神学家对于传福音、宣教、使命的名人名言，有吗
早期、中世纪、近代、都需要。
谢谢各位大师。
宣教士富兰克林，接见一位访客。
访客说：“对河有一个人，极需属灵的帮助，先生能否抽暇前往
”富兰克林正因经过一天的工作，觉得疲乏，就说：“你可以替我送一本圣经给这个人吗
”访客说：“不，先生，现在不是送他圣经的时候。
圣经是你的读物；感谢神，也是我的读物。
但是这个人还不需要读经，他要读你
”（《造就故事》8页）基督徒都有一个使命：传福音；每个基督徒也都有一个困惑：如何传福音。
我们可能会讲信了基督可以上天堂，不信基督要下地狱；讲神创造天地；讲耶稣的死与复活；讲我们的罪和救赎；等等。
然而，我们可能会沮丧地发现，我们如此热情的讲解，别人却听得淡漠、索然寡味，甚至觉得荒唐可笑。
我们会拿出许多的证据来证明，但是，对方可以拿出更多的理由来反驳或者反诘。
在这样的论争中，讲的人愤然，听的人索然，不欢而散。
常常，你越是热心地传福音，越是把人吓跑，使他离福音越远。
对于教会传福音，教会使命有什么好看法呢------如果有人想听，就可以传福音......要看人的内心需求......
关于安全教育的名言
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：下午好
出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，我来到了今天的护理组长竞聘演讲稿竞聘现常也许xxx这个名字大家或多或少都有过耳闻，我就是这个名字的主人，今年xx岁，中共-党员，xx学历，目前在xxx从事xxx工作，兼职xxxx。
6年前作为新xx(城市名)人，我在xx(科室名)竞聘演讲稿开始了我的护士生涯，经过内科、外科、儿科、急诊和icu的磨练，我已成长为一名具有丰富经验的年轻护师。
临床护理的发展非常迅速，唯有不断学习才不至落后，4年来我坚持自学了南京医科大学护理本科教程，现已进入毕业实践考核阶段。
用理论指导实践，再用实践检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也升华了我的服务理念和对专业的浓厚兴趣。
去年x月同样是通过竞聘，竞聘演讲稿范文我成为新开辟的xxx的专职人员。
在这一年多的时间里，我的电话24小时畅通，随叫随到，以一站式无缝隙的服务赢得了众多侨胞和外国友人对医院的良好印象。
新病房大楼的启用导致病区护理人员紧张，我服从安排被借调到icu和外一科各工作了一个月。
正是多年来不变护士长竞聘演讲稿的工作热情和踏实的工作态度，使我在非典期间有幸得到领导的信任，成为支援人民医院抗非护理战线的首批志愿者，在闷热的防护服里足足坚守了两个月。
sars面前面不改色，见证的是无私无畏的勇智;开朗的性格，广泛的爱好使我很快银行竞聘演讲稿融入了陌生的环境，难忘的岁月，我和来自不同医院的护士姐妹结下了深厚的友谊。
因此我被人事局授予“防治非典先进个人”的表彰，荣获卫生局2003年度“优秀共-产-党员”的称号。
“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也许是对身为护士的我最竞聘演讲稿精彩开头恰当的注解。
然而，被信任是需要有看得见的能力的。
5年团支部书记和团委学习委员的角色给了我很多参与策划组织共青团活动的机会，在打造团委品牌，丰富医院文化的过程中，我的综合素质也得到了提高，具备了一定的协调沟通和组织管理能力。
岗位竞聘演讲稿如果我当选，我将做好以下几方面的工作：1在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履竞聘上岗演讲稿行护士长职责和义务。
坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。
2不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。
更好地为病人提供优质亲情服务。
3使科室人人都以主人翁精神参与学生会竞聘演讲稿管理。
挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。
4重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。
开展法律意识教育，防范安全隐患。
制定切实可行的岗位责任制。
做到有章必循、责罚分明。
严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。
5培养经营意识，善于进行成本效益核算。
创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路团委书记竞聘演讲稿。
6科室做到年有目标，月有计划。
鼓励护士每人每年完成1-2篇论文。
定期业务学习和经验交流，培养护士科研意识。
我的生肖属相是马，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。
但是无论结果如何，我都将马不停蹄地完善自己。
最后，借此难得的机会，祝大家新年心想事成
足疗的宣传语
1、关爱健康，从脚开始
2、脚不只是用来走路------3、放你的脚心在我手心，让我们心心相应
有什么名言警句或者熟语是带有“晨曦”的吗
帮忙
谢了
著名医护者南丁格尔说过：我将用我的行动，来维护我的职业的神圣。
人们说“护士是爱的使者、美的化身，是真诚、美丽、敬业、奉献的天使”，还在我上学的时候，当听到别人这样赞美护士时，说真的觉得有点好笑，护士不就是护士吗
哪儿有那么伟大呀
然而，通过几年的护士实践，使我对护士这一职业的认识发生了改变，我越发感觉到护理工作的伟大与神圣，对南丁格尔的这句话才有了更深的认识。
我当护士是在2008年，那时我怀揣着好奇、带着几分惊喜开始尝试着“伟大的职业”，当我从点点滴滴做起时发现这份工作需要专注、慎独和思考，而一切事情做好的前提都需要自己有颗真诚的心
你的价值才得以体现。
我的工作虽然平凡的不能再平凡了，真是没有像南丁格尔那样开创护理的先河做出了一番轰轰烈烈的事业，但是我们每一名护理工作者只要心存一种“爱”，什么事情在你面前都会迎刃而解。
因为这种爱是“博爱”是一种“特殊的爱”，是超越于亲情、友情的“爱”，无论谁，只要她穿上白衣面对生命、面对患者，她就会自然而然地投入到神圣的工作中。
我始终认为无论是生活还是工作，做事要对得起自己的良心，这里的患者他们来自不同的城市、乡村、城镇、甚至于山区……我们不能用特殊的眼光看待他们，而应当平等尊重，这是前提
我发现为了做好护理工作应当从点滴入手，比如：在健康宣教方面为了收到更好地效果，我针对不同的患者给于不同的护理，因人施护。
患者中因年龄、地域、文化层次不同，患者的理解能力也不同，一有时间我就会与其沟通拉近距离，直到完全让他们理解真不是一件容易做到的事情。
尤其是农村偏远地方来的患者，你讲了好几遍，可是他还是听不懂，我再放慢速度反复与他们聊天并捕捉患者眼神里的变化，耐下心来换位思考，假如我去一个陌生的地方会是什么感觉。
逐渐地患者会主动询问不清楚的事情更配合治疗和护理了。
用爱心和真诚换回了病人的理解与康复。
我现在可以笑着说：“我的工作也许没有人们说的那么伟大，但是我很满足
我会继续努力的
我将会象南丁格尔一样，用我的行动维护我的职业的神圣
”
如何做好个别教育工作
个班级体中有几十名学生，每个学生都有自己的个性特点。
根据不同层次的划分，他们中间有优秀生、中等生和差生，要使每个学生都能健康的成长，不断扩大先进面，缩小以至消除后进面，我要在开展集体教育活动的同时，做好个别学生教育工作，把集体教育与个别教育结合起来，这样才能取得良好的效果。
一、根据不同学生的特点、做好个别教育工作。
每个班级体中都有一些表现突出的、比较特殊的学生。
他们在某些方面的表现与众不同，有的特别有才能，上进心特别强，个方面表现超群，有的品德较差、有的顽皮好动、学习吃力、成绩特别差，有的胆小怕事、性格孤僻、沉默寡言，有的组织能力、实干精神、知识的学习等某些方面特别突出。
我在教育教学工作中，根据不同学生的特点进行教育、指导，组织他们积极参加集体活动，在集体活动中扬长避短，全面发展。
二、 做好优秀生和中等生的工作。
在教育教学工作中，我经常重视优秀生的教育。
优秀生的优点、长处是主要的，但也有缺点、弱点和不足，因此，在做好优秀生的教育工作中，我首先对优秀生一分为二的看待，进行全面分析。
既能看到他们的优点和长处，又能看到他们的缺点、弱点和不足。
其次，对优秀生我平时提出严格的要求。
如：优秀生的优点、长处较多，作为教师往往比较喜欢他们，但是不能偏爱更不能护短，而应该对他们严格要求，全面分析。
严格要求的目的是帮助他们发扬优点，克服缺点，充分发挥他们的才能、智慧和特长。
再次，要教育优秀生正确看待自己和他人。
教师要帮助他们学会用一分为二的观点评价、分析、反省自己，看待他人，善于发现和虚心学习别人的优点和长处。
我教育他们要牢记“谦虚使人进步，骄傲是人落后”的格言，懂得“山外青山楼外楼”“英雄好汉争上游，争得上游不要骄傲，还有英雄在前头”的道理，促进他们永不自满，永远前进。
作为教师不但要关注优秀生的全面发展，而且要热情关怀处于中间状态的学生。
中等生的发展比较均衡，优缺点都不太突出，往往不能引起我们的关注，因而常常处于被遗忘的角落，成为被遗忘的对象。
因此作为教师一定关心处于中间状态学生的发展情况。
对他们抓紧教育。
如果抓了两头，忘了中间，就有扩大后进生队伍的危险。
在平时的教育教学工作中，我联合任课教师对处于中间状态的学生时时教育他们向先进看齐，不断激励他们的上进心，并在指出努力方向的同时，帮助他们分析处于中间状态的原因，以找出解决问题的方法和途径，促进他们向先进的方面转化，防止他们转向落后的方面。
三、做好后进生的教育转化工作作为班主任，我特别注意对后进生的转化教育工作。
在一个班里，后进生的人数一般并不多，但其能量和不良影响及作用都很大，甚至有很强的破坏性，影响面广，是班级的消极因素，如不抓紧教育，任其发展，不仅影响班级体的荣誉，而且他们很容易走上歧途，成为害群之马，但是如果抓紧教育，教育得法，则可能是“浪子回头金不换”。
后进生的转化一般要经历醒悟、转变、变好三个阶段，我特别注意以下几点：1、正确对待后进生、关心热爱后进生后进生的毛病、缺点比较多，大家比较讨厌他们，有的后进生因为在家里得不到温暖，在学校受到老师的歧视，同学的嘲讽，要防止被社会上不是按不四的人的“关心”拉下水，因此，要多加关心他们，以高度的责任心帮助教育他们，例如：我班的马克，李林两位学生，经常打架、骂人，随便拿他人东西，欺负弱小的学生，上课影响别人的学习等。
我经常在课余时间和他们谈心、交流，送给他俩一些学习用具，终于用爱心关心感动了他们，现在我们成了朋友，他俩的学习比以前有很大的进步，和同学们也能和睦相处，互相帮助，以前的坏毛病改了不少。
我认为教师要以真诚的爱生之情，激起后进生的感情浪花，取得他们的尊敬和信任，打开他们心灵的大门，要以心灵的温暖，健康的情感去医治后进生心灵的创伤，陶冶后进生的情操，要用精神的雨露去洗涤精神的污垢，帮助他们树立信心，弃旧图新。
总之，对后进生不能厌弃而应该教育，不能疏远要亲近，不应怀疑而是信任，不能怨恨而是信任，不能训斥而应心帮助。
人非草木，熟能无情，精诚所至，金石为开。
2、了解后进上生的情况和形成原因，有针对性的做好后进生的工作有各种各样的后进生，后进生的表现和程度，形成的原因和问题的症结，各自的品德状况等都不尽相同，因此，作为教师只有深入了解、研究后进生的实际情况，才能在实际的教育教学工作中针对各个学生的特点，有的放矢，对症下药地做好后进生的黄钻化工作，如，对特别顽劣的学生，采取事先详细掌握他的详细材料，在关键时刻当面指出，单刀直入进行分析、批评，使他无言以对，目瞪口呆，只有改邪归正，悔过自新，才有出路。
3、培养后进生的学习兴趣后进生往往是学习差、品德差的“双差生”。
他们普遍对学习无兴趣，知识贫乏，有些甚至处于愚昧无知的状态，为了医治后进生的心灵创伤，开发他们的智力，必须在加强判断饿教育的同时，培养他们学习的兴趣，诱发他们的学习动机，用人类创造的文化科学知识来丰富他们的头脑，开阔他们的视野，提高他们识别是非的能力，教师要有意识的把他们旺盛的精力吸引到学习上来，还要根据没个学生的饿实际，因材施教，加强基础知识和基本技能的教学和训练，一点一滴地培养他们对学下产生兴趣，更要在课余时间为他们补课，指导他们掌握学习方法，使他们主动参与学习，在教师的帮助、辅导下经过自己的努力获得成功的喜悦，树立信心，加倍努力把学习搞上去。
3、抓反复、反复抓后进生在进步的过程中，常常会出现反复，这是一种符合规律的正常现象。
因此当后进生出现反复时，教师一定要正确对待，做到不厌弃不急噪，不灰心，要做到深入了解和分析，反复的原因，耐心细致的做好反复教育工作，我们决不能等待后进生出先反复后再来抓，而要提前估计到肯出现的反复，把工作做到前头，以减少出现反复的次数和减轻反复的程度。
总之，教师要有顽强的毅力、耐心细致的工作，抓反复、反复抓，一抓到底，直到把后进生教育转化过来为止。
