管教警察是怎么工作的
一个人负责几个犯人，是倒班还是休双休日
月薪多少
有奖金和兑现吗
邯郸市巡警特警支队规定，每抓获一名街头犯罪，奖励民警1000元。
该规定一出，半月时间街头刑事案件下降近半。
(11月7日《燕赵都市报》) 半月时间街头刑事案件下降近半，这恐怕是邯郸市最为津津乐道的。
这似乎再一次印证了那句老话——重赏之下必有勇夫。
但这种空前的效果是否能够保持持续的态势
当民警不再满足于千元的奖金时，当金钱的刺激不足以激发民警抓犯罪分子的时候，那刑事案件是否会攀升
警察抓犯人是本职工作，现在却要以奖金来刺激警察，这显然是本本倒置的做法，也有拿纳税人的钱不当回事之感。
尽管可能在短时期内带来“成绩显著”的效果，但后遗症却是不少。
抓一名街头犯罪，奖励1000元，这是邯郸市巡警特警支队的规定，那其他警察抓了犯人是否就没有奖励
在抓获街头犯罪的有奖，那在其它地方抓获犯罪分子的难道就不奖吗
这就涉及到公平的问题。
街头犯罪如何评定
是以犯罪的性质定，还是以犯罪的地点定
究竟抓住什么样的犯罪分子可以获得千元奖金
这需要事先给出一个确切的标准。
免得有警察为了千元奖金，而“摆布”犯罪分子。
警察办案的钱是有限的，也是在预算之内的。
而奖金的钱是否在预算之内
如果抓的犯罪分子多呢，那钱又会从那儿出
这同样是一个问题。
问题不少，但在我看来，这些都还不算是最重要的，我们最害怕的是，是否会有警察为了多拿奖金，从而使出现乱抓人。
靠什么来消除公民这种忧虑
据《南方都市报》报道，29岁的武汉人徐建峰，两年前进入深圳市宝安区的矽感科技有限公司做电工。
从未去过温州的他，日前竟被错当成温州一件入室抢劫案的嫌犯，被警方关押3天。
警察抓错人的事不时会有发生。
即便是不能保证警察百分百的不抓错人，但将一个从未去过温州的公民当成温州一件入室抢劫案的嫌犯，这显然是很离谱的事。
离谱的事会不会重演于千元奖金的“故事”之中
用奖金来刺激抓犯罪分子的似乎很流行。
前不久，平顶山市公安局出台奖励措施：拿出100万元奖励市民抓贼。
直接抓获或扭送1名现行入室盗窃嫌疑人，可获500元～5000元现金奖励。
他们同样将眼光盯在短时期内的“辉煌”——一份数据显示，今年1月到9月份，平顶山市共发生1513起入室盗窃案件，相比去年上升了将近1个百分点。
警察是公民生命财产的保护神，不要动不动就用金钱来刺激，一不小心，警察就可能被金钱所“雷”倒，到那时，又靠什么来拯救警察
戒毒所的管教工作主要是做什么的
平时日常做些什么工作
正如楼上那位网友父亲是狱警所说的一样，我全家都是狱警工资待遇是要看具体地方的，地区不同差别可能一月都是几千，即使是一个省不同城市也有差别他已经把监狱的难处说了，我来说说待遇。
现在各地津贴有的到位了，有的没到位，如果到位了的话，还是可以，但是很多地方都没到位，比如我父亲，工资是1700，津贴是1900，可现在津贴只到位1300，而这1300当中还有很多是犯人生产挣的钱，省财政一直不拿钱。
具体拿好多要看地区。
最高的地区是上海，山东，贵州。
上面是25万，你贪污来的说，如果放在以前的山东的煤矿监狱都才10多万，而且现在监企分离，还拿不到这么多了。
具体干什么看具体岗位，如果你学医的，应该去监狱医院，其余的全部下监区，科室没关系根本不要去想，下面的话，就天天带犯人去车间，你守到他们干，每天记录犯人的分，到时候还有总结，还有评审，现在大部分监狱基层警力都少，以前我父亲的监区就8个人，有4个还是监区领导，管300多犯人，现在要好些了有接近20个人，所以说24小时值班的时间就会很多，一般一周至少有2次。
正如楼上所说，过年过节一样是24小时在岗，而领导们从来只会慰问公安干警和武警。
犯人只要一出问题，助理检查室的人就像看到了什么样，立马出动，你就完了，监狱和其它部门不一样，只要检察院连侦查，不管你最终有没有罪，你肯定要脱衣服。
楼上肯定不知道犯人挣的钱是要全部上缴的啊~~~~只是效益好了，省财政会让监狱自己留一部分，但效益不好监狱是要自己贴钱的，现在很多地方津贴发不起，所以放得比较宽松，记得以前刚说津贴的时候，立马四川实行收支两条线，就是犯人生产上的钱一分拿不到。
楼主希望我和楼上那位真正清楚监狱的朋友能帮到你的忙。
请问一下公务员考试中管教和监狱警察都有什么区别，待遇一样吗
工作性质有什么不同。
管教是监狱警察的一个岗位，是直接管理教育罪犯的，待遇都一样都是警察，是公务员，工作性质比如监狱有后勤科室，如办公室、财务、政治处等，有负责狱政管理的科室，负责罪犯档案、餐厅、医院等，这些科室里的警察小兵就是科员，有警卫队把守大门，警察叫内看守，有管理看押罪犯的部门，就是监区，监区里的警察要管理教育罪犯，就是管教警察，好比公安局里的片警，监狱警察风险大主要体现在管教警察这个岗位，造成监管安全事故要追究责任的，还有要负责罪犯的生产任务完成，是一线基层的工作，是监狱各项制度的落实者，当然由于风险大，责任大，实行年终奖金及风险金制度的监狱对一线警察的分配系数都额外提高，另外干监狱的基本都要从基层干起，即从管教岗位干起，不在此岗位的也要懂管教工作，否则就不是一个称职的监狱警察
