敢于担当 手抄报
资料每个人都有自己的，不管是为情、为理还是为义。
担当是责任，一种自觉。
没有自觉，不上担当。
首先和大家分享一个小故事。
一位刚大学毕业的年轻人，被应聘到一家公司做主管,因为怕犯错误,大事小事都要向老板请示汇报后，才敢做决定。
老板说：“我安排你到这个位置,就是请你替我拿主意的,不要什么事都来问我。
”年轻人无奈,只好尝试着自已来做决定，但还是担心出错,就这样，每天提心吊胆，一旦工作中出现失误，就把责任全推到具体办事的员工身上，员工不服,所以经常发生争执，老板知道这些情况后,对这位年轻人说：“你是部门主管,部门工作出了任何问题,你都有责任。
担责任怕什么呢
我并没有责怪你,你何必怪到员工身上,影响士气
我不能再留你了
”最后，老板炒掉了这位年轻人。
由此可见，能否敢于担当，直接反映出一个人的敬业精神和道德品行，并决定他日后所能达到的高度。
还是让我们记住美国第16任总统林肯的劝告吧，“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。
如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。
” 担当，当义不容辞，您说呢
敢于担当 手抄报
每个人都有自己的担当，不管是为情、为理还是为义。
担当是一种责任，一种自觉。
没有自觉，就谈不上担当。
《学会关爱,勇于担当》手抄报文字
资料每个人都有自己的担当，不管是为情、为理还是为义。
担当是一种责任，一种自觉。
没有自觉，就谈不上担当。
首先和大家分享一个小故事。
一位刚大学毕业的年轻人，被应聘到一家公司做主管,因为怕犯错误,大事小事都要向老板请示汇报后，才敢做决定。
老板说：“我安排你到这个位置,就是请你替我拿主意的,不要什么事都来问我。
”年轻人无奈,只好尝试着自已来做决定，但还是担心出错,就这样，每天提心吊胆，一旦工作中出现失误，就把责任全推到具体办事的员工身上，员工不服,所以经常发生争执，老板知道这些情况后,对这位年轻人说：“你是部门主管,部门工作出了任何问题,你都有责任。
担责任怕什么呢
我并没有责怪你,你何必怪到员工身上,影响士气
我不能再留你了
”最后，老板炒掉了这位年轻人。
由此可见，能否敢于担当，直接反映出一个人的敬业精神和道德品行，并决定他日后所能达到的高度。
还是让我们记住美国第16任总统林肯的劝告吧，“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。
如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。
” 担当，当义不容辞，您说呢
敢于担当手抄报
学习如逆水行舟, 不日进, 则日退.学海无崖 学无止境.业精于勤,荒于嬉,行成于思,毁于随学问过于用作装饰是虚假；完全依学问上的规则而断事是书生的怪癖.——培 根聪明的人有长的耳朵和短的舌头. ——弗莱格重复是学习之母. ——当你还不能对自己说今天学到了什么东西时,你就不要去睡觉. ——利希顿堡好问的人,只做了五分种的愚人；耻于发问的人,终身为愚人. ——佚 名求学的三个条件是：多观察、多吃苦、多研究. ——加菲劳
成长的烦恼手抄报内容名人名言
资料每个人都有自己的担当，不管是为情、为理还是为义。
担当是一种责任，一种自觉。
没有自觉，就谈不上担当。
首先和大家分享一个小故事。
一位刚大学毕业的年轻人，被应聘到一家公司做主管,因为怕犯错误,大事小事都要向老板请示汇报后，才敢做决定。
老板说：“我安排你到这个位置,就是请你替我拿主意的,不要什么事都来问我。
”年轻人无奈,只好尝试着自已来做决定，但还是担心出错,就这样，每天提心吊胆，一旦工作中出现失误，就把责任全推到具体办事的员工身上，员工不服,所以经常发生争执，老板知道这些情况后,对这位年轻人说：“你是部门主管,部门工作出了任何问题,你都有责任。
担责任怕什么呢
我并没有责怪你,你何必怪到员工身上,影响士气
我不能再留你了
”最后，老板炒掉了这位年轻人。
由此可见，能否敢于担当，直接反映出一个人的敬业精神和道德品行，并决定他日后所能达到的高度。
还是让我们记住美国第16任总统林肯的劝告吧，“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。
如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。
” 担当，当义不容辞，您说呢
