我是一个健身房销售，店长要求在开会的时候上台演讲三分钟
但我不知道说什么，
肯定是提高业绩相关的，例如做好本职工作（做好如何，没做好如何），介绍人来办会员有何种奖励等等
女单身，在健身房做销售，做了一年多了，业绩都是比较好，这个店长让我招人，下个月让我带组做经理，
培训不需要有好口才的，需要你的专业知识过硬，对工作的经验思路清晰即可
自信是锻炼出来的
如何做好一个店长?我是做健身房的
健身房店长岗位职责 1、负责店面整体运营管理和日常工作安排。
2、有良好的沟通协调能力，能妥善处理各种突发事件。
3、提升健身房的服务意识和销售业绩。
4、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘和提升。
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 5、掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7、负责对员工的培训教育。
1.了解经营方针。
2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3.负责管理健身中心的日常工作，监督考核会籍的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训。
4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5.负责店铺内货品补齐。
6.协助主管处理与改善健身中心运作的问题。
7.沟通与协调店内投诉问题。
8.定时按要求为健身中心做公关推广活动。
1、全面负责健身房管理及运作，制定月度、季度、年度销售任务; 2、组建高效的管理团队，完成总公司下达的门店经营指标; 3、负责同行业市场的调查与分析，制定门店竞争策略
女会员去健身房锻炼 两个教练开玩笑说他们店长辞职了 让我去顶替这个位置 经理让她全身心投入健身房
看的我有点懵。
1：女会员去健身房锻炼，然后说店长辞职了，是让你去顶替店长这个位置吗
2:经理让她全身心投入健身房。
PS：女会员吗
3:什么早上9点工资，然后让女会员9点去锻炼，女会员锻炼还有工资拿
还有这种好事。
4：看的出来经理是对这个女会员比较好，毕竟会员都是给钱的，相反她还能赚钱，肯定有问题。
好了，接下来说我的观点。
首先你们的女会员去健身房锻炼，然后遇到两个教练，然后两个教练跟女会员聊天，跟她开玩笑说店长辞职了。
然后你应该也是一个教练，然后他们说店长不干让你顶店长这个位置。
然后问题来了，你们经理跟她到底什么关系，认识，女会员早上去锻炼以后，然后9点以后有工资，难道是想招她当女教练，如果是你们经理想招她教练，对她照顾一点也是应该的，毕竟现在女教练比较吃香。
然后最后说几句，楼主你的词语解释真的有毒，前言不搭后语，根本都不知道你到底想表达什么，好好读书，词汇组织还需要锻炼
