大风下赞美企业保安的句子
【第1句】人如花，千态。
有一些女子，犹中玫瑰，傲然挺立、尽情绽放，便是女保安。
保安这一职业风险高、责任大、任务重，似乎与芊芊女子距离甚远。
但随着保安服务多元化的发展，客户单位对女保安的需求也呈现出逐年递增的趋势。
女保安在商场、酒店、机场，小区、各企事业机关、公共场所无处不见她们的身影，成为了都市里一道美丽的风景线。
她们在自己的岗位上用自强不息、勤勤恳恳、尽职尽责，展现了“铿镪玫瑰”的别样风采。
【第2句】是你们守护着石市的稳定，是你们用汗水诉说着，勤劳与奉献是一种美德，这是一种信仰，深深滴扎根在血液中，刻在灵魂里，在你们平凡而伟大的岗位上，无论严冬酷暑，亦或者风吹雨淋，是你们坚挺的脊背，支撑着石市儿女幸福的生活，我们永远不会忘记，在那流逝的岁月里，是你们把最美好的年华，奉献给了石市的安保事业，我们含着热泪，张开双臂，将你们拥入怀中，说一句：辛苦了
【第3句】叫一声保安员，我的兄弟。
你离开家乡，来到这里。
生活苦不苦
工作累不累
出门在外不比在家里。
叫一声保安员，我的兄弟。
你还是这样，默默无语。
苦也不说苦，累也不说累，总把委屈深埋在心里。
好兄弟，我的好兄弟
再苦再累你确不在意。
守护长夜，守护晨曦，报告大地平安的消息。
默默无语，走过四季，双肩担起多少风雨。
男儿就有自强不息，坦坦荡荡双脚走大地。
我的好兄弟
【第4句】春天里的“玉兰花”。
四月的春日，暖意融融，碧绿的小草、弯弯的垂柳都在春风中摇曳。
不经意间，万绿丛中又镶嵌了朵朵绽放的玉兰花，有的洁白无暇，有的淡紫娇艳…看着这婀娜多姿的花朵，不禁想起了在商场内默默坚守的女保安员们，她们的微笑服务，不正 像这美丽的玉兰花一样可爱
【第5句】我是一名保安，我是一名保安，守护一方平安，既有军人一样豪迈，也有警察一样气派，心系情感的纽带，我是一名保安，守护一方平安，每当面对熟悉的人群，他们总是笑脸相迎，每当夜幕降临，万家灯火点燃，却燃起了我们保安的心灵，自豪地和他们徜徉在和谐而幸福的源泉。
【第6句】女保安，你们是一座娇美的大山，像男儿一样，承担起维护社会安定的重担。
女保安，你们是一块无瑕的美玉，从来不露水不显山，只为单位和群众的安全默默奉献。
女保安，你们是保安队伍里的常青树，把青春献给保安，你们无晦无怨。
啊，女保安如诗
啊，女保安如歌
把年青的保安队伍，装扮的辉煌而又绚烂。
【第7句】叫一声保安员，我的兄弟。
你还是这样，默默无语。
苦也不说苦，累也不说累，总把委屈深埋在心里。
好兄弟，我的好兄弟
踏出人生平凡的足迹。
迎来春风，送走秋语，报告岁月平安的消息。
青春无悔，奉献自己，带给人间多少情意
梅花傲雪，志向不移，像分春雨滋润着大地。
好兄弟，我的好兄弟
常年担起多少风雨。
男儿就有，自强不息，坦坦荡荡双脚走大地。
我的好兄弟
【第8句】对于保安，人们通常的印象都是高大强壮的男性。
然而，在市区各个银行网点，我们却看到了一道美丽的风景英姿飒爽的女保安。
这些二十多岁的女子巾帼不让须眉，用自己的行动告诉大家，保安不是男性的“专利”。
2月27日上午，记者来到菏泽市建行牡丹区支行大厅，迎面走来一名女保安，1.68米的个头，身穿保安制服，头戴红色贝雷帽，手持警棍，脚穿高跟黑皮靴，英气勃发。
她叫张宁。
【第9句】我是一名保安，守护一方平安，虽然每天都做同一样的工作，但心灵依然洋溢起坦荡的情怀，每一个上下班的交接，犹如传递着挚热的爱，祝愿人们幸福平安，人们的平安是祖国里的一个阳光的笑脸，人们的平安是我们天空五彩的云，人们的平安是我们一杯温馨的酒，人们的平安也是我们心中欢乐的歌。
【第10句】每天进出小区大门的时候，我总看见这样一群人：他们穿着灰色的工作服，微笑着站在那里，或者帮你开门，或者指挥你倒车，或者巡查来往的车辆，或者只是微笑着和走过的人们道声：“你好
”“再见
”。
是的，也许你已经猜到了，他们就是小区的保安。
有时候，我看到他们帮顽皮的孩子捡挂到树上的羽毛球，捞掉进水里的毽子。
有时候，我看到他们把行动不太方便的爷爷奶奶连同他们手中的重物一起送上电梯。
我还看见过他们急匆匆地放下手中的饭碗帮我的邻居修理打不开的门锁。
我一直觉得保安就是小区里的保护神，他们每天站岗巡逻，送往迎来，呵护着小区的人们，保护着小区的安全。
【第11句】我们的身边处处都有保安。
他们没有鲜艳华丽的服饰，没有高大帅气的外形，从来不说豪言壮语，也没有什么丰功伟绩。
他们拿着微薄的工资，却尽心尽力保护着我们的生活和家园。
他们是一群勤劳善良而又值得我们钦佩的普通人。
【第12句】我们身边处处都是美。
工地上的最美是劳作的工人，医院里的最美是那白衣天使，公园里的最美是园林工人……在我们的小区里也有最美，他们就是烈日下依然坚守岗位的保安叔叔。
当保安并不是一件容易的事儿，不管寒冬酷暑，还是刮风下雨，他们都得站岗、巡逻。
【第13句】作为一个服务行业，为人民服务是我们的职责。
自从穿上保安服的那一刻起，为人民服务这五个大字便深深扎根于我们的心底，成为这身蓝灰色的底蕴。
穿上这样的保安服，我们骄傲，我们自豪，我们把这种自豪感深深地浇铸在我们流淌的血液中，让勇敢和奉献成为我们帽徽的浓缩，让顽强和执着成为我们肩章的沉淀。
什么也不说，胸中有团火，这是浇铸过太阳的一捧火焰，这也是练就了无数男子汉的一捧火焰，它来自于人民，在它的光芒下，我们将勇往直前。
我是一名保安，在坚守岗位的情况下被车间里的主任骂了，我要不要反击，报告董事长，
太委屈了，建议及时报告
赞美坚守岗位的人 要求有文采
保安工作并不容易，具体有如下工作要求：一、精神振作，仪表端庄，忠于职守，坚持原则，文明礼貌。
二、严格验证盘查，认真准确完整的填写值班记录。
三、积极主动，疏导、指挥人员及车辆出入，维护和保持校门正常秩序。
四、提高警惕，防范和阻止可能出现的不法侵害行为。
五、沉着冷静，妥善处理紧急情况和突发事件。
六、坚守岗位，不做与执勤无关的事情。
七、讲究卫生，保持执勤区域的环境整洁。
关于保安员的注意事项
保安员上岗注意事项有以下几点：（1）、保安上岗必须按规定着装，穿戴整齐,扎好领带,扣好襟扣,佩戴好上岗证(相片朝外),不得有披衣、松懈钮扣,有帽不戴等现象.（2）、不得留长头发、长胡子以及染色发型、长指甲，穿戴要整洁干净，不得有异味,必须保持整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责.（3）、热情接待来访人员,遇各行政部门、企业客户、董事长、总经理、经理、厂长等贵宾来访时应敬礼问好.（4）、值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络.（5）、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事.（6）、须不定时加强巡察厂区,对厂区物品、水电设施进行检查,防止意外事件的发生,确保厂区、宿舍安全, 若发现问题要及时报告（主管）或行政部处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任.（7）、坚守岗位,不擅离职守,因事离开或巡察厂区、宿舍时,岗位必有人代班,必须由当班保安人员代班.（8）、值班保安严禁睡岗、脱岗、离岗、看小说、杂志、听收音机（电子产品）、酗酒、等违规现象。
（9）、值班保安进入厂区、宿舍、餐厅稽查时,应穿保安服,配戴上岗证,并纠正违纪人员,维护厂区秩序.（10）、未经允许,任何人不得随意进入保安室(例行公事者或公司领导以外),非值班时间,保安不得在保安室内或外5米处逗留.以免影响值班保安的工作。
（11）、晚间值班应提高警惕 ,做好防护事宜，配带必要的保安器械（包括手电筒、保安棍）。
（12）、每天必须保持保安室及周边的摆放整齐、干净清洁.（13）、礼貌的接听电话,对上级的吩咐和通知应及时传达,保安室电话除公事外,任何人不得用来说笑、聊天.（14）、发现厂区、宿舍内有纠纷时,加以制止,并及时上报（主管）或行政部处理.（15）、身为保安人员，要知法、懂法、守法、护法，不得做违法的事，更不能监守自盗。
（16）、接受公司和企业领导的管理与安排，服从保安督察队检查与监督。
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求大神解释下一段话的意思，这是领导安排保安的话。
保安工作格言一句话坚守岗位，尽职尽责，确保安全——吴夏泉安全重于泰山，细节决定一切——顾才奋付出就是最大的收获——苏其贞 不怕做错，就怕不做——陈鹏 踏踏实实做事，老老实实做人——李开端
如何管理保安队伍
保安队伍的管理 为加强保安队伍管理，狠抓队伍建设， 切实提高保安队伍的业务素质和服务水平，为客户单位提供更优质的服务，取得较好成效,保安人员应做好如下工作: 一、(一) 、五好： 1、政治思想好--保安员思想健康，积极进取，热爱保安，热爱集体，维护团结。
党、团员能充分发挥先锋模范作用，在关键、危险时刻能冲锋在前。
2、岗容岗姿好--保安员在岗执勤时，着装严整，岗姿端正，精神饱满，无留长发、蓄胡须现象。
3、服务质量好--无论在内或在外，上岗执勤或平时交往中，均能做到讲文明、懂礼貌，热情待人。
工作中能尽职尽责，善于发现和排除不安全隐患，积极协助公安机关查破刑事案件，抓获犯罪分子，确保客户内部安全。
4、遵纪守法好--能经常开展遵纪守法教育，重视建章建制工作，纪律严格，坚持军体和擒拿格斗训练，队伍作风过硬，均能自觉遵纪守法。
5、内务卫生好--能认真落实内务制度。
宿舍、值勤岗位及周围环境清洁，物品摆放有序，整齐划一，个人衣物干净整洁。
(二)、四知： 全体人员必须做到： 1、知任务职责和权限； 2、知紧急情况处置办法和快速反应通讯网络； 3、知警卫区域的重点部位和周围环境； 4、知文明用语和行为规范。
(三)、两无一满意 1、执勤区域无刑事案件；2、保安员无违法犯罪案件。
通过全体队员在岗位积极作贡献，为客户办好事办实事，达到客户满意。
二、六个规范、三个达标、三无一保证、八个严禁、十六字方针。
(一)、六个规范： 1、军事训练规范； 2、内务卫生规范； 3、执勤上岗规范； 4、仪表仪容规范； 5、文明用语规范； 6、文明服务规范； (二)、三个达标： 1、军事训练达标； 2、业务知识达标； 3、法律知识达标。
(三)、三无一保证： 在客户单位和保安员中努力实现： 1、无案件发生；2、无责任事故； 3、无违法违纪； 4、切实保证客户安全。
(四)、八个严禁，八个处理： 1、严禁打人骂人； 2、严禁喝酒酗酒； 3、严禁私藏凶器； 4、严禁赌博耍钱；5、严禁看淫秽光盘、录像及黄色书刊； 6、严禁留宿亲友、寄存物品； 7、严禁打信息电话； 8、严禁私开机动车。
违反以上禁令者有一个处理一个。
(五)、严禁打人骂人十六字方针： 打不还手，骂不还口，打人必纠，委屈(挨打)受奖。
三、对班队骨干提出六不准 1、不准欺压、打驾队员； 2、不准苛扣、私吞和多占队员工资、奖金和其它集体收入； 3、不准怂恿和强迫队员请吃送礼； 4、不准利用职权谋取私利； 5、不准直接管钱管物； 6、不准搞特殊化。
四、处罚 1、发现有下列情形之一的要给予一定的处分： (1)工作不负责任，玩忽职守、造成重大损失或重大影响的； (2)贯彻执行公司或客户单位指示要求不坚决、不认真、不得力的； (3)工作中弄虚作假的； (4)所管辖队员出现严重失职或违法违纪行为的； (5)本人有违法违纪行为的 (6)有其它严重问题的。
五. 还要遵守交接班制度：(1)接班保安人员要按规定提前10分钟上岗接班，在登记簿上记录接班时间；(2)交接班时，交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题等向接班保安员交待、移交清楚；(3)接班保安人员验收时发现问题，应由交班保安人员承担责任。
验收完毕，交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担责任；(4)所有事项交待清楚后，交班保安人员在离开工作岗位前在登记簿上记录下班时间并签名； (5)接班人未到，交班人员不得下班。
如果接班人员未到，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责；即使没有发生问题，也要分别扣发两人的工资并通报批评。
值班室人员不得随意离开工作岗位，严格执行门卫登记制度，外来人员进入本楼必须出示有效证件或有本楼人员陪同，经登记基本情况后方可进入如因工作失职，造成不良后果者，追究值班人员责任，并根据情况进行经济和行政上的处理；工作认真负责，无差错事故发生将给予适当的奖励。
还可参考以下资料： 保安管理办法 1． 目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。
2． 范围：本公司所有保安人员。
3． 工作守则： 3.1 保安人员为公司形象的代表，必须做到： 3.1.1 精神饱满。
3.1.2 纪律严明。
3.1.3 礼貌待人。
3.1.4 反应迅速。
3.2 主要任务 3.2.1 保障公司财产及员工的人身安全。
3.2.2 维护公司各项规章制度。
3.2.3 维护厂区和宿舍正常秩序。
4． 保安职责： 4.1 共同职责： 4.1.1 值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。
4.1.2 督导员工打卡，按规定穿工衣。
4.1.3 上班时间，员工凭出门条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。
4.1.4 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
4.1.5 不定时巡察厂区，对厂物品进行检查，防止意外事件的发生。
4.1.6 厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或上级管理人员处理。
4.1.7 不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。
4.1.8 保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门的清洁卫生。
4.2 值班规定： 4.2.1 各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
4.2.2 热情接待来访人员，遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。
4.2.3 坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。
4.2.4 值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。
4.2.5 稽核员进入厂区和餐厅时，应穿厂服，配戴厂证，并纠正违纪人员，维护厂区秩序。
4.2.6 加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告保安队长处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
5． 门禁制度： 5.1 人员进出管理： 5.1.1 公司员工进出厂区或宿舍应佩戴厂证，对未戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名，部门，交上级部门处理。
5.1.2 例假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入厂区，并应将进入人员及进出时间数据记录于保安值班日志上。
5.1.3 员工上班时间离开厂区应持人事部门核准的出门条，无出门条时，保安有权限制其外出(特殊情况应解释清楚并备案)。
5.1.4 员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。
5.1.5 被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的出门条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带有本公司标志的任何物品。
5.1.6 外来人员因公入厂，保安应先帮联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后，发放来访证进入，离开时换回自己的证件。
5.1.7 上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在会客室会客，会客时间不得超过30分钟。
5.1.8 下班会客时间为：17:30~21:30，节假日8:00~21:30。
5.1.9 探访人员应登记，押有效证件于宿舍保安室，并有员工来接纳时方可进入宿舍，异性客人不可带到宿舍(具体规定参考宿舍管理规定)。
5.2 车辆进出管理 5.2.1 本公司车辆外出，须持部门经理签核的派车单交保安登记。
5.2.2 外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由相关部门经理在出门条出厂货物内容一栏注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与出门条核对，无误后才予以放行。
5.2.3 所有车辆进入厂区或宿舍后均应指定地点停放，自行车进出厂区和宿舍时，必须下车推行进出。
5.3 物品进出管理： 5.3.1 员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。
5.3.2 携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有部门经理在出门条出厂货物一栏上注明，经核实无误后方可出厂。
5.3.3 厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。
5.3.4 提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收代发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。
5.3.5 对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
5.4 严禁进厂的外来人员： 5.4.2 携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。
5.4.3 不明身份，衣冠不整的人员。
5.4.4 推销产品及收购废品的人员及车辆。
5.4.5 非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
5.4.6 来访人员报不清受访部门及受访人者。
5.4.7 来访人员不能出示有效证件者。
5.5 严禁进厂的公司员工： 5.5.2 携带违禁物品者。
5.5.3 携带食品、水果等物者或边吃东西边走者。
5.5.4 不穿厂服、不戴厂证。
5.5.5 穿拖鞋、短裤、背心者。
5.5.6 衣帽不整、形象太差者。
5.5.7 未经主管核准，擅自带客参观者。
5.5.8 已离职者。
5.6 严禁出厂的人员、车辆及物品： 5.6.1 人员与车辆出厂时拒绝检查者。
5.6.2 货物出厂无出厂门条或所装货物与出门条不符合者。
5.6.3 虽有出门条，但出门条注明货物未经相关部门经理签核者。
5.6.4 本厂车辆外出，无派车单者。
5.6.5 员工上班外出，无出门条者。
5.6.6 员工出厂，携带公司物品，出门条上无相关经理签核者。
5.6.7 员工携带物品有出门条，但物单不符者。
5.7 检查时应注意的事项。
5.7.2 主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。
5.7.3 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解。
5.7.4 严禁公报私仇，故意刁难。
6． 突发事件的处理： 6.1 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管洭报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。
6.2 遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细纪录在保安日志上，严重事件应保护好现场。
6.3 员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事 态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵，斗殴等行为，应协助调解， 并及时报告保安队长处理。
6.4 员工发生急病或工伤应立即通知保安队长(舍监)和总务主管，以便 安排厂车及时送往医院治疗。
7． 工作交接： 7.1 值班状况交接： 7.1.1 按时交接班，详细了解上班值班情况。
7.1.2 查看保安值班日志，检查所要交接的公文、信件、和证件。
7.1.3 检查来访人员情况。
7.1.4 上级规定或指示的事项。
7.1.5 送货或寄存物品听转交。
7.2 警具、警械的交接。
7.2.1 交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。
7.2.2 接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍。
7.2.3 接班时警具如人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任。
7.2.4 所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。
8． 考核办法： 8.1 考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂 纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。
8.2 考核内容： 8.2.1 服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日 志。
8.2.2 按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警 征标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。
8.2.3 对公司主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电话 的礼节。
8.2.4 自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间 互相协助及团结。
8.2.5 坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。
8.2.6 遇紧急情况的处理和对其它岗哨的支持。
8.2.7 积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其它义务活动。
8.2.8 对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。
8.2.9 对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。
8.2.10 品行端正，言行诚信，忠于职守。
8.3 评分标准： 8.3.1 依据考核内容，对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评定。
8.3.2 考核内容每条10分，总分为100分，根据工作表现列出分数高低，并排出名次。
8.3.3 每月考核一次，连续三次前三名者，给予嘉奖一次，连续三次第一者，给予记功一次，连续三次名列最后一名者，给予记过处分。
9． 奖惩条例： 9.1 奖励： 9.1.1 有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金： A. 维护公司利益，有具体事迹者。
B. 热心服务，有具体事迹，足可以为其它员工楷模者。
C. 工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。
D. 具有其它较大功绩者。
9.1.2 有下列事迹之一者，给予记大功一次及发放奖金： A. 遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。
B. 维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。
C. 维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。
D. 具有其它重大功绩，足为他人表率者。
9.2 惩罚： 9.2.1 凡保安人员有下列情形之一者，视情节严重予以除名或记大过。
A. 工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。
B. 当班酗酒或睡觉者。
C. 监守自盗者。
D. 因工作失职造成公司损失5000元以上者。
E. 对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。
F. 暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。
9.2.2 有下列情形之一者，给予记过处分或罚款50元。
A. 值班时看小说杂志，写私人信件者。
B. 利用上班时间，做与工作无关的事情者。
C. 交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。
D. 不请假外出，晚上不归者。
E. 对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。
F. 值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。
G. 未经许可，擅自调班者。
9.2.3 有下列情形之一者，给予申诫处分或罚款20元。
A. 不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。
B. 满口污言秽语者。
C. 对来访人员未能严格检查登记，未发来访证而放行者。
D. 对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。
E. 对员工不穿厂服、不戴厂证，不加询问而放入厂区者。
F. 不能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。
G. 不执行本办法者。
