对适应新常态,树立新观念.提出一条建议
要树立新观念。
党员干部必须从思想上真正警醒、真正重视，保持内心的安定和行为的检点，真正视党纪国法为“红线”。
要树立自我净化的新观念。
经常自我反省，时刻检视自己，自觉清除思想上的灰尘杂质和心灵上的污垢。
要树立自我完善新观念。
自觉加强思想品德修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高思想境界。
要树立自我革新的新观念。
自觉站在改革的前沿，勇立潮头，积极捕捉和吸纳反映社会发展、时代进步的新信息、新思想，用正确的价值观统一思想，指导行动，让思想自觉引导行动自觉，让行动自觉深化思想自觉，真正净化政治生态。
要养成新习惯。
各级党员干部养成勤政廉政新习惯，必须收手、收心，从思想和行动上时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止，忠诚党、忠诚人民、忠诚事业，时刻保持清醒头脑，干干净净做人、踏踏实实做事。
要养成敬畏党纪国法的新习惯，要带头增强法治意识，养成依法办事的习惯，善于用法治思维和法治方式想问题、作决策，真正做到带头学习法律、带头崇尚法律、带头运用法律、带头形成全社会敬畏法律的良好氛围；要养成自觉接受监督的新习惯，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级的监督，自觉接受下级的监督,尤其是要自觉接受纪检监察机关的监督，严格按照党内设定的程序和规定办事。
如何积极主动适应工作新常态
仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。
（李白， 南陵别儿童入京）粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间。
（于谦，石灰吟）东风吹醒英雄梦，不是咸阳是洛阳。
（忘了是谁了）鸡肠曲曲今何在，始信人间报应灵。
（郭德纲）
适应新常态，养成新习惯，该怎么办
适应发展“新常态”，习惯于“调结构、降速度、提质量”发展新模式。
认识不到发展“新常态”下的新趋势、新特征、新动力，就难以适应当前的发展趋势和时代要求，难以把握经济工作的主动权。
当前，牺牲环境的经济增长、危害健康的食品、水源污染、空气雾霾……受到大家越来越多的质疑。
速度慢一点、质量好一点、成果分享更多一点，成为大家共同期盼。
“让群众享受到美好生活”，成为推动发展的根本目的和价值判断。
所以说，当前经济增长将与过去30多年10%左右的高速度基本告别，将于每年财政收入20%左右的增长速度基本告别，与传统的不平衡、不协调、不可持续的粗放增长模式基本告别，适当放慢经济增长速度、不断优化经济结构、大力转变经济增长方式，成为当前抓发展的主旋律。
适应勤政“新常态”，习惯于“尽职责、讲操守、律言行”从政新规矩。
中央密集出台的作风建设规定，要求党员干部必须在其位、谋共事、尽其责。
纪检监察、媒体、网络、社会构建了高密度的监督体系，要求党员干部必须履职尽责。
当前，党员干部要把做官的意识淡下来，把公仆情怀浓起来，时刻摆正‘主’、‘仆’位置，从思想和行动上让“全心全意为人民服务”的宗旨实现回归，半心半意、三心二意为服务群众，“少干事、不出事”，推崇“冷”执行，甚至“为官不为”将被问责、追责，“为官不易”成为常态。
同时，也要丢掉“作风建设一阵风”的幻想，坚信各级加强作风建设的信心，克服“且行且观望”的心态，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
适应廉政“新常态”，习惯于“阳光行权、阳光福利、阳光从政”官场新文化。
以往每逢春节、中秋、国庆等佳节，请客送礼、大肆吃喝，司空见惯；而今在节假日甚至在平时，不收一袋月饼，婉拒一次宴请，将成常态。
以往花钱办事、遇难送礼、节庆“敬神”，搞权力寻租、以权谋利、钻政策漏洞、打擦边球，见怪不怪；而今阳光收入、正常福利、公平公正，将成为党员干部的一种自觉。
所以，党员干部要克服社会浮躁风气的影响，保持内心的安定和行为的检点，真正视党纪国法为“红线”，勿以恶小而为之，勿以礼小而收之，既内练价值观，又内修理想信念，自觉做到“不拘常例、不违常情”。
能不能适应新常态，关键在于全面深化改革的力度
首先，什么是新常态。
新常态：“新”就是“有异于旧质”；“常态”就是时常发生的状态。
这个词本身就是矛盾的。
在新的环境下发生的以前总是发生的状态，这不是废话吗
政府拿新名词绕藤老百姓，就像三个代表，科学发展观，中国梦一样，中国根子不改变，结出的果子还是以前那样的。
你说新常态和以前有区别吗
新常态告诉你，在新的环境下，涛声依旧。
以前怎么样现在依旧怎么样就行
如何适应和引领新常态
认识新常态,适应新常态,引领新常态,是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。
适应和引领经济发展新常态，首先要正确认识新常态。
中国经济发展进入新常态，正从高速增长转向中高速增长，从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，从要素投资驱动转向创新驱动。
改革创新是根本出路经济新常态要求加快转变经济发展方式、推动经济结构优化升级，通过全面深化改革为转方式、调结构提供根本动力。
适应和引领经济发展新常态，中国需要主动作为，而改革创新是根本出路。
首先是改革基本经济制度，提高全要素生产率，包括国资国企改革（理顺国企与出资人以及国企内部的关系，提高国企运行效率）、财税体制改革（理顺中央和地方政府关系，降低企业税收负担）、行政管理体制改革（简政放权、强化市场）和涉外经济体制改革（从贸易开放到投资开放，从制造业开放到服务业开放，探索负面清单管理）四大关键领域。
其次是改革人口和户籍制度，改善劳动力供给，包括放开“单独两孩”，逐级放宽户籍限制等。
第三是改革金融体系，改善资本供给，包括理顺价格（利率和汇率市场化）、健全市场（多层次资本市场建设）和深化开放（推进资本账户开放和人民币国际化）等。
第四是改革土地制度和城乡管理体制，改善土地供给，重点是建立城乡统一的建设用地市场，推进要素平等交换和公共资源均衡配置。
保持平常心态 保持战略定力经济新常态下,我国经济运行态势是好的,同时也面临一些突出矛盾和问题。
对此，在战略上要保持平常心态，同时要保持战略定力。
如何适应从严新常态提高廉政新水平
党的十八大以来，以习为总书记的党中央，强力肃贪反腐，严厉从严治党，力除陈垢顽疾，为党带来清新之风，“新常态”成为时下热词，群众拍手称快，聚党心赢民心。
“新常态”之“新”，意味着不同以往；“新常态”之“常”，意味着相对稳定。
适应新常态，就要顺势而为、主动转变，让新思维、新行为成为新习惯。
适应发展“新常态”，习惯于“调结构、降速度、提质量”发展新模式。
认识不到发展“新常态”下的新趋势、新特征、新动力，就难以适应当前的发展趋势和时代要求，难以把握经济工作的主动权。
当前，牺牲环境的经济增长、危害健康的食品、水源污染、空气雾霾……受到大家越来越多的质疑。
速度慢一点、质量好一点、成果分享更多一点，成为大家共同期盼。
“让群众享受到美好生活”，成为推动发展的根本目的和价值判断。
所以说，当前经济增长将与过去30多年10%左右的高速度基本告别，将于每年财政收入20%左右的增长速度基本告别，与传统的不平衡、不协调、不可持续的粗放增长模式基本告别，适当放慢经济增长速度、不断优化经济结构、大力转变经济增长方式，成为当前抓发展的主旋律。
适应勤政“新常态”，习惯于“尽职责、讲操守、律言行”从政新规矩。
中央密集出台的作风建设规定，要求党员干部必须在其位、谋共事、尽其责。
纪检监察、媒体、网络、社会构建了高密度的监督体系，要求党员干部必须履职尽责。
当前，党员干部要把做官的意识淡下来，把公仆情怀浓起来，时刻摆正‘主’、‘仆’位置，从思想和行动上让“全心全意为人民服务”的宗旨实现回归，半心半意、三心二意为服务群众，“少干事、不出事”，推崇“冷”执行，甚至“为官不为”将被问责、追责，“为官不易”成为常态。
同时，也要丢掉“作风建设一阵风”的幻想，坚信各级加强作风建设的信心，克服“且行且观望”的心态，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
适应廉政“新常态”，习惯于“阳光行权、阳光福利、阳光从政”官场新文化。
以往每逢春节、中秋、国庆等佳节，请客送礼、大肆吃喝，司空见惯；而今在节假日甚至在平时，不收一袋月饼，婉拒一次宴请，将成常态。
以往花钱办事、遇难送礼、节庆“敬神”，搞权力寻租、以权谋利、钻政策漏洞、打擦边球，见怪不怪；而今阳光收入、正常福利、公平公正，将成为党员干部的一种自觉。
所以，党员干部要克服社会浮躁风气的影响，保持内心的安定和行为的检点，真正视党纪国法为“红线”，勿以恶小而为之，勿以礼小而收之，既内练价值观，又内修理想信念，自觉做到“不拘常例、不违常情”。
“新常态”需要一个长期巩固的过程，目前的“新常态”，多多少少是强大外力束缚下的被动“常态”，真正要把“新常态”内化成一种从政信念、一种官场文化、一种社会风俗，内化成党员干部发自内心的自觉，还需要我们携手前行，自觉延续，推动不断前行。
