消防大队岗位练兵工作总结
消防大队岗位练兵工作总结 消防大队岗位练兵工作总结 20XX年，大队认真贯彻《20XX年XX州公安消防部队执勤岗位练兵实施方案》文件精神，牢固树立练为战的指导思想，以打得赢为目标，以岗位练兵为载体，成立了组织领导机构，明确责任人，以执勤、学习、、工作、生活秩序为主线，积极开展执勤岗位大练兵活动，确保了训练工作的顺利开展，经过大半年的大力度、全方位的训练，提高了官兵的综合素质，部队战斗力明显增强。
现将大队开展执勤岗位大练兵活动工作总结如下： 注重学习动员，宣传教育；注重制定训练计划方案进度表和周程表；注重完善和修订有关规章制度；注重抓好训练工作的四落实；注重考核和评比。
重点做好训练基础工作、警官训练、士兵训练、合成训练工作，抓训练与抓日常管理相结合，抓训练工作与执勤战备相结合，抓训练工作与其它业务工作相结合，立足岗位练好兵。
广泛宣传，层层动员，进一步强化官兵对执勤岗位练兵的重要性认识，不断增强练兵的内在动力； 一、支部重视，部署及时 3月25日大队召开团支部会议，研究部署岗位练兵工作，成立了由军政主官任组长的执勤岗位练兵领导小组，全面负责执勤岗位练兵工作，把岗位练兵活动纳入支部工作的重要内容。
最近镇海炼化消防支队有举行2015年度岗位练兵技能大比武吗
有的，为期三天。
每年都有各种各样的消防竞赛的。
基层部队如何开展岗位练兵活动
从技术向战术训练转移提出已有近20多个年头，期间当一部分同志认为：消防的传统是不怕死，飞檐走壁有硬功夫。
练好几项基本功，就是一个消防兵；一个中队基本功考核（竞赛）优秀率高，就是训练工作抓得好，因而过分强调基本功训练，将其作为衡量部队训练的唯一标准。
至于在火灾扑救，抢险救援处置中这些内容能否用得上，用得怎样，却问得很少，没有深入研究。
反正消防部队是常胜将军，没有扑不灭的火等观念存在，导致训练单调，不管大佛小弥，死练几项基本功，片面追求名次，更严重的是训练与实战脱节，战士对此反映较大，埋怨眼睛一睁，练到熄灯，着不完的装，甩不尽的带，爬不停的梯。
再者，基层单位普遍缺乏结合实际设立自己中队的训练规则、训练实施意见和训练教材，若有也仅限于总队下发的训练科目、项目和训练动作要领加以改头换面，至于开发创新的科目、项目均没有建立。
因此，岗位练兵的练为战指导思想、消防模拟训练、适应性训练、专业性训练更不知从何下手。
赞扬消防员的诗句
一身是胆擒炎帝众志成城斗祝融 防患于未燃火一半水一半，热一半冷一半，这是我的工作!饭吃了一半，澡洗了一半，方便了一半，睡觉了一半，梦做了一半，这是我的生活!训练场一半，火场一半，生一半死一半，这是一名消防员的风采。
没有高薪，没有厚禄，也没有太多的鲜花和掌声，但有人民赞美我，有祖国召唤我，有高山为我呐喊鼓舞，有长江为我骄傲欢呼。
我不为名也不为利，因为我深爱着这身橄榄绿，深爱着熠熠生辉的肩章。
我就是一名普普通通的消防战士，我在人民最需要我的时候挺身而出。
在火魔地带，楼房被烈火烧空，楼房随时坍塌的可能；在我一墙之隔的煤气罐猛烈爆炸，我幸运地躲过一劫；不管在任何情况下，我始终紧握着水枪与火魔展开殊死搏斗，保卫人民的生命和财产是我肩负的责任，责任重于泰山，我铭记在心。
40摄氏度的炎炎夏日里，冒着高温酷暑，我穿着厚厚的防化服，第一时间冲锋陷阵在抢险救援高速路口事故现场，处理化学品泄露。
是十分危险的工作，高空、井下、河里，每一次接警出动，都面临生与死的考验。
0摄氏度的天寒地冻里，我那双被冻麻的手始终紧紧地握着水枪，手掌开裂的血与水融为一体，从不曾喊一声“痛”，并不是不痛。
我的心中深深地装着国家和人民，保卫国家和人民生命财产安全是我神圣的职责，我用手中的水枪谱写着坚定不移的誓言，以青春和生命的代价塑造了无数个“不凡”与“伟大”。
那就是：“永远做党和人民的忠诚卫士”。
就是做人民生命的保护神， 赴汤蹈火尽显英雄本色，奉献爱心更展铁汉柔肠
求一篇刑警大队岗位练兵表态发言
部队基层干部大练兵表态发言稿尊敬的各位领导、亲爱的战友们：
很荣幸作为基层干部代表在此发言，作为一名年轻的干部，面对在座练兵经验丰富、专业素质过硬的领导和前辈们，此时此刻我的心情无比的激动。
战友们，去冬进春工作已告一段落，全员岗位练兵工作正一步步的向我们走来。
是全力打赢世博安保攻坚战的关键之年，更是我们夯实基础谋发展的突破之年，伴随着隧桥开通、经济大发
展的今天，我们深深的感到机遇与挑战并存，舒畅与困苦同在，每一步的前行都要我们付出百倍的豪情，千倍的干劲，但我们信心十足，此次会议的召开给我们吹想了奋进的号角，给我们指明了前进的方向。
我们将以新时期公安消防精神为指导，以此次的动员会为契机，以练素质，强本领，保打赢为目标，全面拉开全员岗位大练兵的序幕。
下面我谨代表中队官兵向各位领导表决心如下：
一、摆正位置,端正态度，身先士卒提素质.
作为基层中队新提任的业务主管,成分相对比较新,在组训的过程中首先要自身素质过硬,坚持与战士做到“五同”，充分发挥身先士卒、领头雁作用，敢于向全体官兵叫响“向我看齐，跟我上”的口号，以实际行动来激发官兵训练的激情、热情；其次要俯下身子，谦虚好学，常思常省，（转载自亿库网，请保留此标记。
）多多向其它干部和老班长学习，不断的完善自我，增强自己的综合素质。
二、精心组织、科学施训，全力以赴抓练兵。
刚才听了长做的练兵动员，我感到今年的大练兵内容多、任务重、参训面广，如何做好今年的练兵工作，作为一名基层主管，我深切的感受到自身素质的过硬于否直接关系到练兵的成效，俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我将从自身素质抓起，根据支队的计划统筹安排，坚持支部议训制度，制定切实可行并适合中队特点的全员岗位练兵计划，做到分工明确责任到人、确保时间，务求实效。
注重练兵的针对性、实效性，分阶段、分层次地开展练兵活动，做到苦练加巧练，确实使中队官兵：“头脑练活、技术练精、预案练熟、作风练硬”，为完成好执勤战备这一中心工作打下坚实的基础，更好的适应当前社会的发展，积极响应新时期人民群众的新要求。
三、积极探索，改革创新，突出重点求实效。
在练兵过程中，我们将始终贯彻“练为战”的主题，坚持继承传统与改革创新的结合，积极探索练兵新思路，突出训练的实用性和实战性。
我们将结合中队辖区的特点，充分发扬官兵的主观创造性，努力研究出符合实际需要又合理、实用的练兵方法，从而使练兵更加贴近灭（转载自亿库网，本文由亿库网收集整理。
）火战斗和抢险救援的实战需要，切实提高练兵的实效性。
注重练体能、练技能、练智慧，练战术、练合成的有机结合，努力提高部队的灭火救援水平。
尤其是针对现代火灾特点，认真学习新装备、新科技、新战法，提高部队整体作战能力，建设新时期素质型、实干型、学习型中队。
四、训管结合，教养一致，严抓细扣促正规。
在刻苦练兵的同时，我们要清醒的认识到部队管理的重要性。
必须一如既往地执行好《基层建设纲要》及条令条例，按照正规化的标准，从日常小事抓起，注重点滴养成，规范一日生活制度，严格行政管理，完善管理制度，加强安全教育力度，落实好灭火救援安全行动要则，从而达到训练与管理的有机结合，全力确保部队的安全稳定。
五、开源节流、突出质量、合理调配强保障。
俗话说：兵马未动，粮草先行。
全员练兵对官兵的体能和体质都是一次极大的考验，一方面我们将在中队现有财力的基础上，加大伙食投入，注重营养调配、把好卫生关，使官兵吃饱吃好；另一方面中队团支部将开展一系列的文体活动，丰富警营文化生活，切实提高中队官兵的生活质量，使每一位官兵都能在繁重的训练任务中体会到苦中有乐。
各位领导、战友们，全员岗位练兵是（转载自亿库网，请保留此标记。
）全年工作的重心，也是衡量一支队伍战斗力的标准之一，“练为战”是全员岗位练兵永恒的主题，我们不仅要追求“更高、更快、更强”的精神境界，还要有着眼实战的务实作风。
我们中队全体官兵将继续弘扬“以苦为乐、以苦为荣”的精神，励兵秣马、戮力而行，我们将以优异的成绩向各级领导、首长汇报。
我的发言完了，谢谢大家
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消防部队灭火救援的原则是什么
防部队以“防得住、打得赢、保安全”为工作目标，结合当前开展的执勤岗位大练兵活动，把官兵思想统一到发展先进战斗力上来，严阵以待，厉兵秣马，全力打好灭火救援攻坚战。
消防官兵的使命是练就过硬本领，提高部队战斗力，把灾害损失程度控制在最小范围，为建设和谐社会做贡献。
提高战斗力首先要发展先进战斗力，不仅有赖于高素质的人和先进的武器装备，更有赖于人和武器装备的最佳结合。
那么如何提高基层中队战斗力呢
结合自身工作实际，谈几点拙见： 一、发展先进战斗力必须树立“练为战”的指导思想。
近年来，执勤训练工作受到形式主义的影响较深，如“训练就是干部拿码表、战士拼命跑”、“不问效果好不好，只要考试名次往往上跑”等“唯快跑”、“唯考试”、“唯表演”的错误认识在部队中不同程度的存在，把“练为战”的指导思想变成了“练为看”，以至训练“尖兵”没有真正成为火场“尖刀”。
因此我们要改变思想，改变观念，真正树立“练为战”的指导思想，把训练场当战场，把灾后战场当训练场，反复演练，吸取教训。
一是要更新思想观念，做到“练为战”。
我们要敢于突破原有的训制和训练内容，结合辖区情况变化，针对新时期灭火救援的特点和要求，以及服务对象的延伸，及时更新我们的思想观念，去除那些与现代灭火抢险救援工作实际不相符的训练内容和方法，在现有的训练体制和训练内容上求突破、求发展，在新的消防工作环境中创造出新的训练体系，做到“仗怎么打，兵就怎么练”，进一步提高训练质量，提升部队的打赢能力，努力缩短训练与实战的距离，从而切实贯彻“练为战”的思想。
二是要掌握辖区情况，做到“六熟悉”。
过去，由于不熟悉灭火对象内部情况，消防部队发生过扑救失利和造成官兵无谓伤亡的情况，教训深刻。
中队官兵要深入辖区人员密集场所、易燃易爆场所等重点单位，实地调查、熟悉作战对象情况，做到底数清、情况明，同时对各级、各类灭火救援预案和勤务保卫方案进行修订调整，加强实地演练，提高针对性、实用性和实战性。
三是要立足现有装备，做到“备为战”。
常言道“养兵千日，用兵一时”，而消防部队则是“养兵千日，用兵千日”。
在公安消防部队的执勤条例中明确规定消防部队的接警出动时间为一分钟。
如何进一步提高快速反应能力呢
首先在人员值班（执勤）上，要做到尽职尽责，不能脱岗，漏岗，特别是在人员在岗、接警出动、值班备勤等环节，以免贻误战机。
其次是加强器材装备的维护保养，确保器材装备随时处于战备状态，时刻做好打大仗、打恶仗的准备，以保证在战斗中拉得出、冲得上、打得响、打得赢，最大限度地保护国家和人民生命财产的安全。
二、发展先进战斗力必须采取多层次的练兵方式。
随着社会的发展，消防部队的职能进一步拓宽，所面临的火灾形势越来越严峻，任务十分繁重。
对消防部队来说，岗位大练兵要有主次之分，是什么岗位就练什么，这是练兵针对性的必然要求。
一是分任务练兵。
根据所担负的不同的作战任务，利用现有器材装备有针对性地进行训练，在模拟实战环境状态下练技术、练战术、练指挥，把部队拉到与预定作战任务相适应的环境中，进行适应性训练，研究部队的救援救助功能，把情况设险、困难设够，努力锻造消防队伍在各种恶劣复杂环境中的作战能力。
二是分层次练兵。
组织执勤业务训练时应避免训练内容上的重复，克服新老兵“一刀切”、强弱“一锅煮”的弊端，将战斗员分为新兵、老兵和士官等多个层次，针对不同层次的训练进度，实行“分灶吃饭、量米下锅”，摆脱过去那种重复训练、“齐步走”的做法，增强训练的针对性，调动受训者的积极性，便于新兵打牢基础，老兵拓展训练面，充分发挥教练员和指挥员的作用，形成竞争激励机制。
三是分岗位练兵。
在共同科目全面普训的基础上，按照干部、班长、战斗员、通讯员、驾驶员、特勤人员、灭火小组、抢险小组等分业训练，保证理论、体能、技能、战术熟悉等方面的训练时间，强调术业专攻，以达到训练对口、尖刀更尖、精兵更精。
三、发展先进战斗力必须走科技强消之路。
一是要加强练兵领导。
加强对执勤岗位练兵活动的组织领导，养成快速、准确、严密、细致、务实的执勤岗位练兵作风。
二是要加强理论学习。
加强对燃烧理论、灭火剂用量计算、器材装备、供水、指挥、通信等知识的学习，提高消防理论功底。
三是要加强科技练兵。
21世纪是数字网络时代，各种高新技术必将广泛应用于消防领域，电子战训练早已为解放军官兵所熟悉，而消防部队在这方面几乎还是空白，这也从一定的程度上影响部队练兵工作往深度和广度发展。
因此要加快器材装备的更新换代，在加强基础建设的同时，搞一些声、光、电、气的训练器材，进行科学性、系统性、长远性的电教化、模拟化、计算机化等练兵，提高练兵科技含量。
四、发展先进战斗力必须完善考核督导机制。
一是要加强练兵的研析探索。
执勤岗位练兵不是一朝一夕之功，不是一蹴而就之策，是一项长期的系统工程，需要持之以恒，长抓不懈。
应成立相应机构，落实专人研究练兵工作，加强领导、研究和规范，搞好试点推广，建立相应的信息库，开发练兵软件，接受练兵咨询，解答练兵疑难，发布练兵信息，使练兵活动逐步适应实战的需求。
二是要加强练兵的日常督导。
要制定详细的督查考评细则，突破一次性考核的惯性，适时对练兵活动进行督促检查，做到日有记录、周有安排、月有考核，形成执勤岗位练兵考核的良性工作机制。
三是要完善练兵的考核机制。
考核内容应根据训练大纲和年度训练计划中规定的施训内容，本着提高实战能力的原则来确定。
考核可以针对不同对象，采取普考、抽考、大比武会操等形式，分兵龄和专业、理论和操作、综合和单项等标准进行考核，同时注重岗位和整体的战术、战法和协同作战能力，提高考核质量，避免在部队形成“应试机制”。
要增加平时检查指导的频率，解决日常训练中的实际问题，着力提高部队先进战斗力，向党和人民交出一份满意的答卷。
