示汇报,但决不依赖等待。

3、 主动而不越权。

积极主动,敢于直言。

善于提出自己的意见。

不能唯唯诺诺,四平八稳。

克服两种错误:一、 领导说什么是什么,叫怎么着就怎么着,好坏没有自己责任。

二、 自持高明,对领导工作思路不研究,不落实,甚至另搞一套,阳奉阴违。

与各种性格的领导打交道控制型特征:态度强硬,充满竞争心态,要求立即服从,实际、果断、旨在求胜,对琐事不感兴趣,策略:重在简明扼要,干脆利落,不拖泥带水,不拐弯抹角。

无关紧要的话少说。

直截了当,开门见山即可。

尊重他的权威。

认真对待他的命令。

应该称赞他们的成就,而不是个性或人品。

互动型特征:善于交际,喜欢与他人交流。

喜欢享受赞美。

凡事喜欢参与。

策略:要公开赞美。

和蔼友善,不要忘记留意自己的肢体语言实事求是型特征:讲究逻辑而不喜欢感情用事。

有自己的一套标准。

喜欢弄清来龙去脉。

理性思考,缺乏想象力。

方法论的实践者。

策略:直接谈感兴趣而且实质性的东西。

直截了当作答。

多就一些关键性的细节加以说明 说服领导的技巧一:选择恰当的提议时机刚上班时,领导会因事情多而繁忙。

快下班时,领导又会疲倦心烦。

总之,当领导心情不好时,无论多么好的建议,都难以细心静听。

最佳时间:上午10点左右和午休结束后半小时。

总之,要选择领导时间充分心情舒畅的时候,提出改进方案。

二、资讯及数据都极具说服力事先收集整理好有关数据和资料,作成书面材料,借助视觉就会加强说服力。

记住:只有摆出新方法的利与弊,用各种数据、事实逐项证明,才能让领导不会有头脑发热、主观臆断的嫌疑。

三、 设想领导质疑,事先准备答案。

如果事先毫无准备,吞吞吐吐,前言不搭后语,自相矛盾,当然不能说服领导,因此,应事先设想领导会提出什么问题,自己该如何回答。

四、 说话简明扼要,重点突出。

例如,对于投资设立新厂的方案,领导最关心的还是投资的回收的问题,他希望了解投资的数额、投资回收期、项目的赢利点、赢利的持续性等问题。

五、 面带微笑,充满自信一个人若是对自己的计划和建议充满信心,那么他无论面对的是谁,都会表情自然。

反之,如果他对自己的提议缺乏必要的信心,也会在有所流露。

六、 尊敬领导,勿伤领导自尊。

不能强迫领导接受。

应该在阐述完自己的意见之后礼貌的告辞,给领导一段思考和决策的时间。

即使领导不愿意采纳你的意见,也应该感谢领导倾听意见和建议,同时让领导感觉到你工作的积极性和主动性。

学会理解领导的意图1、要彻底领会和理解上司所实行的方针。

从一开始,有必要清楚首先被拜托的是什么

要好好干的是什么

为什么要干

干到什么时候

干到什么程度

需要以前领导和部下意见以及自己的经验为基础。

将上司的方针、思想和思考方法等作出归纳,把自己当作上司,站在上司的立场考虑问题2、要理会上司的人格和行为。

3、要理会上司对部下的期待。

4、要理会和掌握上司的好恶及对问题的看法。

摸清上司爱听些什么,同时要透过上司的语言,很好领会上司对问题的看法。

要理会上司的处境及心情。

5、要为上司登台表演创造机会,尽量表现上司的存在价值。

一件任务在某种程度上已经接近完成,下一步就能达到预定目标的重要时刻,要请上司出马。

6、要领会上司的难处。

7、要理会上司的特定心理。

学会与领导相处1、 。

对工作要有耐心、恒心和毅力。

苦干加巧干。

善于动脑子想方法。

提高工作效率。

能干会道,要让领导知道或感受到你付出的努力。

给领导一个使他吃惊的效率。

能够巧妙让他感受到你在背后付出的艰辛。

2、 服从第一。

融洽相处,小心服从,大胆探索,让领导充分领略你的才华,为你提供锻炼的机会,才能不断进步,以才德得到他的器重,掌握服从的艺术,肯动脑筋,会表现,主动出击。

经常能让领导满意的感受他的命令已被圆满的执行,并且收获很大。

对有明显缺陷的领导,积极配合其工作。

借鉴他多年的工作经验,以你的才能弥补其专业知识的不足。

在服从他决定的同时,主动献计献策,既积极配合领导工作,表现对领导的尊重,又能适当展示自己的才干。

有才干且能干的下属更容易引起领导的关注。

认真去执行领导交办的任务,妥善地弥补领导的失误,在服从中显示不平凡的才智。

3、 当领导交代的任务确实有难度,其他同事畏手畏脚时,要有勇气出来承担,显示胆略、勇气及能力。

4、 主动争取领导的领导。

请求上司的领导比顺从上司的领导更高一个层次。

是一种变被动为主动的技巧,他不仅体现了下属的工作积极性、主动性,还增加让领导认识自己的机会。

5、 关键地方多请示。

请示的问题必须是关键的,有价值的,才能更好地让领导感受和体会到自己权利的有效性和价值。

关键事情(What):领导主管领域的事,一定要向他请示。

牵扯到其他部门和领导的事情,需要领导决定或出面,一定要多请示。

关键地方(Where):领导擅长的领域,向领导请示。

关键时刻(When):要把握火候,该请示的时候不懈怠,不该请示的等待机会。

关键原因(Why):向领导请示问题不是随随便便的,请示前应该对请示原因有个圆满的说法。

关键方式(How):方式不同,请教的效果不同。

6、 工作要有独立性,能独当一面。

要有独立的见解。

能够独立承担一些重量级任务。

把被同时忽略的事情承担下来。

7、 维护领导的尊严。

领导理亏时,给他留个台阶下。

领导有错时,不要当面纠正。

不冲撞领导的喜好和忌讳。

关键时候给领导争面子。

蒇匿锋芒,不让领导感到不如你。

8、 学会争取利益。

执行重大任务以前,争取领导承诺。

要把握好尺度,见机行事,不争小利。

按“值”论价,。

夸大困难,允许领导打折扣。

9、 亲密有度。

工作上——不可上下相侵。

生活上——不能做酒肉朋友。

男女间——不过于亲昵。

怎样面对领导A、 留好第一印象。

讲究礼貌。

谈论领导感兴趣的问题。

不装腔作势。

把领导交给的任务完成得漂亮一些。

B、 不要自负。

必须得到上司的赞同。

必须得到上司的帮助。

必须花心思了解上司的意见。

许多由你想出的点子和计划,不妨通过上司的口说出来。

透过上司以获得工作成果。

C、 多做实事,少露锋芒。

D、 戒。

E、 保持一定距离。

怎样获取领导的信赖A、善于表现,把自己的优点推销给领导。

在领导面前要勤快,办事干净利索。

善于察言观色,领会领导的意图和潜台词,只有平时紧紧围绕领导关心的敏感进行思考,才能把握意图和工作思路方面有超过他人的可能。

在公共场合表现自己的水平和能力,让大家心服口服。

能谋大事。

表现优点要注意方式,不要刺激领导,要给领导一种满足感。

B、让领导感受良好。

C、让领导脸上有光。

D、把领导不愿意承担的事情接过来。

E、力求在工作中能说到做到。

F、勤于报告。

完成工作时,立即向上司汇报。

工作进行到一定程度,必须向上司汇报。

预料工作会拖延时,应及时向上司汇报。

G、当说则说,不当说决不可说。

H、实绩加上表现力。

I、善于陈述自己的想法。

J、警惕领导不信任的征兆。

不让参与原来例行性的会议。

去找别人讨论你的业务和工作。

直接召见你下面的人员而不让你出席。

莫名其妙地安排你出国或出差。

让你建立制度,并将你的工作详细建档。

频频招聘一些人做你的副手。

设奖励时没有任何表示。

犯小错遭大惩罚。

K、不要做“差不多”先生L、限用一分钟发表。

领导行为的意义1、 上司说话时不时抬头,不看人,这是一种不良的征兆。

——轻视下属,认为此人无能。

2、 上司从下往上看人,这是一种优越感的表现。

——好支配人,高傲自负。

3、 上司久久地盯着下属看。

——他在等待更多的信息,他对下属的印象尚不完整。

4、 上司友好坦率地看着下属,或有时对下属眨眨眼睛。

——下属很有能力,讨他喜欢,甚至错误也可以得到他的原谅。

5、 上司的目光锐利,表情不变,似利剑要把下属看穿。

——这是一种权利冷漠无情和优越感的显示。

同时也向下属示意:你别想欺骗我,我能看透你的心思。

6、 上司偶然往上扫一眼,与你的目光相遇后又朝下看。

——如果多次这样做,可以肯定对这个下属吃不准。

7、 上司向室内凝视着,不时微微点头。

——这是非常糟糕的信号,他表示要下属完全服从他,不管下属说什么,想什么,他一概不理会。

8、 双手合掌,从下往压,身体平衡作用。

——表示和缓、平静。

9、 双手插腰,肘弯想外撑。

—这是发令者的一种传统身体语言,往往是在碰到具体的权利问题时做的姿势。

10、上司坐在椅子上,将身体往后靠,双手放到脑后,双肘向外撑开——说明他此时很轻松,但可能是自负的意思。

11、食指伸出指向对方。

——一种赤裸裸的优越感和好斗心。

12、双手放在身后互握。

——也是一种优越感的表现。

13、上司拍拍下属的肩膀。

——对下属的承认和赏识(从侧面拍)。

如果从正面拍,则表示小看或显示权利。

14、手指并拢,双手构成金字塔状,指尖对着前方。

——一定要驳回对方的示意。

15、把手捏成拳头。

——不仅要吓唬别人,也要维护自己的观点。

倘若用拳头敲桌子,那就干脆就是企图不让人说话。

求黑暗之魂2故事背景及个别场景 人物介绍

前言:要完全理解黑暗之魂2代的世界状况,对作为传火系统起源的黑暗之魂一代的神学系统的考察是很有必要的,但是我自己在网上找了很多其他玩家的分析,发现还是不能尽如人意,并无根据的推测和根本错误的猜想太多,所以决定干脆自己把一代通几遍,自己做了一个比较完整的世界研究。

本文的一切都从两代游戏内有据可查的物证,人证,文献证据里面出发,尽力秉承不瞎猜,不演绎,不脑洞的严肃原则进行历史考古,只把有可靠证据的内容献给大家,至于那些没有明确证据的部分宁可不要口胡,留给大家去自由想象。

  一、黑暗之魂一代世界观篇战略上有一个经典古训,那就是掌握敌人的补给动向就能掌握他们的部队动向,因为部队可以佯动,大宗补给物资却很难佯动(或者说佯动成本太高了)。

同样的,掌握黑魂世界神力能源的流向,就能轻易理解这个世界神学系统的本质,因为神可以吹牛皮,神力却不会平白而生。

于是这个研究要从一代开场动画开始,一开头就给大家说了,世界最早是被雾气笼罩的,大地上是巨石、大树、永生巨龙的天下——但这不是说当时世界上只有它们,太阳必须是有的(但不是葛温这个牛皮大王),因为没有外部能量来源的话,行星只会是一个冰冷凝固的死寂石头球,有雾气,有树,这本身就是有光照和热量来源的最好证据。

而这就构成了火诞生前世界的完整的生态系统,阳光提供能源进入雾气(也就成为一切魂力的来源),岩石巨树吸收雾气中的能源,生长在灰色岩石上(或者说它们本来就是灰色岩石的一部分,吸收了能量就能长起来),而永生的巨龙(注意动画里出现的是灰烬湖的那条岩石古龙,这个线索同样关键)是吃岩石为生的——古龙虽然不朽,不代表不吃不喝,它们长那么大的尖牙(哈维尔的古龙牙能拿来当双手巨锤)难道是装饰或者捉老鼠的么

用来啃巨型古树吸收能量是最合理的解释。

这就是火前世界的灰岩生态体系,真正的古龙其实是一种类岩石生物,其生命和岩石是息息相关的,所以不朽(就像一代白龙希斯选择把生命和结晶石绑定一样),二代北方渡海而来报复的岩石巨人和古龙也是同一个生态体系的(虽然个头小很多,但是岩石身体,死后化树,这都是非常明显的特征,这就是为啥安迪尔能用巨人们的灵魂造出古龙,因为两者本质相同,二代的巨人生态可以看做一代的古龙生态的进化版本)。

然后火诞生了,大家注意片头动画里非常重要的一点,火不是天雷劈出来的,也不是地上烧起来的,而是在很深很深的地下黑暗中燃烧起来的,换句话说,最初火就是深渊诞生。

而同样所有的人类和黑暗之魂也是深渊的产物,以前它们未必不存在,只是没有光明也就没有明确的意识,只是深渊里形体都不明确之物(一代资料片去深渊可以看到),有了火才让一切有了分别,冷与热,光与暗,才有了基本的秩序和法则,所以黑色的小生物才能在火旁边找到王之魂,王之魂并不是古龙那种“与生俱来的强大力量”,而是“拥有知性和智慧之后慢慢积累出的实力”。

所以四王也罢太阳神族巨人也罢,都是小黑魂进化来的,过源火系统不仅是知性的赋予者,同时也是一个魂力冶炼熔炉。

就像玩家可以在火堆中强化自己的属性一样,葛温家也就是因为有了这个系统,所以才能强化自己,从普通小黑人变成巨人族。

(二代凡德拉克同样是普通人出身,最后也变成巨人活尸,这也是使用太阳一族的火堆系统会巨大化的一个很好证据,如果用墓王、魔女的系统,就不会这样)  二、黑暗之魂神学系统接下来就要注意了,四位最初的王者出现的顺序,以及他们运用源火的方式——也即他们的力量来源,力量来源这个问题关系到整个黑暗之魂最重要剧情互动的神学系统,其实动画里都给你提示了,还看不明白的后面剧情里也都给你补充得很清楚了。

尼特用的是死者之力,它自己就是无数骸骨拼起来,换句话说尼特属于秃鹫一样的食腐者,很环保地回收尸体上的残余能量,所以尼特的力量也是最低调的,毕竟死者残留的能量是有限的,它就只能呆在墓穴里放放瘟疫(瘟疫的本质是微生物,是一种可以从宿主那里夺取能量的低消耗武器)而已。

这也就是它为什么可以最早出现,因为满足它的力量的条件最低。

但同时只要有死亡,那尼特的力量就可以永不断绝。

然后是老魔女伊札里斯,使用的是燃烧自身的火焰(也就是咒术),实际上要我的观点,老魔女很良心的,而且她的孩子也都是好孩子(萌妹即正义

),她心思都用在怎么完成能量自给上了,不靠天不靠地不靠别人,靠自己灵魂燃起的火焰就能拥有王的实力,着实值得尊重,遗憾的是当年技术不成熟,老魔女自己身体里的混沌火焰最终暴走了,烧了古城,坑了孩子,还产出N多恶魔来——实际上这简直就是一个典型的反应堆事故,老魔女就是想搞一个内置核反应堆。

你看看一代那些恶魔和混沌产物,和遭受辐射的变种生物何其相似。

最后出场的才是太阳王葛温及其麾下使用闪电之力的骑士团,注意在赫赫有名的三王(无名的传承者先不算)里面,葛温出现的是最晚的,可同时他却是排场最大的,又是骑士团,又是闪电箭雨,又是豪华王城,比起搞环保回收的尼特和燃烧自我的魔女,他这么大排场的神力哪来的

火堆系统

这只是答案的表层。

因为我们都知道,火堆系统只是用来烧能量的,它自己并不是能量源头——否则太阳王的统治可以永恒下去,还需要烧自己么

那么火堆烧的是什么——答案很简单,魂能、人性,你要把火烧的越旺,从里面获得越多的能量,你就得给里面投入越多的燃料,而葛温王那么大排场的能量哪里来的呢

答案就是两个字,屠龙,之所以他作为后起者却率先向龙发难,就是因为他支撑自己这一套排场,需要耗费巨额魂能,上哪里去搞

屠龙抢龙魂无疑是当时最佳的选择。

——而结果就是,古龙被基本灭绝了——这一段历史,和地球上人类的演化史是惊人相似的,人类对火和石器的掌握达到了一定程度之后,就开始四处集体围猎其他动物,用了很长的时间,把很多大型古生物都捕杀到灭绝了,于是人类开始不得不转入探索农耕的时代,因为吃不上肉了。

葛温王面临的也是同样的结局,龙杀完了,他也就没力量支持自己的太阳神排场,也维持不起骑士团(所以连四骑士都遣散了三个,只有猎龙者还留在王城),最后为了维持面子,干脆把神力分给其他诸神,然后自己跑去传火了。

注意太阳长子之所以被驱逐和除名,其实也是基于同一个原因,乐善好施,慷慨助人,这本来不是坏事儿,问题自家神力都账面破产了你还这么慷慨,是要把整个太阳神家族亏空打回原形的,所以他被称为“愚昧”然后赶走也就理所当然了。

问题是火堆烧的就是力量,葛温既然把神力大部分都分给别人了,那他烧自己一个人又能维持第二次燃起的火多久呢

答案是没多久,很快太阳神系的力量源头再一次衰弱了,于是诸神纷纷抛弃葛温的王城另谋生路,葛温的叔父洛伊德跑去下界的索尔隆德经营白教(依靠信徒信仰贡献魂能吃饭),太阳公主远嫁他乡靠别的神养自己,能养起巨人公主吃闲饭,异邦火神佛兰(初火传说里根本没他,只能认为是其他世界\\\/宇宙\\\/位面的火神)的神力家底自然不会差,小隆德四王投靠深渊变了吸魂鬼被守护者水淹封印,白龙希斯公爵关在自己图书馆里面研究结晶之力搞得又瘸又瞎。

只有小王子葛温德林留在阿尔索隆德经营他的暗影太阳教团。

暗月之剑看似只是一个不起眼的隐藏处刑者势力,但实际上,葛温德林才是经营整个阿尔索隆德幻影和不死人朝圣系统的幕后总黑手。

有三个证据,第一,暗影太阳是什么

葛温德林门口地毯上有这个纹章,他头上的面具也是这个形状,古城的太阳虫也是这个外形——但同样的图案还有第四处,这个第四处可以说是关键性的证据,而且每个玩家都应该看见过——什么

你想不起来了

没关系,找最近的悬崖跳下去死一次变成活尸,然后扒了衣服看看你左边胸口心脏的位置——看到那团长得和暗影太阳一样的囊肿没有

你觉得在主角听说过暗影太阳这么个存在之前,身上就长出这么个玩意儿变成不死者,这可能是巧合吗

不仅是主角,一代所有不死人胸口都有这么一坨。

第二,不死人到底是怎么诞生的,虽然一代给你含糊其辞说是诅咒,不死人使命也弄成模糊不清的传说,但是大家感受一下,这东西可能是自然灾害或者事故一样的东西吗

明显不是。

首先暗影太阳的纹章就戳在你胸口呢,而且主神洛伊德和他经营的白教明显也是知情人,最早的不死人就诞生在白教,白教给他穿了一堆高价神器,出来执行使命了,不幸的是这货第一个选了挑战墓王尼特,挂在尼特棺木跟前了。

白教的精英都搞不定屠王之旅,怎么办呢

于是暗月神开始全世界找人戳诅咒纹章去了呗。

他们造出不死人大潮可不是遵循自觉自愿原则,让做好觉悟的英雄出来挑战困难自我牺牲,而是二话不说直接给你戳个诅咒标记让普通人国破家亡,求生不得求死不能,这种直接强卖比深渊恶魔还要混蛋啊,恶魔好歹还要骗你签个契约,死的时候还让你死个明白呢

而太阳二代们为了不让自己毁灭性的丑闻曝光天下(这事儿本质上他们就是一帮吸魂鬼,除了披个画皮干的事情和深渊众完全一样,要暴露了真相那暗月和白教神以及索尔隆德白教国必然变成全人类公敌和讨伐对象啊),只能含糊其词。

而白教也在这里面狼狈为奸,利用不死人诅咒帮自己排除俗世竞争对手,巴勒德尔是骑士王伦德尔的故乡,却因为不死人大量爆发而灭亡,伯尼斯骑士团也是有最强美名,同样因为大量爆发不死者,在前往罗德兰的路上就基本全军覆没了。

这种针对某一特定国度和组织大规模爆发不死人的现象,显然不会是偶然发生的,而是不死人诅咒被人为故意地作为大规模毁灭法术使用了。

一片诅咒下去,白教国索尔隆德的世俗竞争者毁灭,白教神和暗月神两位瓜分大批惨死者的魂能,何乐不为

第三,一代玩家所进行的二次传火,如果成功了,受益人是谁呢

深渊大蛇告诉你是太阳神族,但具体是谁呢

我们都知道洛伊德和太阳公主都逃离王城,自谋生路去了,王城的太阳公主是葛温德林造的幻象,换言之在王城继承老王这一套体系的太阳神族就只剩下葛温德林一个人了,那火再点燃,受益者除了他还能是谁

简直一目了然。

至于他为啥隐藏幕后不出来还要搞个太阳公主幻影——自卑什么那都是次要的,最大的原因是他不想被烧

不然如果他自己在王庭中间大摇大摆坐着,骑士王伦德尔他们来了问他你怎么不继承你爹去传火而要搞得我们国破家亡,他怎么回答呢

显然没法回答。

所以他装成忠臣孝子和害羞男孩躲在雾门后面“守墓”,其实葛温王本人真身在最初火炉呢,衣冠冢有个毛可守,他对踏进王墓的玩家痛下杀手,还是为了消灭胆敢违逆神的危险分子和看到自己真身的目击者。

而弄了太阳公主的闺房幻影在那里就不一样了,自不死人大规模出现百年以来,来王城的伦德尔啊黑铁啊他们都是遵循骑士礼节的绅士,怎么好意思让女士去烧自己

而且弄两个大球在那里色诱你,说让你继承老王,潜台词还让你幻想,如果你继承了老王王位,他女儿是不是也能继承一下娶过来

其实真的太阳公主早嫁作人妇远去他乡了,你继承火焰的结果只能是把自己烧给伪娘小王子=。

=(要出柜嘛

要虐恋嘛

)所以暗月祭司指环上说暗影太阳的信仰者已经日益稀少了,这不是葛温德林的力量衰弱了,而是他已经根本不需要信仰者了,直接弄个诅咒纹章往你心脏上一戳,你爱信不信,反正你的魂能和人性会通过暗影太阳标记源源不断流到他那里,你丧失理智大杀特杀,他正好得利,你啥也不干原地等死,就把你送到不死院榨成干尸,你执行“使命”去收集王魂,他更是笑得合不拢嘴,成了自然更好,不成死在半路上也能给后来者铺路(比如伦德尔,黑铁他们)。

为了让这个计划成功,他还用自己继承的王之力把通往几个王魂拥有者地方的道路都封印了,就是怕他们逃了或者让无关者捷足先登了(不过深渊大蛇的力量比他更古老,他管不住,这才有蛇能说破真相)。

而他的秘密处刑组织暗月之剑,就是用来处理掉所有威胁到这个系统运行的反对分子,不管你是戳破王城幻象,还是投靠敌对势力干扰传火,都会影响到葛林温德的大计划,所以必须死。

顺便一提他门外那个有太阳长男戒指的尸体不可能是长男本人,戒指上就写了这是长男曾经用过的戒指,时态上对于那个尸体而言太阳长男戴戒指的时代都已经是过去完成时了,只不过太阳长男是被驱逐者,你一个不死人戴着被驱逐者的印记大刺刺跑到王墓和暗月之剑大本营门口,葛温德林可能给你活路么

葛温德林,何其毒也。

所以大家就不用讨论一代究竟哪个是好结局了,哪有什么好结局,如果说太阳二代们是伪君子,深渊大蛇们就是真禽兽,游戏里大家和深渊力量都打过好几次交道了,长着眼睛难道自己看不出来么,远古王国乌露席拉,近古王国小隆德,这都是再明显不过的前车之鉴,投奔深渊的结局就是文明覆灭,“幸存者”一个个混得连人样都没有了。

深渊大蛇鼓吹的所谓下一个时代,实际上是倒退回上一个时代,也就是没有火没有光只有各种黑暗之魂互相吞噬的上古时代,这种复辟是毫无价值的,而且还终究是会再度结束的,你如果把王器给了深渊大蛇,墓地大蛇就会说了,你不会成功的,我去沉睡千年好了。

为什么,因为就算世界熄火,回归深渊,黑暗也不会是永远的,还是会和当初一样,有一天终将再度燃起火焰,重复以前的事情,只不过过去国度的文明成果基本会被深渊糟蹋光就是了。

所以一代主角最后的选择其实不太重要,你烧火,就为他人作嫁衣,熄火,就给深渊当傀儡。

不管是哪个选择在更加漫长的历史尺度多次轮回中都会变得不太重要。

而之所以一代主角这么惨,是因为他\\\/她除了能打以外再没别的本事了,而且是孤身一人——有信徒才有神域,有民众才有王国,有伙伴才有组织,你再能打光杆司令一个,能干出什么事情来

  三、黑暗之魂一代历史脉络所以这就是整个黑暗之魂一代的历史脉络,最早是雾气与灰岩的纪元,接下来深渊初火从黑暗之魂中催生王者,王者屠龙开启火时代,古龙灭绝后第一次火时代的终结也就迟早不可避免,葛温舍身传火,但第二次火时代也很快结束,于是太阳神系后裔纷纷逃离王城,只剩下暗月神创造活死人诅咒开始传火阴谋——过了一百年左右主角出来把最初火继承者基本都砍了进入结局选择。

其实就算葛温德林的阴谋成功,也就是这一次,老王烧龙魂,没龙魂烧了就得关张,小王烧老王的初火盟友,烧完了还是要关张,而且他这套阴谋迟早会败露被哪个轮回里的传火者砍了。

整个黑暗之魂一代其实就是讲能源浪费生态破坏是如何导致文明沦亡的故事(无误)。

不过葛温德林虽然被一代玩家砍了,他把普通人牵扯进传火系统的诅咒却流传下来,他阴谋设计的这个“讨伐四物,献身传火”的巡礼模式也被后人不断重复。

只不过到了二代的时间线,一代的一切已经在多次的传火熄火轮回中成为难以考察的过去,证据就是大量一代出现的物品,其说明里面的历史传承都已经成为久远不可考,国度,名称,神祗,全都遗失了,还有许多都严重磨损了(这么明显大量又直观的证据居然还有人搞不清楚,就是因为这些人总误以为初火系统就是黑暗之魂世界观的全部,太阳神族也是唯一权威,其实根本不是,黑暗之魂世界本来就只是多元世界中的一个,太阳神族也不过是火之力运用者当中的一个族群,世界不唯一,力量不唯一,权威更不唯一,世代更替神权沦亡都是稀松平常。

)接下来就让我们开始考察二代的历史和地理状况吧。

  四、黑暗之魂一二代地理文明研究一代世俗国度势力版图其实就包含在玩家角色创建的的人脸图谱里面,脸型包括五指河流域的农夫,亚斯特拉贵族脸(沦亡的骑士国),龙学院书生脸(魔法国),索尔隆德圣职脸(白教国),卡塔利纳开朗脸(洋葱骑士居然是黑人,说明是光照强的热带地区),卡利姆阴沉脸(苍白,注解是因为卡利姆伯爵风评不佳导致,作各种不人道实验当然风评不佳了),杰纳古典脸(拜金商人国家历史悠久),大沼特异脸(大沼因为会用咒术,遭受龙学院的迫害,估计白教也有份),东方国度脸(你懂的)不过到了二代这些一代的世俗国度全都沦亡了,大部分连名字都没传下来,似乎只有卡塔利纳的洋葱骑士好歹还在民间故事里传承着,洛伊德也成了过去传说中的神,而白教和索尔隆德教国连名字都没流传下来(考虑到一代太阳神系的尿性,这也是迟早的报应),东方国度的武器也成了来历不明了,估计也是联系断绝了。

而二代人物脸谱也不和世界观地域挂钩了,直接按照现代人特性给你弄了几个人种模板,这点很可惜,所以我们只有到游戏内自己慢慢搜集信息了。

二代存在的国家名字其实包含三大类,分别是凡克拉德王传火巡礼时上一个传火轮回时代遗留的沦亡古国,以及多兰古雷格时代到玩家这个时间点现存或新近灭亡仍有遗民的国家,还有就是新兴的和多兰古雷格没什么渊源的国家。

上个轮回有涉及的主要地区包括三处,韦因,雅肯,海德,再加上一个地下深渊,这很可能就是当年凡克拉德王斩四物巡礼的四个地点。

铁之古城原名韦因,遗忘囚笼原名雅肯,两国之间有很深的恩怨,但这都是多兰古雷格之前就已沦亡的古国往事,梯子商人在堆土塔会告诉你,毒妃和铁王之间的爱恨情仇是发生在多兰古雷格之前的事情了,钟楼守卫装备也会补充韦因王和雅肯王妃之间的爱情故事。

到了多兰古雷格统治时期这两个地方都不是独立王国而是凡克拉德王治下的从属地区了,流油谷提供矿石,雅肯城变成不死人监狱。

顺便一提奥拉斯的史垂德年代更早,因为他所在的是雅肯的监狱,但是他生存的时代,这里并不叫雅肯而叫奥拉斯,所以他至少是比多兰古雷格还早二三个轮回的时代的法师。

海德应该也是上一传火轮回灭亡的,因为海德合金秘密已经失传,而且城市沉没的原因不详,这要是多兰古雷格时代才灭亡的地区,技术肯定会流通到王城,大灾变也不会没有记录的,推测海德的命运大概类似一代小隆德,和深渊扯上关系最后沉了水底。

而海德巨火塔底从秘港通往囚笼这一点实际上说明一个非常清楚的事实,很多人以为秘港是给遗忘囚笼送不死者的,其实正好相反,秘港boss武器上面有说明,不死者会从遗忘囚笼被“发配遥远海外”、“永远不再回来”,从成本上考虑,以及火堆系统需要维持能量的这个前提,再加上不死人一定会被吸引回到朝圣之旅这个事实,其实根本不是发配海外了,就是绕个圈弄到海德塔给烧了火了=。

=这故事里面凡跟火有关的事物绝对不会是稀松平常的,何况还是巨火塔。

第二类是老王统治轮回中的世俗国家和势力,也就是多兰古雷格同时代的国家,其中有些已经灭亡,有些仍然健在。

第一个是沙之国度乌格,除了名称和国家特点外其他不详,不过不排除这里原来就是黑人洋葱骑士的故乡卡塔利纳,堆土塔有乌格的沙之魔法师守卫,拿蓝玻璃大剑的凡何特也是乌格出身。

第二个是佛罗扎,在老王统治时期就因为战乱灭亡,现在这地方山贼横行,佛罗扎狮子骑士团的传统也断绝了,曾为老王效力的断头骑士温格就是佛罗扎佣兵出身。

第三个是雷蒂亚,也就是不死灵庙所在地,过去这里的亡者祭司们崇拜瘟疫之神葛里布,玩弄散布瘟疫然后收费治愈的小把戏,这种对死亡大不敬的行为惹怒了法尼特(死亡编织者)——守墓人亚格德兰,于是他给她们全体打下冒渎者印记,罚她们守庙。

同样被罚守庙的还有以前打算征讨不死灵庙的一帮牧师和骑士。

老王凡克拉德也在不死灵庙寻求庇护。

实际不死灵庙已经成了一个类似神学政治避难所的地方,虽然同为黑暗之地,不死灵庙继承的是当年尼特的死者之火系统,是光中之暗,生者之死,和深渊的无光之暗,无生之死不是一家人,相当于第三方势力,老王专门选择这里做自己的避难所就是为了阻挡深渊的侵蚀,即使被黑暗慢慢沾染了,他也是在初火传人的地盘上,而不会被深渊吞噬。

第四个是东方的骑士国度米勒,这是个历史悠久的大国了,人才济济剧情众多,大家都很熟悉的女骑士鲁卡提耶,画地图的凯尔(轻步兵),米勒的克雷顿与亲切的培特(强盗组合)都是米勒出身。

多兰古雷格时代,宰相贝拉格曾经花重金从米勒聘请了名为林德的铁匠大师,将珍贵的古兰钢的秘密带入多兰古雷格,不过这种钢现在还是很稀少,应该是冶炼技术困难吧。

侧面说明贝拉格时代米勒就已经很繁荣了,一直到今天。

顺便一提,培特和克雷顿很明显是一对强盗搭档,合伙谋财害命,克雷顿杀人狂在明,亲切培特暗算在后,他们两个跑到这里准备处理赃物的时候起了纠纷,一边在玩家面前装作互相不熟(不然就得解释彼此关系了),一边想把对方干掉。

证据有两个,一个是他们对培特手上那只戒指的描述彼此矛盾,克雷顿说那是培特的奇怪戒指,而培特说那是克雷顿掉落的。

此外他们都知道同一个藏身处,而且都知道那个陷阱,都想等着陷阱搞死玩家,这除了他们原来是同伙之外再没有别的解释,克雷格作为连续杀人犯越狱也是培特帮忙的。

第五个是梅维雅,是有多家法术学院的地区,不仅有传统的魔法,咒术也被接纳了,甚至还有搞占星术的(虽然没搞出任何法力来),不过暗术还是作为禁忌被排斥着(废话,不排斥的话迟早得被深渊吞没了)。

逐出门墙的菲尔金(暗术),晦暗的卡里昂(魔法),梅维雅的罗莎贝娜(咒术)都是这边过来的。

第六个是南方尽头的拉·卡纳尔,采取锁国状态,奇妙的是却有两个商人都是来自这里,行商人老太太海伦提拉以及熔铁城的商人马格赫拉特。

辉石镇盖多勒严格来说不算国度而只是多兰古雷格下属地区,不过这里值得单独拿出来提一次是因为这里是白龙希斯转生后的地盘,让盖多勒致富的辉石矿就是当年白龙希斯搞研究的地方,盖多勒公爵的秘密藏书馆里面估计也有不少当年白龙希斯公爵的书本,而这位公爵也和当年的大帽子罗根一样,被希斯浩瀚的法术知识给迷住了,最后搞得失心疯,蜘蛛占领盖多勒他还满脸满足的笑容——最大的蜘蛛boss就是希斯转世。

另外狮子人军团和蝎子人塔克都是希斯的实验品,你干掉蜘蛛再回去找塔克对话,他会给你讲自己主人的事情(不会消灭,不断改变面貌),有多少人一开始误以为塔克是安第尔的试验品呢

最后是第三类,和多兰古雷格没什么渊源的现存国家,似乎只有西方的沃尔肯一个国度,这地方商业繁荣得很,卖矿石的克罗亚娜,铁匠雷尼加兹,卖防具的玛夫穆兰(阿三),架梯子的吉里甘都来自沃尔肯,该地正规军薄弱,主要靠雇佣军大鹰兵团,青之教徒的势力在这边也很大,据玛夫穆兰说青之教徒也作威作福的样子。

特别类:比多兰古雷格传承还悠久的现存国家——林德

这个国度必须给大家隆重介绍,因为这是唯一一个从太阳王朝时代超越了诸多传火轮回,一直延续至今的文明。

林德的介绍是纪律之国,古龙院这个神学组织极力隐瞒其名称起源。

但是游戏中有一个证据,道破这个国度的真正起源——二周目以后安第尔之馆的一幅画后面有一个红魂,会掉落守卫者套装,物品说明是林德圣院根据其古代神圣传统所制作的袍子,用于守卫高洁的存在——而这件袍子和一代王城巨画守护者的衣服是完全一样的

换言之,古龙院的起源就是当年画中世界的白龙MM,白龙MM就是林德的幕后领袖

当年白龙MM的巨画国度避难所幸存了下来,并且将许多太阳王朝时代的技术保存流传至今,这就是为什么如今的林德的强大程度被认为不下于当年全盛时期的多兰古雷格,而林德这个国家是以巨画守护者的秘密组织为基础发展起来的,所以奉行严格的纪律也就可以理解了。

真是二次元拯救世界,这也算是整个黑魂纪元文明世界唯一的一点儿慰藉了,祝愿白龙MM的国度永远流传下去,不要被黑暗之魂所吞没。

顺便一提给你造高级boss魂武器的鸟人欧尼菲克斯就是一代画中国度避难的鸟人的后裔。

追问一下我,我把剩下的2个部分给你,字数不够了

约会时女人的性暗示有哪些

1、累”这句话很普通,也很自然句暗示背潜台词是:“我累了,快带我找地方睡觉吧!”这个时候,作为一个有责任心的男人,标准回答只能是:“走吧,我带你去找地方休息。

”陪伴2、“我醉了!”“我喝多了!”这也是一个很好的理由,既然喝醉了,发生什么事都不是她的责任了。

我在酒吧里瞎混了几年,我从来没有遇到过一个比我酒量更小的女生,哪怕是那些不常喝酒的女生,更不要说那些酒吧老油条了。

所以不要试图把女人灌醉来占她便宜,女人是灌不醉的。

如果有女人对你说她喝醉了,她的意思就是:“我把自己交给你了,你看着办吧!”3、“我睡不着。

”想着你的黑夜,想着你的容颜,反反复复孤枕难眠,告诉我你一样不成眠,告诉我你也盼我出现……不过也有女生说睡不着真的是失眠想找个人打打电话聊聊天的。

养成24小时开机的好习惯,说不定哪个深夜就会有美女拨通你的号码哦。

4、“我头好晕。

”这个暗示很难把握。

大部分男人听到女人头晕,会安慰:“你是不是感冒了?”还有男人会自作聪明地给女人披上他的外套。

最愚蠢的男人会说:“我给你买点药吃。

”或者“我们去医院吧!”你要真带她去医院。

她会和你急。

这个时候的标准答案也是这句话:“我们找个地方休息一下。

”5、“我不想回家。

”对于老年人,家是一个休息的港湾;对于小孩子,家是一个被大人管教的监狱。

我初中时候有首歌叫《今天不回家》,现在百度却搜不到了。

这首歌就唱出了年轻人渴望激情与放纵的心情。

这个时候不要再婆婆妈妈地和她说:“你妈妈会担心的。

”大声告诉她:“我也不想回家!”6、“……”这是一句无声的台词,因为这个时候她已经睡着了。

长长的睫毛盖在大眼睛上,胸口微微的起伏着,你还是不是男人,是男人就不要禽兽不如。

不管是在出租车里,酒吧里,KTV里,还是你家里,女生随时都能迅速地睡着。

睡着是一种姿态,表明她已经不能对发生的事情负任何责任了,这个时候不管你带她转场去宾馆,或者做什么“坏事”,她眼睛都不会睁开。

我遇到过女生明显因为生理兴奋开始气喘吁吁了,眼睛依然是闭着的。

装睡是女人性暗示的第一常用武器。

7、她给你买酒精饮料如果她给你买酒,这是再明确不过的暗示啦!这表明她对手中的猎物有十足的把握,对她想要的东西信心满满。

这也是一种共度良宵的邀约,这种暗示表明她愿留你过夜,接下来的时间里,你可以对她做任何你想做的事情。

8、她摸你身体语言是判断她是否属意于你的一把金钥匙,如果在交谈之间,她有意无意的拍拍你胳膊,碰碰你大腿,这多半表示,一会儿她想深入你更隐秘的部位哦。

9、她夸你女人,并不是地球上唯一的喜欢甜言蜜语的物种,男人更喜欢得到女人的赞美——这在女人圈儿里是个人人皆知的窍门儿。

所以,当她十分夸张毫无底线地称赞你健壮的体格,或者对你身上散发的古龙水味道大加褒扬,这多半表示在约会结束之前你可以有进一步的行动啦。

10、她电你你们谈话时,她长久的深情凝视你的双眼(比如,超过5秒钟)表明她好钟意眼前所见的帅哥,不介意进行进一步的探索研究。

甜蜜11、她准你摸如果她摸你,你要当作一种暗示,并且勇敢的回摸她,如果她也让你温柔地摸她,或者对你假装意外的碰碰她玉臂和美腿毫无羞怯之感,那多半表明她和你相处愉快而且一颗芳心已经被你俘获。

这是双份儿的暗示:今晚,你会走狗屎运。

(令我想起《大话西游》:我不顾一切地摸你,你也不顾一切地摸我。

)12、她向你靠拢同一个不感兴趣的对象交谈,不管是男人还是女人都会刻意的保持安全的身体距离,以免对方产生误解,所以,如果你的妞儿跟你聊天时身体前倾,有靠近你的趋势,你可以理解为:她和你席间相谈甚欢,不介意一会儿和你床上共欢。

13、她和你分享隐私女人不是对谁都敞开心扉的,她只把秘密说给令她有舒适感安全感的人(怎么那么像护舒宝啊)所以,当你发现你们交谈时,她跟你讲了很多个人问题,而且讲的很动情,兄弟,勇敢的上吧,那表明,她希望从你那里得到肉体上的安慰哦。

14、她开始和你聊“那回事儿”我靠,天哪,没有比这更明确的暗示了,要是她开始和你谈起自己的风流艳史,比如,告诉你她喜欢什么姿势,问你喜欢什么姿势,兴致勃勃的和你谈起过去的经验……几乎可以确定,她在挑逗你,希望你们的关系能够更上一层楼。

15、她给你看纹身有些东西不是谁都可以看的,尤其是一些在私密处的个人小特征,比如,小蛮腰上的纹身或者酥胸附近的一粒朱砂痣,如果她肯掀起T恤,不惜春光乍泄给你匆匆一瞥那枚臀部以上腰部以下的纹身或者是胸部附近的那颗美人痣,那多半表明,现在先让你浏览一下,如果你愿意,过一会儿你可以看个仔细,慢慢研究。

16、她和你分享座位天人交战了一个晚上,约会就要结束,你始终不够胆邀请她到你的狗窝一叙,而她就要起身离去了,刚好你们顺路,所以打了同一辆车,坐在同一排,兄弟,把握住吧,这是你最后的机会。

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