总务处主任和办公室主任，那个大?
要看哪个办公室的主任了，校长办公室的主任的话，职位也许没有总务处主任高，不过权利不一定比他小。
公立医院办公室总务科好吗 或者是人事科和审计科 怎么才能进去
审计科不好干，出色的话，职工会把你，工作一般的话你人看不起，认为有本事，不要去。
财务科如果你有会计证同时你有财务常识的话，能进入是最好了当然。
如果你没有会计证和财务知识，只能进总务科了，总体还可以，只要是做些后勤服务，修修补补，零星采购之类的工作。
办公室行政后勤要干些什么
办公室行政后勤的工作职一：负责办公室的日常二：认真贯彻执行公规定，制度：领会领导的意图并认真传达。
三：将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。
四：负责办公室的其他日常事务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。
五：岗位工作可能还有一个非常重要的，参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，另外还需要负责，会议结束后的材料的整理，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。
六：收集有关信息，向领导提出必要的意见建议，并提醒领导需要尽快办理的有关工作，合格的都需要认真完成这一使命。
七：岗位工作有时还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。
八：及时完成领导交代的事务工作。
负责各种文件资料的打印：邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。
事务，并做好办公室的清洁卫生工作。
具体工作由于企业和事业单位的性质不同也会有所不同，企业有时会将秘书的工作也并入行政后勤这块。
我宿舍里面住的人全是总务办公室和我们财务部的人总共加我6个人。
然后其中有两个是管我的领导，我和我的
首先你挺幸运的，开始可能会有点不适应，但是领导不上班的时候就不是领导了，嘻嘻
办公室总务护士要做些什么
参加晨会和床头交接班。
负责核对录入中、夜班医嘱。
及时补回所用药品。
核对下送日报表、空床数。
核对夜班采集标本；补抽请假病人血标本；负责阅读、传达院内网信息。
负责检查病人最新交费情况。
及时领回所需药品交治疗班执行。
将费用情况及时通知病人或家属及管床医护人员。
负责病人费用解释工作。
负责医嘱录入及打印工作。
保证医嘱及时执行，新入、急、危重病人优先。
负责结帐、退药等电脑录入工作，并在首页登记住院费用。
负责病区物资、库房管理工作。
科内所需物品每周一次清点、请领，及时补充治疗、护理、办公用品。
每月一次清点、整理库房，管理、登记贵重仪器物品。
负责联系设备、总务后勤人员。
确保科室日常用物、家私、水电、设备处于完好状态。
负责科室经济核算，每月及时公布帐目。
负责送医保审批、管理病历、院感报告、部分护理质控工作。
协助治疗班工作。
协助领药、摆放输液药品、输液续接瓶工作。
送取中药方及取中药。
管理病房特殊治疗室。
协助主班做好办公室工作。
协助接待、咨询接听电话工作，协助做好办公室、治疗室清洁管理。
协助做好医嘱执行、核对工作。
协助抢救病人。
协助护士长做好科室管理工作。
协助做好陪护、清洁工管理与业务指导工作。
协助做好消毒隔离管理工作。
无主班科室负责完成主班岗位职责。
办公室总务护士要做些什么
后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。
“内勤”是为外勤服务的，主要工作是接电话，统计数据，同时协助领导完成一些必要的工作。
后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。
该部门直接作用于团体内部其它部门，对其它部门的正常运作具有至关重要的作用，对实现团体目标任务起间接作用；简言之，后勤部是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。
后勤部岗位主要内容：1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理；3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务； 4、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理；5、负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理（担任部门兼职安全员）；6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作；7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作；8、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；9、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作；10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理；11、负责起草公司行政后勤综合性文件；12、会议室及其设备的管理；13、负责外来客人的接待安排工作；14、负责与相关政法部门的沟通与联系；15、完成公司领导交办的相关工作。
“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。
也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容，是一个晒不着、淋不到的舒心工作。
统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。
应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。
内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。
内勤的主要工作：一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
三、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
五、做好资料、文档、印章管理和文印工作。
六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。
八、完成领导交办的其他工作任务。
九、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。
