2020年残联工作计划
中纪委巡视组的电话号：12388全国纪检监察机关12388统一举报电话于2008年6月26日正式开通，受理群众对党员及领导干部和国家公务员违反党纪政纪行为的检举控告，或对党风廉政建设和反腐败工作方面的意见建议。
信访12345，纪委12388，组织部12380，环保12369，检察院12309，社保局12333，欠薪办12351，物价12358，食药局12331，人民银行12363，商务12335，税务12366，司法12348，外交12308，文化12318，文物12359，邮箱12321，运输12328，知识产权12330，质检12365，海关12369，国土12336，公积金12329，烟草12313，保监会12378，铁路12306，农业信息12316，国家扶贫办12317，城市服务12319，防震减灾12322，妇联12338，间谍举报12339，城管12342，民政12349，安全生产12350，工会12351，残联12385，证监会12386，电力12398。
如何做好财务部的党风廉政建设工作
今，按照党委、纪委党风廉政建设和反斗争的部署和要求，本人在实际工十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，加强了相关内容的学习，积极参加了党委布置的思想教育和组织的相关活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性，本文是财务人员的党风廉政建设的心得体会，仅供参考。
财务人员党风廉政建设心得体会一：反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。
作为团场基层单位的财务人员，要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘廉洁自律.我作为团场基层单位的一名财务人员，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。
一、清正廉洁须防患于未然要真正做到清正廉洁，就必须从源头抓起，从思想根源入手，营造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围，以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于每位干部职工的头脑中，人人牢记“八荣八耻”，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的能力，贯彻“为民、清廉、务实”的要求，防患于未然，真正从思想上预防腐败现象的发生。
二、清正廉洁与职业道德溶为一体职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中，是指导财务人员具体实践的引路明灯。
财务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容：(一)爱岗敬业。
它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作，自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全意为团场职工服务的思想，正确处理责权利三者关系。
(二)熟悉法规。
财务工作涉及面广，要求财务人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。
只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。
(三)依法办事。
财务工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯上，不唯情(钱)，只唯法”。
(四)客观公正。
财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。
对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。
(五)廉洁奉公。
财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，以团场的利益重于一切为最高原则，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验。
三、清正廉洁重在落实、贵在坚持廉政的基本内涵是：“廉”为“政”服务，“政”以“廉”长存。
党风廉政建设工作是我们必须长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学发展观、建立健全防腐体系的必然要求。
加强财务人员廉政工作是从源头上治理腐败的有效措施，必须持之以恒，落到实处。
(一)树立高度事业心和责任感。
财务人员要自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。
一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。
(二)遵纪守法，坚持原则。
财务人员作为国家财经法律、法规的执行者和实施者，一定要以身作则，多学习相关法规，加强法制观念。
财会工作时时、事事、处处涉及到执法守纪问题，财会人员要树立强烈的法律意识，坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针政策，加强会计核算和会计监督，管好用好各项资金的保障。
(三)廉洁从政，克己奉公。
廉洁奉公是财务人员应当遵守的一条重要道德行为准则，也是财务人员必须具备的品德。
财务人员直接掌握着财权，整天跟“钱”打交道,受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多，因此更要时刻把握好自己，不为金钱所动，不做金钱的奴隶。
清正廉洁，是对会计人员的根本要求，更是考察一个财务人员是否真正称职的前提。
清正廉洁并非一句空话，它是社会主义精神文明的迫切需要，是我们生存和发展的迫切需要;它也绝不仅仅是空喊口号，需要我们用实际行动，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力，发挥好参谋作用，在平凡的岗位上塑造出财务人员崭新的形象有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意;有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明。
而我们更要说，作为新时代的青年党员，廉洁更是一面镜子，它时刻提醒着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞!作为八零后的我们，如何真正将廉洁二字落实、贯穿到我们的生活中，学习中，工作中?如何有效的去扩大这份感染力?这，是值得我们深思的一个问题。
很长一段时间，我都认为廉政是一件离我们很远的事情，我们不过是在一个普通的不能再普通的岗位从事着一件极其简单的监测工作，每天的工作说起来很是非常的单调，每天我们面对的是冰冷的玻璃瓶，那个是我们的样品，然后借助各种各样的仪器将其转化为我们的产品—数据值。
我们是一群严谨的年轻人，我们对数据有着一份特有的敏感，对于每天打交道的仪器我们已经了如指掌了，但是对于外界我们接触的相对来说还是非常的少，所以即使我们有贼心，也没有去腐的机会。
每每听到谁谁谁又翻船了，除了觉得可惜之外，没有更多的想法。
随着经济的发展，环保工作承担着推动科学发展、促进社会和谐的重大责任。
地位越来越高，权力越来越大，廉政风险也越来越突出，环境保护已经成为腐败案件易发多发的新领域。
我们的想法也在发生着变化。
对照社会上的腐败大案，我们不敢懈怠;审视身边的廉洁环境，我们任重道远。
如果说，过去的成绩归功于我们有一个良好的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍的话，那么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，努力实现经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面。
过去的清白让我们自豪，宏伟的蓝图不容斑点存在。
一个人违反纪律不是突发形成的，总有一个日积月累、逐步蜕变的过程。
有人爱贪小便宜，唯利是图，慢慢陷入私欲膨胀的泥潭不能自拔，贪赃枉法，最终成为人民的罪人;有人爱吃吃喝喝，“酒杯一端、纪律放宽”，丧失了党员干部的原则立场，对纪律的限制、约束、惩戒无所畏惧，一步步走入人生的死胡同;有人自觉不自觉地把一些违法违纪行为当成合法合理的来看待、当成新生事物来接受，难免会步入“盲人骑瞎马、夜半临深池”的境地。
有人比喻犯错误是分了四步走的，第一步是走在河边不湿鞋;第二步是常在河边走哪能不湿鞋;第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚;第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。
这个四步曲形象地道出了一个人由廉到贪的渐变过程。
我们查办案件时经常有当事人约咱们喝茶、吃饭，我们要是接了招，这就好比走在河边湿了鞋，最后难免要栽跟头的。
所以啊，要想不湿鞋，最彻底的解决办法就是不要在河边走。
数不清的贪官污吏东窗事发后，面对党纪国法，流下悔恨的泪水;暂时还没有暴露的，也难免为自己的贪腐行为惶惶不可终日。
不做亏心事，不怕鬼叫门。
贪腐之风长不了，清正廉洁最是好，它提升着我们的灵魂，愉悦着我们的身心。
时下，作为党员干部应该率先垂范，正本清源，大力弘扬清正廉洁的传统美德，在廉洁文化建设中发挥带头作用，为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴做出应有的努力。
在新的历史条件下建设廉洁文化，就是要倡导立足我们的实际工作岗位，廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，不断规范和约束我们的思想与行为，增强我们拒腐蚀、永不沾的能力。
要以社会公德教育和职业道德教育为重点，以营造清正廉洁、公道正派的社会氛围为指向，以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务，使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳，外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好的社会精神风貌，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，让廉洁文化深入到社会生活的每个方面。
因此，党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起，从一点一滴严起，每日“三省吾身”，检点得失正误，校正自身偏差，见贤思齐，闻过则改，不断自我净化和自我完善;自觉接受党组织和群众的监督，真正做到在复杂形势面前信念不动摇，在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变，在各种诱惑面前行为不失范。
通过严格自律，做到令行禁止，要求别人做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己坚决不做，自觉维护法纪的权威性和严肃性。
只有视纪律重于生命，常怀敬重之心，常思违纪之害，始终保持一切行动听指挥的政治觉悟和法纪观念，才能始终自觉做到令行禁止，点点滴滴严格执行法纪、维护法纪。
走进工作岗位，我们自豪，因为我们自信、自洁、自律——我们全身心投入。
廉洁是一种境界，自律是一种力量。
从我做起，从我严起。
下班了，我们欢乐兴奋，因为我们廉洁从业，我们心底坦荡，以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，或低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”，或放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”;廉洁，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里……
残联落实县委第四巡察组巡察反馈意见整改情况报告
残联落实县四巡察组巡察反馈意见整改情况 县委巡察工作领导： XX年8月14日至9月10日，县委第四巡察组对县残联进行了巡察，XX年10月19日将巡察意见进行了反馈。
巡察组实事求是、客观公正地指出县残联在“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政和反腐败”四个方面存在的20个问题和不足，有针对性地提出了整改建议。
党组高度重视县委巡察发现的问题，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，召开党组扩大会议，就巡察工作提出的意见建议进行专题研究，认真分析查找存在问题的原因，成立巡察整改工作领导小组，研究制定《xx县残联关于落实县委第四巡察组反馈问题的整改方案》，明确责任领导、责任人员和整改时限。
根据县委第四巡察组《关于对县残联巡察反馈意见》的要求，现将我会整改工作报告如下： 一、统一思想、迅速部署，抓紧抓实巡察整改任务 县残联党组对县委第四巡察组指出的问题和提出的要求，高度重视，照单全收，坚决贯彻，立行立改，始终坚持高标准、严要求，抓紧抓好整改任务落实。
统一思想，及时部署。
党组高度重视巡察整改工作，在反馈会上，党组书记王维亚就不折不扣地完成整改任务作了表态发言。
10月20日，党组及时召开党组（支部）会，原
现任清镇市副市长名单
残疾人在党政工作人列里，属于人民团体的工作人员。
党政工作人员应该具备的素质应该具备。
但是，残疾人工作，与其他工作有许多不同之处，对一个残疾人工作者，还应该有其他方面的要求。
这就是残联工作的特殊性。
第一，他应当是一个人道主义者。
人道主义的源头，外国可以追溯到古希腊古罗马时代，中国可以追溯到春秋战国时期，但它真正形成，还是最近四五百年的事。
作为一种优秀文化，人道主义是应该继承和发扬的社会基础思想之一。
一个残疾人工作者，起码应当是一个人道主义者，是一个有爱心的人。
人道主义的核心是爱，这个爱是建立在尊重的基础上。
今天，我就谈谈尊重。
人道主义要求我们尊重每个人的价值、尊严和权利。
尊重自己，尊重他人，尊重生命，尊重自然。
尊重就是敬，有敬才有爱。
即使是亲情爱情，也要先有这一份敬。
不是有一句成语叫“相敬如宾吗
残疾人工作者必须尊敬残疾人，敬爱残疾人。
大家想想，这个世界是多元的，正是有了残疾人，人类才是完整的。
残疾人承担了人类最大的痛苦，付出了人类最大的代价。
从道义上，从感情上，从心底里，我们应不应该感谢他们
应不应该尊敬他们
残疾人是有障碍的，做每一件事，付出的努力最多，得到的回馈却最少。
但他们总是默默地承受，还总说感谢共产党，感谢政府。
这是社会主义国家最好的公民，这样的人不值得我们去敬、去爱吗
爱残疾人，就要了解他们。
了解得越深，爱得就越真。
深入到残疾人中去，成为他们的朋友，成为他们的亲人，你就会感到他们真是最可爱的人。
发扬人道主义，尊重、热爱残疾人，全心全意为他们服务，这是对残疾人工作者的特殊要求。
不是人道主义者，不配做一个残疾人工作者。
第二，他应该是有更多信仰和道德追求的人。
从创业伊始，我们就提出残疾人工作者的道德底线是人道廉洁，要有奉献精神，牺牲精神。
因为，我们服务的对象处于弱势地位，他们缺乏保护，缺少帮助。
为他们工作，是一种道义，不讲信仰道德的人是不能做这个工作的。
现在的中国，信仰道德缺失十分严重，究其原因是多方面的，也是历史发展过程中形成的。
许多人什么都不信了，什么都不怕了，无法无天。
做人，还是要有底线的。
这个底线，就是有所敬畏。
一个人有没有道德修养，有没有信仰追求，跟他是不是有所敬畏，是大有关系的。
……多残疾人的命运……，我们的行为决定着残疾人对我们是否认可。
同志们想想，残联干部权力不大担当却不小，我们不畏天行吗?不畏地行吗?不畏人行吗?当然不行。
我们总要敬畏历史潮流，敬畏皇天后土，敬畏我们的人民群众，这才是我们应当有的正确态度。
在座各位大多是无神论者，不信上帝、不信菩萨，这是我们的选择。
无私当然是好的，但没有畏惧不行。
做残疾人工作，要有临深履薄的态度，如临深渊，如履薄冰。
我这样说，不是要大家都成为谨小慎微的谦谦君子，而是提醒大家要清醒，要谨慎。
有畏惧之心，是一种美德。
追求高尚和有所畏惧都可以成为道德的源头。
前者是主动地自我约束，是自律；后者是心甘情愿地接受外界的约束，是自觉的他律。
道德并不具有强制性，有道德的人是对自我有要求的人。
人可无才，不可无德。
特别是我们残疾人工作者，要比别人背负更多的道义感，更多的道德感，因为我们是为最困难的群体工作。
我的感觉是背上一个十字架。
这个工作是我们自己选择的，我们不背谁背? 第三，他应该是一个社会活动家。
残联组织的属性和残疾人工作的特点，决定了残疾人……。
有人说，无私者无畏。
这话对不对
对，但看在什么场合。
面对敌人的屠刀，就对；对人民，对事业，就不对了。
我想改一个字：无私者有畏。
我的看法是，要有所畏惧。
畏什么呢?畏天，畏地，畏人。
天，是历史潮流。
我们做的事有没有正当性，正义性，主要看是否顺应历史潮流。
顺流而下，势如破竹；逆流而动，寸步难行。
也就是说，干了半天，要问一下，我们干的是好事，是坏事，还是蠢事
这可是不一定。
远的不说，只讲建立新中国以后，我们好心办坏事、办蠢事还少吗
大跃进，人民公社，无产阶级专政下继续革命，是好心，还是坏心?一开始我们不是都相信吗
路线错了，一切都错了。
在这样的大问题上，不可不“戒慎恐惧”。
地，是中国土壤，是中国特色。
对国情有认识，对实际有了解，对规律有把握，你做的事就能深深地扎根于中国土壤。
否则就是空中楼阁，就是乌托邦，轻则劳而无功，重则害人害己。
人，就是广大人民群众，就是8300万残疾人。
要时刻想着：我做的事，是否让残疾人得到了实惠；我这个理事长，是否得到了残疾人的认可。
既然来到了这个岗位，就得把这个责任担负起来。
因为我们的工作影响着许许多多人，残疾工作者必须成为一个社会活动家。
残联成立时我们叫事业团体，现在改为人民团体，都是强调代表性、服务性，还有一个管理职能。
我们的基本工作方法包含了两个方面，一个是行政方法，另一个是社会方法。
行政方法多数人都比较熟悉。
文官制度源头是中国郡县制加科举制，这种思想和制度传到西方受到赞赏。
随着西方工业化进程，社会和企业管理越来越复杂，需要一个高效有序的系统来处理，这就产生了现代文官制度。
我们现在大量的业务都是在这个框架进行的，没有行政方法是不行的。
行政方法的弱点是，追求程式化、规范化，注重层级观念，讲究按部就班，这样就容易导致刻板和僵化，有时效率也比较低。
所以，现代国家很重视社会化的管理。
经济事务，主要让市场调节，当然，也需要宏观调控，也要有法律体系做保证。
社会文化事务，国家一般不直接动用行政手段，大量的是靠非政府组织，靠社团去管理。
社团领导人是做社会工作的，当然要成为社会活动家。
残联这样的社团，更是如此。
残疾人工作基础差，资源少，范围广，难度大，这不仅与一般的政府部门不向，与工、青、妇也有很大的区别。
我们的工作包含了教育、就业、扶贫、维权、无障碍建设、文化体育活动等许多方面。
如果满足于按部就班，要么太慢，要么干不成。
只有像板上钉钉那样，硬挤硬钻，才能推得动。
所以残联干部要特别活跃才行，要上通领导，下联群众，内合部委，外交社会，和上上下下、方方面面的人通信息，打交道，像一个社会活动家那样去联络、宣传、动员，使出全身解数，去争取更多支持，寻求更多合作。
随着我国经济社会的发展和国际交往的增加，我国的社会形态已经发生了很大的变化，今后还会发生更大的变化；社会资源多元化的趋势将更加明显，残疾人事业社会化发展的余地也会更大。
我们的残疾人工作者只有成为一个积极的社会活动家，才能适应形势发展的需要。
第四，永远不要变成官僚。
这是我最想和大家说的话。
20多年来，无论是基金会的干部还是残联的干部，总体素质都是好的。
大家来自五湖四海，怀着满腔热情，不计个人得失，投身人道主义事业，充分发挥主动性创造性，开拓进取，全心全意为残疾人服务。
我们有一支值得骄傲的队伍，依靠这支队伍的努力和奉献，我国残疾人事业才有了今天这样伟大的成就。
每当我和我们的干部特别是基层干部接触，都会被他们的精神深深打动。
这支队伍是我们事业的宝贵财富。
有这种精神状态的干部是我们干部队伍的主流。
随着残疾人事业的发展，我们的队伍不断扩大，掌握的财力比以前多了，手中的权力比以前大了，残联干部社会地位提高了，工作条件改善了，级别也提拔了。
过去，政府部门的干部大多不愿意到残联工作，现在不一样了，有不少干部抢着来，省委在研究理事长人选时，也非常慎重，尽量挑能力强的。
这都是好事情，它使我们有条件更好地为残疾人服务。
但事物都有两面性，所有这些方面，在一定程度上都会对我们的干部队伍产生负面影响。
毋庸讳言，现在，我们有少数人开始变了，脱离群众者有之，高高在上者有之，斗志衰退者有之，甚至贪污腐败者也有之，许多残疾入对残联的一些干部是不满意的，也有极端的对残联系统也不满，这都是危险的信号。
我个人也有点不满意，因为确有官僚化的倾向。
这个苗头要是不加重视，残联就会变成高居群众之上的官僚机构。
各位理事长一定要警惕，律己要严格，带队伍也要严格。
因为官僚主义是有其滋生土壤的，是有一定必然性的，这点，我从不抱幻想。
你不斗争，不遏制，你就等着变质。
我对我们残联的干部，是非常喜爱的，但也有担心。
这些年我们的干部做了这么多事，有的理事长带病工作，倒在了岗位上；有的把自己的家产拿出来抵押，贷款给残疾人办事；更多的是起早贪黑，任劳任怨，默默奉献。
这些都让人感动。
但的确也有人成了老爷，对这些人，残疾人说话就很难听了。
怎么办
这是个很大的问题。
中央对党的建设，对于干部．队伍的管理有很多规定和要求，大家都要照着办。
我现在只给大家提醒几点。
首先，要明白残联组织、的基本性质是残疾人的群众组织，不是官僚机构；第二，残联干部不是官，是服务者，是残疾人的亲人；第三，不要忘记残疾人疾苦，不要忘记我们的道德承担；第四，多交残疾人朋友，不断吸收政治营养；最后就是监督系统特别是残疾人群众的监督，这是我们的薄弱环节。
希望大家共同探讨，共同实践，强化监督机制。
