服装大师的名言
白衬衫 黑西装 西裤 皮鞋
有没有关于一般公司员工着装具体的管理规定啊，谢谢!
员工着装规范规范公司员工着装，展现员工划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌制订本规定。
一、总则：在工作时间内，作为职业人员，要注重仪表，为体现新网讯人员高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定。
二、仪表规范：1.员工应注意将头发梳理整齐。
2.男员工不得留长发、染彩发及蓄胡须。
3.女员工不得化浓妆、不留长指甲、涂抹红色系列以外的任何色彩口红。
三、着装规范有工作服的员工，上班期间要穿工作服，没有工作服的员工，要参照工作服的标准着装，具体规范如下：1夏季着装规范1）男员工上装可着一色短袖有领衬衫，可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。
男员工须将衬衫下摆扎入裤内。
2）女员工上装可着一色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤。
2、春、秋、冬季着装规范1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。
男员工须将衬衫下摆插入裤内。
2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领T恤，外着黑色西装，下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。
着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。
公司员工未按照本制度要求着装的，行政服务管理中心将给予20元至50元的处罚，罚金将纳入新网讯基金。
本制度自公布之日起生效。
行政服务管理中心负责解释、执行本制度。
公司着装及礼仪规范要求
员工着装及礼仪规范要求为了塑造公司员工良好形象，体现员工饱满的精神面貌,现就公司着装及礼仪做出要求，并出具考核办法。
一、员工着装要求现公司正在为各部门员工配置工装，一旦工装配置完毕，所有有工装员工上班期间必须着工装，未配置工装员工必须着正装。
不得穿牛仔衣裤、运动服、低胸衫、超短裙、或者其他休闲服装；鞋类暂不做要求。
所有装正员工必须佩戴工牌，工牌必须佩带在规定位置（胸口左上方）。
二、仪容仪表要求 1、仪容要以干净清爽、整洁素雅为标准，要求做到体味清新。
2、保持手、指甲和面部的干净、清洁；女员工不得浓妆艳抹、留长指甲、涂彩色指甲油。
3、头发必须梳理整齐并保持清洁，男员工不准蓄须、头发以不盖耳、不触衣领为宜，女员工不准披头散发，发型应以盘发或系发为宜。
4、所有员工脖颈上佩戴的饰品不得外露，在办公区域不得佩戴墨镜，反季节着装。
5、不得披衣、挽袖、卷裤腿。
上班期间必须扣好衣扣，不得外罩便服。
6、精神饱满、行为举止文明礼貌。
必须时刻注意自身形象、姿态。
站、坐、行要大方得体，不准勾肩搭背。
7、不准坐在桌子上，坐着时不准“4”字型叠腿。
三、其他注意事项1、要求员工在办公期间、办公区域、接待业主时讲普通话，不能说地方话或业主听不懂的方言。
2、在办公区域不允许大声叫喊、喧哗。
3、会议期间，手机铃声必须调至静音或震动。
请全体员工严格按照此要求规范自己的着装、礼仪。
安规对工作人员现场着装的要求
安规对人员现场着装的要求:工作服不可能被转动的绞住的部分；工必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣；工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤度；女工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辫子、长发必须盘在帽内；做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
20.关于进一步规范员工着装要求的通知
关于进一步规范员工着装要求的通知各事业部、职能中心、子公司：为树立公司对外形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司《关于工作服管理的通知》要求，现对员工上班期间的着装规范作进一步要求：一、总体要求端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现员工良好的精神风貌。
二、着装要求（一）着装时间：周一至周四。
（二）着装范围：公司全体员工。
（三）着装规范：1．可着公司统一配发的工作西服、劳保制服。
2．未穿着公司统一配发服装的，上身须着纯白色、纯蓝色的浅色系衬衣，深色西装、职业装、商务夹克；下身须着深色系西裤、商务休闲裤或职业套裙；鞋类须着皮鞋。
（二）禁止性要求禁止穿着各类格子、条纹、图案明显的花式衬衣和T恤衫（公司统一制作并在特殊场合穿着除外）、运动装、牛仔衣裤、短裤，各式运动鞋、休闲鞋、凉鞋、拖鞋。
（三）特殊要求公司重要会议、商务活动以及其他特殊场合，由行政人力资源中心另行通知进行统一着装。
三、检查监督（一）行政人力资源中心为检查监督部门，不定时进行检查。
（二）各级管理人员负责监督本部门员工着装规范，并有义务配合行政人力资源中心对员工着装进行日常管理。
鼓励员工相互监督并积极反映违规着装问题。
（三）任何人员不得以出差、工作地在项目或基地为由，违反上述着装规范要求。
（四）发现违规者并拍照取证，对管理人员、普通员工分别按照每次100元、50元的标准进行处罚。
四、其它（一）
(转帖)“穿什么去上班”，你的公司有着装规范吗
虽然很多人会抱怨公司的着装规范，但只要不是太夸张、太没人性，一般的规定都还是会被理解和接受的。
\\r比如，如果你在餐饮行业工作，上班时要把长发扎起来，最好能梳成发髻，这样才能保证不会让掉下来的头发污染食物；在需要保持咖啡香的咖啡馆里，工作人员连香水都不能用，即使顾客并不很介意空气中混有香水味，员工还是要尽力保持室内气味的一致性。
\\r在一些有Happy Friday的公司，星期五是大家唯一可以展示一下着装个性和个人审美的日子，也有些公司把自由着装日安排在星期一，希望能用给你自由穿衣打扮的机会来稍稍抵消一下星期一的低落情绪。
而在那些看起来最幸福的、彻底没有着装要求的行业，其实有时候也会有着装的潜规则，如果你身边的同事夏天内衣外穿踩着人字拖就来上班，那穿三粒扣套装的人就成了异类，被理解为太过有个性也有可能。
\\r1、我在IT 公司，我们公司完全无要求，有男生穿白背心上班，老板看到了还赞他有个性。
但据说大厦物业抱怨过多次，嫌我们穿太差，整个大厦都跟着降低了档次\\r2、我在一家外资物流公司，我们不管星期几都不可以穿牛仔裤，平时的通勤装颜色必须是黑、白、灰、咖这四种颜色之一，如果要穿套装的话，上下装的面料和颜色要一模一样。
\\r3、我们公司不许穿牛仔裤，女员工穿紧身的铅笔裙会遭女老板冷眼。
完全是她的喜好。
有同事刻薄地说会不会是因为老板夫妇太胖了穿不下牛仔裤，所以也讨厌别人穿牛仔裤。
\\r4、我在一家旅游网站工作，我估计哪天我穿套水手服去上班也不会有人指指点点，因为我们没有任何规定。
不过有时供应商来访，为尊重人家，我们会主动穿得正式点。
另外，我们公司每年有一天是Colourful Day，有人会穿玩偶装或戴兔耳朵，当天下班前所有人都会收到来自公司文化传播中心的邮件，关于评选出的本年度最嗲装扮、最有勇气装扮之类的。
\\r6、我们公司是一家香港的房地产公司，和别的公司着装规范最不一样的一点是，别人规定裙子不能太短，我们却规定裙长不能长过膝盖。
我倒不讨厌这样，我没有长过膝盖的裙子。
\\r8、我现在所在的公司规定身高165 厘米以下的女生必须穿高跟鞋。
我觉得
1寸照片的着装要求
1寸的要求： 1装原则：有领、简洁。
2、常件照一般都是蓝景，可以选择白色或浅色衣服。
3、如果要白色背景，则穿深色衣服比较合适。
4、女孩长发最好束发，露出眼睛和耳朵,中发也要注意露出耳朵，并且尽量不杂戴饰品。
男孩子精神点就好。
5、免冠，不化妆或淡妆，不允许戴帽子、头巾、发带、墨镜（除宗教或医疗原因） 1寸照片又叫一寸免冠照片，就是大小为1英寸（25mm×35mm），不戴帽子照的照片,一般制做身份证、工作证、学生证或档案文件中的表格等正式文件中通常要使用。
因为戴上帽子可能会影响真实面貌，所以要求是免冠正面像。
男士着装标准和礼节
太广了题目，西服着装就能讲一大堆，加上场合性着装....
