面试真题：如果被录取了，你的工作将会怎么做
考在开始答题：如果我被录用 第一 我将会尽快的投入到角色当中去 积极地学习岗位所的各种知识 尽快的承担起岗位责任第二 在工作当中 我也将会虚心的向同事 老同志 领导学习 努力的融入到单位的这个集体当中去 为自己今后的工作创造一个有利的工作环境第三 在工作方法方面 我也会从大局出发 本着大事讲原则 小时讲风格的原则 灵活的来处理业务 使自己能够更好的完成本职工作总之 如果我被录用的话 我一定会努力工作 并且会搞好与同事之间的团结 认真完成组织交给我的任务考生答题完毕
简短的心愿寄语格言
人生有所贵，所贵有始终。
——卢仝《感古四首》 锲而舍之，朽木不折，锲而不舍，金古可镂。
——《荀子·劝学》
上班说话检讨书
楼上挺无聊啊。
那东西哪都有，我给你找两个范文。
不一定适合，你再改改。
工作态度检书尊敬的xxx：x月x 日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在下面偷偷吃瓜子，并被领导发现。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我2尊敬的***： 月 日，在 会议上，正当 在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。
经核实，我是该处罚决定书对应案件（xxx非法经营案）的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。
经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元；依法送达当事人的案件文书（包括《处罚决定书》和《处罚告知书》）上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。
同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。
在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。
我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。
古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。
悔悟后，归结原因如下： 1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。
作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。
同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。
有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。
一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。
为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。
因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析
每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到： 1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。
做人要专注，做事也要专注。
做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。
“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。
” 2、“学习最重要的境界是体悟。
如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好
你怎么这么笨。
”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨
研究所给了他什么
有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧
只是给了他傲慢，给了他不受教。
这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。
事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。
“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激
检讨人：xxx
请过来人或长辈们回答一下，父母们从来没有教过我该怎么适应这个社会
不要粘贴的
谢谢帮助过我的人。
店长管理需要技巧，因为每个人有每个人的性格和特点，针对不同的人所采取的管理方法不同，但重点是需要做到以下几点：一，多表扬员工 店长表扬员工可以有很多种不同的形式，从物质到精神鼓励都可以。
店长除了对优秀员工进行一些物质奖励外，还需注重细微的精神褒奖，你可以在晨会上对优秀员工进行口头表扬，也可以亲自执笔给员工写感谢信；也就是说：“只要员工在工作中有一点的成绩，就可以不断地鼓励和表扬她（他）。
因为在员工看来，即使是店长一次毫不起眼的表扬，对她们来说都会成为工作的动力。
二，给员工快乐店员这份工作或许很微不足道，但从事这个行业的店员都希望自己能够在这种平凡中寻找到工作的乐趣。
如果店长能够抓住员工的这一心理，不断激发出员工因工作中的成就感而产生的快乐，就一定会使员工保持较长久的工作热情。
此外，因为店员每天面对相对比较枯燥的工作，时间长了，工作很容易从主动变为被动，店长如果能经常推陈出新地在店员中组织一些诸如郊游、聚会等有趣的活动，就会使店员忘却曾经的灰心和不尽人意，全情投入到工作中，期待着更多由这份工作带来的乐趣。
三，加强员工的培训与沟通 现今这个时代，知识的更新速度很快，但眼镜店的员工很多时候都没有时间和金钱去更新知识，大多就参加一些公司业务员的产品培训。
如果店长能够为大家提供一个互相交流的沟通渠道，例如为店员的职业发展做出规划，经常开展各种专业知识的培训或为店员提供一些方便的学习机会，就会让员工感到自己并不是赚钱的机器，自己也可以在这里找到一种心理上的平衡。
而店长创造出的浓厚的学习氛围，势必对眼镜店的进一步发展在人力资源上提供有利的保障。
四，多一点宽容和谅解 如果店长对待员工出现的错误没有一颗宽容的心，那么员工就会觉得跟着他很受罪。
就像店长这根火柴虽然要靠员工来点燃，但不要忘了，划火柴的时候总有两种必然的结果——成功和失败。
所以在错误面前，作为店长也要设身处地地为店员想一下，不要把错误都记在员工的头上。
只有把‘敢于失败’作为企业的管理理念，才是合格店长具备宽容和成熟心态的开始。
只有店长首先在工作中具备 ‘敢于失败’的心态，才能让员工正视自己的错误，所以宽容对店长来说往往是好事，是一种变相的激励。
失败是成功之母，如果没有失败的经历，也体现不出管理的成功。
店长是终端店铺的管理者，是店老板委派到一个终端店铺的运营的人。
他的任务繁重，概括来说就是完成公司制定的营业目标、实行有效的工作计划。
那么如何来完成公司制定的营业目标，实行有效的工作计划，就需要店长分解目标，从管理每天的营业活动开始。
营业活动就是制定计划、实施、总结的重复循环的动作。
其实店铺的营业活动，无论是按月、季度或年来计算，都应遵循计划、实施、总结的程序。
在这个过程中，店长要具有一定的管理能力，学会用“人”和“数字”来管理。
用“人”来管理管理，简单地说就是让人把你想做的事情做好。
在店铺管理过程中，店长需要更多的伙伴来协助工作，更出色地完成工作，同时激发团队成员的主人翁精神。
在此环节中店长要注意既要给下级权利也要明确责任。
一方面让下级充分发挥，完成交代的任务，一方面监督过程，给予下级指导、训练、充分发挥人的作用和潜能。
切勿凡事事必躬亲。
用“数字”来管理用“数字”管理是依据店铺目标分解的数字来指导和考核店铺的日常管理。
店铺也可以为各类时间制定一定的标准。
比如：标准的时间分配要求员工的工作时间，60%花在售货上，28%花在非销售活动上，5%的闲散时间，7%的时间可以不在销售场所。
对这些标准时间的任何偏离，应当进行了解，如有必要，应当采取纠正措施。
在店铺的管理过程中，管理是个综合的过程。
管理手段亦应根据实际需求灵活采用不同的方式。
具有条理性、良好的时间管理能力、情绪管理能力一个店长的工作内容非常庞杂，所以需要良好的条理性来保证本店各项工作都能有条不紊进行；需要有效管理自己的时间，保证工作效率；也需要有效管理自己的情绪，以积极应对工作和业绩的压力，保持整个团队的良好状态和氛围。
祝你好运
我在皮具店应聘见习店长，销售经理给我出了几道题让我回答希望高手帮忙解答一下。
我没 做过皮具，我 是 做服装的，但我 相信生意都是一通百通的
我做的 成功的 第一笔生意是 ，我刚刚出来做事，那时我对服装的理解还不够，那是我第一次上班，很紧张啊 ，我记得那时刚过完年 还没什么生意，我那天大清早去店里上班我 对自己说我；我一定要成功，今天是人生的起步点，我要努力啊 我 一定可以 的 ，可是一天下来 我 记得我才几件衣服，心里就 凉了 一截啊
可是我也很开心，我成功迈出了 第一步，那天虽然生意不好，但我的老板却看在心里，没关系的 今天 的 生意不好不代表以后还是 这样，他告诉我 叫我心态放开，生意不好，没关系的，你没来上班时，我们天天不开张啊，那是我才知道其实做生意不管成功与否，心态一定要放平
这样你 才会成功
现在的 我已经自己开店了 ，也请了员工，其实做老板和做员工是一样的 ，只是所做的事 不一样，员工做的是 销售，而你 做的事却是要带领他们，责任很大的 ，因为你 的 决定可以觉得成功和 失败，所以你 一定要冷静处理问题，不管是开心或不开心你 都不要露在脸上，你要让自己给人一种安全感，那样你的员工才会遇事不会害怕，才会有信心。
还有不要摆架子，要把员工当朋友看，那样他们才会死心踏地的 帮你，你 成功的 目标不是一个人可以完成的，是 需要团结的!我 的 格言是 ；一个老板的 成功有一半是员工 帮你 赚的
所以有时也要想想以前自己也是从员工做到今天的老板的
如果我的故事给你有所帮助，那我还会继续你下面的问题
隆力奇加盟中说的单一部门周封顶为1万元人民币是什么意思
你好，隆力奇直销合法。
新世纪的个人创业方式 1、无雇员 2、可以自由支配时间 3、投资少 4、有顾问\\\/系统指导 5、收入无上限 6、不受经济危机影响 7、不自己花钱做广告 8、被动收入 9、只负责1-2项环节 10、可以做遍全球市场 如何加盟隆力奇直销事业 1、消费240spv（大约2000元人民币）产品成为公司的普卡合格经销商，享受晋升过程中的7大项奖金。
（培育奖金提成为8%，单一部门周封顶为1万人民币）（适合从事业起步的创业者） 2、消费720spv（大约6000元人民币）产品成为公司的金卡见习主任，享受晋升过程中的7大项奖金。
（培育奖金提成为10%，单一部门周封顶为5万人民币）（适合从投资起步的领导者） 3、消费1680spv（大约14000元人民币）产品成为白金vip会员，享受全国总业绩1%的平均加权分红，并可申请报单中心，享受3%补贴(人民币达到2万元，须购买一台子午流注低频治疗仪)，享受晋升过程中的7大项奖金。
（培育奖金提成为12%，单一部门周封顶为15万人民币）（适合从投资经营的投资者） 4、消费30000元人民币产品成为爱家生活店长，赠送见习经理资格，并可申请报单中心，享受3%补贴，享受晋升过程中的7大项奖金。
（培育奖金提成为12%，单一部门周封顶为15万人民币）（适合从投资起步的领导者）（注：必须达到经理级别方可申请开店） 5、一次性消费3360$PV产品约32000多元（钻石VIP会员）享受全球1.5%的平均分红。
每周以现金形式发放给钻石VIP会员。
分红直至达到40000元为止，分红结束后继续享有白金卡会员的权力和收益。
宣传、推广、寻找、吸纳隆力奇直销事业合作伙伴，组建、管理自己的直销团队，享受晋升中的7大奖金。
隆力奇王子欢： ┇王┇ 隆┇ ┇子┇ 力┇ ┇欢┇ 奇┇ ┇Q┇ e ┇ ┇ 6┇ 化┇ ┇ 0┇ 营┇ ┇ 1┇ 销┇ ┇ 8┇ 住┇ ┇ 7┇ 家┇ ┇ 1┇ 创┇ ┇ 8┇ 业┇ ┇ 2┇ 导┇ ┇ 2┇ 师┇ 隆力奇集团直销部空降共赢国际创始人*核心领导人 隆力奇——财富互联网络百万国际联盟领导人 王子欢现状——人在河南，心怀全球
借助互联网运作隆力奇全球市场，互联网结合地面运作，两条腿走路，合作伙伴近百十余人，遍布全国几十个省市，帮助很多人伙伴组建了自己的团队。
王子欢老师格言——选择大于努力，机遇成就梦想。
帮助他人，成就自己，才是最美好的财富人生。
1、轻财聚人
选对团队，跟对人
2、舍得付出，先帮助他人，再成就自己
3、坚信：方法总比问题多，乐观包容常感恩
王子欢老师理想——寻找比自己有成功经验的直销团队领导人，服务您，合作共赢；寻找和自己一样有成功经验的伙伴，多探讨，合作共赢；寻找暂时比自己没有成功经验的伙伴，教会您，合作共赢
王子欢老师感恩——李胜利、成诚老师，带我进入隆力奇。
教我会做隆力奇，教我成为领导人。
感恩上级老师感恩伞下伙伴，一路相伴，一起成功，让我明白什么是责任
什么是共赢
正是源于一台电脑，一根网线，网上播种地面开花，前期通过互联网抢占全国各地市场，寻找当地市场第一人和领导人，帮助他们学习培训，手把手一对一教他们，帮助他们起步，帮助他们赚钱，帮助他们组建团队。
王子欢老师的目标：帮助每一位渴望财富自由的伙伴获得成功。
帮助他们组建消费团队，帮助他们建造财富管道，帮助他们实现财富自由
直销事业的成功靠的是团队的合力，它不仅看你个人的能力有多强，自己能够赚到多少钱，而是看你是否富有爱心，是否能够感染和和带动身边的伙伴。
直销的成功是要看你帮助了多少人获得了成功。
王子欢老师之所以喜爱直销，不仅是因为直销事业可以倍增财富，浓缩人生，而是可以通过这个平台帮助了更多的人实现梦想。
真正做到了王子欢的梦想——帮助他人，成就自己
不仅学雷锋做好人，还能赚大钱
王子欢老师在对事业的强烈追求，和对伙伴们浓厚关爱。
王子欢经常和伙伴们说，“多了一个伙伴，就多了一份责任，加盟隆力奇共赢国际之前，是顾客为自己的选择负责，加盟共赢国际之后，就是推荐老师和共赢国际为每一个伙伴的成功负责
正是这份情感与付出，他身边聚集了越来越多的追随者合作者。
因为王子欢做隆力奇的目标和理想就是，帮助每一个加盟共赢国际的伙伴成功
隆力奇是船，共赢国际是帆，我们是水手，让我们扬起梦想的风帆，挥动财富的双桨，乘风破浪，直达成功彼岸
加盟空降——成功有望
加盟共赢----合赢天下
