派出所内勤工作
职：派出所内勤工作职责一、认真管理的规定，依法进行户籍、居民身份证和人口资料管理；二、配合外勤民警做好基础工作；三、负责各类报表和情况信息的汇总分析、传递，辅助领导决策；四、建立和管理各项工作台帐，做好资料整理、装订和归档立卷；五、负责本所的档案收集、整理、归档工作；六、管理印章、财物、警械；七、协助做好后勤保障工作。
职责二：派出所内勤工作职责1、严格按照政策规定，办理户口变动登记、居民身份证，做好各类台帐登记工作，保证各项统计报表及时上报。
2、负责收集、积累全所的工作情况和材料，做好公安信息的收集、整理与反馈，及时上传下达，做好领导参谋。
3、热情接待外调人员和来访群众，对来信来函要认真处理，做到件件有着落，事事有交待。
4、保管好派出所的印章和财物，按规定使用派出所印章，保管好武器、警械、通信器材，并保证安全、畅通、完好。
5、做好公安业务材料、文书材料和户籍资料的立卷归档工作，并妥善管理，确保安全、保密。
6、协助领导做好民警绩效考核工作。
7、认真负责做好上级交办的其他各项工作。
职责三：派出所内勤工作职责1、负责收集积累全所的工作情况，对辖区内的敌、社情资料进行汇集和综合研究，当好所领导的参谋。
2、按照政策规定，秉公办理户口变动登记，做好各项统计工作，按规定时间上报。
3、管理好档案材料。
对各种文件、户口、案件簿册、重点人口材料以及其他重要材料，都要健全收发登记、立卷、借阅、转递制度，做到妥善保管，方便使用。
对外勤民警提供的情况、资料，要分门别类地及时记载入卷。
4、接待外调人员和来访群众。
对来访、来信要认真处理，做到件件有着落，事事有交代。
5、保管好派出所的印章和财物。
按规定使用派出所的印章。
保管好警械，确保安全。
对拣拾、处罚、没收的财物、赃款和罪证都要详细登记，并按规定上交或归还失主。
做好本所的后勤工作。
派出所户籍部内勤人员的工作内容是什么
、认行户籍管理的政策规定法进行户籍、居民身份证和人口管理。
2、配合民警做好基础工作。
3、负责各类报表和情况信息的汇总分析、传递，辅助领导决策。
4、建立和管理各项工作台帐，做好资料整理、装订和归档立卷。
5、负责本所的档案收集、整理、归档工作。
6、管理印章、财物、警械。
7、协助做好后勤保障工作。
内勤岗位是基层公安派出所工作的重要组成部分，内勤民警的主要工作包括为派出所处理日常事务，负责撰制文书简报、管理文档数据、统计上报表格、后勤保障、协调所内其他工作，是一名综合性服务人员。
要做好派出所内勤工作，首先应该正确认识到内勤职责的重要性，其次要对内勤工作抱有强烈的使命感、事业心与责任感，再就是要具备较高的公安业务素质与能力。
扩展资料：派出所内勤应具备的六种能力：1、参与谋划工作。
内勤是所内分管领导的左右手，是所长管理内外事务，有序开展各项工作的助手。
增强参谋意识，提高参谋能力，对于内勤民警更好地实现为领导参谋的职能具有举足轻重的作用。
2、必须具备相应的文字综合能力。
文字综合能力是内勤民警必备的基本功之一，一个称职的内勤民警必须具备较高的文字综合表达能力。
在派出所日常工作中，内勤民警不仅要参与撰写各种方案、报告、总结，还要将派出所日常工作动态与成绩及时制作成信息简报报送给上级公安机关。
3、有较高的信息处理能力。
情报信息主导警务已经为当前警界所共识，在日常所务工作中，内勤民警面对庞大纷杂的各种信息要进行正确的筛选、整理以及对信息进行简单研判，并及时提供给所领导作为其进行准确、科学决策的重要依据。
4、注重沟通协调能力。
协调所内工作开展是内勤民警工作的重要内容，内勤民警必须具备良好的协调能力，善于处理人际关系、善于发现层面之间、干群之间存在的问题，及时加以沟通、协调，起到辅助管理的作用。
5、不断提高办事处事能力。
办事能力涉及完成任务的情况和临机处事的本领，也是内勤民警工作的基本职能，包括集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力等。
其次是分析能力，内勤工作涉及面广、工作量大，既有紧迫性的业务工作，也有琐碎的事务性工作，因此非常繁杂。
这就要求民警工作要有条理性，对各种事务合理归类，加以梳理，分清轻重缓急。
6、善于创造能力。
在知识经济社会的新形势下，公安工作时刻面临着新的挑战，内勤民警为了迎合种种挑战，就需要富有善于创造的能力。
具体来说：（1）工作思路要新。
（2）要善于总结工作中的经验与得失，从而形成自己独具特色的新的工作方式，形成更新、更符合实际的工作思路。
（3）要善于运用最新科学技术与手段，不断更新内勤工作方式与管理模式。
如何做好派出所内勤工作
如何做好内勤工作 内勤就是内部勤务。
做好内勤工作，不仅对一个单位、部门非常重要，而且还能检验和提高内勤人员的综合素质，基层消防工作人员少(一般是一个领导，一个参谋助理)，头绪多，事务复杂，是整个工作的核心和枢纽，且内勤事无巨细忙杂乱，综合性和服务性都非常强。
这要求消防内勤人员要充分理解上级工作要求和意图，又要明白领导精神，还好摸清单位实际，当好参谋和助手，充分发挥主观能动性和创造性，辅助领导决策，解决实际问题。
一是内勤工作的特点。
要在内勤工作上作出成绩，干出实效，必须做到有条不紊、及时准确、与时俱进。
一是“学家”，在内勤工作上，必须加大学习力度，精通和掌握内勤的基本工作思路、方式方法。
要对内勤工作得心应手，必须熟悉本部门的业务工作，有较强的事业心和责任感，有较深的内勤功底、实际工作方法和吃苦耐劳的精神；二是“平家”，内勤不比其他工作，有声有色，需要默默无闻的工作境界，是一项长期性工作，在于平时收集资料、整理档案，重在保持，贵在坚持，乐在持之以恒。
内勤工作不光是担负内部任务，在完成外部工作的同时，对内勤工作还必须完成，要协调上下级、左右面的关系，接待群众，文件收发，上传下达，行政许可受理以及内务整理等工作，必须有较强的吃苦精神、较好的语言交流水平和良好的文化知识功底等；三是“婆家”，不但要管好单位的固定资产、日用开支、接人待物和各项工作的筹备、落实等工作，还必须有干练的办事
派出所内勤具体工作
内勤民警：指在公安机关工作，负责材料，统计的人民警察。
派出所内勤民警职责一、 管理户口登记和居民身份证的办理，负责各种报表的填制统计工作。
二、 负责搜集全所工作情况，积累材料综合研究敌情和社会治安情况，定期综合上报。
三、 负责接待外调人员，群众来访工作，处理来函和群众来信。
四、 管理公安业务，文书档案和户籍簿册档案。
五、 管理处罚没收的财物、赃款物和捡拾物品。
六、 保管派出所的公章、介绍信和武器警械，处理所内的日常行政事务和担任会议记录。
七、 协助所领导管理治安案件和刑事案件。
派出所内勤是整个派出所工作环节中的一枚重要“棋子”，为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助所长做好各方面的工作，是内勤工作人员的“主业”。
如何成为一名新时期合格的派出所内勤，求真务实的工作态度是前提、精通专业的业务素质是基础、严谨干练的工作作风是保证、淡泊名利的思想境界是关键。
这就急需派出所内勤在以下两个方面狠下功夫。
一是要正确处理好“两个关系”内勤工作是一项通晓全盘、沟通上下、综合服务的工作。
既要参与“政务”，又要管好“事务”。
如何处理好内勤与领导、内勤与外勤的关系，是当好一名合格内勤、发挥参谋助手作用的首要环节。
一是内勤与领导的关系。
要解决好自身定位问题，避免两个极端。
既要克服惟命是从，不闻不问不考虑，弱化参谋作用的“盲从主义”，又要避免事无巨细，擅做主张，认为这样才是起到参谋作用的“越权主义”。
所以要当好领导参谋，必须摆正自己位置，立足本职之内，做到积极不越权，服从不消极，这才是内勤发挥参谋助手作用的最佳角度和应有的位置。
二是内勤与外勤的关系。
做好后勤保障工作，热心为外勤同志服务，既是内勤的分内职责，也是当好参谋的前提和基础。
因为如果处理不好内勤与外勤的关系，不能赢得外勤的信任和支持，内勤就很难掌握各种情况信息，就很难发挥领导“数据库”的作用。
所以内勤民警只有从自身做起，处处为外勤民警着想，主动团结、配合外勤民警，与外勤民警建立和谐融洽的伙伴关系，才能够得到外勤民警的尊重和帮助，才能实现派出所工作的良性循环。
二是要主动更新“六个观念”一是全局观念。
派出所内勤必须对全所工作心中有数。
要“不在其位谋其政”，站在所长的角度和高度敢想敢谋，只有这样，才能把握工作的主动脉，才能向领导提供科学的决策意见，当好领导的参谋、助手。
在日常工作中，要密切与各警种的关系，主动搜集全面工作情况，熟悉工作进程，将工作进展、数据、观点记在本上、印在脑里、反映给领导，及时给领导提供决策依据。
二是信息观念。
搜集掌握各类信息，包括上级精神、外勤民警的汇报内容、内部信息、群众反映的社会信息、过去的经验信息、兄弟先进单位的信息等。
对其中有参考价值的，都要记下来，否则就“想”无根据、“谋”无基础。
要多动腿、勤动嘴、真动耳，深入实际调查获得一手材料，单单一味在办公室“闭门造车”，是当不好领导参谋助手的。
三是服务观念。
内勤担负着上传下达、迎来送往的职责。
要将上级重要指示和文件精神协助领导及时传达到全体民警，同时，要把民警对单位的意见、建议和自身存在的问题及时反映给领导，使领导做到心中有数；要对来访的群众热情接待、解答得体；对重点厂企人员来信来访，要主动配合领导靠上前，切实快速有效地为他们服务，促进辖区经济发展。
四是沟通观念。
沟通就是在工作安排部署、分头落实后，广泛收集贯彻执行情况，并及时提供给领导以加强指导协调。
一是随时提醒，就是针对基层工作任务重、领导繁忙的实际，将自己所发现的工作遗漏，及时向领导提示，以弥补漏洞。
二是定期报告。
即在工作任务下达后，加强对各责任区工作情况收集汇总，将任务完成情况、存在问题分析综合后，以口头或书面形式提供给领导，并将修订或补充后的工作措施及时反馈给各责任区，主动当好动态调节的桥梁。
五是保密观念。
派出所内勤工作的一个重要职责就是当好“管家”，管好内务、档案、财务、秘密。
因此增强保密观念十分重要。
不该问的不问，不该说的绝对不说，切忌“漏风”，这是内勤工作人员的大忌。
六是职责观念。
一名合格内勤，要树立职责观念，热爱本职工作。
要刻苦钻研“主业”，做到上报报表、报告及时准确，财务账目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虚、不假，熟悉各项工作，做到领导问起张口就答，上级检查，随时都能过关，日常用品随时拿得出手，只有做到这样，才能当好一名好内勤，做好领导的参谋。
浅谈如何做好基层派出所内勤工作
（开发区分局袁家坝派出所 王云峰） 公安基层派出所内勤是所领导的左右手，是领导管理内外事务、开展各项工作的助手，是承上启下、联系各级的桥梁，是沟通左右、协调各个岗位关系的纽带，是上传下达，保证本单位工作正常运转的中枢。
因此，内勤工作直接影响着本级领导的决策质量和派出所各项业务指标的完成。
现结合本人工作实际，就如何做好基层派出所内勤工作谈几点看法：一、保持“两种心态”要以高位的心态谋划工作。
所谓高位就是在想问题、提建议、出点子的时候，要站的高一些，看的远一些。
一是要胸有大局。
工作中要努力贴近领导意图，想在领导之前，忙在领导之先，做到“站得高一点”；要具有宽广的视野和眼光，尽可能的掌握第一手资料，广泛收集新情况、新经验、新做法，做到“看得宽一点”;要善于从纷繁复杂的治安管理工作中发现和揭示带有倾向性、苗头性的问题，揭示本质，预测趋势，做到“想得深一点”,为领导决策提供前瞻性的服务。
二是要善抓大事。
要围绕大局、服务中心、统筹兼顾，紧紧围绕当前的工作重点、重大工作部署、重要会议精神、重要决议决定等来开展工作。
工作中既要做到全面统筹、合理分配，又要做到主次结合、重点突出。
三是要淡泊名利。
从事公安内勤工作，要放眼长远，荣辱不惊，一如行云流水，坐看花开花落，要作的了默默无闻的“孺子牛”，勇往直前的“马前卒”，恪尽职守的“螺丝钉”。
要以创新的心态开展工作。
所谓的创新的心态就是就是自己在工作中要勇于破除传统观念、思维方式和各种陈规陋习束缚，通过大胆的、积极的活动，积极探索做好内勤工作中的知识、规律和方法，创造出新的思路、观点和办法，积极开拓内勤工作另一片新天地。
一要解除心理枷锁。
心理因素对人们的影响胜于其他，人的潜力是无限的，但很多时候，我们都是在压抑自己，工作起来畏首畏尾，放不开，不敢越雷池半步，生怕与上面的要求有冲突，害怕得不到认可，不敢去尝试，更不敢去突破。
要进行创新，就要将心理上的枷锁解开，以积极的心态迎接成功，改变那“干与不干一个样，干坏干好一个样”的消极的认识，调整那萎靡不振的精神状态，解开那害怕走弯路、害怕担责任的心灵枷锁，以敢为人先的勇气，做“第一个吃螃蟹的人”。
二要突破思维定势。
按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，培养科学的思维方式，不断拓展思维空间，不断探索和总结加强基层基础工作的新思路、新方法。
要事事处处坚持创新，决不能“旧瓶子装新酒”、“老调子弹新曲”。
要善于想新办法、提新点子、出新举措，放开思路、大胆思维、积极开拓，于无中发现有、于旧中发现新、于杂乱中发现主题。
三要大胆地实践。
创新离不开实践。
即使你有新的想法、思路，不能在工作中实践，那也仅仅算是一种思维活动，不是创新。
要真正做到创新，就要进行不拘一格的尝试，在内勤工作的各个方面，各个环节，突破成规，在“荆棘泥泞里踏出一条新路子”。
比如，在整理台账方面，大胆的使用电脑，使纸质的文字材料信息化，资源共享化，不仅能提高工作的效率，更能解决台账年久丢失、难寻的难题。
在材料写作方面，打破“三段论”的写作模式，删除多次重复的陈词滥调，从工作的实际出发，进行科学、全面的归纳总结，推陈出新，写出标新立异的好文章。
二、发扬“两种精神”要发扬进取精神。
所谓进取精神就是要适时地接受新知识、新观念的洗礼，推陈出新，不断充实和完善自我，做好内勤工作。
一是勤于学习，善于积累。
公安内勤事情多、压力大，在繁忙的工作之余，还要做到多读、多写、多记、多积累、多感悟、多实践，紧密结合公安内勤工作实际，不断地给自己“充电”、“加油”，通过日积月累而做到厚积薄发，得心应手。
二要昂扬向上。
天有三宝“日、月、星”，人有三宝“精、气、神”。
毛主席说人是应该有点精神的，说年轻人应该保持一股劲。
既然从事公安内勤工作，就要始终保持昴扬向上、愈战愈勇的工作热情，时刻保持积极向上、奋发有为的态势。
三要团结和睦。
一个单位内勤岗位是中枢、是神经、是外脑。
内勤要做润滑剂、调和油、受气筒，通过开诚布公、平等相处、互相支持、友爱互动地相处,努力营造温馨和谐、务实高效的大家庭氛围。
要发扬奉献精神。
一个人是否优秀，主观上看你的理想、品德，有没有奉献精神，客观上看你对社会的贡献。
奉献精神是对全体公安民警的共同要求，做为一名内勤更要讲奉献。
派出所的内勤工作千头万绪，工作量是很大的，而内勤人员往往只有一个，每天都在忙碌中度过，加班加点也是常有的事情。
所以，内勤无论何时何地都要有吃苦耐劳、攻坚克难、乐于清贫、甘于奉献的精神，要把对公安事业的满腔热情和高度负责的态度融入到具体工作中，为所领导和民警做好后勤保障和服务工作。
平凡孕育伟大，简单彰显崇高。
把每一件平凡的事情做好，就不平凡；把每一项简单的事情办好，就不简单。
记得副市长、市公安局长李敦双说过一句话：“青年人要做理想远大、信念坚定的传承者，勤奋学习、学以致用的实践者，锐意进取、勇于创新的开拓者，执法为民、构建和谐的推动者。
公安是不是很忙呢
派出所公安内勤是不是很忙
派出所民警本来就忙,但如果是内勤的话就更忙,太多太多的东西要做而且不定时不定量.如果你要与他相处下去,需要对他有绝对的信任和理解,否则劝你还是别跟他来往了.
