上级领导下来调研，怎样致欢迎词
在当前的形势下，上级领导轻车简从、低调下基层调研，而基层单位却大张旗鼓、场面隆重的高调欢迎，这是在给上级领导挖坑、设套么
如果是一位喜欢下级单位这样安排的领导，恐怕也将是离去职不远了。
如果是一位喜欢这样逢迎的基层单位领导，恐怕也是需要住院抽一下脑袋里的积水了。
公司发福利的通讯稿怎么写
X月X日上午，在公司综合管理部的组织下，公司领导代表来到一线，将公司精心准备的福利送给一线的职工们，从全体职工笑开的脸上不难看出个个心里都美滋滋的，从一句句感谢的话语中，也不难看出一线全体职员的感激之情。
近年来，公司在管理体制、科技创新、网络建设、企业效益等方面取得可喜成果的同时，十分关注一线职工的生活，多次组织领导干部开展关注一线生活和送温暖活动，为一线职工们创造一个温馨大家庭的工作环境，是一线职工更加爱岗敬业，为公司的人文文化推进而添砖添瓦。
求一段文字，关于端午节公司发放粽子的通知。
时至我国传统请各部门派代表统一按序领取
顺祝祝大家端午节快乐
节日端午节，为了感谢全体员工的辛勤工作，公司为每位员工准备了一份过节福利品
白酒销售技巧和话术
凤飞飞原名：林秋鸾本籍：台湾桃园英文名：Fong, Fei Fei 生日：1953年8月20日 身高：165cm体重：49kg 血型：A星座： 狮子座 婚姻状况：1981年与赵宏琪结婚 最喜欢的歌曲：庭院深深 其它：在其歌唱生涯中，出版各类唱片近百张，8次获得金像奖最佳女歌星奖，两度摘取金钟奖歌后桂冠。
60年代末，她抱着对民谣的挚爱踏入歌坛，直至1997年最后一张《想要弹同调精选集》。
将近100张的唱片不仅使凤飞飞成为台湾歌坛的大姐级人物，她没有压力的民歌作品更陪伴我们度过了那些苍白、艰难的岁月，成为记忆中的青葱。
其中《浮世情怀》与《想要弹同调》更入选台湾唱片百佳之列。
但如今市面流传的凤飞飞精选只收入她早期整理及挖掘民间小调的一段历史，如《采槟榔》、《苏州河边》、《相思河畔》、《月光小夜曲》等歌曲，至多再提提唱成经典的罗大佑的《追梦人》，而对她民歌原创时期则轻易省略。
其实这才是凤飞飞作为一个歌者最值得关注的一面。
在她的歌中，你可以感觉本土歌谣最初的暖意，她带着我们再回到最早的脚印，寻回民间歌谣过往至今的足迹；让90年代的忙碌都停下脚步休息；让70年代的都市森林恢复它纯情的样子；让50年代隐藏在传统下的呐喊重现；让30年代台湾本土歌谣展现灿烂的情怀。
凤飞飞就是一部台湾本土歌谣进化史，以至于在90年代后期她对本土化的执着与贡献已达到了令台湾同行惊赞的地步。
凤飞飞演艺年鉴1968 参加中华电台歌唱比赛，荣获第一座冠军奖杯。
1969 以林茜之名首次登台于台北云海酒店。
1970 驻唱于台北真善美、小麒麟、新加坡舞厅等地。
1971 第一首歌《初见一日》收录于歌林金曲奖唱片专辑中。
1972 易名「凤飞飞」。
参加华视闽南语连续剧《燕双飞》演出，并演唱主题曲，之后陆续演出《兄弟英豪》、《开漳圣王》、《西螺七剑》、《包公传》等。
第一次消息见报，为《祝你幸福》唱片作宣传。
第一首台语歌曲《燕双飞》收录於海山唱片。
首次作秀於嘉义豪华大歌厅。
唱片专辑三月出版第1张唱片【祝你幸福】。
六月出版第2张唱片【五月的花】。
九月出版第3张唱片【我没有错】。
1973 第一次上中视金曲奖节目，演唱《红蔷薇》。
主持中视《每日一星》节目。
参加中视「爱情十字路」与「苦海女神龙」连续剧的演出。
◎ 唱片专辑三月出版第4张唱片【串串风铃响】。
六月出版第5张唱片【爱的礼物】。
九月出版第6张唱片【你是否忘记了】。
十二月出版第7张唱片【花谢花飞飞满天】。
十二月出版第8张唱片【桃花又盛开】。
1974 首次赴新加坡演唱。
荣获东南亚十大歌星之一。
◎ 唱片专辑三月出版第9张唱片【爱要让他知道】。
四月出版第10张唱片【敲敲门】。
六月出版第11张唱片【碧城故事】。
九月出版第12张唱片【又是秋天】。
十月出版第13张唱片【雪花片片】。
十二月出版第14张唱片【十七、十八】。
十二月出版第15张八吋唱片【云飞何处】（合辑）。
1975 加盟台视，首先参加《银河璇宫》节目。
三月推出第一个个人电视专辑《歌星之夜》。
四月四日在台北中山堂举办第一次歌友联欢会。
五月与杨欣、蓝毓莉合演电视歌剧「金镶玉」。
唱片专辑[编辑本段]三月出版第16张唱片【巧合】。
三月出版第17张八吋唱片【情场就是战场】（合辑）。
五月出版第18张唱片【金镶玉】（合辑）。
七月出版第19张唱片【乡下毕业生】（合辑）。
八月出版第20张唱片【微笑】。
十二月出版第21张唱片【呼唤】。
1976 ◎ 综艺节目主持首次主持大型现场播出综艺节目《我爱周末》。
拍摄第一个广告片－『国际牌五极三镜』，之后续拍台丽洗面皂、脱普洗发粉、耐斯洗发粉。
首度赴日宣慰侨胞。
荣获综合周刊举办第一届<金像奖>最受欢迎歌星榜首。
九月加盟歌林唱片公司，并於十月出版【星语】专辑。
◎ 唱片专辑一月出版第22张唱片【意难忘\\\/怀念老歌】。
三月出版第23张唱片【枫叶情】。
三月出版第24张唱片【不一样的爱】。
六月出版第25张唱片【温暖在秋天】。
六月出版第26张唱片【怀念\\\/怀念老歌 】。
七月出版第27张唱片【夏日假期玫瑰花】。
九月出版第28张唱片【明天二十岁】。
九月出版第29张唱片【山鹰】（合辑）。
十月出版第30张唱片【落叶飘飘】。
十月出版第31张唱片【祝你幸福\\\/海山金唱片1】。
十月出版第32张唱片【碧城故事\\\/海山金唱片2】。
十月出版第33张唱片【巧合\\\/海山金唱片3】。
十月出版第34张唱片【又是秋天\\\/海山金唱片4】。
十月出版第35张唱片【枫叶情\\\/海山金唱片5】。
十月出版第36张唱片【落叶飘飘\\\/海山金唱片6】。
十月出版第37张唱片【花谢花飞飞满天\\\/海山金唱片7】。
十月出版第38张唱片专辑【意难忘\\\/海山金唱片8】。
十月出版第39张唱片专辑【怀念\\\/海山金唱片9】。
十月出版第40张唱片专辑【星语】。
十一月出版第41张唱片专辑【王昭君\\\/怀念金曲】。
1977 ◎ 综艺节目主持四月推出第二个常态性综艺节目《你爱周末》。
当选弯弯香皂公司举办曲线最美小姐。
拍摄双喜芭乐汁、喷效蚊香、宾果蜂蜜口香糖广告片。
【我是一片云】唱片销售量突破四十五万张，获歌林唱片公司颁赠第一张金唱片。
由综合周刊出版第一本专辑－凤飞飞的感情世界。
◎ 电视专辑二月十八日与康弘联合主持《抬头见喜》特别节目。
◎ 唱片专辑一月出版第42张唱片【我是一片云】。
三月出版第43张唱片【心酸酸\\\/台湾歌谣1】。
六月出版第44张唱片【奔向彩虹】。
十二月出版第45张唱片【月夜叹\\\/台湾歌谣2】。
1978 首次赴金门劳军。
赴美盖瑞郡德球场为中华青少棒队加油，亲任啦啦队队长。
参加台湾同乡联谊会首届年会。
拍摄津津小泰山果汁棒广告片。
◎ 综艺节目主持七月推出第三个常态性综艺节目《一道彩虹》。
拍摄蔘美水晶霜广告片。
应新加坡总理夫人之邀，赴星洲国家剧场开个人慈善义演演唱会。
美共建交，捐爱国自强基金一百二十万。
◎ 电视专辑二月六日主持除夕特别节目《飞来福》。
◎ 唱片专辑一月出版第46张唱片【月朦胧鸟朦胧】。
五月出版第47张唱片【花有情花有爱】。
八月出版第48张唱片【晨雾】。
十一月出版第49张唱片【一颗红豆】。
十二月出版第50张唱片【阿里郎\\\/怀念歌曲】。
十二月出版第51张唱片【玫瑰玫瑰我爱你】。
十二月出版第52张唱片【夜来香】。
十二月出版第53张唱片【苹果花】。
1979 元月赴纽约主持自由艺人爱国慈善义演会，义卖钻戒和帽子，返国后获海工会、文工会、新闻局颁奖表扬。
五月拍摄百吉机车与百吉棒棒冰广告。
荣获首届你我他周刊举办《金嗓奖》最受欢迎歌星。
「流水年华」当选金嗓奖最受欢迎歌曲。
再获综合周刊《金像奖》最受欢迎歌星。
主演第一部电影【春寒】。
十一月推出第二部电影【秋莲】，并随片登台。
十一月参加金马奖，演唱入围主题曲「没有泥土那有花」。
◎ 唱片专辑二月出版第54张唱片【雁儿在林梢】。
六月出版第55张唱片【春寒】。
十月出版第56张唱片【又见秋莲】。
十二月出版第57张唱片【西北雨\\\/台湾民谣3】。
1980 蝉联第二届《金嗓奖》最受欢迎歌星榜首。
八月举行第一次全省巡回演出，分别在台北狄斯角、台中联美、台南元宝、高雄喜相逢登台表演。
美国第一夫人罗沙琳‧卡特赠签名照及祝福语。
拍摄第三部电影【凤凰泪】，十月下旬推出上映。
十一月九日推出《凤飞飞电视专辑》。
十二月二十八日为响应国际残障年，於国父纪念馆主持《残障年爱心义演会》。
◎ 唱片专辑三月出版第58张唱片【金盏花】。
十一月出版第59张唱片【就是溜溜的她】。
1981 二十七岁，于归香港赵家。
第四部电影【就是溜溜的她】於春节上映。
七月赴美领取中华文化基金会所颁赠之「玉音奖」。
荣获「华盛顿荣誉市民奖」和「马里兰州荣誉市民奖」。
美国参议员马赛尔斯赠送签名及白宫图片奖状，同时华盛顿定是年的七月二十一日为「凤飞飞日」。
蝉联第三届＜金嗓奖＞最受欢迎歌星榜首。
八月三日返国，於家乡大溪中正公园举行千人歌迷联欢会。
八月四日获新闻局颁赠「银盘奖」嘉勉。
十月以侨胞身份返国参加国庆阅兵大典，获侨委会颁赠「爱国侨胞奖」。
十月九日晚上参加《四海同心自强晚会》。
赴台中潭子及高雄楠梓加工出口区访问，被誉为「劳工天使」。
◎ 电视专辑二月四日主持《凤舞龙翔》除夕特别节目。
五月十日推出《五月的温馨》母亲节电视纪念专辑。
十一月推出《凤儿有情》劳工之夜电视专辑。
◎ 唱片专辑二月出版第60张唱片【爱你在心口难开】。
四月出版第61张唱片【凤飞飞精粹】。
十月出版第62张唱片【好好爱我】。
1982 响应三民主义统一中国运动，於元月十日在台北国父纪念馆举行「凤情千千万义演会」，并拜师学艺唱京剧，筹款三百万，全数捐给中国大陆救济总会，做为空飘基金，并获救总颁赠感谢状。
第五部电影【风儿踢踏踩】於春节上映。
三月十三日荣登＜金钟奖＞最佳女歌星宝座。
拍摄歌林电器广告。
五月一日当选模范劳工，获文工会颁奖表扬。
六月捐赠十万赞助第五届世界女垒赛，并亲赴会场为中华队加油。
蝉联第四届＜金嗓奖＞最受欢迎歌星榜首。
十月返国担任金马奖颁奖人。
◎ 电视专辑元月二十四日「凤情千千万义演会」由中视播出。
四月远赴泰国拍摄《湄南游记》专辑，由中视播出。
十月二十五日推出《凤怀乡土情》专辑，全部以闽南语发音，介绍台湾民风习俗。
◎ 唱片专辑一月出版第63张唱片【凤情千千万-纪念专辑】。
七月出版第64张唱片【我是中国人】。
八月出版第65张唱片【锣声若响\\\/台湾民谣4】。
十二月出版第66张唱片【你来了】。
1983 三月再度蝉连＜金钟奖＞最佳女歌星奖。
《凤情千千万》获社会建设奖。
三月拍摄第六部电影【四傻害羞】。
六月十五日赴台南参加「端午节龙舟赛」。
蝉联第五届＜金嗓奖＞最受欢迎歌星榜首。
七月二日於中山医院开刀治疗多年耳疾。
八月七日於来来香格里拉大饭店参加全省歌迷举办的30岁「凤飞飞庆生会」。
八月七日凤迷成立「凤之友联谊会」，成为全台湾第一个拥有个人歌友会的歌手。
十一月为歌林拍摄的『舞狮打陀螺』广告片获得世界优良广告选拔赛「银盘奖」。
十二月七日再度赴金门劳军。
中秋节教师节双节活动的主题
将中国传统三大节日上升为国家法定节日,以及将中国传统文化符号孔子的诞生日定为教师节的诉求,显然不能简单地看做仅仅是传统情结在当代中国人心灵世界的反映。
传统的复归,不是可以不可以的问题,而是一种客观而自然的社会历史进程。
%D%A转夏过去,北京的天气,一点点凉下来了。
在变得温存的风中,仿佛已经飘来浓郁的桂花香。
而在街上,看到商家的广告,铺天盖地已是中秋月饼的信息。
一年一度,中秋节又要到了。
%D%A不言而喻,对中国人来说,中秋节仍是精神世界中不可或缺的一个环节。
可惜的是,每年到这一天的时候,人们都无法停下手中的工作,还是得照常上班,这使得节日的庆典,只能凝聚到了傍晚归来的那短暂一刻。
这不能不说是一个很大的遗憾,使人们无法在这一天,静下心来完整地陪伴家人,一起感受家庭的温馨与朋友的亲切。
%D%A为什么不能改变一下,让中秋节真正成为团圆之日呢?好几年前的时候,就已经有人倡议,将中秋节、端午节和清明节等中国三大传统节日,列为国家法定节日。
这种呼声,最近几年来一直没有间断,并且在形式上,已不再局限于网络上的讨论,而是变为了人大代表和政协委员们的议案提案,上了国家政治的讲坛。
%D%A节日似乎还是传统点好。
就连教师节,近年以来也有人对它动起了脑筋,感觉它实际上有可能、也应该与中国自己的传统对接起来。
%D%A在刚刚过去的9月10日教师节期间,不少学者就又如去年这个时候一样,呼吁将孔子诞生的9月28日定为教师节。
%D%A将中国传统三大节日上升为国家法定节日,以及将中国传统文化符号孔子的诞生日定为教师节的诉求,显然不能简单地看做仅仅是传统情结在当代中国人心灵世界的反映。
为何早不来迟不来,偏偏是在21世纪初的这个时候,有人提倡读古经,有学校开始教孩子习古礼,有些地方还为某些历史名人的出生地而争吵不休?而且这些现象,不是两三个别,而是蔚然成风。
%D%A重新尊重起传统,所表露的事实,正如美国学者亨廷顿所说,是一个国家在经济增长之后,文化本土化意识必然被焕发。
软的文化是对硬的经济、军事和政治能力的补充和反馈。
传统的复归,不是可以不可以的问题,而是一种客观而自然的社会历史进程。
%D%A因此,一味反对中国的“传统化”没有意义。
文化传统是一个国家和民族对自身生命形态的集体选择,不是想改变就可以改变的。
“传统中国”的重现和再造,有着强大的社会心理惯性,是中国民众主体意识觉醒的结果,不会因为有人反对,它就会退居一旁。
同样,如果时机未到,不会因为有人赞同和提倡,“传统”就会应声而来。
%D%A那么,“传统”是不是就意味着只是孔子、孟子,只是叩头作揖,只是慎终追远呢?在一些激进的传统主义者心目中,传统好像就是这些东西,只有“中国”的,才是“传统”的。
而这样的“中国”,当然不能是“现代中国”,只能是1840年之前的那个“传统中国”了。
%D¡840年到今天,那许许多多不同于1840年之前的“非中国”的东西,诸如科学信仰、民主精神和市场逻辑,就不是“中国”的而且非“传统”了?学者甘阳对此给出的是否定的回答。
1840年到现在的众多思想和实践,实际上同样构成了“中国传统”的部分,是对“中国传统”的丰富和发展,同样植入了“中国文化”的肌体中。
%D%A不尊重这一段历史及其选择,同样谈不上对“中国”和“传统”的尊重。
%D%A当代中国人的精神世界,故之应有两种最低文化认同:一是对中国自身上千年来历史与文化的最低认同,二是对近百年来所接受的外来文化的最低认同。
没有纯粹“外国”的东西,也没有纯粹“中国”的东西。
在确立这两种最低认同的基础上,自由地进行文化选择和创造,才是中国文明复兴的自然之途。
%D%A提倡某种东西未必一定要以排斥某种东西为前提。
%D%A对“中国”之外的东西建起隔离墙,反映的是心灵的封闭和文化不自信。
一种强大而有自信的文明敢于在树立自身主体性的基础上,又坦然接纳和消化他者。
在这方面,近代以来的一些中国贤哲,做出了好的榜样。
传统主义者梁漱溟先生,在接受美国学者艾恺的访谈时,他所说出的儒很好、佛很好、基督教很好、伊斯兰教也很好的评语,就曾令来访者惊讶万分,让他感觉到了中国文化的博大。
%D%A如同政治需要制衡一样,文化也是在不同价值的相互制衡中丰富和发展的。
%D%A基本来说,如同英国文化论者阿诺德所说的那样,一种健康的文明,要实现世俗理性精神与宗教信仰精神,即希腊精神和希伯来精神之间的平衡。
当前复兴中国文明传统,可以理解为恢复中国传统的信仰精神。
但从中国自身传统来论,类似于西方的科学与理性精神,还非常薄弱。
因此,今天中国一边要大力复兴中国固有传统,另外一边,又要防止“传统”过度,形成传统的独断.
什么是POP宣传啊
店面广告(point of purchase advertising)简称POP，系指在购买时之地点，所做之各种广告而言。
若以卖方之立场而言，有所谓销售时之地点广告(point of sales advertising)简称POS 。
日本以POP广告作为通用之名称，美国广告主方面一般称之为 POS广告，POP业者则称之为POP广告，欧洲各国一般皆称之为POS广告，我国殊少称之为POS者，皆称之为POP广告。
POP与AIDMAPOP广告，如果视为广告媒体，从其功能方面观之，可以说和大众传播媒体，各为两大支柱之一，POP广告因为直接对销售发生影响，是促进购买阶段(sales level)广告，而透过大众传播媒体广告可以称为传播阶段(communication level)广告，这两种广告如何配合，对广告效果，关系至大。
所以POP广告和非POP广告必须具备共通之意图与表现形式不可。
高炉生产开炉动员大会发言稿
公司动员会发言稿大家好，今天我就简单地说几名不简单的话。
我的话是有价值的。
谈到价值，我说一下。
其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。
每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。
每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。
比如你一个月能为公司创造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧
我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。
每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。
不要憋在心里。
有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。
不要动不动就辞职。
当然铁打的公司，流水的员工。
员工的变动是在所难免的。
认识你们很高兴。
很羡慕你们这么年轻，也羡慕你们这么年轻就认识了我。
如果你们辞职了，我会想你们的。
希望有些员工在离开普林公司后，会偶尔想起这里的花花草草，和同事们。
现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。
而且普林在银川也是数一数二的。
在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。
在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。
我们要努力超越新世纪。
让我们的客户以后帮我们吹牛。
现在我们听得最多的是新世纪有多牛。
他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。
我们都是有头脑的理智的人，我们应该深深的知道这就是“吹牛”。
但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量确实好。
所以我们要把质量做好。
质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。
有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。
比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样干净了。
我希望大家：干干净净做人，快快乐乐工作。
为什么我极力挽留满智红呢。
因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。
我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。
这就是一种人生的态度。
我们工作的时候追求快乐。
我们在人生的旅途中也要以追求快乐为终极目标。
如果你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。
人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。
我们要朝着快乐的方向。
所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。
普林公司的进步是有目共睹的。
像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。
温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。
工作中遇到什么问题要提出来。
我们能解决的一定会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。
好了。
如果你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有用心听。
谢谢。
散会。
标题：员工动员大会发言稿6篇 大家好：今天是公历3月31日，农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了。
在这里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意
刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
厉总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾，并对今年的美好前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。
厉总的讲话，高屋建翎，为我们指明了前进的方向。
各位经理的讲话具体实在。
今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个集力量、鼓干劲的的动员会，希望大家牢记厉总和各位经理的讲话，在这里，我还要强调三点：第一点、牢记历史，不辱使命厉总的讲话，发人深醒，为我们指明了目标。
我们开天公司成立于1997年10月，经历了国内行业的激烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了13年的风雨历程。
我们从最初的 1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产，从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争，开天公司走过了一条不同寻常的跨越之路。
公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。
在这里，我郑重地向你们道一声：员工们，你们辛苦了
我代表开天衷心地感谢你们
没有你们，就没有我们的今天
没有你们，就没有现在的开天
虽然我们取得了一定的成绩，但是我们要走的路还很长。
我们的使命是：以尽可能低的成本，为客户提供更优质的产品，为企业创造更大的利润。
这是一条永无止境的发展创新之路。
第二点、齐心协力、精诚团结截止今天，我们公司现有管理、职工近200人，我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。
我们为一个共同的目标，为了开天的成长和我们自已的进步而凝聚在一起。
我代表公司向你们宣布：开天就是你们的家，我们一定要尽可能地创造条件，让你们吃得更好，住得更舒适，工作得更安心，只是目前公司新的项目在上马，条件有限，还望大家多体谅。
我们的全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，向上级反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行。
拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
第三点，忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。
各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。
管理人员的作用体现在哪里
在发生紧急情况时，要看到你们的身影 ，在困难面前，要看到你们的身影，在危险时刻，要看到你们的身影，在重大任务前，更要看到你们的身影。
你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。
我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。
你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。
公司的成长离不开大家，公司发展了，你们也会跟着进步。
我们的经理、主管，也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。
你们一定要严格遵守厂规厂纪，严格遵守操作规程，注意安全，服从领导，钻研业务。
全体员工们，2009年已经过去，2010年又翻开新的一页，让我们在厉总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成2010年各项目标任务，为开天公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗
员工大会代表发言稿尊敬的各位领导，各位同事：大家上午好
身为一名新员工，我非常荣幸能作为代表发言。
感谢各位领导的信任，感谢各位同事的支持
今天很高兴能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。
也许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后，我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最后相约在联天，我想这大概就是联天她的魅力所在吧。
正如对宾客而言，前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中，人力资源部就成了体现企业文化与素质的媒体。
从晓曼专业的招聘问答和范经理温文尔雅的谈吐中，我感受到的不仅仅是他们的个人素质，同时也领略到了联天企业的文化氛围。
接下来我被安排在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。
而在接手办公室的工作时，非常感谢倪经理和范经理给了我很多帮助与指导，让我很快融入了工作环境，感受到了集体的温暖。
我也从两位经理身上学到了认真做事，微笑待人
很高兴在上班的第二天，我参加了每月18号的经理会议。
如果说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的判断，那么在贺总主持会议时，一首《我们是一家人》，如痴如醉的歌声让我完全陶醉其中，在那美妙的旋律当中，我彻底地爱上了这里---联天。
而几天后贺总亲自主持的企业文化培训，从企业的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄，怎样引领联天的未来发展方向，怎样提升员工素质及竞争力，都无不体现老板的求贤若渴与良苦用心
让我在深深感受企业文化的同时，更是让我美美享受了一顿知识盛宴。
贺总，联天宾馆的董事长兼总经理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在审视他。
可在我眼中，贺总他---为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都认真严谨、注意细节、追求完美；工作上更是经常通宵达旦。
我被其深深地感染，同时也很想和同事们分享：成功是靠汗水堆积起来的
其实，我们每个人是老板的员工，同时也是自己的老板，所以不管我们在哪个岗位，做什么工作，我们都应该拿出主人翁的精神，在实现自身价值的同时，也为联天为社会创造价值。
我相信联天明天的灿烂也将是我们事业的辉煌
谢谢大家
员工动员大会发言稿各位同事：大家好
今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢***给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。
今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。
非常感谢
说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦
从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。
但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。
”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。
一遇到这些事情，又是难免要开会。
加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。
小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。
到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。
大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。
去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机；手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗
还有更厉害的，当场就睡着了。
去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要；会议不在于是长是短，在于是否解决了问题；会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。
所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。
今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。
即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。
所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。
现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么
“招的没有跑的快。
”从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。
而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。
更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。
“一室不扫，何以扫天下。
”任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。
饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆；怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。
这里我们有一位经理曾经很自豪的说：“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。
这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了（他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝），我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距
对比要用好的榜样，我们才能进步。
不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业
你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。
宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。
没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把公平当做锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。
人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。
这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。
这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。
良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。
任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。
而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。
员工大会领导发言稿尊敬的各位领导，亲爱的工友们：大家上午好
非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说，工会还是一个比较陌生的概念，于是我昨晚很认真的查询了百度知道，对工会的解释：工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。
本文来自中科软件 园，转载请注明回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下，为广大教职员工作了很多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上，组织全体教师利用端午节假期进行旅游。
还有今天下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏日里给每一位教师都带来了一丝清凉。
目的只有一个——就是让每一位教职工都知道：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。
这些都让我感觉到：生活在回族小学这个大家庭里的温暖和愉快。
正像校长常说的：我们的学校就是我们每一个教师的家。
虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校发展的领导者和决策人；但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者，都有着参与学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。
今天我们在这里召开全体教职工大会，目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民主参与决策的权利，激发职工建设学校的工作热情，是提高工会工作质量，为职工解决实际问题，为学校谋发展的一个重要途径。
为了进一步提高教职工大会的质量，我们要认真参与这次换届选举，投出自己神圣的一票。
预祝换届选举圆满成功
各位领导各位同事：大家上午好
我是休闲部的赵双，今天很高兴能站在这里代表员工发言。
众所周知，XX年是奥运年，在这个特殊的大气候下，我们洗浴行业受到了很大的影响，酒店经济收入程下滑趋势。
东方威尼斯的领导团队在各方面都做了努力，特别是在员工这方面，这是每个人都感受到的。
领导对我们员工全面的培训和考核，不仅提高了我们的业务技能和知识水平，而且取得了不错的成效。
“内部选拔，任人唯贤”给我们员工更广阔的发展空间。
在薪资和福利方面也将有大幅度的提高，在同行业中处于领先水平。
领导为我们所做的这些无不为我们员工着想，视员工为家人，我们没有理由不为企业奉献自己的一份力量。
随着奥运会的结束，单双号的解除，我们的客流量将恢复正常，甚至更高。
我们作为“家”的一份子更应该以高度的责任心面对自己的工作，服务好我们的客人，努力学习，积累经验，提高自我，为了企业的明天，为了我们自己的未来，加油
另外，9月末将有一次优秀员工的评选活动。
优秀员工，不仅是一个称号，一纸证书，更是一份荣誉，是对我们出色工作的肯定和个人价值的体现。
希望每个员工都能努力表现自己，发挥所长，相信优秀员工属于你，属于我，属于我们每个人
最后祝东方威尼斯的明天会更好。
谢谢
