求机械制造行业，技术方面工作的岗位格言。
理想是奋斗的方向 努力是成功的资本 ＊没有追求就没有活力；没有目标就没有动力。
＊有了爱心，才有敬业的感情；有了理想，才有崇高的信念；有了艰难，才能百倍地珍惜；有了无私，才有忘我地奉献。
＊目光短浅的人，石头就会变大山；昂首远眺的人，高山也会成平川。
＊航标灯引导着巨轮安全出入港湾，奋进精神带动着青岛港走向辉煌。
＊有信念才有前途，有感情才有水平，有珍惜才有力量，有奉献才有收获。
＊保国，保民，保港口；保质、保量、保安全。
＊名牌是企业的“金钢钻”，名牌是油港人“金饭碗”。
做不好岗位的主人 谈何做企业主人公 ＊爱岗就是信念 敬业就是情感，两者的结合就会产生力量，力量是成功的源泉。
＊建满意岗位，向我看齐；创名牌港口，从我做起。
＊一切爱港敬业的伟大实践都拥有一个微不足道的开始。
＊粗手能干文明活，热汗能创文明岗。
＊爱岗贵在持之以恒，敬业贵在勤奋不止，只有热爱生活的人，才可能爱岗敬业，爱岗不为挫折而折腰，敬业不为困难而低头。
＊没有下岗的痛苦，就不知道上岗的幸福，爱港先爱岗，做事先做人。
＊工作不怕干不到，就怕眼里看不到。
操主人心，尽主人责，办主人事，干主人活。
＊岗位就像恋人一样，只有为她付出了感情、真诚和奉献，才能得到她的垂青。
不建满意岗不是好职工，没有奉献精神不是主人翁。
劳动出智慧 实践出真理 ＊如果不动脑，什么事都觉得简单；如果丧失志气，一切都觉得困难。
＊该干的工作认真干，能干的工作主动干，难干的工作想法干。
＊高楼大厦起于一砖一石，亿吨大港立于一包一件。
＊一个人平不好车，就会砸掉一百个人用心血创立进来的装车名牌。
＊宁让自己多流汗，不让矿石装车亏半锨。
宁肯身上掉块皮，绝不让机械掉点漆；宁肯班上不吃饭，绝不让机械缺润滑；宁肯自己受十分累，绝不让机械受一分屈。
＊不怕麻烦千遍，就怕影响生产。
＊做一颗铺路石子，建成一条兴港之路。
＊宁让汗珠摔八瓣，苦干实干创高产。
自己给自己出题目，自己给自己加压力。
坚持安全高标准 享受生活高质量 ＊手握方向盘，安全是根线。
班前讲安全，脑中添根弦，班中讲安全，操作不危险，班后讲安全，警钟常相伴。
＊车闲人不闲，人为车辆转，有空就保车，生产放心干。
＊当你认为安全质量最不需要时，往往是安全质量最危险的时刻。
＊民以食为天，装卸生产以安全为天，愚者用鲜血换教训，智者用教训避免鲜血。
＊苦练基本功，一时不能松；建好满意岗，常敲警世钟。
＊作业现场如战场，安全遵章是保障。
宁走十步远，不走一步险。
＊心中有安全，事故离你远；心中无安全，事故把你缠。
＊十分把握七分开，留着三分防意外。
事故不过岗，过岗我下岗。
＊拧紧一个螺栓，消除一处病害；调纠一段轨距，根除一个隐患。
＊严上加严，细中加细，慎之又慎。
宁肯“千虑一得”，决不“百密一疏”。
宁叫汗水漂起船 不让船期拖一天 ＊今天要办的事今天办，不拖明天；必须要办的事认真办，决不敷衍。
＊舱里夺分秒，港上谱春秋。
＊值班一分钟，责任60秒。
＊我们多出一份力，船期往前提一提；我们多上一份心，货主船方都放心。
＊工作要体现“干”字，不要体现“喊”字。
＊只有挖掘不到的潜力，没有解决不了的问题。
＊有今天的苦干，才有明天的幸福。
＊自己给自己找活干，会永远有活干，自己给自己出难题，会永远无难题。
营销的名人名言都有哪些
变通名言1、要获得理智，出昂贵的代价，它必须以青春价。
——法国女作家拉法耶特夫人2、有时候一个人为不花钱得到的东西付出的代价最高。
——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦3、我们拥有的多不过付出的一切。
——原名梁伟文,香港乐坛专业作词人林夕《不爱我的我不爱》4、失败就是迈向成功应付出的代价。
——台湾长鸿益集团厂训5、为了遵循自己内心的声音生活，我们曾为此付出多么巨大的代价。
——女作家,原名励婕安妮宝贝《蔷薇岛屿》6、产生信念是要付出很高的代价的。
——英国诗人本•琼森7、为了高尚的目标，多大的代价我也愿付出。
——法国思想家,文学家罗曼•罗兰8、凡事欲其成功，必须付出代价——奋斗。
——美国作家爱默生《散文集》9、为寻求真理的努力所付出的代价，总是比不担风险地占有它要高昂得多。
——德国戏剧家莱辛10、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
关于付出与回报的名言——阿里巴巴集团主席和首席执行官马云11、想不付出任何代价而得到幸福，那是神话。
——中国革命家和教育家徐特立12、任何时候为爱情付出的一切都不会白白浪费。
——意大利诗人塔索13、谁都想得到知识，但谁都不愿付出代价。
——古罗马诗人玉外纳14、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。
——中国著名企业家柳传志15、不付出劳动就不会有收获。
名人名言——伦•赖特16、只有天生的艺术家才能忍受成为一位艺术家所必需付出的艰苦劳动。
——迪亚娜夫人
CEO需要的条件
“现代管理之父”彼得·杜拉克对CEO条件的论述： 1.有洞察力，有预见性。
能倾听基层与群众呼声，发现问题，提出高人一筹的解决办法，提出正确的决策。
2.有人情味，坚持待人以诚，尊重他人。
在上司、同事、合作者等诸多方面能创造一种和谐发展的氛围。
3.有朝气，有魄力。
总保持积极进取、勇往直前的精神，实现从上到下各级组织自主创新，把企业大目标落实到每位员工的行动中去。
做得越高，越不需要学历和专业。
做好每一个岗位都有可能成为CEO。
