已经协商好的合同内容,可是签订合同时内容变化很大，可是已经签字了
协商好的合同在签字时就不能有变动，有了变动就必须重新协商。
签合同之前要认真浏览，签字后反悔就有违约的风险。
这都是常识
关于签订合同
理论上，用人单位应在用工之日起的一个月内与员工签订劳动合同，否则因此而承担未签订劳动合同的双倍工资。
如你所述，用人单位明显违规违法，建议向所在监督部门进行投诉。
关于签订合同
根据劳动合同法的规定你是可以要求双倍工资但是，时间是08年2月到12月，不是到现在从08年开始，超过1年不签合同，视同已经签订了无固定期限劳动合同，你现在已经是了合同肯定要签，但是，现在的问题是，双倍工资你是否打算追缴，如果打算的话，那么就是先跟单位协商，协商不成，申请劳动仲裁，由仲裁定，但是这样，就跟公司翻脸了要申请劳动仲裁，你需要准备好能证明劳动关系和时间的资料，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录和证人证明，这样才有胜算的至于合同问题，你既可以要求签无固定期限劳动合同也可以是跟公司协商其他期限的合同，这个还是协商处理吧
关于合同签订
你可以要求签订合同，如果老板还不签。
对你是有利的。
为签订劳动合同期间，企业支付双倍工资，补缴各项社会保险，如果满一年未签订劳动合同，必须签订无固定期限劳动合同。
关于签订合同
如果已经和公司签订劳动合同，劳动合同规定工资是5000元，老板向变更合同，老板单方变更就是违约。
如果经过双方协商，你也同意，这样是合法的。
你基本工资少了，你的权益难以保证。
看不清楚好处。
一月有哪些是好日子最适合签订合同
2012年1月订盟（立约）黄道吉日2012年01月10日 农历12月(小)17日 星期二 冲鼠(甲子)煞北宜：祭祀 会亲友 出行 订盟（立约） 纳采 沐浴 修造 动土 祈福 斋醮 嫁娶 拆卸 安床 入殓 移柩 安葬 谢土 赴任 裁衣 竖柱 上梁 伐木 捕捉 栽种 破土 安门忌：盖屋 开市 作灶 入宅 2012年01月12日 农历12月(小)19日 星期四 冲虎(丙寅)煞南宜：塑绘 开光 出行 订盟（立约） 纳采 除服 成服 嫁娶 纳婿 入殓 移柩 启钻 安葬 立碑忌：入宅 安床 2012年01月15日 农历12月(小)22日 星期日 冲蛇(己已)煞西宜：祭祀 出行 沐浴 裁衣 祈福 斋醮 订盟（立约） 纳采 嫁娶 安机械 开市 立券 安碓 纳畜忌：栽种 嫁娶 入殓 安葬 2012年01月30日 农历01月(大)08日 星期一 冲猴(甲申)煞北宜：沐浴 塑绘 开光 纳采 订盟（立约） 开市 交易 立券 纳财 起基 动土 定磉 放水 安葬 破土 启钻 修坟 立碑 移柩忌：入宅 安门 祭祀 谢土
关于合同签订
这个很难说啊，至少有争议：我的意见如下：如果第一份合同说要缴公积金而没交的话，公司肯定是违约了，这是必须的，但是，之后你又在补签了一份劳动合同，这份劳动合同肯定注明可以不缴公积金，即么关键还是看这份补签的劳动合同的法律效力，如果是双方协商一致的结果的话则可排除之前劳动合同的效力，反之不能排除的话则应缴，说老底还是看第二份合同是如何签的。
