有关目标的名言
1、管理者，就必须卓有成效。
2、“认识你的时间”,只要你肯,就是一条卓有成效之路. 3、卓有成效是可以学会的 4、卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体. 5、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”. 6、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效
7、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
8、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
9、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
10、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己 11、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
12、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。
13、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务 14、决定优先要点的原则 重将来而不重过去 重机会而不只看到困难 选择自己的方向，而不跟随别人 目标要高，要有新意，不能只求安全和方便 15、“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
16、有效的管理者不做太多的决策。
他们所做的，都是重大的决策。
17、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
18、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外
19、要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。
20、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
21、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
22、决策的反面，是不做任何决策。
23、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。
24、有效的的管理者会问：“我是不是真需要一项决策
” 25、决策需要熬受痛苦 26、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
27、智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。
但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。
26、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。
企业追求目标的名言
不因幸运而自封,不因厄一蹶不振.真正的强者,善于从顺境到阴影,从逆找到光亮,时时校准自己前进的目标.——易卜生故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能.——孟轲,战国思想家、教育家向着某一天终于要达到的那个终极目标迈步还不够,还要把每一步骤看成目标,使它作为步骤而起作用.——歌德,德国诗人目标愈高,志向就愈可贵——西班牙塞万提斯灵魂如果没有确定的目标,它就会丧失自己——法国蒙田没有目标,哪来的劲头?——俄国车尔尼雪夫斯基
帮忙写几条关于企业文化的格言 。
管理格言或者安全环保格言，有影响团队的口号或者理念。
50字内 ，，谢谢
1、思路决定出路，观念决定行动。
2、众人拾柴火焰高。
3、一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。
4、细节决定成败，态度决定人生。
5、质量是企业的生命线。
一个名人关于企业管理的名言
壮志与热情是伟业的辅翼。
（歌德） 理想是指路的明星。
（俄罗斯）立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。
（巴斯德） 工作随着志向走，成功随着工作来。
（巴斯德） 毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。
（培根）只有希望而没有实践，只能在梦里收获（菲律宾）理想是指路明星。
没有理想，就没有坚定的方向，而没有方向，就没有生活。
（列夫·托尔斯泰） 立志没有所谓过迟。
（波多维斯） 每一条河都有自己的方向（拉丁美洲）最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
（罗曼·罗兰） 人生在世，事业为重。
一息尚存，绝不松劲。
（吴玉章） 希望帮助到你，若有疑问，可以追问~~~祝你学习进步，更上一层楼
(*^__^*)
关于目标的名言警句
越多越好。
工欲善其事必先利其器
奋斗54企业的格言是什么（16字以内，生产汽车的企业）
经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
—— 洛德凯特寇得现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
—— 毛仲强经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
—— 松下幸之助
