问大家几个问题?一,当公司有钱了,员工应当做了什才能同样有钱!_二,当老板有货
公司有钱了，员工想要有钱首先是能够为公司创造更大的利益，比如你能为公司一个月赚100万，那么你的月薪有可能是一万。
公司增加员工工作量，员工不服从被辞退有钱赔吗
单方面辞退的话，是要看具体原因和责任的。
你这个是因为你不服从工作而被辞退的话，那可能就没有赔偿哦，虽然公司是增加了员工工作量而引起员工不满的，但是一定范围内增加你们的工作量的话公司还是有这个权利的，所以公司不算理亏，但是你不服从工作安排的话责任就是在你了。
公司要是上市了，难道持有100股原始股的员工就会很有钱的了么
百度2005年8月5日在美国上发行价27美元，开盘价66美元于122.54美元。
假如你100股，那么到收盘时，你将有12254美元，相当于7万多人民币。
当然，如果你不是100股，而是1500股，那么你就达到100万人民币了。
这是说的百度，这种优秀企业全国也是很少的。
你的那家公司怎么样，能不能上市，就只有少数人心里有数了。
有的即使上市了，也没多大的收获。
就像去年11月上市的中国人保， 发行价是3.34元，上市当天收盘价是 4.81元。
假如你有100股，那么上市当天收盘时你将有481元，也赚不了多少钱是吧
老板把员工当成傻子，想着员工吃亏，自己就有钱了。
结果这部分钱老板也
去自己工厂视察的时候，简单的和自己的工程师做了个交流。
而其中有好事者就在一干人中间大声追问： 为什么爆肝的是我，首富却是你
爆肝，，这里特指很累的不断的加班或者做某事。
敢这样问的人也是有点狠角色的感觉，真是让人为他捏一把冷汗，不过郭老板也。
而郭老板的回答简单明了，也发人深思，震撼全场
郭老板简单几句话就把重点说出来了。
郭老板说：我们之间有三个差别 第一：三十年前我创建的时候是赌上全部家当，。
而你只是寄出几十份履历表后来上班，而且随时可以走人。
我跟你的差别在：创业与就业。
第二：我选择从连接器切入市场，到最后跟苹果合作是因为我眼光判断正确，而你在哪个部门上班是因为学历和考试被分配的。
我们之间的差别在：选择与被选择。
第三：我24小时都在思考如何创造利润，每一个决策都可能影响数万个家庭生计与数十万股民的权益。
而你只要想什么时候下班跟照顾好你的家庭。
我们之间的差别在：责任的轻重。
郭老板不愧是郭老板，短短三句话就K.O掉工程师了。
郭老板的这些话应该让我们值得思考的就是其实创业这些事大家都能做，只是在于你有没有勇气踏出第一步，还有你所做的每个选择都会影响到你，而老板们只是做了我们不敢做的事情，而且他们成功了。
所以他们富裕了了，你还在阶段
老板的钱，老板有权力自己玩。
只要老板不欠你工薪，他就没有对不起你。
既然你不是老板，就不要想着老板的决断，那和你无关。
最后一点：你所掌握的信息与你的老板掌握的不同，所以很多事情你觉得是吃亏了，但老板未必，你怎么能知道，或许他在下一盘很大的棋呢
