医院门诊的工作时间是怎样的?
各个地区、各个医院的门诊工作时间是不一样的。
早上上班有08：00、 08：30、 09：00的上午下班有11：30、 12：00的下午上班有14：00、 14：30、 15：00的下午下班有17：30、 18：00的。
还有的医院是中午不休息的，还有少数医院是全天门诊的，不一而足。
你想问哪个医院的时间就打哪个医院的门诊部电话询问吧。
什么是安全生产风险抵押金?
安全生产风险抵押金，是指企业以其法人或合伙人名义将本企业资金专户存储，用于本企业生产安全事故抢险、救灾和善后处理的专项资金。
为强化企业安全生产意识和责任，保证事故抢险、救灾工作顺利进行，财政部、国家安全生产监督管理总局、中国人民银行2006年7月联合制定下发了《企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》，并从当年8月开始施行。
暂行办法规定，省级安监部门及同级财政部门将结合企业产量、销售收入等综合因素，确定风险抵押金具体存储金额：小型企业不低于30万元；中型企业不低于100万元；大型企业不低于150万元；特大型企业不低于200万元。
最高存储金额原则上不超过500万元。
暂行办法提出，企业发生事故后产生的抢险、救灾及善后处理费用，全部由企业负担，原则上应由企业先行支付，确需动用风险抵押金的，经安监部门及同级财政部门批准，由代理银行具体办理手续。
暂行办法强调，企业负责人在事故发生后逃逸，未在规定时间内支付抢险、救灾及善后处理费用的，省、市、县级安监部门及同级财政部门可根据需要，将风险抵押金部分或全部转作事故抢险、救灾及善后处理所需资金。
财政部有关负责人解释说，风险抵押金实行分级管理，由省、市、县级安监部门及同级财政部门按属地原则共同负责；企业当年未发生事故、没有动用风险抵押金的，自然结转，下年不再增加存储。
当年发生事故、动用风险抵押金的，安监部门及同级财政部门应重新核定企业应存储的数额，并及时告知企业；企业在通知送达后1个月内要将风险抵押金补齐；企业依法关闭、破产或转入其他行业的，在企业提出申请，并经安监部门及同级财政部门核准后，可按国家有关规定自主支配其风险抵押金专户结存资金。
风险抵押金应专款专用，不得挪用。
安监部门、同级财政部门及其工作人员若挪用风险抵押金，依国家有关规定严肃处理。
阳煤集团一矿2015年12月份的工资什么时候开
一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放。
《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
煤矿安全检查员的职责是什么
安全监察部各级人员岗位责任制及考核办法为搞好我公司安全生产工作，全力推动我公司安全状况的稳定发展，在认真贯彻落实集团公司和公司一号文件精神的基础上，为进一步明确我部各级人员的责任分工，做到考核严细、奖惩分明、分配透明，特制定安监部各级人员工作职责及考核办法，具体规定如下：一、安监部各级人员责任制（一）部领导分工职责：部长（邱爱红）：全面负责管理本部的各类业务工作，定期抽查各业务人员的工作。
书记兼部长助理（赵建文）：全面负责本部的党务工作、安全宣传、通讯报道及定级工作和劳动纪律工作。
部长助理（刘盛）：协助部长搞好本部的工伤事故分析、调度业务工作和大小班以及小分队的检查工作，并对督查问题督促整改。
陪同上级部门的各项安全检查工作。
主任工程师（郝贵峰）：1、负责规程措施的审批和安监人员的培训持证工作，负责技术组和质标办业务工作。
2、负责组织质量标准化验收工作和千公制验收工作。
3、参加公司防突例会和衔接例会。
4、负责检查井下各防突地点的防突措施执行的情况。
部长助理（胡卫东）：1、负责井上各工作场所的安全检查、定级工作、井上日常业务工作的联系和落实，以及自救器的管理工作。
2、负责考核办日常管理工作和主持各类隐患和无计划停风分析的分析工作。
3、参加公司机电例会。
（二）安监队长职责： 1、全面负责大小班人员及小分队的日常管理、部室考勤，统计汇总工分，协助各部长落实考核本部各项工作的完成情况。
2、负责全矿的科级干部跟架的编排。
3、经常深入井下，负责小班到岗检查、落实问题的督察、处理，下井天数不少于18天，时间不少于4小时。
4 、队长不在时，副队长负责小班工作；要经常深入井下检查小班交接班上岗、在岗及敬业情况 ，下井天数不少于20天，时间不少于5小时。
（三）、技术组职责：1、负责全矿各类规程措施的审批，并组织安监人员贯彻学习。
2、参加各类事故的抢险和事故现场调查取证分析，参与编制应急预案、危险源及演练计划、总结。
负责安全费用资金的落实。
3、负责集团公司、本公司、安监部各类安全文件、材料、报表的打印、下发；及对各种安全资料的收集、整理、存档。
4、负责全矿队组文件、规程的学习、签字情况的检查考核。
5、负责安全预想月报表、重大隐患月报表、安全工作信息月报表、隐患专项周报表及时上报，收集各队组危险预控演练总结。
6、负责重大危险源及隐患排查的文件、图纸、报表的季度上报。
7、完成主任工程师安排的各种安全制度、文件的制定、打印发放工作。
8、负责付立井井口电子屏的内容更新，其内容由各分管部门提供。
9、负责外围工程的质量验收工作。
（四）各职能人员职责：办事员兼安全奖惩管理员： 1、负责本部职工的工资、奖金的核算及全矿月度、季度安全奖的核查、审批、发放。
2、负责本部印签的使用和管理，办公用品的领、发以及福利、劳动保护用品的领、发。
3、负责集团公司以上领导检查的接待工作。
考核录入员：1、负责全矿各类罚款考核的录入、汇总。
2、负责严重“三违”人员“一人一档”的建立与统计。
3、负责各种文件、报刊、杂志、信笺的收、发、保存管理。
考核办：1、负责对严重“三违”人员进行“过五关”办班、帮教。
2、负责定期向技术组提供“光荣榜”“严重三违”电子屏显示内容。
3、牵头组织、参加各类事故的分析、查处、责任追究。
4、负责安全帐户的考核和审查。
5、提供“双文明”考核会相关材料。
调度站站长：1、负责调度站的日常管理工作。
2、负责全公司反“三违”罚款单的统计工作，必须保证每十天统计一次，并报部长审核。
3、负责无计划停风分析、督查问题汇总及全公司预想本管理。
4、负责部室大小班人员的出勤记录及早碰头会点名。
未经部长同意，任何人不得记井上工，否则考核50分。
5、负责全矿的科级干部督查活动小组的编排。
调度员：1、围绕全矿的重点工程和重点队组要加强调度指挥，做好上传下达、下情上报工作，并做好记录；对领导指示及交办任务要及时传达、落实。
2、负责大班人员的签到及签退，保证任何人不得代签。
3、负责监督所有入井人员的挂牌、摘牌工作，禁止代摘挂牌。
4、配合副值班长搞好各种三定检查表的复查闭合管理。
5、负责安全预想本的签字审核工作。
（五）、定级组职责：1、定级人员对照国家标准和各作业地点的规程措施，对全矿井下所有队组的工程质量进行检查、验收（采、掘、开队组实行旬定级，其他队组实行月定级，皮带一、二队和机电队除外）及“逢五”检查问题的三定和复查。
2、负责检查井下各专业的推进项目工作。
3、负责集团公司质量标准化验收的准备工作。
（六）、质量标准化办公室： 1、负责全矿质量标准化工作的规划、检查、通报，向上级部门报送各种报表，协调集团公司动态检查、项目推进、季度验收、千分制考核。
2、负责参加矿各类安全会议，并认真记录、出纪要，负责动态信息栏、各队组工程质量逐月登记栏牌板内容的更换。
3、负责逢五安全检查的人员编排及罚款管理和统计，并对上级部门罚款进行协调落实。
（七）小分队：1、不定时间、不定班次、分组检查沿途沿线、检查各队组干部上岗情况、员工正规操作情况、重大隐患情况、协管员在岗情况和小班安监工责任落实情况。
重大问题及时汇报调度，提出解决办法，班后写出“三定”表，落实责任人。
必要时组织班后分析。
2、负责验收拆除、安装运输线路。
（八）自救器管理组：1、负责全矿自救器(特别是压缩氧自救器)的建帐、发放、更换、维修等管理工作。
2、每月落实一次井下自救器的完好情况，发现问题及时更换，并严格考核。
（九）检身工岗位责任制：1、负责对入井人员进行检身并做好检身记录。
2、负责做好大小班安监员上下井登记的记录工作。
3、维持乘罐秩序并负责井口周围环境的卫生清理。
（十）工长职责：1、对本班安监人员的劳动纪律进行不定期的检查，编排本班人员轮休次序，病事假由队长签批，每天保证当班下井安监人员不低于六人，达不到考核工长40分，副队长20分。
2、对井下拆除安装工程、边远地区、薄弱环节、隐患较大队组，当班必须盯在现场、监督检查。
（十一）、小班安监工职责： 1、下井前负责维持坑口乘罐人员的秩序，下井后认真排查当班施工地点的安全隐患，拿出处理意见及现场解决的办法，并汇报调度，做到走一路，查一路，管一路，不留隐患。
2、严格按《“三违”处罚手册》规定，开据“三违”罚款单。
（十二）、地面安全监察组职责：1、每日早晨必须有一人直接去付立井井口参加检身及把罐维持秩序。
2、当日地面大型设备起吊及重要部位有电氧焊工作时，必须有专人自始自终盯在现场。
3、当日地面大型设备起吊及重要部位无电氧焊工作时，督促配合地面督察人员共同参加地面检查。
除特殊情况外，督察时间及地点按督察表规定执行，并对隐患问题进行“三定”。
4、每月上四点、零点班次不少于两次，每人每月抓“三违”人数不少于6人次，每人罚款金额不低于600元，并有一个严重“三违”，否则考核50元。
5、每月25日前，写地面监察组的月度总结交于调度、质标办及分管部长。
6、地面安全检查执行一班两汇报制度。
用公司四位数电话向安监调度江报。
7、组织参加每月15日的地面安全大检查。
二、安监部盯面包片管线管理制度为了落实集团公司1号文件精神，我公司特制定安监系统盯面包片管线管理网络图，管理考核制度如下：包队人员要经常深入队组，了解掌握工作地点的安全生产情况，要对所包队组的安全工作负责，所包队组当月发生工伤及重大隐患事故的，考核包队人员50分。
定级组具体包井下所有采、掘、开队组。
小分队及各级管理人员包井下所有辅助队组。
三、工作要求及考核奖励办法：1、安监人员完成“三违”罚款指标（不包括集体罚款、逢五罚款、住班人员罚款），每超罚1000元奖20分。
2、安监人员现场查出重大隐患、及时汇报调度、责令停产整改并下达停产通知书且积极督促落实的，奖励5分。
3、按时完成领导交班的临时性、阶段性任务，连班加点的人员，嘉奖5—20分。
4、通讯报道任务指标为：技术组两篇，调度室一篇，考核录入组一篇。
安监部所有人员每发表一篇，除公司奖励100元外，安监部再奖励300元给予鼓励。
5、安监部所有人员每天必须执行班前挂牌、班后摘牌制度，调度员负责落实。
发现有弄虚作假者，不挂牌或不摘牌，当天不计工，并株连考核当班调度员2分。
6、碰头会由部长、书记或部长助理主持，大班人员、管理人员早上7：00必须准时参会，迟到者扣2分，无故不到者扣10分。
到会人员认真接收部领导交办的各项工作，安排未完成的，考核责任人5—10分。
上午11：30前、下午6：00前签退视为早退，下午2：30后签到视为迟到，均考核5分；查岗提前离矿者，当天不记工。
7、小班人员要严格按规定时间到达班前会，无故迟到考核5分，无故早升井严格按阳煤发【2008】783号文件考核。
8、大、小班人员及管理人员有事、有病要请假，2天以内分管组长批准，3天及其以上分管部长批准，并办理请消假手续，未办理请消假手续者按旷工处理。
大小班人员要严格按排定的轮休休息，未按轮休休息者扣5分，大班、管理人员请假，部长和分管部长均同意后方可休息，如无故休息耽误矿部工作的，考核10分，并罚款100元。
如本月出现旷工，每天扣10分，当月不够扣者下月补扣。
9、凡利用工作之便谋取私利，吃、拿、卡要的一经查证罚款5000元。
造成不良影响的调离安监部。
10、工作期间，发现玩扑克、玩麻将的，扣50分；工作期间严禁饮酒，违者严格按集团公司禁酒令执行。
11、不按规定要求乱开罚款单、造成不良影响的，扣50分，并按开据罚款的数额对等扣罚。
12、正、副值班长要对当日发生的人身事故、隐患事故积极配合事故分析员进行分析。
未参与分析的扣值班长20分。
13、当日值班长、安监队长和工长未参加小班班前会，扣当日值班长、队长、工长50分。
14、对于无故不参加二.五安全活动的，扣10分。
13、凡大、小班下井人员不穿工作服在坑口签字的，扣除当日工。
株连检身工5分；如检身工不在坑口，考核检身工5分。
14、检身工未着装上岗、未佩戴安全帽的，发现一次扣3分。
15、检身工未按规定清扫卫生责任区的扣5-10分。
16、大、小班人员因不负责任造成上、下罐人员拥挤的，一经发现扣5分。
17、下井人员必须向调度汇报，并使用工作地点最近的电话，调度做好记录，如发现异地汇报考核本人5分；凡不在岗位汇报且弄虚作假的，发现一次扣罚50分。
凡当班捎卡的，一经发现立即调离安监部，并对捎卡人员罚款200分；发现下井未坚守岗位，异地睡觉的，扣50分。
18、凡当班安监人员所在施工地点发生人身事故、隐患事故的，未经公司事故分析考核的安监人员扣50—200分，并株连盯面、包片人员20—50分，对分管部长罚款100元。
19、当班人员沿途发现的安全问题要及时汇报调度，做到走一路、查一路，并填写在巡环图表上。
当班如不汇报、又未填写的，扣5分。
巡环图表填写不认真的，考核2分。
20、大班执行两汇报制度、小班执行三汇报制度少汇报一次扣2分。
21、调度员工作期间要认真接收汇报，并详细记录，做好上情下达、下情上报工作，调度台帐记录要工整、清楚、无差错。
发生一处涂改扣0.3分；发生一次失误扣5分，株连站长2分。
22、调度员工作期间要文明用语、不说粗话，不得用电话开玩笑、拉家常，发现一次扣5分。
23、调度员工作期间要坚守岗位，不准以任何借口擅自离岗，发现一次扣10分，株连站长5分。
24、调度员做好各种报表、文件、规程措施的传达、下发，造成误事，扣20分；安全预想本要随手码放整齐，并及时归类，否则扣5分；要搞好调度室内外卫生，否则扣10分，株连站长5分。
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25、定级人员要严格按《标准》检查，认真打分。
发现一项不符合规定的，扣定级人员5分。
定级要做好标记，发现未做标记的扣5分，打人情分的，扣20—50分。
26、定级人员现场查出质量不达标，必须责令队组停产整改，验收合格后方可施工，否则扣10分。
各类人员下井考核表岗位（职务）月下井天数（天）下井时间（小时）备注队长184享受队级待遇人员和技术组人员, 下井天数与下井时间按照公司2010年下达的有关文件规定执行。
副队长205小分队队长204定级组组长184技术组组长124技术组124标化办公室124考核办124调度站长124注：下井指标每少一天，扣5分，时间不够者不计井下；罚款指标每少100元，扣3分，每多1000元，奖40分。
安全监察部 二〇一〇年七月一日抓“三违”指标情况小班人员三违指标5人次；罚款金额不低于1000元；定级组人员三违指标5人次；罚款金额不低于1500元，逢五检查除外；小分队人员三违指标5人次；罚款金额不低于5000元（其中个人罚款2000，集体罚款3000）逢五检查除外；业务组长以上人员三违指标5人次；罚款金额不低于1500元，逢五检查除外；小班每班每月必须抓一个严重三违人员（住班学习人员），达不到考核本小班每人10分，工长20分；小分队每人每月必须抓一个严重三违人员（住班学习人员），达不到考核本人50分；定级组每月必须抓一个严重三违人员（住班学习人员），达不到考核每个组员20分；株连组长50分；
阳泉矿交车晚上几点最后一趟
晚上一直有车，十点多开始就是二十分钟一趟，十二点以后就是一小时一趟
什么是混得好
个问题着实让我愣了一下，同学 自由者、有自己办企业的老有打工的职业经理、有专业领域的技术专家、有政府部局委办所等部门的干部、有农民、工人、司机、医生、银行职员等等，但 到底谁算混得好呢
该以何指标衡量来回答这个问题，我反问提出问题者，他也一愣，笑了说“也是，是不好回答。
”\ 在我们心里，出头露面、经常被别人求着办事、有下属被支配、有支配公家财务的权力、有足够的钱花、有较高的学历、享受过别人很少享受的东西（如出国、被高 级人物接见）都是让人艳羡的事情，仔细分析一下，你会发现，其实这些所谓的混得好都有一个基本的前提，就是当事人因为经历的事情受人尊重和羡慕、并且从中 得到了自我满足，具有了这两个特征算是混得好了。
\ 混得好首先是一种社会行为，不符合社会主流的事情，你做得再出色，在别人眼里也不叫成功，也不会被大家认为混得好。
比如袁隆平教授在倾其一生的高产稻研究 中，在一所农技职业学校教师的岗位上从事着也许根本就是瞎忙毫无结果的研究的时候，谁会认为他混得好。
我见过农村里一些追求文学、研究药学等非农业学科的 人，周围人对他们的评价就是“瞎鼓捣，粮食不够吃，缺钱花，没能耐”，但是在78年恢复高考后，就是这些人考上大学的时候，又赢得了不少眼球。
所以说要想 追求混得好的感觉，首先要学会选择，选择能使你的成就符合主流价值观的事也去做，这样做成了，来自人们的羡慕和尊重就有了，说你混得好的人就多了。
\ 但是注意，这种价值观是会随时间、时代、环境而变化的，今天混得好的不代表明天好，今天不行的也未必明天还不行，我小的时候，最羡慕的就是看牲口棚的人， 在生产队的牲口棚里，冬天可以拿公家的柴禾随便烧炕，暖暖和和的，一天八个工分，而我的母亲一位朴实勤奋的劳动妇女，每天也只有4-6个工分，还累死累活 的，那时为生产队跑业务的、看牲口棚的、记帐的、村干部就是混得好的，后来联产承包责任制，新的规则下新的价值观诞生了，有的人辛辛苦苦忙一年，可收成就 是不好是被人笑话的；好吃懒做不干活也是被人笑话的；这时候掌握种地技巧的人就是混得好了。
\ 再后来90年代，改革开放，经商做生意的挣钱快不缺钱花得人在农村里成了混得好的人；到现在考上大学有知识在城市里工作的人算是混得好的了；其实我相信混 得好的概念在未来的10年同样还会持续地发生着变化，想一直保持混得好的感觉是有点困难的，我们只能自行策划我想在哪段时间混得好，然后预估那个时候的主 流价值观和评价标准，然后从今天开始选择将来会被大家羡慕的专业方向，然后潜心走下去，到那个时候，你也有了结果，这个结果又被社会认同了，你就成功了， 就算混得好了。
\ 总结起来有两点：混得好不能永久的，是有时效性的，它是以时间为变量的一个函数；混得好的前提是要符合社会主流价值观和评价标准。
\ 我的导师是一位在上海地区在某专业领域中有些名气的教授，他曾经和一位同学坐而论道，学生讲“老师，您是不知道在官场上那种前呼后拥，被人请示的那种感 觉，公开讲话的时候，会场里几百双眼睛盯着你的时候，感觉不要太好吆”，但我的先生不这样想，我能明显的感觉到他在拿到一个科研基金、请到一位名教授、发 表一篇文章、出一本书、做出一些实验结果的时候，他描述时的神采能让人感觉得到的那种快乐和成就感。
在一些科研单位，掌握权力的行政干部不被人看得起，掌 握技术的人才被人羡慕，但到了外面，有职位的人被人前呼后拥，技术的人才门前冷落鞍马稀，在不同的环境中，混得好的标准也是不一样的，这是混得好的地域 性，第二个结论是：混得好也是以空间为变量的一个函数。
\ 混得好其实是一种个人心理的自我满足，别人觉得你混得好与不好，从客观实际来讲，对你本人能有什么帮助吗
我看除了麻烦之外大概不会有其他，为什么说是麻 烦呢
在别人眼里混得好的，你就有能力帮助他人，如果你真有这个能力还好，如果没有的话，在别人求到的时候又不愿跌份，就只好自己坐蜡了。
前几年春节晚会 上的一个小品“有事您说话”，讲的是一个下层的北京人，为了能获得尊重，大肆渲染自己能买到卧铺车票，于是乎，领导同事亲戚朋友同学都来了，大过年的背着 铺盖卷到北京站排队去，买不上还从黄牛手里买高价票回来说是车站某人是自己哥们。
\ 你说这种所谓的混得好又何必呢
能否成功有很多种因素，机遇、背景、社会环境、家庭条件、个人天赋很多，你大可相信一点，在你的人生境遇中，你肯定至少有 一种比他人要成功的东西，这足以构成你自我满足的资本。
如果一位千万富翁人前风光，当你知道他身患绝症的时候，您觉得他混得好吗
如果让您选择在健康+贫 穷和绝症+富有之间选择的话，你觉得什么算是好呢。
本段的结论是：混得好是自我的一种标准和感觉，其本质和他人无关，不要为了他人的感觉苦闷自己的心灵。
\ 混得好不要追求外在的虚幻、虚荣，追求过于物质化的东西，人的欲望是无止境的，“终日奔波只为饥，方才一饱便思衣；衣食两般皆具足，又想娇容美貌妻；娶得 美妻生下子，恨无田地少根基；买到田园多广阔，出入无船少马骑；槽头扣了骡和马，叹无官职被人欺；县丞主簿还嫌小，又要朝中挂紫衣；作了皇帝求仙术，更想 登天骑鹤飞”如果落入上面打油诗的死循环，那穷尽一生估计都是一个混不好了。
物质的东西是随时可以来的，但我们自身很多东西是特别需要珍惜的，这些东西是 玻璃的，碎了就没了。
这些包括健康、和谐、亲情。
有一个很有意思的故事，一个年轻人慨叹自己太穷了，有一位哲人问他，“我给你1万，换你一根手指，10个 手指10万，你愿意与我交易吗
”\ 年轻人答“不”，\ 哲人说：“你拥有高于10万元价值的东西了。
那我剁你一只胳膊，用50万交换，同意吗
”，\ 年轻人答“不”，\ 哲人说：“你拥有了高于110万元价值的东西了。
那我剁你一条腿，用50万交换，同意吗
”，\ 年轻人答“不”，\ 哲人说：“你拥有了高于210万元价值的东西了。
那我切你一个肾，用50万交换，同意吗
”，\ ……年青人最后不说话了。
\ 这表明的是健康无价，有健康才有将来。
\ 亲情也是一宝，“树欲静而风不止，子欲养而亲不在”，这句诗我第一次读到是在初一年级，廖仲恺的孩子写的一篇纪念文章，枕边人、叔叔婶婶、姑姑姑父、舅舅 舅妈、姨妈姨父、表弟表妹、姐夫妹夫、嫂子弟妹、父母孩子兄弟姐妹是永远不能割舍，没有任何东西可以抹煞的客观存在，伤害的时候要慎重，这些可是一次性 的，是在其他任何地方都找不到的。
北京的老人都喜欢在家里把一些成年都不用的破烂保存着，其实也是这样一种心理的体现。
人老了会怀旧，会比较重情，这才是 生活的真谛。
\ 和谐指的是家庭和周围的朋友以及社会环境，如果没有现在的和平时期，没有祖国的发展，如果还在象20世纪三十年代，军阀混战，外患频仍，我之辈估计必然要 上战场，能否马戈裹尸埋骨桑梓都难说了，这是大环境；还有周围的朋友，如果心情不好的时候只能自己排遣的话，这种郁闷会更加剧的，抑郁症的一个典型表现就 是不能与人交流，也没得交流。
和谐就是互动、自然和统一。
\ 关于混得好的核心内容解释得有点多了，收回来讲，混得好的人就是自我的满足，但自我满足的内容决定了你能不能达到混得好的境界，一种是调整生活工作方式， 努力追求物质的名利权能混得好，另一种是调整自己的混得好的标准，珍惜你现有的客观存在并充分享受之，你的心灵的满足带给你无限的满足，你的成就感同样会 感染周围的人。
\ 介绍： 武晔卿，电子工学硕士，副研究员，专注于电路系统可靠性设计与测试技术资深的研究专家。
阳煤集团寺家庄煤矿瓦斯爆炸会影响山西省其他煤矿吗?
肯定会的。
山抚刚刚，又是大佬李某的嫡系公子，正是蒸蒸日上的兴头，好光景刚刚开始。
李巡抚登位还没有几天，椅子还没有做热，阳煤一声“炮”响，加上之前吕梁那个隧道工程炸药爆炸，长治天脊化工厂泄漏污染，一连串的破事紧紧而来。
让李巡抚头皮发麻啊。
心中万分惆怅啊
肯定还是祭起法宝，常规的，保两节平安，一人有病全家吃药，勒令全省煤矿全部停产整顿，挨家排队复查，谁签字谁负责。
市里包县里，县里包乡镇，乡镇包村里，集团包煤矿，管理人员干布包片区，人人头上有指标，有连坐之恐惧。
层层包保，划片包干，肯定宁停三分不抢一秒，绝不拿乌纱帽冒险。
这一折腾，过年前是生产不了了。
全省煤矿基本上全都停掉，等到过完元宵节再说，也就是一直要到2013年3月份以后各家国有主力煤矿陆续才开工生产，至于地方煤矿，那就看你银子花多少，排队要趁早，拖到4月份开工也是很正常的。
反正晋人不在乎这么一点点煤炭产量的。
晋人有的是煤炭。
所以说，老是出事情，对其他煤矿影响很大。
新巡抚发怒，下面吓破胆，肯定要严刑峻法，勒令所有煤矿停工的。
这都是意料之中的事情。
山西省阳煤集团寺家庄煤矿昨天(7日)下午发生瓦斯事故，已导致 7人遇难。
据初步了解，发生事故的区域正在做井下工程，当时通风队在井下回风巷施工，这次瓦斯爆炸是局部瓦萨爆炸，记者最新了解到，事发时井下作业845人，升井838人。
煤兼焗2012年曾对该煤矿安全专篇进行验收，当时没有通过并提出整改意见。
山西省阳煤集团寺家庄煤业有限责任公司是由阳煤集团与国电集团公司以6：4的出资比例合资组建的500万吨煤矿，位于晋中市昔阳县境内，该项工程于2005年8月奠基，此矿井属于阳煤集团晋东公司，属于煤与瓦斯突出斯突出矿井。
目前该煤矿处于联合试运转阶段。
山西阳煤集团寺家庄煤矿事故已致7人死亡。
8日,阳煤集团决定对寺家庄煤业公司董事长、总经理(一人兼),铛尾鼠鸡、总工程师、安监处长、通风部长等5人给予撤职处理,对晋东煤炭管理公司总工程师给予免职处理,待事故查清后将继续依法依规追究相关人员责任。
李 X P：短短几天连发五起事故 我们深感内疚2013年01月09日“要严格事故问责，无论涉及哪一层、涉及什么人，都要依法依纪依规严肃追究责任。
” 近40分钟的时间里，刚从长治事故处理现场赶回太原主会场的山西省代s长李x p表情严肃，不时提笔速记。
“现在我们不是从零做起的问题了，是从负做起。
要严格事故问责，无论涉及哪一层、涉及什么人，都要依法依纪依规严肃追究责任。
”时间：1月8日下午场合：山西省安全生产紧急电视电话会议“面对成绩，阳煤产生了麻痹、松懈思想，安全与生产的关系处理得不好，最终导致了悲剧的发生。
我们感到万分的痛心和自责……”“连日来我们感到深深的内疚，我代表天脊集团向大家，特别是受到影响的群众说一声：对不起……”“项目部对事故的隐瞒不报，在社会上造成了极其恶劣的影响，我集团难辞其咎。
我们中铁隧道集团向死难者家属、受伤人员、山西人m表示深深的歉意。
”1月8日下午，山西省安全生产紧急电视电话会议主会场，气氛凝重。
有关企业、地区负责人分别在阳泉、长治、临汾等分会场，就近期本企业本地区发生的安全生产事故和环境污染事件，作出深刻检查，表示要痛定思痛，全面整改，诚恳接受上级部门的处分和处理。
近40分钟的时间里，刚从长治事故处理现场赶回太原主会场的山西省代S长李XP表情严肃，不时提笔速记。
“短短几天时间，我省就接连发生了五起事故，进一步说明了我们的安全生产形势不容乐观。
”面对各分会场，李x p沉重地说：“现在我们不是从零做起的问题了，是从负做起，所以大家要进一步提高思想意识。
我们必须怀着战战兢兢、如履薄冰、如临深渊的心态，敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度，切实抓好责任落实和制度执行。
”“这五起全部都是责任事故，再次说明必须抓好安全生产责任的落实。
前不久我到一家大企业去调研安全生产，看望了一位Q国L模。
这位L模向我讲，‘抓好安全最重要的就是落实责任，每一个人都落实了我们的安全就能保证了’，我们的工人都有这种觉悟、意识。
”他反复地向在场各单位、地市负责人强调落实责任对安全生产的重要性。
针对公众关心的事故调查工作，李x p严肃表态：“我们要严格事故问责，加紧事故调查，根据调查结果，无论涉及哪一层、涉及什么人，只要有违法违纪违规行为，都要依法依纪依规严肃追究责任，坚决遏制此类事故的再次发生。
我曾经讲过，对瞒报，我们零容忍
”1月8日下午，山西省召开全省安全生产紧急电视电话会议，通报了近期山西发生的五起安全生产事故，根据当前安全生产形势决定：责令阳煤集团、潞安天脊煤化工集团全面停产整顿；全省危险化学品企业和高瓦斯煤矿立即开展安全生产隐患大排查；各市县各部门“一把手”深入一线进行安全检查，落实安全生产责任，扭转被动局面。
会议要求扎实开展第二个百日安全生产活动，对发现的一般隐患要责令企业立即整改，对重大隐患要挂牌督办，做到彻底治理、限期销号。
要坚持预防为主，严厉打击各类非法违法行为，突出抓好煤矿、危险化学品、交通运输、非煤矿山、建筑施工、特种设备等重点行业和领域的安全生产。
要以春运、人员密集场所、烟花爆竹经营运输存储为重点，切实抓好春节和两会期间的安全生产工作。
【我国垄断性行业有哪些?】
所有能源行业（水、电、石油、煤气、天然气、核电）所有通讯行业（有线、无线通讯）所有军工行业（这个就不用详细解释了吧）所有新闻行业（电视媒体、报纸媒体、广播媒体）所有烟草行业重要交通行业（航空、铁路、水运）重要资源行业（煤、铁、贵金属）.......
