会计职业分析报告要怎么写
同学你好
1、会计职业分析报告---有若干方面思考---会计日常操作、、会计、会计专业方向（行业---制造业、物流商业、、政府单位、服务、对外贸易等）2、从一、二个项目展开分析---如：、---来写职业分析报告。
3、要有调查研究实例---到工厂车间、公司门市、项目工路去体会，财务部有数据、工程部论据、施工部有证据。
有人这样写“会计人职业操守与能力提升的若干思考”开关语：何谓天道酬勤。
大沙田岭南村，村前有一张约5、6百亩水面的荷莲池塘。
夏日，池塘波光涟漪，，绿风摇曳，一望无边。
池塘旁边挨着一个百米见方的小湖泊，当地称之马猴凌。
马猴凌湖面石礁崎磷怪异，水深无底，冬季，湖水会一直往湖底消耗下去，每年冬至，村民将池塘水引入马猴凌，约莫个把月时间，这小小的马猴凌能将数十万立方的池塘水吸干，这样，村民就可以开塘，捉鱼挖藕了。
新一年开春，犸猴凌湖水又会突奇地上涨，湖水带着鱼虾回流到广袤的池塘中去，一直流满到池塘与湖面的水平，年复一年，太神奇了。
这一，似乎给人们揭示了事物的偶然与必然性，以及事物的相互依赖关系，会计人“恪尽职守，操守为重”的信条，何尝不是如此。
荣辱感，多读书，多思考，舍得放下，社会活动，拓宽知识面，像吃饭一样，不要贪杯啊
善于识辩。
不要只见树木不见树林。
有位会计人：几十年一直在同一间工厂从事财务工作。
工厂产品会年复一年地源源不断地向社会输送，企业的高楼大厦会一栋栋耸立在城市之中。
会计成就什么，会计人留下什么呢
会计好象清道夫，将公司企业杂乱无章的发票账单分门别类地整理好，日复一日，年复一年地记账算账，算账记账……每一天都不断地从复着同样的工作。
伴随岁月的痕迹是会计人的银发、皱纹，留下一个旧算盘，尘封着小小的U盘和薄薄的光碟，及至堆积成山的会计凭记、、会计报表。
天巧自然、人工秀权，两者异曲同功，可谓天道酬勤。
祝你进步
关于会计的内容积极向上的2000字
会计职业的操守信念会计是一项经济管理活动，会计业务富有团队协作精神，又要求独立挑战性的岗位工作。
财务管理是公司企业各项经济管理中枢。
一方面，工厂生产经营流程从资本投入、公关营销、物料供应、生产加工、支付费用、产品检验、商品销售、收回货款等一系列资金循环，生产经营每一环节都与财务会计息息相关，更体现公司企业集体荣誉。
另一方面，财务会计日常业务处理，具体工作要求落实到各个岗位、各个人员。
会计工作可能有多个岗位一人操作，也可能出现一个岗位多人操作，但是，会计制度要求回避规定，设置不兼容岗位，“自己工作，自己干，容不得他人进入。
”这就是会计专业锋利的要求，也是会计技术的独立性。
何谓天道酬勤。
南宁市上林县不孤村，村前有一张约5、6百亩水面的荷莲池塘。
夏日，池塘波光涟漪，鱼翔浅底，绿风摇曳，一望无边。
池塘旁边挨着一个百米见方的小湖泊，当地称之马猴凌。
马猴凌湖面石礁崎磷怪异，水深无底，冬季，湖水会一直往湖底消耗下去，每年冬至，村民将池塘水引入马猴凌，约莫个把月时间，这小小的马猴凌能将数十万立方的池塘水吸干，这样，村民就可以开塘，捉鱼挖藕了。
新一年开春，马猴凌湖水又会突奇地上涨，湖水带着鱼虾回流到广袤的池塘中去，一直流满到池塘与湖面的水平，年复一年，太神奇了。
这一自然景观，似乎给人们揭示了事物的偶然与必然性，以及事物的相互依赖关系，会计人“恪尽职守，操守为重”的信条，何尝不是如此。
会计耐得清贫、耐得寂寞、耐得诱惑，会计工作荣辱感，多读书，多思考，舍得放下，社会活动，拓宽知识面，像吃饭一样，不要贪杯啊
善于识辩。
不要只见树木不见树林。
有位会计人：几十年一直在同一间工厂从事财务工作。
工厂产品会年复一年地源源不断地向社会输送，企业的高楼大厦会一栋栋耸立在城市之中。
会计人留下什么呢
会计好象清道夫，将公司企业杂乱无章的发票账单分门别类地整理好，日复一日，年复一年地记账算账，算账记账……每一天都不断地从复着同样的工作。
伴随岁月的痕迹是会计人的银丝皱纹，仅仅留下一把旧算盘，尘封着小小的U盘和薄薄的光碟，及至堆积成山的会计凭记、会计账簿、会计报表。
天巧自然、人工秀权，两者异曲同功，可谓天道酬勤。
淡练会计人生。
“人人为我，我为人人”它诠释了人类生活的自然规律。
人类从一出生，呱呱落地……母乳滋养、一天天成长，呀呀学语，家人看护，入学教育，社区教育，社会教育，等等。
一个人的生活成长经历，无一不是从父母、家人，从他人、社区、社会得到的。
到了十八岁，长大成人，逐步学习、工作，学会帮助家人，帮助他人，报答国家，报答社会。
会计职业道德实践，同样适合“人人为我，我为人人”的哲理。
会计人依照会计职业道德原则，通过学习，改造锻炼，进步提高，达到回报家人，回报社国，回报社会的过程。
当年，广西财经学校七八级工业会计班一群学生，有幸来到那洪三皮（市制革、皮鞋、皮件厂）参加毕业实习。
高兴时同学们哼唱着一首毕业歌《走向生活》记得其中几句歌词：“阳光照耀着平原和山冈，歌声飞扬在祖国的大地上。
七月的熏风吹送着我们的青春，我们愉快地走出大学校门。
田野的稻穗向我们招手，工厂的汽笛为我们歌唱，我们是劳动人民的儿子，决不辜负祖国的希望，假如祖国需要我们去到那里，我们就展开翅膀向那里飞翔。
”会计给人们指明了一条通往技术与财富的金光大道。
时光荏苒，春秋几何。
今天回想起来，却象昨天刚发生的事情一样，当年同学们满腔热情地志愿到工厂去锻炼，决心将《工业会计》服务于工厂、服务于企业、服务于社会……让会计青春与心飞扬。
“我是队里的红管家，打起算盘噼哩啪啦响。
”今天，会计人选择了会计这个职业，自己对这个专业有认识、有悟性、有兴趣、有志向，工作就有干劲，就有方向。
正确掌握会计法规航向的风帆起航，会计人要学会感恩，知恩图报。
何谓职业判断。
会计人通过会计职业道德规范的认识和体验，使自己形成稳定的正确区别职业行为中的善良与丑恶、诚实与虚伪等内心信念。
培养会计人行为规范和职业品德。
就会计职业操守而言，神话小说《西游记》唐僧、孙悟空、猪悟能、沙悟净四个人，哪一位最适合做会计工作呢
“在唐僧师徒在蓬莱天国取经那一段：管理员阿傩敲竹杠，缴化斋铜钵，用无字天书来忽悠取经队伍。
”老总唐僧对佛忠于职守，有宽容之心，为人友善，可会计要讲制度规则，这几点唐僧似乎符合会计红管家的人选，只是，有一次在荒野之外，悟空去化斋前划出一个圈子请师徒仨别乱跑，可唐僧迷糊了，会计法规制度圈子可不许越界啊
《西游记》中那人、那事，又给予会计职业道德修养的哪些启迪
人无完人，唐僧通过反思，以后再也没有犯从前的错误了。
三打白骨精，唐僧之所以犯三次同样过失，每一次都是悟空为之挡箭牌，但化解风险之后，老总却误解财务总监，欲将其处分。
最后，老总忍无可忍，把财务总监给撤了。
白骨精原形毕露，唐僧被虏走了。
在商业交易中，类似教训还真不少见，有些公司老总一而再，再而三地出现差错，财务人员为其把关风险，老总却认为是误了他的好事。
一般工作人员，有一次过失，就伤不起，被炒鱿鱼了。
“经济越发展，会计越重要。
”当今社会纷繁复杂，功名禄利诱惑，会计人可要擦亮眼睛。
会计人要坚守一方湿地，耐得清贫、耐得寂寞、耐得诱惑，不是一朝一夕的情事。
很古以前，人们就诠释了“送鱼与吃鱼”的辩关系，会计职业道德与现代功利主义，职业判断格外重要。
“领导吃得你就吃得。
”那就错了
心平气和地想一想，天下没有免费的午餐，你是哪一个单位，你主管哪一方面工作，对方凭什么请你吃饭，人家凭什么给你好处
请相信天上不会掉下馅饼。
会计职业与“五养”教育。
教养、培养、素养、涵养、修养，简称“五养”教育。
教育未来学认为：教养强调环境因素；培养旨在内心提高；素养热衷职业悟性；涵养体现博大气度；修养注重锻炼提高，培育熏陶学成。
专业入门从学步开始，做事情讲究规则，灵活思考、用心做事与德、勤、政的关系。
教养、培养、素养、涵养、修养对于会计职业操守将得到那些启迪。
如何提高会计人员的财务业务水平
（1）业务人员不仅应备熟练的职业能力和专业的记账、算账以及会技术等操作能力，还要会预测、会编制计划、会分析、会决策等，还要有较强的独立分析解决问题的能力。
应该坚持不懈学习专业知识，加强相关知识的学习和不断的创新精神，做一个综合性的人才。
随着经济全球化，会计人员应该还具备对全球经济的洞察力，不能仅仅熟悉本国的会计法规准则，还要有与世界经济接轨的魄力。
（2）加强职业道德教育，职业道德教育是会计人员职业素质教育的首要任务。
它指会计人员应具备的与会计职业相适应的道德观念，道德情操和道德品质，以及会计人员在处理会计业务中所遵循的基本会计原则等共同构成的职业道德规范。
其基本要求是“爱岗敬业，熟悉法规，依法办事，客观公正，搞好服务，保守秘密。
”企业应当培养良好的职业氛围，定期召开关于做好职业道德的动员大会，提倡高尚的道德标准，并采取有效的激励机制，对违规行为进行大力的惩处。
让有心违规的人员望而却步。
有着“中国现代会计之父”美誉的潘序伦先生堪称提倡和遵循会计职业道德的楷模，因此作为一名会计从业人员，要以他为榜样，积极配合企业的职业道德教育工作 ，树立正确的价值观和职业观，严格按照财务法规履行职责，并自觉抵制和揭发不正当的行为。
做到常在河边走，就是不湿脚。
（3）国家要健全相关法律法规，强化法制监管。
对于现实中经常发生而法规中却没有的行为应做及时增补与修正。
（4）《会计人员从业资格管理办法》规定，会计人员“应当接受继续教育，提高业务素质和会计职业道德水平”。
会计人员继续教育是指国家为提高会计人员政治素质、业务能力、职业道德水平，使其知识和技能不断得到更新、补充、拓展和提高而对会计人员进行的综合素质教育。
终生学习的口号越来越被更多的人所接受，尤其是会计这样一门与经济一起发展的学科更要不断的接受继续教育。
一个人在大学期间所学的知识会随着社会经济发展不断更新，如何更好适应社会需求，适应工作的变化和挑战，我们应该树立“活到老学到老”的人生信条，不断接受继续教育。
目前，有的地方对会计继续教育的工作重视不够，缺乏有效应对方法，导致问题无法得到很好的解决。
（5）业务人员要有适应复杂经济环境的能力，较强的沟通与协调能力，良好的语言和文字表达能力。
能够简要、准确地陈述问题和观点，并提出合理化建议； 同时要有较强的团结协作意识，正确处理好上下级之间、部门之间、单位内外的关系，树立会计人员良好的社会形象。
（6）提高会计人员的业务素质，除了从业人员自身严格要求外，还需要良好的监督团队和单位领导的高度重视。
各单位要实行会计人员的岗位定期轮换制度和持证上岗制度，为会计人员提供良好的工作环境。
管理会计如何创新
一、管理会计的更新新的到来,客观上要求管理会计人员必须树立以观念: (一)市场观念。
在时代,企业所面临的经济环境是一个相对稳态结构,产品生产表现为大批量、标准化,市场需求变化周期较长、个性化特征较少,竞争主要体现在市场占有率高低方面。
与此相适应,传统管理会计把目光聚集在企业内部的管理与动作上,注重通过控制产品生产成本来完成管理会计的目标,并以产品成本作为定价的基本依据。
而进入信息时代后,由于信息传播、处理和反馈的速度大大加快,经济环境变化和经济竞争日益激烈。
科学技术的飞速发展,使得企业产品和生产设备很快就会过时,所占有的市场份额或边际利润顷刻间被竞争对手“抢走”,产品寿命周期大大缩短;随着社会富裕程度的逐渐提高,市场需求将呈现小批量、多品类、易变化的特点。
因此,企业必须更新观念,密切注视市场导向,加强研究市场动态,根据市场需求的变动及时调整企业的生产经营活动,以获取市场竞争优势。
(二)企业整体观念。
为适应当代瞬息万变的客观经济环境,在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业必须以具有整体优势作为基础和条件。
企业管理可以从不同的角度分解成不同的子系统,各个子系统从总体上来说目标是一致的,但有时也会发生矛盾,这就要求必须把企业管理作为一个整体进行分析,只有整体的目标才是系统的最高目标,只有整体最佳才是最优的管理对策。
管理会计必须根据上述要求,树立整体观念,从整体上去分析和评价企业的管理活动。
整体观念的树立,有利于增强企业内部的协调运作,增强内部组织间的目标一致,减少内部职能失调。
为此,管理会计的控制不能仅仅停留于对结果的分析,而要通过对过程的控制将企业生产经营各个环节、各个方面都和企业整体目标相联系,为寻求企业整体的竞争优势服务。
(三)动态管理观念。
在工业时代里,企业组织结构是一种纵向的多层次等级管理结构,企业的市场调查、工程、制造、销售、会计和财务等功能是分离的(即有严格的专业分工),加之信息传递和反馈手段落后,导致其应变能力差,管理成本高昂。
而在21世纪的信息技术时代,由于计算机的广泛应用和信息处理能力的日益提高,使得企业上下级之间、多功能部门之间及其与外界环境之间的信息交流变得十分便捷,企业可以随时根据环境的变化作出统一、迅速的整体行动和应变策略。
管理会计作为决策支持、规划与控制系统,必须服从21世纪企业经营管理的需要,树立动态管理观念,根据企业内、外部条件的变化及时进行相应的调整,不断地进行分析、比较和选择,在动态中寻找最佳的平衡点。
(四)企业价值观念。
21世纪是知识经济时代,知识经济时代的企业管理是知识管理。
与传统企业管理一般只重视规章制度不同,知识经济时代企业的知识管理是强调以企业文化建设为重点的“软”管理。
而价值观念是企业文化的核心内容,它通过企业精神、经营方针、企业信条、企业座右铭等形式间接地表现出来。
每一个成功的企业都有自己的企业精神,用一种共同的价值观来熏陶全体员工。
企业文化的确立和创造,必然对管理会计控制系统设计带来影响,促使管理会计的系统设计更多地考虑到人的因素,以适应战略管理所需要的文化氛围,有效地实现其过程控制。
二、管理会计内容的调整与拓展 笔者认为在新的经济环境和企业管理环境下,管理会计的内容应从以下几方面加以调整与拓展: (一)成本管理方面。
新的经济环境和市场竞争环境要求我们转移成本管理重心、拓展成本控制视角。
在知识经济时代,企业产品的价值将更多地取决于产品中所包含的信息和知识,这些信息有技术上的、也有市场方面的。
技术创新和产品开发以及对市场的掌握在企业增值中占较大的部分,生产制造则占增值中相对较少的部分。
产品科技含量日益提高。
企业为确保长期竞争优势,不得不在信息、知识发展方面投入大量资金。
产品的生产制造成本相对其开发和市场调研支出显得微乎其微。
在这种情况下,成本管理的重心应当逐渐从生产制造成本转移到产品研制开发成本方面,由成本控制转移到成本计划。
如何运用好各种资源,使高知识转化为高智力,高智力转化为独特的策略、构思,进而形成各种新设计、新发展,是新时代企业最为关注的问题。
企业的经营管理工作可分为两大类:一类是在目标市场与产品方向既定的情况下的日常管理,即战术性管理。
另一类是与企业长远性和全局性发展相关的战略管理。
新世纪科学技术的飞速发展、消费者需求多样化以及世界经济一体化进程的加快,客观上要求企业在有效地进行战略管理的前提下,进一步索本求源、减少浪费、降低资源消耗。
新的企业观认为:企业是为最终满足顾客需要而设计的“一系列作业”的集合体。
作业影响成本,动因影响作业。
成本动因可以分为两大类:一类与微观层面相连,主要是与企业的生产有关的成本动因,另一类是战略意义上的成本动因,如规模、技术、劳动力投入等因素。
适应现代企业管理的需要,一方面,在管理会计中传统的成本计算方法必须作革命性的变革———以“产品”为中心的成本计算将被以“作业”为中心的作业成本计算所代替。
通过对作业成本的确认、计量,为尽可能消除“不增加价值的作业”、改进“可增加价值的作业”及时提供有用信息,从而促使相关的损失、浪费减少到最低限度。
另一方面,从战略意义上考虑,管理会计可以包含以下成本管理内容:(1)通过适度的投资规模来降低成本。
(2)通过市场调研确定为顾客提供服务产品多样性的广度来降低成本。
(3)通过合理的研究开发政策,按照所得大于所? 训脑?蚪档推笠底芴宄杀尽?4)通过合理劳动力投入来降低企业成本。
(二)决策分析与评价方面。
管理的重心在决策。
从决策分析方面来看,传统管理会计在进行决策分析时注重把模型运用和结果计算放在首位,而忽视模型运用的前提分析和结果计算的取数过程,以致影响到会计信息的准确性。
应该说,与结果计算相比,取数分析过程更为重要。
在经济行为分析中,作为计算依据的取数是否正确,决定了计算结果的正确性;作为模型运用的前提条件是否存在,决定了模型的可运用性。
加之21世纪高新技术运用引起的企业内外经济结构的不稳态性,要求管理会计进行决策分析时必须做到:(1)进行模型的理论前提与现实前提是否吻合的比较分析,从而确定选用的模型或对计算结果的可能修正;(2)在遵从取数的一般过程和其分析要求的前提下,确定取数的方法以及取数的分析方法;(3)对取得的数据进行确定性、可靠性评价,进而确定所取数据中存在的风险因素;(4)对模型中运用的数据,凡存在不确定性的因素,应提出控制措施。
确实找不到控制措施的,必须对取数进行风险值测定,并调整取数的大小。
从决策评价标准方面来看,目前管理会计所采用的决策评价标准主要是利润最大化(成本费用最小化)和现金净流量最大。
这些利润、成本和现金标准是特定时代的产物。
从企业管理目标来看,上述决策标准已经过时,至少说很不全面。
实践证明,单一的决策价值标准给人们带来了许多教训,何况企业管理已从管理的单项研究发展到管理系统全面考察、从满足于内部分析进展到注重企业内部条件和外部环境变化的综合研究。
21世纪管理的中心课题是不确定条件下企业价值的评估,管理的目标是实现企业价值最大化,而企业价值又是企业现实与未来收益、有形与无形资产、自身经济走势与外部资本市场的综合表现。
所以,现实的管理会计决策离不开利润、成本、现金等标准,但还要综合考虑各种难以或无法计量的因素。
比如,在知识经济中,企业投资方案的评价应侧重以是否会给企业带来人力资源的积累及各项技术的提高为标准,而不是仅仅注重短期可以节约多少资金等等。
(三)人本管理问题。
坚持以人为本、充分挖掘和使用人力资本将成为企业管理中首先考虑的问题。
与此相联系,管理会计在进行预测、决策、规划与控制的过程中,必须将提供的会计信息与对人的管理结合起来。
具体做到:(1)进行人的行为研究,采用有效的激励方式和业绩考核方案,激发人的主观能动性和行为积极性,使人在开始行动之前就有积极的行为意识,在行为过程中能做到有意识的自觉控制。
(2)对人力资源价值及成本的确定。
为了实施具体的人力管理,有必要将人力资源价值与成本量化,因为量化后的人力资源数据有助于各项管理措施的操作。
(3)进行人力资源的投资分析。
人力资源同物力资源一样,能够在未来为企业获得一定的收益,(尤其是在知识经济时代),但是,若不进行科学的可行性分析,也会出现投资失误,给企业造成损失。
此外,对人力资源投资的分析与评价,还有助于企业在总资本预算中考虑到人的因素,使企业资金的分配更为有效,克服以往管理者追求短期利益而不重视人力投资的急功好利行为。
找工作什么写自我介绍
销售自我介绍：我性格开朗、思维活跃;拥有年轻人的朝气蓬勃,做事有责任心,条理性强;易与人相处,对工作充满热情,勤奋好学,敢挑重担,具有很强的团队精神和协调能力。
在为人方面,我诚实善良、开朗自信,能够吃苦。
在生活中,我尊敬他人,能够和别人友好相处,现在我唯一的不足就是应届毕业,还没有足够的工作经验。
但我擅长快速学习新知识,并且对工作有高度责任感,能够全身心的为工作奉献。
所以,希望您给我这个机会,我有充足的信心在很短的时间内胜任这份工作,成为公司未来发展的好帮手,谢谢。
建筑大学本科生自我介绍：学习期间表现优秀，完成了机械设计，机械制造技术基础Ⅰ，理论力学，材料力学，结构力学，金属结构，液压与气压传动，机械工程控制基础，画法几何与机械制图等专业学科的学习；通过了英语四级，计算机C语言二级，全国计算机辅助技术应用工程师考试并获得相关证书。
同时，本人工作认真负责，能吃苦耐劳，严格要求自己，上进心强，乐于挑战，对新的事物有较强的接受能力；有团队精神和敬业精神，性格随和开朗、待人诚恳、具有良好的人际关系。
应届毕业生自我介绍：本人有着较强的沟通表达能力，对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和
换位思考有自己独特的想法这是我最大的优点，并且我多才多艺，我相信我能胜任任何工作
我理想就是能实现我的个人价值的挖掘，能让我的价值得到最大实现，同时实现企业利润和价值的最大化。
从基层做起，不断学习，一点一滴积累经验，努力提升自我。
丛基层技术做起，向管理层迈进。
经济学本科生简历自我介绍：一直以来，努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条，我相信，我会一直努力下去，做好自己，奉献社会。
敢做敢拼，脚踏实地；做事认真负责，责任心强；座右铭是“优秀是一种习惯”我的期望是在企事业单位从事管理、金融、行政、助理等与专业相关方面的工作。
爱好所学专业，乐于学习新知识；对工作有责任心；踏实，热情，对生活充满激情；主动性强，自学能力强，具有团队合作意识，有一定组织能力；抗压能力强，能够快速适应周围环境。
应聘人事助理的自我介绍：本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于接受新事物，乐于与人沟通，较强的适应能力和协调能力，能恪守以大局为重的原则。
在校园生活期间，曾担任校园广播站站长，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升，使我具备良好的心理素质。
进入社会工作之后，已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题，已磨练出较强的忍耐力和意志力。
行政助理的自我介绍：本人性格开朗，爱好广泛，在学习期间积极参加各种活动，多次组织一些校园活动。
积极向上且对待工作认证负责，有上进心，勤于学习能不断进步，喜欢向高难度挑战，提升自身的能力与综合素质。
我是一个很有时间观念的人，能积极认真做好每件事，不怕辛苦不怕累，更不怕挫折，待人真诚，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神。
希望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台，我会好好把握。
物流助理的自我介绍：物流管理专业，拥有高级物流员资格证。
为人乐观开朗，积极向上，勤奋努力，有团队合作精神，有责任心有耐心够细心。
作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神。
希望通过工作自己可以得到一定的锻炼，丰富自身。
会计的自我评价：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新
提高自己，适应工作的需要。
所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力。
熟练操作计算机办公软件。
很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
业务员的自我评价：自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。
但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!能吃苦耐劳，愿从基层做起；以集体利益为第一原则，遵守公司的规章制度文员的自我介绍：1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
3、工作期间，曾多次获得“每月之星”，深得领导的信任和关注。
团员求职自我介绍：1 、阳光开朗 积极向上 做事认真负责。
2、学习能力，沟通能力，组织能力良好。
3、以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。
本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
前台助理自我介绍：本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，能独挡一面。
同时本人有较强的沟通能力及管理能力，希望能尽快收到面试通知，面对面与您详细交谈，凭借多年的丰富阅历与实战经验，我敢保证，我将给您提交一份满意的答卷。
房地产销售自我介绍：专业经验：从事六年房地产行业，能够熟练掌握操盘流程运筹帷幄，熟悉各项政策法规。
管理经验：能够掌握销售人员的心理动态并及时打消其消极心理，所带领的团队具备极佳的核心力、凝聚力性格描述：平易近人、温文尔雅、具有较强的亲和力
求一些财务管理常用指标的英文缩写
谨慎性原则亦称审慎原稳健性原则、稳健、保守主义等，在会计中存在不确定因素和风险、会计要素的确认和计量的精确性受到影响的情况下，应运用谨慎的职业判断和稳妥的会计方法进行会计处理。
充分预计可能的负债、损失和费用，尽量少计或不计可能的资产和收益，以免会计报表反映的会计信息引起报表使用者的盲目乐观。
谨慎性原则可以体现在确认、计量、报告等诸方面。
它要求：会计确认标准稳妥合理；会计计量不得高估资产、权利和利润；会计报告提供尽可能全面的会计信息。
谨慎性原则是在保守主义基础上发展而来的，不能将其完全等同于保守主义。
因为保守主义的信条是：确认一切可能的损失，但避免预计任何可能的收益。
算足可能的损失，无视可能的收益。
其极端是一贯地、蓄意地、一概地多计费用和损失，少计资产和利润。
甚至建立秘密准备，人为操纵利润。
造成信息误导。
应用谨慎性原则的依据和效果，一是会计环境中存在着大量不确定因素影响会计要素的精确确认和计量，必须按照一定的标准进行估计和判断；二是因为在市场经济中，企业的经济活动有一定的风险性，提高抵御经营风险和市场竞争能力需要谨慎；三是使会计信息建立在谨慎性的基础上，避免夸大利润和权益、掩盖不利因素，有利于保护投资者和债权人的利益；四是可以抵消管理者过于乐观的负面影响，有利于正确决策。
谨慎性原则是在客观性原则的条件不存在时的补充原则，并和一致性原则相违背。
它容易导致低估资产、收入、高估负债、费用，从而影响到净利润计算的正确性。
因此，应用谨慎性原则要谨慎。
防止滥用或歪曲使用谨慎性原则来设秘密准备、过分提取准备、故意压低资产或收益或故意抬高负债或费用。
提供正确职业判断和良好职业首先。
运用谨慎性原则的事例有：预提应收账款中的坏账损失，建立坏账准备；期末存货按“成本与市价孰低法”计价；以“后进先出法”对发出存货进行计价（新准则以及取消了后进先出法）；固定资产按“加速折旧法”计提折旧等。
急急急
入党积极分子转为预备党员，口述做自我介绍
要言简意赅
多给几个范例给你看看就知道了 经济学院03会计1班党支部党员自我介绍： ★陈礼杰，男，汉族，1983年出生；籍贯广东揭阳。
曾担任团委副书记、学生会秘书长、团支书、班长；曾获优秀团干标兵、优秀团干、优秀学业一等奖学金、优秀学生一等奖学金。
2004年2月加入中国共产党。
现任职务：党支部书记。
人生目标：人生几何 对酒当歌
人生格言：物竞天择适者生存
★黄珊，女，21岁，汉族，2004年12月加入中国共产党成为一名光荣的共产党员，现就读于深圳大学经济学院03级会计系一班。
为人正直，待人诚恳，作风正派，在实践中不断完善自我。
大一担任班级生活委员，2003—2004学年度获优秀团员称号，2003—2004深圳大学学业奖学金一等奖，2004-2005学年度深圳大学奖学金“文化科技创新奖”二等奖。
人生格言：当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人. ★何德智：1985年生，汉族，籍贯广东湛江。
2005年12月13日加入中国共产党。
现任03会计（1）班班长。
曾获深圳大学一等奖学金;高数竞赛一等奖；深圳大学大学特等奖学金;南太奖学金;经院专业作品大赛二等奖；团委05年社会实践二等奖及优秀个人；校“诚信”主题征文三等奖。
喜欢看书，踢球，听歌，赏电影，亲近自然。
平和笃厚，真诚待人，追求上进，笑对人生。
★古秋红，女，广东普宁人，原毕业于普宁第二中学。
连续两年获得深圳大学奖学金特等奖。
并获得南太奖学金。
现在担任03会计1班班长。
人生最大的愿望是家人和朋友都能过得幸福快乐。
人生格言：世上无难事，只怕有心人。
★文成根，曾获“深圳大学优秀团员”称号，大学期间获得的奖项有：深圳大学高等数学竞赛一等奖，深圳大学二等奖学金，深圳大学经济学院专业作品大赛优胜奖。
大学期间曾经担任深圳大学财经学会社会实践部部长，深圳大学财经学会副会长。
本人格言：“坚守自己的人生信条和处事原则，积极向上，乐观生活。
朝着全面发展成为综合性人才努力。
相信即使现在不一定是最好的，但是一定可以做得比现在更好的道理。
” ★林晓玲，女，正式党员，2003年5月19日成为预备党员。
小学到高中当了多年的班干部，大学一年级在深大财经学会当干事，二年级当了该学会的会长助理和秘书长，现任03会计1班党支部组织委员。
格言：人都是崇高一瞬间，平庸一辈子，平平淡淡才是真 ★阙颖，女，21岁，汉族，于2003年2月加入中国共产党，本人坚决拥护中国共产党，为人正直，待人诚恳，时刻以党员的标准严格要求自己。
在大学期间担任经院“心协”秘书部部长，会长助理，现在担任03会计1班组织委员，用诚恳态度服务于同学。
曾经获得2005年暑期社会调查实践项目三等奖，并获得“优秀个人”称号，“我向十一五规划建言”活动获优秀建言三等奖。
自我格言：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索
★陈瑾瑜，女，2004年12月17日加入党组织，在广东金融学院就读期间曾担任校外联部部长，自我评价：性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚、大方，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，较强的适应能力和自学能力，较强的管理、组织能力.思维敏捷，较强的动手实践 能力和团体协作精神。
格言：业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。
★梁冬燕，我是个热爱生活，喜欢靠近大自然的一个人。
虽然性格比较内向，但其实我是一个非常喜欢结交朋友的人。
★林海虹,女,广东普宁人,于2005年6月光荣地成为一名预备党员。
本人热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的路线、方针和政策，平时关心国家和国际时事，热爱班集体，具有强烈的团队精神。
思想端正，为人热情，尊老爱幼，乐于助人，学习认真。
★陈丽花，女，正式党员，曾担任：学习委员，格言：真正的幸运的机会就像天空中的流星，转瞬即逝。
但它却强烈地震撼了我们的心灵，使我们几天之内都回味无穷。
幸运是命运出呼意料地伸出的看不见的救援之手，在最后关头拯救我们于危难之中；幸运是对我们的工作和勤奋、能力和成功的最后报答。
人们只能寄望于幸运，却不能制造幸运。
谁如果只依靠幸运，就会失败。
★梁燕文，女，正式党员，大学期间担任班学习委员，自我格言：不要浪费光阴,因为时间是昂贵的奢侈
