我要一句激励或提醒自己的几句格言还有它的意思它的启发
1、宽以待人，严于律己。
理解是：这是为人处事的一般道理，对待周围的人宽厚了，才能团结协作，把学习或工作做好。
严格要求自己了，才能在学习或工作上做出成绩。
关于拾金不昧的名言
轻诺必寡信，多易必多难（老子） ●真者，精诚之至也。
不精不诚，不能动人。
（庄子） ●人而无信，不知其可也。
（孔子） ●自古皆有死，民无信不立。
（孔子） ●至诚而不动者，未之有也；不诚，未有能动者也（孟子） ●诚者，天之道也；思诚者，人之道也。
（《孟子》） ●养心莫善于诚（荀子） ●巧诈不如拙诚（韩非子） ●欲正其心者，先诚其意，意诚而后心正。
（《大学》） ●与人以实，虽疏必密；与人以虚，虽戚必疏。
（汉•韩婴《韩诗外传》） ●自谋不诚，则欺心而弃己，与人不诚，则丧德而增怨。
（宋•杨时《河南程氏粹言•论学篇》）
要想大目标走去就得从小目标开始 是谁的名言
列宁曾说过：“要向大目标走去，就要从小目标开始。
”意思就是要把目标分解。
1984年，日本东京举行了国际马拉松邀请赛。
默默无闻的日本选手山田本一，出人意料地夺冠。
当记者问及他的取胜秘诀时，他的回答更出人意料：“用智慧取胜。
”原来，在比赛前，他骑自行车浏览了一遍比赛路线，以各银行或商店为标记，把赛程分解成几个小目标。
比赛开始，他奋力向第一个小目标冲去；到达第一个目标后，兴奋地冲向下一个目标……每一个小目标的实现都能增添奋斗动力。
使他始终保持精力旺盛，激情高涨，不至于中途泄气，疲惫不堪。
他成功奥秘就在于分解目标。
分解目标，是一种智慧。
其实质就是分化困难，化难为易，化整为零，然后集中精力，分时分段，各个击破，提高效率。
老子说：“图难于其易，为大干其细。
”正是这个道理。
分解目标，是一种坚守。
其目的并非要把远大目标抛诸脑后，相反，恰恰是时刻提醒自己谨记最终目标。
分解目标，是一种考验。
其关键是要有立足小事、统筹兼顾、着眼全局的思想。
耐心细致地做好每一个细节，锲而不舍，以便积沙成塔，集腋成裘。
相反，缺乏远见，虎头蛇尾，终究难成大事。
如荀子所说：“不积跬步，无以至千里：不积小流，无以成江海。
”有些远大目标甚至要几代人的共同努力才能达到。
“嫦娥奔月”的梦想就是数代科学家实现无数个小目标之后才成真的啊!像这些大目标都是一步一个脚印完成的，而非痴心妄想“一步登天”的!
鼓励自己要有信心的名言有哪些
凡事总要有信心,老想着“行”。
要是做一件事,先就担心着怕咱不行吧”,那你就没有勇气了。
——盖叫天【中】相关名言[信心的涵义；没有信心]:有信心的人,可以化渺小为伟大,化平庸为神奇。
看详细[素质·成长|信心]信心是一种心境，有信心的人不会在转瞬间就消沉沮丧。
看详细[素质·成长|信心]骄傲是盲目的，自信则是清醒的。
看详细[素质·成长|信心]信心是又弱又细的线,很容易拉断；但在灰心的时候,它也能将你抛向空高,使你重获生机。
看详细[素质·成长|信心]一个人缺少了自信，就容易对环境产生怀疑与戒备。
即所谓“天下本无事，庸人自扰之”。
看详细[素质·成长|信心]人是树，信心是根．看详细[素质·成长|信心]每个人应该有这样的信心：人所能负的责任,我必能负；人所不能负的责任,我亦能负。
看详细[人性·社会|责任]自卑的人，总是在自卑里埋没的自己，记住，你是这个世界上唯一的。
看详细[素质·成长|信心]许多人一事无成,就是因为他们低估了自己的能力,妄自菲薄,以至于缩小了自己的成就。
看详细[素质·成长|信心]实现明天的惟一障碍，是对今天的怀疑。
看详细[素质·成长|信心]缺乏自信常常是性格软弱和事业不能成功的主要原因。
看详细[素质·成长|信心]如果对自己都没有信心的话,很少有人会对你有信心。
（全文在这里）
有一个翼装飞行人，就是做红牛广告的那个是谁
红牛广告翼装飞行的人,是全球公认的世界最顶尖、最勇敢的极限跳伞运动员。
在去年“2011红牛翼装飞行穿越天门”活动中，更是成为全球首个翼装飞行穿越世界上海拔最高的天然溶洞，成为不折不扣的“天门第一飞侠”。
做过一期节目就是专门讲他和翼状飞行的。
望采纳
知识永远学不完的名言有哪些
世界上没有两片相同的叶子。
一千个读者就有一千个哈姆雷特。
一切都不曾重复，一切都独一无二。
——法国作家，龚古尔兄弟每个人都有他的隐藏的精华，和任何别人的精华不同，它使人具有自己的气味。
——罗曼.罗兰一棵树上很难找到两片叶子形状完全一样，一千个人之中也很难找到两个人在思想情感上完全协调。
——歌德我独一无二，我知己知人，我天生与众不同；我敢说我不像世界上的任何人。
如果我不比别人好，那么我至少跟别人两样。
大自然铸造了我，然后就把模型打碎了。
——卢梭记住，你是世上独一无二的。
——卡耐基
关于飞机的名人名言
你好，当兵对视力是有要求的， 第三十五条 右眼裸眼视力低于4.6，左眼裸眼视力低于4.5，不合格。
任何一眼裸眼视力低于4.8，需进行矫正视力检查，任何一眼矫正视力低于4.8或矫正度数超过600度，不合格。
