保安和警察有啥区别?
1、保安不能代表警察； 2、法律上规定任何其他部门的制服不得与警察着装一样或相似（具体祥见人民警察法）。
但这一条法律制度没有贯彻好； 3、警察按照《人民警察法〉的规定，有保护你生命财产的义务.保安，比如说小区保安，只能根据你们之间的协议保护你一定程度的财产安全。
当然导致的法律责任也是不同的； 4、警察有执法权，保安没有。
干保安好,还是交警好，什么比较说出去，
铁路安检员作为高铁乘务员专业的一个主要就业发展方向。
在劳动合同、劳动报酬及福利待遇方面如下：1、派遣式合同制，首签一年，期满续签。
2、试用期三个月。
单位提供食宿。
统一铁路服装。
3、转正后即按国家政府规定上五险。
4、单位每年组织员工旅游，节日发放劳保用品和节日礼品。
高铁安全员要求：职位要求：1. 男女不限，年龄18-30岁遵纪守法，品德良好，且取得中专及以上学历2.身高1.60米以上，五官端正，体态匀称，形象气质佳，讲话发音正确、标准、吐词清晰、善于表达.3. 身体健康，无传染性病例，视力正常，能适应列车上长期工作。
1.动车乘务人员工作方向,工作地点：（上海）工作单位上海客务段。
由上海站发往南京，天津等，北京等。
动车组人员由铁道部指挥统一调整、调配、统一指挥，计划配备。
2.凡经铁路有关部门及学校面试，考核。
合格后，一律实行合同制，一经录用,公司具有完善的培训体系.将提供良好的培训及发展机会。
3.实行做2休1制度，统一服装。
统一箱包。
录用后薪资:实习期基本工资：3500--5000元\\\/月，上岗后工资4500--7500元\\\/月，不包括奖金，补助等其它福利待遇。
4.按照国家规定缴金,提供同行间最具竞争力的薪金待遇以及广阔的发展空间。
5.报名填表时，需提供本人身份证原件（验证）及正反复印件两张、毕业证原件及复印件
乌镇安保交警事迹材料
xx，男，1984年11月30日出现为xxx区公安局交警大队城区三中队协勤，自XX年参加公安工作以来，连年被评为先进个人，XX年被区交警大队“交通管理专项整治先进个人”，XX、XX年连续两年被区政法委评为“优秀交警协勤队员”，XX年所在执勤岗xx集体被xxx团市委评为“青年文明号”。
在交通管理这个工作岗位上，他勤勤恳恳、任劳任怨，以对人民生命和财产高度负责的责任感，忠实的履行一个人民交警协勤的职责。
一、协助纠违，加强教育，提高交通安全意识 对于各类道路交通违法行为，xxx在协助正式民警执法的同时，始终坚持纠正教育相结合，真正做到发现一起，查处一起，不消除违法行为，不放手，使当事人认识到交通违法的危害性，提高交通安全意识，有效打击了违法行为的发生。
三年来，他积极协助带班民警纠正教育交通违法行为人、查处各类交通违法行为。
为了确保对当事人的安全教育起到实效，他坚持“事故实例与教育相结合、换位体验与教育相结合”的交通安全宣传教育方式，得到了当事人的认可。
因为他处处站在当事人的角度考虑问题，处处为当事人着想，真正做到“立警为民”，受到处罚的大部分人都对他的执勤行为表示认可。
二、便民为民，为民服务，构建和谐警民关系 “有困难找交警”。
xxx始终把为民服务作为转变工作作风、构建和谐警民关系的重点工作来抓，文明执法，推行文明规范用语，纠正违章做到先敬礼，再治理，后处理，最后敬个送别礼。
在日常的工作中，他积极热情为民服务，争做人民满意的好交警。
XX年10月19日，我市发生特大暴雨，无情的洪水淹没了市区的道路，造成道路交通失控。
xxx在执勤过程中，看见一辆现代轿车陷入了泥坑中，怎么也出不来，眼看水将没入车中，他奋不顾身，冲到泥坑中，将该车推到了安全位置，而此时他已是满身泥水。
当事人对他非常感谢，从车上拿了一条烟要给他，他坚决不要，并告诉他，这是应该做的，并说：“人民警察就是在人民生命财产安全受到损失时，义无反顾地维护人民群众的利益”。
三、提高自身素质，不断学习新知识 从事交通管理工作以来，xxx不断地学习新知识。
在自觉认真学习党的xx大会议精神的同时，以“严格执法、热情服务”为宗旨，牢记“科学发展观”，坚持以“科学发展观”为指导思想，端正思想。
在平时的工作中服从组织的安排，从不计较个人得失，在工作中努力学习业务知识，在工作中虚心向其他同事学习，学习他们工作中的长处弥补自己的短处，努力做好自己的本职工作，做到到位而不越位，积极协助带班民警、中队领导搞好本部门的各项工作，团结同事，搞好中队民警之间的团结、互助、友爱，遇到同事有困难，积极的想方设法帮助解决。
在工作中不断学习新的知识，新的思路，新的工作作风，不断增强自己的业务知识和技能水平，努力完成和超额完成领导交给的工作任务，得到了带班民警和中队领导的好评。
四、尽职尽责，全心奉献于工作之中。
参加交管工作三年来，xxx严于律己，全身心投入到交通安全管理工作中，从没有迟到早退、脱岗漏岗，始终坚守工作岗位，认真履行职责。
他在积极维护交通秩序的同时，还充分发挥一警多能的作用，遇到违法犯罪分子时，积极奋战、勇于擒拿。
XX年4月13日，xxx在查扣无牌无证摩托中，发现一摩托车驾驶人形迹可疑、神情慌张，得知要扣留其摩托车，一反常态，弃车而去。
他立即与同事追赶而去，将该嫌疑人擒拿，经检查，发现摩托车中放有价值60万元的假发票。
他上报领导后，及时将其移交派出所立案侦查。
事后，中队对他予以通报表扬。
急急急。
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求奥运安保个人先进事迹材料，交警的。
网上搜搜啊，要不找个文笔好的，给你写一份啊，要不去新华书店，去取取经吧。
交通安全要注意哪些
行人不服警的，5-50;机动车驾驶人不服从交警指挥的，不记分，罚款20-200元;《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条“车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。
”
保安公司招聘的交警辅警靠谱吗
招聘辅警采取合同制用工方式，由公安机关统一管理和使用。
通常主要职责为协助民警参与口卡设卡盘查，反恐防恐、维稳处突、巡逻防控等工作任务。
招聘工作通常按照发布招聘公告、报名及资格审查、身高测量、体能测试、面试、资格复审、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
经考试、体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，进行公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消该人员的聘用资格。
一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用或取消聘用资格。
经公示合格后由招聘单位办理有关聘用手续，拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。
拒不报到的，取消聘用资格。
招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，严禁弄虚作假、严禁徇私舞弊。
招聘过程中，如有违规违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对相关责任人给予严肃问责。
通过以上程序可以看出，基本不牵涉政府签字的程序。
相关法律依据： 根据《公安机关警务辅助人员管理办法》 第一条 为规范公安机关警务辅助人员管理，确保依法合理使用警务辅助力量，充分发挥其在协助公安民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面的积极作用，依据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公安机关组织管理条例》等法律法规，结合公安机关实际，制定本办法。
第二条 公安机关警务辅助人员的招聘、管理、履行职责、保障监督等适用本办法。
第三条 本办法所称警务辅助人员，是指依法招聘并由公安机关管理使用，履行本办法所规定职责和劳动合同约定的不具有人民警察身份的人员，主要包括文职、辅警两类从事警务辅助工作的人员。
公安机关招聘从事膳食、保洁、保卫等工作的后勤服务人员，社会志愿者以及其他群防群治性质的社会治安辅助力量，不纳入公安机关警务辅助人员管理范围。
第十四条 各地警务辅助人员招聘计划和名额，由各级公安机关提出，报同级政府或有关部门批准，由公安机关会同人社部门统一组织实施。
