如何当好领导的参谋助手，做好下级的表率
一、着力抓“三办”，演好重头戏 “三办”，即办文、办会、办事。
这是办公室工作的主要任务，是办公室的看家本领。
“三办”的工作效率和工作质量如何，不仅直接反映出办公室的工作水平，而且直接影响到政府机关或单位在公众社会的形象。
（一）办文。
即公文办理，在“三办”工作中分量最大。
因为不但办会、办事离不开办文,就是参与政务、管理事务，搞好服务，也要通过公文来实现。
所以，办文在办公室工作中有着举足轻重的作用。
公文办好了，是办公室参谋助手作用发挥的一个重要表现。
如何办好公文
总的原则是:严格按照《国家行政机关公文处理办法》和《广西壮族自治区国家行政机关公文处理办法实施细则》的要求规范办理。
公文的草拟和审核，是衡量办公室人员工作能力和水平的尺码，也是对办公室工作人员文字能力和政策理论水平的检验。
（二）办会。
即会议的筹备、组织工作。
开好各种会议,办公室负有重要责任,也是当好参谋助手的具体体现。
筹备组织会议的工作(包括接待工作)是否慎密，各个环节、细节考虑是否周全，决定着组织工作的成功与否。
成也细节，败也细节。
(三）办事。
如何处理好办公室具体事务，为领导正确决策提供参谋助手服务，是办公室的主要职责之一。
办公室工作事无巨细，经常面对繁杂的事务，大事、小事、杂事缠身，要把事情都办好确实不容易。
把该办的事情办好，要把握好如下原则： 第一，不因事小而不为。
办公室工作无小事。
抓小事要做到：一是知大知小；二是小中见大 ；三是举轻若重。
第二，不因事多而乱为。
第三，不因事急而盲为。
第四，不因事难而怕为。
二、凡事重协调，多方解难题 协调是办公室的一项重要职责。
办公室的协调工作无时不有，无处不在。
做好协调工作，要从如下几个方面入手： （一）要把握好协调原则。
1.依法、依规协调原则。
2.实事求是、客观公正原则。
3.立足全局、服从总体目标原则。
4.统一领导、统筹兼顾原则。
5.为领导服务与为基层服务相一致原则。
（二）要讲究协调艺术和方法。
1.以落实有关政策为切入点进行协调。
2.运用思想政治工作方式进行协调。
3.以“避其锋芒，以柔克刚”的方式进行协调。
4.用“热加工”的方式进行协调。
5.用会议形式进行协调。
6.用个别商谈的方式进行协调。
这些方法总括起来讲，就是“软硬兼施”，“冷热并用”，“明暗齐上”。
协调问题特别是复杂的问题，往往要用几种方法。
开什么锁用什么钥匙，这就是运用协调艺术的原则。
（三）协调要注意的几个问题。
第一，抓好三个环节。
一是做好协调前的准备工作；二是组织好协调会议；三是抓好协调后的督查落实。
第二，处理好三个关系。
一是协调工作快与慢的关系；二是领导与领导的关系；三是务实与务虚的关系。
第三，民主协调，科学决断。
第四，要讲究协调中的语言艺术。
三、深入搞调研，决策提建议 调查研究的目的，是要为领导分析问题、作出决策、指导工作提供及时、准确、全面的情况材料，更好地为领导决策服务。
这应该是办公室发挥参谋助手作用的一项基础性、经常性的工作。
要围绕改革发展中出现的矛盾，特别是领导关注，群众关心的、急需解决的热点、难点问题，适时开展调查研究，提出解决问题的建设性建议和意见，为领导决策提供服务。
调查研究的实践说明：加强调查研究工作，围绕中心工作为领导出谋划策，是办公室当好参谋助手的又一重要体现。
办公室工作是大有作为的。
四、广泛收信息，当好咨询员 为领导提供信息咨询，是办公室当好参谋助手的又一重要职责。
信息咨询是一种基于对各种信息的有效利用和反馈的业务活动。
它通过利用各种信息处理技术，对各类信息进行搜集、加工、整理、分析、传递，向决策者充当顾问、参谋和外脑的作用。
办公室是承上启下、联系各方的中心枢纽，每天都有大量的信息通过，有可能捕捉到更多的有重大价值的信息。
随着改革发展的不断深入，信息工作的任务将越来越重，搞好信息咨询工作已成为办公室做好参谋助手工作的一项突出任务。
描写参谋助手的一句古诗
谜徒步山,回首星辰乌云刮过山崖从远方,井字面庞我谛听着,夜晚,三角的蚊香从,羊角弓似月弦一张鸟皮,一架肉体从远方,一柄命运的纺锤将一条真理书写于九层天外高原,骆驼载走商队我仔细端详一个三只蹄的印迹从远方,应当能够看到风中的海马像沙漠中喝干的皮水袋,一缕灰烬让人回想起干旱的种子和纪念从远方,最末一座乡村客栈巴掌一样大小的海湾,航海人手执闪电,驱走牛皮纸上的商船一只蜘蛛,是一盏发光的脸庞一枝箭镞,是一个幽魂的姓名胜利的沙子,你们等着!落日的光辉王者的火发熊熊燃烧,秘密的金黄泛着波浪夜晚我枕下慢旋的罗盘是一只雨燕的气息飞入一轮明月照亮我的骨骼和神的沙窝1990-8-13
我是怎样为领导当好参谋助手的
想做好领导参谋助手应该这样：首先自己要对单位的现状，中期的发展和未来的远景有明确把认知，这样才能够真正做到能够为领导出谋划策。
其次是能够收集单位的方方面面动向，做到有的放矢，领导什么时候问什么情况能够随问随答……
如何立足本职岗位 为领导当好参谋助手
限的时间内，作深入的和思考，对解决问题的方法、可行的方案、相路和情况等了然于主动做好领导的参谋助手和“百科全书”。
不能只当传话筒和快递员，只负责送给领导，等着领导安排部署，把自己置身事外，旁观坐等。
领导做决策时，又必须及时换挡减速，变道靠边，不可自以为是，喧宾夺主，影响领导正确决策。
如何当好领导的助手和参谋
如何当好领导的助手和参谋俗话说：“打铁先得本身硬”。
要使自己能够起到一点参谋和助手的作用，首先必须具备一定的政治和，不仅要掌握商业银行经营相关的业务知识和专业技能，而且要对整个金融行业有一个全面的了解和基本的认识。
只有这样才能有为领导提出合理化建议的基础和条件，而要做到这些，就必须拥有良好的专业知识功底，同时在日常工作及生活中还要不断努力学习，刻苦钻研，使自已的知识不断更新，使自己的业务技能及认识水平不断提高。
做好一名参谋或助手要摆正自己的位置。
即然是参谋或助手，就是要为领导在处理日常工作中的事情时提出可行的方案或者建议，在工作中起辅助作用，从决策上看，助手只能发挥参谋辅助作用，最终拍板定案的还得是一把手，作为助手，个人意见不能取代领导的决定，当个人意见与领导决定有不同时，首先要保持领导决定的可执行性，如果自己的方案确实有很大的优越性，可以在以后的工作中通过适当的场合、适当的方式再向领导进行阐述。
做为助手，要做到不错位、不越位、不缺位，要用平和的心态处理好与主管领导的关系，处理好与整个集体的关系，树立良好的团队意识。
做好一名参谋或助手要有高度的责任心和实干精神。
结合我们日常工作的实际来说，即使是助手，也有自己所分管的工作，我们首先要对自己分管的工作要有高度的事业心和责任感，扎扎实实的做好所分管的工作，让主管领导放心，让整个集体放心。
在不断向前推进的今天，银行业的竞争日益激烈，做为一名参谋或助手如果没有高度的责任心，不把分管的工作做扎实、做细致，就会使整个集体的工作出现漏洞，从而影响整个团队的利益。
因此，即使是一名参谋或助手也要身先士卒、脚踏实地的工作，保质保量地完成领导分配的各项具体工作。
做好一名参谋或助手要对自己的言行举止要有一个严格的要求，虽然是参谋或助手，同样要十分注意自己的一言一行，要不断加强自身的修养；一是要不断加强政治修养，努力提高自己的政治理论水平和思想觉悟，做到在政治上不糊涂；二是要不断加强能力修养，努力提高自己独立的工作能力，要善于做事，更要善于做好事，要具有独当一面的工作能力，使主管领导对你所分管的工作放心；三是要不断加强品行修养，首先要维护单位的整体利益，维护主管领导的权威，不搞阳奉阴违，不能因为分管工作的需要而不顾单位集体利益，也不能因为个人的主张而不顾主管领导的地位，要在整个团队中善于共事。
要善于团结职工一道工作，与工作中做到严于律己，宽以待人。
要守住职业道德底线，不该说的话不说、不该去的地方不去、不该拿的东西不拿，心要用在工作上，协调好主管领导同各方面的关系。
做好一名参谋或助手要知道如何正确扮演“配角”与“主角”：做到在领导职务上是配角，在分管工作上是主角；在重大决策上是配角，在参谋建议上是主角；在全局工作中是配角，在单项工作上是主角；在形成核心上是配角，在维护团结上是主角；在涉及名利时是配角，在排忧解难时是主角。
所以，做一名好的参谋或助手是奉献与实干的结合，是智慧和责任的结合。
思考问题，要做到心中既有局部，又有全面；既重现在，还看将来；既深知上级政策要求，又紧密结合本职工作实际。
做为助手要经常与主管领导进行沟通交流，听取主管领导的计划安排，再对具体工作进行详细部署，保证主管领导履责有空间。
既帮助领导抓好常规性工作，又让领导有足够精力思发展，抓大事。
社会的进步对人们的要求也越来越高，要做好一名助手，不但要有专业知识的专，还要有社会知识的博，让我们时常以一种主人翁的心态去努力工作，为商行的发展来献计献策。
如何给党委领导当好参谋助手
首先要多学习，掌握更多的知识，政策要吃透
怎么给领导当好参谋助手
功不盖主
