煤矿工人劳动模范励志格言
1. 丰收靠劳动健身靠运动。
----谚语----2. 一年劳动在于收，谷不到家不算收。
----谚语----3. 丰收要靠劳动，强身要靠卫生。
----谚语----4. 一个农夫、一个水匠、一个兵士，是同一群众的一模一样的碎片、同一圆圈的部分、把子不同的同一工具。
劳动在他们就像一个谜，找谜底一直找到咽气那一天。
他们一辈子干伤心的额外罚工，报酬常常是弄到一条小板凳，坐在一间草屋门口。
----巴尔扎克----5. 人生的最大快乐，是自己的劳动得到了成果。
----谢党哉----6. 劳动教养了身体，学习教养了心灵。
----史密斯----7. 有两种人是在白白地劳动和无谓地努力：一种是积累了财富而不去使用的人，另一种是学会了科学而不去应用的人。
----萨迪----8. 要想获得一种见解，首先就需要劳动，自己的劳动，自己的首创精神，自己的实践。
----陀思妥耶夫斯基----
煤矿如何做好党风廉政建设工作?
（一）、廉政谈话的主题内容会围绕以下六个方面进行，详解如下： 一、强调廉政责任。
领导干部廉洁从政，是一种政治责任、人格素养和文化规则，是必须严格遵循的道德水准和法纪底线。
要突出强调三种责任。
一要强调严格执行廉政规定的责任。
要把严格执行廉政规定、坚持克己奉公、做到秉公用权作为维护党的形象、树立领导威信、凝聚党心民心的重要内容，严以律己，率先垂范。
二、要强调履行岗位廉政的责任。
领导干部要管好职权范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
三要强调创建廉政文化活动的责任。
要按照逐级负责、岗位负责、系统负责的要求，积极营造单位勤奋敬业、崇廉斥贪、勤廉兼优的清风正气。
二、进行警示提醒。
要把警示提醒作为重要内容，深刻剖析本部门、本单位、本系统发生的领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等典型案例，通报案情、分析原因、总结教训、给人警示，用身边事教育身边人，震慑和启发领导干部真正从思想深处解决认识问题，始终保持清醒头脑，自觉主动地把廉政规定作为不可触摸的“高压线”，作为时刻规范从政行为的根本准则。
有些提醒非常重要，比如传统节日期间的迎来送往，请客送礼，往往为干部职工所垢病，各级领导干部都应注意到其危害性，做到不送也不收
三、指出廉政风险。
要区分集体谈还是个别谈、与正职谈还是与副职谈、与年轻同志谈还是与老同志谈等不同形式和对象，有区别、有针对地提醒风险防范中哪些属于敏感时期的、哪些是重点领域的、哪些是关键岗位的。
对如何进一步排查和防范廉政风险点，谈话者要提思路、教方法，引导新任领导干部要重点把握风险排查、等级评估和防范责任三个关键环节，发挥好警示提醒、制度约束、监督防范三个重要功效。
四、强化制度意识。
强化领导干部的制度意识，就是要毫不含糊地强调要敬畏制度、遵守制度、维护制度，坚持按制度管权管事管人，这是党性修养、大局意识、法制观念、自身素质的综合反映。
要站在讲党性、讲政治、讲大局、讲纪律的高度，自觉听从组织招呼，遵从制度约束，规范权力运行，切实维护制度权威性和严肃性。
五、明确具体要求。
一是要坚持不懈地加强思想道德教育。
加强党的宗旨教育，加强公仆形象教育，加强警示教育。
二是要坚持民主决策和科学决策。
把“一把手”在领导班子中的“班长”作用、班子其他成员的“班委”作用发挥出来。
三是要有接受监督的胸怀和勇气。
领导干部要正确认识监督，自觉接受监督，要把组织监督、群众监督看作是对自己的爱护、关心和帮助。
四是要在狠抓落实上下功夫。
当前职工群众最盼望、最满意的干部是狠抓落实、 真抓实干最渴望、最欢迎的是求真务实能办实事，最不满意、最有意见的是华而不实、摆空架子。
要把工作放到大局中来认识、来把握、来部署，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬、多一些深入，少一些形式、多一些实干，形成谋发展之路、思发展之策、创发展之业的良好作风。
六、 进行廉政承诺。
廉政承诺是领导干部在反腐倡廉建设方面必须保证做到的具体事项。
领导干部的廉政承诺，既是表态，更是决心，具有强化廉政意识、明确廉政责任、坚持廉洁从政、规范权力运行等重要作用。
可结合创先争优个人承诺和在廉政教育警示室进行廉政誓言等形式完善廉政承诺。
（二）廉政谈话这个概念的补充解释如下： 廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。
廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国共产党党内监督条例（暂行）》正式予以确认的。
党风廉政建设谈话记录怎么写
廉政谈话记录 话时间：2005年7月8日 谈话内容：半年来廉政工作开况 谈话人员：县局纪检组长 李和胜 县局监察室主任 张守荣 浮来分局分局长 胡国华 浮来分局副分局长 宋奎先 谈话内容记录 县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。
但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的
胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。
胡国华回答说，这半年来，认真学习理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。
在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。
坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。
使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。
在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。
最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。
组织来考核单位领导到班子，谈谈对班子的看法和意见，我该怎么回答。
党员廉洁承诺书 作为一名管理人员，我要做一个勤政廉洁的带头人，并作出如下承诺：认真执行中共中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“四大纪律八项要求”、“三重一大”制度及上级廉洁自律规定，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署等十个方面，意在引导党员干部正确对待和行使手中的权力，杜绝违规违纪问题的发生，在职工中树立良好的形象。
对了， 我想问问你是哪个煤矿的干部吗
浅谈如何加强煤矿安监部门廉政文化建设
煤矿安监部门的廉政文化建设如何加强才能“事半功倍”呢?笔者认为，至少应从以下几个方面“给力”。
牢记目标任务 一是要把确立廉政价值观作为廉政文化建设的首要任务。
这是提高廉政文化建设的层次和品位，推进廉政文化建设科学发展的关键所在。
二是要培育坚定的廉洁从政的理想信念。
“志正则众邪不生”、“志不正则众邪生”。
廉洁从政的理想信念是廉政价值观的重心。
要从坚定中国特色社会主义理想信念的高度坚定廉洁从政的理想信念，从党员干部的特殊视角去坚定廉洁从政的理想信念。
党员干部在一定程度上代表着党的形象和群众的利益，必须对廉洁从政的理想信念有一种矢志不移、执着追求的精神。
三是要培育高尚的廉洁从政的道德操守。
这就要求每位煤矿安全监察执法人员必须坚持用权为公、用权为民，真正做政治上的明白人、道德上的纯洁人、经济上的清白人、作风上的正派人。
严格把握原则 一要把握时代要求、坚持岗位特色，按照科学筹划、科学指导、科学组织、科学实施的思路，确定坚持科学理论指导、贯彻以人为本要求、围绕中心服务大局、注重增强实际效果、积极推进改进创新等原则。
二要全面贯彻落实科学发展观。
坚持以人为本，不仅是廉政文化建设的具体原则，更是终极取向。
要注重研究和把握人们不同阶段的思想状况，及时开展有针对性的随机教育、预防教育。
三要坚持全面协调可持续发展。
首先是全面性，要把廉政文化体现在进机关、进岗位、进家庭“三进入”上，体现在工作措施多措并举上，开展形式多样的廉政文化活动，增强廉政文化的渗透力。
其次是协调性，要充分发挥反腐倡廉“大宣教”格局的作用，合理配置资源，把廉政文化与其他工作有机结合，协调推进。
创新方式方法 一要通过举办反腐倡廉形势报告会、先进人物事迹报告会、征集廉政文化作品、组织廉政主题演讲、廉政文化征文、廉政知识竞赛、学唱廉政歌曲、廉政书画展、观看廉政影视作品等活动，弘扬廉洁奉公风尚。
二要编印反腐倡廉学习资料，宣传正面典型事迹，剖析典型案例。
三要开辟廉政学习园地，定期交流读书心得，使干部职工时时感受到廉政文化的存在，在耳濡目染中接受廉政教育，努力培育讲法纪、讲道德、守诚信、守清廉的廉政文化。
四要以“树立廉洁家风”为主题，通过签订“家庭助廉协议书”，印发倡议书、致公开信等方式，在全局党员领导干部和监察员家庭中开展创建“助廉家庭”活动，将廉政文化融入家庭文化活动中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地，净化家庭环境，营造良好家风。
加强组织领导 加强廉政文化建设，是一项长期的实践任务，必须提高思想认识，加强组织领导，完善长效机制，坚持不懈地抓下去，不断深化巩固实际效果。
一要完善“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。
二要强化目标管理，将廉政文化建设与经济工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成一套完整的目标管理体系。
三要建立廉政文化建设的检验标准，切实做到“三看”：一看是不是通过加强廉政文化建设，统一了思想、提高了认识;二看是不是通过加强廉政文化建设，形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚;三看是不是通过加强廉政文化建设，使党员干部在思想政治素质、科学文化素质、能力素质、道德素质上得到了不断的提高进步，推动了高素质干部队伍的建设。
(作者系禹州市煤炭系统工会副主席)
