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跳吧，你适合找有业绩提成的工作，做的好奖金就多的。
如果你很喜欢你现在的单位，那你想一下，你是不是没能让你boss知道你干了多少活。
可以完成每项工作的时候，找个机会向他汇报一下，比如说 我已经做完了X，Y，Z工作了，您还有新工作安排给我吗，一定要让他知道你的效率，否则你一直默默的干，你boss都不知道，肯定不给你加钱。
业绩考核调薪续约等等的时候一定要自己提要求，不要老说您看着办，那你boss可能把你当蛮牛，不会给你加钱的。
多观察你同事的行为，学着点，如果不是人家有后台，那肯定是人家做事很有技巧，人家能让领导知道他干了多少事，这年头光做不说是傻子。
或者人家虽然干的不多，但样样都不是简单的活，比如你当文员天天整理100份文件也不如人家设计一张图纸有用是不，得找领导谈，让他知道你本职工作效率很高，已经有能力挑战更高难度的活，撇开关系不谈，钱基本上是跟工作难度成正比的，一定要学会挑活，要做附加值高的活。
如果你boss知道你的效率的确比你同事高得多，也知道你有加薪愿望，但就是不给你加，你可以先找个下家，找好了，就等你boss有空的时候谈一下加薪的事情，起码得知道他为什么不给你加，是你做事的方式不对，还是公司没那么多预算，公司制度就是死工资，或者同事有关系之类的一定要搞懂，如果你boss虾米都不跟你说，反正就是不给你加，那只能很悲催的告诉你这家公司完全不值得你付出，果断地，跳吧。
这个剥削阶级不给咱老百姓加钱，咱还不会自己找个会给自己加钱的地方吗。
最后还是啰嗦点，科普一下，以防小白，你找boss谈的时候，一定要挑boss闲的时候，心情愉悦的时候，一定要当面谈，短信电话之类已证明基本没用。
如果你心里还是不舒服，我们可以交流一下，我也曾经有过你这种阶段，不过幸运的是我身边很多鼓励支持我的人，我已经知道自己的发展方向了。
希望你也能成功迈向事业的新高峰
求催人奋进,不要放弃的学习格言
这样的诗句也有很多，但印象最深刻的就是王国维的那一句——“最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树”。
还有“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同” 屈原的《离骚》中的“哀众芳之芜秽，恐美人之迟暮” 夕阳无限好，只是近黄昏。
相逢莫要论人生，人生已是夕阳红。
关于孝老爱亲的格言
、老吾老及老；幼吾幼，以及人之幼。
（孟子） 2、挟泰山以超，此不能也不为也；为老人折枝，是不为也，非不能也。
（庄子） 3、臣无祖母，无以至今日；祖母无臣，无以终余年。
祖孙两人，更相为命。
（李密） 4、谁言寸草心，报得三春晖。
（孟郊） 5、将出牵衣送，未归倚阁望。
（黄遵宪） 尊老爱幼能使家庭更加和睦 1、子孝父心宽。
（陈元靓） 2、老年时像青年一样高高兴兴吧
青年，好比百灵鸟，有它的晨歌；老年，好比夜莺，应该有他的夜曲。
（康德） 3、慈母手中线，游子身上衣。
（孟郊） 4、母亲的心是儿女的天堂。
（意大利谚语） 5、我望着摇篮，我的儿子在成长，我没有休息的权利
（何塞·马蒂） 尊老爱幼能体现出个人的品德 1、老来受尊敬，是人类精神最美好的一种特权。
（司汤达） 2、对老年人的尊敬是自然和正常的，尊敬不仅表现于口头上，而且应体现于实际中。
（戴维·德克尔） 3、对父母养育之恩的报答，也是对人类劳动的尊重。
（俗语） 4、教育技巧的全部奥秘也就在于如何爱护儿童。
（苏霍姆林斯基） 5、与其批评孩子，不如做个榜样。
（茹贝尔） 尊老爱幼重在关爱 1、必须拿出父母全部的爱、全部的智慧和所有的才能，才能培养出伟大的人来。
（马卡连柯） 2、没有父母的爱培养出来的人，往往是有缺陷的人。
（马卡连柯） 3、子女对父母有赡养扶助的义务。
（俗语） 4、你不同情跌倒在地的老人，在你摔跤时也没有人来扶助。
（印度谚语） 5、用殴打来教育孩子，不过和类人猿教养它的后代相类似。
（马卡连柯） 尊老爱幼应从身边的小事做起 1、无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫。
（鲁迅） 2、莫把心爱的儿子留在你身边，放他出外锻炼才会名满天下。
（泰国谚语） 3、为了孩子，我的举动必须非常温和而慎重。
（马克思） 4、谨庠序之教，申之以孝悌之义，颁白者不负戴于道路矣
（孟子） 5、子曰：孝，天之经，地之义，民之行也。
（康熙）
时光催人老的句子
光阴易逝，岂容我待。
2. 陌上，烟凉。
荼靡了几季时光。
摇晃的流年，轻摆的时钟，不知道岁月的流逝。
我拽着岁月的衣角，在灯下游走，无疆。
3. 我们总是在慢慢长大，渐渐迷失自己。
时间流逝的太快，我已回不到从前。
末年里，依然爱你。
4. 岁月辗转成歌，时光流逝如花。
5. 落叶知秋，情谊如酒，风渐凉时有喜却无忧。
岁月流走，蓦然回首，一声问候醇绵依旧。
6. 当你在感慨时间的流逝的时候，你已经在开始变老了。
