银行人力资源管理
银行是有人力资源岗位的。
分行也有人力资源助理或者经理助理这样的岗位。
人力资源作为企业管理的专业适用性较广。
同时我也请你从战略角度考虑这个问题。
你毕业后可以拥有一份安稳的工作，这是好事。
但你就愿意把自己的一生，自己的前途交给银行业，交给人力资源岗位吗
或是说只要给工资随便做什么都可以
做银行业也行，做HR也行，做会计也行。
问题是这些是你自己想要的。
因为这才是你奋斗的源动力，才会让你在工作岗位上取得成就成为可能。
现在有哪些书籍是关于人力资源的，员工培训的，银行人力的
在线等
现在大部分从事人力资源工作的,都考出相关的证书了,08年开始,国家要求持证上岗.本科学历,工作5年左右可以报考人力资源管理师,如果工作年限少可以报考助理人力资源管理师,之前青岛也有很多银行业的工作人员在我们这参加的培训,学习,效果都非常不错.咨询电话是:0532-85028858
银行的人力资源部好还是业务部门好啊
听我泛亚人力的朋友说，现在银行大堂经理啊，柜员啊，这些都是代招的，银行会外包给人力资源公司，我之前也一直以为他们都是正式工呢，你可以问下泛亚，他们主要是和银行合作的,他们比较正规，不会收取任何的中介费，亲，一定要记住收取中介费的人力资源公司都是不靠谱的
银行人力资源部的人请进
我本人在银行工作，可以帮你分析一下在银行工作的利与弊。
首先，如果你没有很强硬的社会关系，进入银行后都是从柜员做起，每天要面对形形色色的客户（有素质高的，也有素质低的），并且接触大量的现金和数字（十万与一百万就差一个零，失之毫厘谬以千里），头脑要时时刻刻保持清醒，如果出现错账，一般情况下都要柜员自己负责赔偿，每个季度还要摊上N多的营销任务，如果能把这些任务完成，收入肯定颇丰。
完不成，只能拿个工资外加一些补助。
相比较一些公司，银行的升职潜力不大，说白了，银行属于金融类的服务行业，是吃青春饭的，如果想收入高的话，就选择银行，但所谓的高收入不是那么容易得来的，而且还要忍受住长期的加班及开会，银行里的水到底有多深你只有进入到这个行业才能明白。
如果时间能够倒退，我宁愿选择当时的第二志愿，希望这些肺腑之言能对你有用，祝你以后工作顺利
