四个合格是什么 党员四个合格标准是什么
充分发挥基层党组织和广大党员在全国文明城市巩固提升工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，形成共建共创共享文明城市的生动局面。
一、党员领导干部要扛起责任、率先垂范，充分发挥示范带头作用。
各级党员领导干部要把全国文明城市巩固提升工作作为一项政治任务和中心工作，做到认识到位、责任到位、工作到位，身先士卒、率先垂范，切实发挥示范带头作用。
要实行“一把手”负责制，主要负责同志既要抓好本单位、本部门、本系统的巩固提升工作，又要承担起在全市巩固提升工作中所应承担的任务和职责，走到第一线、下到最基层，亲自挂帅、靠前指挥、亲力亲为，把巩固提升工作放在心上、任务抓在手上、责任扛在肩上，切实抓好落实。
要实行包保责任制，领导班子成员建立联系点，分片包干、分解任务、责任到人。
党员领导干部要沉入基层、站到前台、下到一线，切实解决实际问题。
二、基层党组织要广泛动员、组织发动，充分发挥战斗堡垒作用。
农村、社区、机关事业单位、国有企业、学校、非公经济和社会组织等广大基层党组织，要按照“党建带创建、创建促党建”要求，将全国文明城市巩固提升工作与学习贯彻党的十八届六中全会、省第十二次党代会、市第十次党代会精神有机结合，与即将召开的党的十九大精神有机结合，与创新型党组织创建有机集合，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化有机结合，积极动员组织各方力量，认真做好巩固提升工作。
要以创新型党组织创建为抓手，开展“三晒三评一报告”，围绕中心工作抓创建、突出问题导向抓创建、围绕提升水平抓创建、注重循序渐进抓创建、注重示范引领抓创建、聚焦“三变”改革抓创建，通过实施“五大工程”，实现“五个成为”目标。
要教育引导广大党员按照“四讲四有”标准，做到“四个合格”，围绕高一格、快一步、深一层推进大扶贫、大数据、大生态三大战略行动，结合岗位职责，在建设公平共享创新型中心城市中作贡献、当先锋。
要坚持问题导向，突出工作重点，做好结合文章，加强环境卫生、交通秩序整治和对小区、公共场所、施工工地、窗口单位、农贸市场等环境整治和管理，着力营造优美整洁、文明有序的城市环境。
要充分运用为民服务全程代理、党支部主题党日活动、无职党员设岗定责、党员承诺践诺、星级创评、党员志愿服务等活动载体，引导各类组织和广大党员积极参与巩固提升工作。
三、广大党员要积极参与、主动作为，充分发挥先锋模范作用。
广大党员要深刻认识全国文明城市巩固提升工作的重大意义，坚决响应市委、市政府号召，主动亮身份、当先锋、树形象，以实干的精神、饱满的热情、扎实的作风，积极投身巩固提升第一线，始终战斗在最前沿。
要充分发挥密切联系群众的优势，积极开展文明城市党员志愿者、党员责任区、党员先锋岗等活动，做到“一名党员一面旗帜”。
要充分发挥巩固提升工作主力军作用，立足本职岗位职责，结合巩固提升工作需要，自觉做文明城市的倡导者、先行者和推动者。
要坚持从自身做起，从现在做起，带头遵守公民基本道德规范和市民文明行为规范，主动发现和抵制身边不文明的行为，自觉做文明城市的践行者、守护者。
要增强参与巩固提升工作的责任感和使命感，自觉地、积极地投身巩固提升工作，既当好保洁员，又当好宣传员，营造我参与、我共享、我快乐的文明城市良好氛围。
基层党建工作“五个创新”是什么
一是创新组织体系，着力构建党建工作新机制。
二是创新指导形式，着力配强党务工作者队伍。
三是创新工作平台，着力打造服务党员新举措。
四是创新教育方式，着力增强党建工作新活力。
五是创新活动载体，着力拓宽党员发挥作用新途径。
抓党建存在的问题与不足
（一）党组织的地位和作用“弱化”。
一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。
二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而 支部活动则被干部职工活动所代替。
（二）组织教育活动不经常。
部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。
特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。
在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
（三）抓中心议大事能力不强。
主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。
片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
（四）党员先锋意识“淡化”。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。
有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。
这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
对此，必须认真加以改进和解决。
（五）党员干部教育管理“虚化”。
一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
基层党建工作的内容
2011年11月3日-资源共享的城市社区党建工作新格局。
一、社区党建工作的主要做法——实施“夯基”工程，把组织保障落实在社区。
坚持把做好人、财、物等基础保障，作为
