如何提高工会在学校建设中的作用
在校园文化建设的实际操作中，人们往往忽视了校园文化的价值意义，更忽视了校园文化建设与工会工作的有机的结合。
总是从实用的功利主义的角度来理解和实施校园文化建设，认为学校只要有学生、教师、校园就够了，认为学生在学，教师在教足已；还有部分人认为开展校园文化活动是对正常教学秩序的冲击，是浪费时间，是不务正业；也有一些人认为把有限的资金用在美化校园环境、建设文化活动设施、开展校园文化活动是奢侈、是浪费、是搞花架子等，虽然持这种认识的人不多，但都有不同程度和不同形式的存在，影响着校园文化的建设和育人作用的发挥。
校园文化建设如何与工会工作有机的结合起来，发挥工会在校园文化建设中的作用，在学校的精神文化、物质文化、制度文化和活动文化等方面我们进行了一些探索。
一、开展各种主题活动、提升师德修养、彰显辽阳精神首先通过校园文化建设的大讨论，使师生深刻了解学校的发展历史与深厚的文化底蕴，发掘学校的文化实质和价值取向，进而形成具有时代特征和学校特色的学校精神文化：“永远向上、潜力无限”是我们的“辽阳精神”，是每个辽阳人为之奋斗的目标和方向，我们把“辽阳精神”在教代会上加以讨论、总结并通过。
其次，我们还进行主旋律教育。
如：建国60年大合唱活动、《建国大业》观摩活动等等爱国主义主题教育活动。
我们认为，主旋律教育非常重要，是师生成长成才所必须接受的教育，也是校园文化建设的主要内容，在工会的发动下，每位教师都纷纷写下了自己的参加活动体会。
虽然没有豪言壮语，有的只是对教育事业的满腔热忱和全身心的投入。
再次，我们通过建设办公室文化来提升师德修养。
现在每个办公室，都有一句文明向上、温馨真挚的话作为组室格言。
例如语文组的格言：“笃学、谦虚，博采众长；勤勉、踏实，精益求精。
”理化生组的格言：“用真心的付出去关爱学生；用广博的知识去启迪学生；用良好的形象去感染学生，让我们的心与学生贴得更近。
”政史地组的格言：“平庸的教师在说教，好的教师在解惑，更好的教师在示范，卓越的教师在启迪
让每个学生健康、快乐、和谐地成长与发展，更是我们努力的方向
” 现在，每位教师都明确自己的教学理念和人生格言讲奉献、讲团结已成为办公室文化的主流。
二、挖掘学校文化特色、凸显学校优势、体现校本意识校园文化既有共性的一面，也应有其鲜明的个性特征，只有这样校园文化具有无限的生命力。
校园文化建设中，如果形式单一，措施、手段还不能与学校改革发展和人才培养的中心任务紧密结合，那么实际效果就不明显。
校园文化建设怎样更好地贴近学校、贴近师生，满足广大学生成长、成才、成功的需要。
我们从以下几方面入手：（1）重视学校的优良传统。
传统是历史赋予校园文化建设的特色，校园文化建设应在积淀学校发展历史的基础上，继承优良传统，凸现其特色。
我校建校百余年，底蕴深厚，我们请历任老校长、老领导来学校讲传统、作报告。
（2）从学校人才培养目标出发，确定校园文化建设的方向。
在完成教学目标前提下更加侧重学生的个性发展。
（3）特色创新。
既要以现有校园文化状态为基础，又要根据时代发展的需要规划校园文化发展的前景。
在开发校本教材、办学特色申报时，要着力以特色立校，以特色确定学校在人才培养中的定位，体现校园文化特色。
三、完善组织管理体系、拓展活动空间、提高综合素质我们认为，学校制度文化既表现为以文本、书面文字等形式显现出来的学校规章制度，又表现为师生对建立和遵守规章制度的态度和价值观，是规范学校管理的重要手段，是校园文化中其他要素得以正常、高效运行的润滑剂，具有巨大的潜在保障功能。
我们在充分征求教师和学生意见的基础上，依据相关的法律法规，修订、补充、完善了学校的各项规章制度。
如《上海市辽阳中学关于“三重一大”事项集体决策的实施细则》、《关于学校分配制度改革实施方案部分调整说明》、《辽阳中学中级教师职务聘任工作实施细则》等等。
我们坚持以师生发展为本，开展内容丰富的活动，不断创新活动形式和载体，拓展活动的空间和渠道。
我们认为：丰富师生校园文化生活是工会工作的一个重要方面，是陶冶师生情操，提高师生综合素质，是校园文化建设的重要组成部分。
在工会工作开展过程中，我们把活动文化放在了重要的位置，建立有专门的领导组织网络，有规划和计划，有实施和评价的细则，取得了较显著的效果。
不仅利用法定节假日（三八妇女节、六一儿童节）传统节日（春节、中秋等等）、重大历史事件纪念日等具有教育意义的节假日，有针对性地设计和开展主题教育活动；还经常走出校门，进行社会实践活动，充分发挥和体现了活动在建设校园文化中的重要作用。
四、纳入学校总体规划，树立共建意识、提供精神动力校园文化建设不是一朝一夕所能完成的，需要长期、艰苦地努力才能收到一定的成效，必须科学规划、全面统筹和系统安排，把它纳入学校长远发展规划，树立全员共建校园文化的意识，形成人人都是校园文化的建设者，人人都是校园文化的享受者。
为了努力形成浓郁健康的校园文化，不断提高师生的文化生活质量。
工会把校园文化建设纳入学校新三年发展规划中，在教代会上加以讨论并通过。
工会充分发挥自身在组织、凝聚、带动广大教职工方面的优势，教育和引导广大教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，形成共同的理想信念，自觉投身于教育树人的实践中去，为构建和谐校园提供强大精神动力。
经过多年的努力，在学校内部已经形成民主讨论、求真务实的良好风气；形成了鼓励探索、鼓励创新的良好环境；形成生动活泼，安定团结的良好局面；形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
全面推进了教师队伍思想道德建设和业务能力建设。
工会每年的计划都把建设校园精神文明建设为主要内容之一，把工会工作与校园文化建设、学校精神文明创建活动紧密结合，满足教职工日益增长的业余文化生活需求，对学校的稳定、团结起着十分重要的作用。
工会通过关爱生命、关爱自己，实现人的自身和谐的研究，总结出师生身心和谐的基本方法。
以多彩的文体活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教职工健康、快乐地工作。
我们还开展以工会小组为单位的各种小组活动，各小组定期自主开展小型竞赛娱乐活动，调节教职工的业余生活节奏，丰富教职工的业余生活，促进教职工间的相互交流，增强教职工队伍的凝聚力，有益于教职工身心健康。
总而言之：在实践探索中，我们真切地体会到了构建一种和衷共济、内和外顺，协调发展的和谐人际关系，把校园建成师生文化生活的家园，工作学习的乐园，成才的摇篮是多么的重要。
我们还将继续努力，以优美的环境承载和谐校园，以健康的人际关系养护和谐校园，以多彩的校园文化浸润和谐校园，以社会主义荣辱观引领和谐校园，以平安稳定支撑和谐校园。
财务工作者的座右铭
格言1：讲真话、讲公正，是审计职业道德的基石。
格言2：审计人要有荷花那样的品格，出淤泥而不染。
格言3：审计人必须要确立牢固的国家观念，因为审计是以维护国家利益为最高使命的。
格言4：放松了自己，纵容了别人;严格了自己,约束了别人;格言5：一分一毫，一点一滴，一丝不苟;百种理由，千般狡缠，吾众一心。
格言6：贪如火，不遏必自毁;廉似钟，常敲可示警。
格言7：客观公正，廉洁高效一一审计事业发展的一对金翅膀。
格言8：敲沉违法者的甜梦一一审计卫士。
格言9：打铁先得自身硬一一审计工作的生命线。
格言10：按自己思路，根据实际出发;实事求是，秉公执法。
格言11：廉洁奉公，无私奉献;积极进取，争当两士。
格言12：忠于审计，勇于开拓。
格言13：审计一一正义的捍卫者，腐-败的终结者。
格言14：面对表扬，谦虚推让;面对批评，虚心接受;面对指责，豁达大度;面对猜疑，不卑不亢。
格言15：刚直，是审计人的工作作风;严谨，是审计人的工作态度;廉洁，是审计人的工作品质;效率，是审计人的工作要求。
格言16：似水滴石，永无止境。
格言17：不怕数字不识人，只怕人们不识数。
格言18： 把好关，查好账，杜绝中国的“安然”格言19：冷静地看，细细地品，不放过蛛丝马迹;反复斟酌，慢慢深入，心中自有铁算盘。
格言20：雪压青松松更翠，风扑烈火火更明。
格言21：树茂靠根基，审计靠质量。
格言22： 真实是人生的命脉，是一切价值的根基。
格言23：人生在勤，审计在廉。
格言24：铸铁先铸人，铸人先铸心。
格言25：审计是高尚的事业。
格言26：公生明，廉生威。
格言27：审计不为权势所却。
格言29：职业道德，审计的护航员。
格言30：审计人的一言一行，都是在构筑自己的高尚。
格言31：有了职业道德的阳光，审计工作这棵大树才会长青。
格言32：忠于职守，一丝不苟;清正廉洁，一尘不染。
格言33：职业道德是一种战争状态，我们身处其中，就要常常与自己作斗争。
格言34：职业道德是真理之花。
格言35：审计使“蛀虫”心惊胆颤，审计令“钱迷”望而生畏。
小学生日常管理规定有哪些
是花，就要绽放：是树，就要成长；是，就要发光
