纪委书记廉政谈话要点
纪委廉政谈话要点一习上。
加强学习，提高素质，做到在学习中进步，在充实高。
树立勤奋学习、终身学习理念。
（十八大\\\/党的政策\\\/部门业务\\\/个人文化知识）做到学以致用。
注重提高思想政治水平和业务工作能力。
通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，达到严格执纪、公正执法、工作推进。
二、工作上。
认真履行好自己的职责。
总原则：解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断改进工作作风。
工作要争创一流，坚持原则，秉公办事，爱岗敬业，甘于奉献，严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。
工作要上水平上台阶求突破，不能原地踏步。
树立集体荣誉感，时刻注重维护个人形象、部门形象、园区形象。
广泛听取意见和建议，形成合力。
主动解决工作中实际问题，为园区服务，为企业服务。
遇到困难和问题，自己要多动恼筋，多出点子，多想办法，并注重请示和汇报。
三、反腐败。
反腐倡廉，自我防范。
自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行管委会各项规章制度，严格执行廉洁从政各项规定，旗帜鲜明地反对腐败行为，不以权谋私。
坚持民主集中制原则。
发扬民主，坚持重大问题、重要事项集体讨论决定制，自觉接受党组织和群众的监督；虚心接受批评意见，做到有则改之无则加勉。
自觉接受预防职务犯罪教育。
做好园区招商、建设、人事、财经等领域的反腐败工作，增强在新形势下拒腐防变的能力，严禁“吃拿卡要”；牢记“两个务必”。
发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，抵制享乐
企业纪委书记如何给拟提拔的党委书记写党风廉政汇报
关于办事处纪委委员分工的通知机关党支部、各基层党组织：为了加强纪检监察工作责任，开创办事处党风廉政建设和反腐败工作新局面，根据工作需要，经办事处纪委研究，办事处纪委成员分工如下：办事处党委委员、纪委书记：，主持办事处纪委全面工作，负责办事处党风廉政建设和反腐败工作的组织实施和监督，主要抓好党员、干部的廉洁教育、作风建设等工作；办事处纪委委员、党政办主任：，负责办事处机关党风廉政建设工作和纪检监察档案及印章管理；协助办事处纪委书记工作，负责办事处纪检监察日常事务工作，主要抓好纪检监察信访举报、案件查处、廉政文化、效能建设、工程建设招投标管理、工程质量监管、检查验收工作，协调抓好党务、政务、村务公开工作；负责纪检监察法律、法规宣传和新闻报道工作。
办事处纪委委员、社会发展办主任：，负责办事处干部作风、效能、办事公开工作的监督工作；负责法制建设、依法行政及办事处安全稳定方面的党风廉政建设工作；办事处纪委委员、经济发展办主任：，负责监管办事处生产队（村）、社区财务管理及“三资”管理工作的实施，协助抓好村级党风廉政建设工作；协调抓好工程建设招投标管理、工程质量监管、检查验收工作。
乡镇纪委书记廉政风险点有哪些
纪委书记岗位职权： 1、主持乡镇纪委的全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要 部署和精神。
2、协助党委抓好本乡镇的党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设 责任制，推动和促进本乡镇的党风廉政建设工作。
3、组织制定乡镇纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。
亲自参与和指导本乡镇违纪违法案件调查。
4、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡镇纪委队伍的政治和业务素质。
5、经常深入实际，认真调查研究，能够针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出 工作的改进意见和建议。
6、在工作中充分发挥监督作用，保证党委、政府的各项决策的正确性。
风险点1：重大事项决策与实际结合不科学，不紧密。
重大事项决策决议难以执行。
协调职能发挥不到位。
风险描述1：重大事项决策决议难以执行。
风险点2：协调职能发挥不到位。
风险描述2：协调职能发挥不到位。
对各级党组织在执行党的路线、方针、政策和决议情况监督检查不到位。
风险点3：运用党纪条规不恰当。
一是对纪检监察干部准入资格条件把关不严。
二是对提拔任用的县管干部违纪情况审查不严格。
三是对全县纪检监察干部教育管理不到位。
风险描述3：违纪案件定性不准确。
一是对干部提拔使用把关不严。
二是对纪检监察干部队伍中出现的苗头性问题不予以及时制止。
纪委书记对新提拔任职领导干部廉政谈话
纪委书记对新提拔任职领导干部廉政谈话 同志们： 根据《党政领导干部监督管理条例》的有关规定和市委的安排，今天对在座各位进行廉政谈话。
干部任职廉政谈话是党内监督的一项重要制度，是加强对党员领导干部教育、监督和管理的重要措施，也是干部队伍建设的必然要求。
今天在座的各位同志，有新提拔的，有交流的，有平调的，也有转岗的，无论是哪一种情况，都是组织信任和自身努力的结果。
在此，我代表市纪委向各位同志表示衷心的祝贺。
也借此机会，希望大家在今后的工作和生活中要把握好以下三个方面： 一、要加强学习，始终保持坚定的政治立场 同志们到一个新的工作岗位后，要注意把学习和业务工作结合起来，自觉树立良好的学风，要在提高政治素养上有新起点，在提高自身水平上有新动力。
通过学习，尽快适应本职工作，不断提高党性修养，坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观。
做到常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律己之心，常修为政之德，筑牢思想道德防线。
二、要率先垂范，严格执行廉洁自律各项规定 各位党政领导干部要带头廉洁自律，作贯彻实施《廉政准则》的表率，严格遵守《廉政准则》规定的八个方面、52个不准，要求一般党员干部做到的，领导同志必须首先做到，要求下级做到的，上级必须首先做到。
要率先垂范，做自觉接受监督的表率，认真参加民主生活会和述职述廉，如实向党组织报告个人有关事项，切实接受组织和群众监督。
要
如何理解纪委书记人选一般应当交流任职
一、提高思想认识，增强执行纪律的自觉性和主动性工作纪律是工作作风的重要内容，直接反映本系统干部职工的工作面貌、工作态度，关系到全系统的整体形象。
近期以来，各级纪检监察部门对行政效能、服务质量、工作纪律等问题的明察暗访已成为常态化的工作，对明察暗访发现的问题除责令整改外，也对相关责任人给予了相应的党纪政纪处分。
虽然全市国土资源系统干部职工在行政效能、服务质量、工作纪律等方面已有明显改进，但个别单位及工作人员政治敏锐性不强，依然我行我素、不同程度的存在庸、懒、散、漫等问题，损害了全市国土资源系统的良好形象。
在当前全市上下严格落实中央“八项规定”和省委、市委实施办法、全力打造一流营商环境、加快推进经济发展的关键时期，全市国土资源系统干部职工必须认清形势，深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性，把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关全局形象、事关个人形象的重要政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，高质量、高效率、高标准完成各项工作任务，从根本上解决纪工作律不严、工作作风涣散、服务环境不优等问题。
二、严肃工作纪律，转变工作作风，提高服务水平（一）严格请销假制度。
工作时间外出开会、办事，一般同志要向科室负责人、科室负责人要向分管局长、分管局长要向局主要领导说明情况，说明公务内容、去向及返回时间，经许可并报局办公室备案后方可外出公务，同时必须保持通讯畅通。
任何人不得以任何借口不打招呼，私自离岗外出。
凡未按规定做出说明或打招呼的，一律按旷工处理。
因病、因事请假要严格按照程序和批准权限请销假，并将请假条报局组织人事科备案。
局领导因公外出或因病、因事请假，需向局主要领导请假；机关各科室、局属事业单位负责人因病或因事需要外出，必须根据情况向分管领导或主要领导请假，科室一般工作人员需要向科室主要负责人或分管领导请假。
请假1天以内由分管局领导批准，2天及以上由局主要负责人批准，上班后要及时销假。
凡无故不上班者，机关工作人员按公务员处分条例等有关规定处理和问责，事业单位人员严格按有关规定和签订的用工合同执行。
（二）严格规范办公秩序。
系统干部职工要按规定时间按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。
工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。
严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天；严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。
严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒（本市行政区域以外来客的接待、重要外事和招商引资活动除外，但须经局主要领导批准）。
任何时候、任何场合不准酗酒。
在非禁酒时间和场合，要提倡文明饮酒、适量饮酒，以免影响有关紧急或突发事件的处理。
（三）严格规范公车管理。
不准将公车用于探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动；不准驾驶公车进行度假、旅游等休闲娱乐活动；不准借用下属单位或其他单位公车用于非公务活动；不准出租、出借公车供个人办私事使用；不准将公车停放在宾馆、饭店、商场、洗浴中心、歌舞厅等公共场所和休闲娱乐场所；严禁各级领导干部利用职务便利借用公车办私事。
节假日期间，公车一律封存停驶，有特殊公务活动需要使用公车时，必须向分管领导申请，经批准后，方可出车，公务活动结束后，车辆要及时返回封存。
局领导和机关各科室、局属事业单位负责人要以身作则，模范执行有关规定和要求，局办公室对驾驶员和有关工作人员要严格教育，加强管理，确保不发生公车私用现象。
（四）严格遵守会议纪律。
与会人员要严格按照通知要求参加会议，不准迟到、早退，不准缺席。
确有特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织者请假。
会议期间，自觉维护会议秩序，进入会场后要按指定地点就座，同时将手机等通讯工具关闭或调至震动状态，严禁在会场上接打电话，不准随意进出、随意离场，不得做与会议无关的其它事情。
（五）严格落实值班制度。
节假日期间或有重大活动时，局领导、机关各科室、局属事业单位负责人必须保证24小时通讯畅通。
值班人员要严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，要及时向有关领导请示汇报，不得置之不理或随意处置。
对迟报、漏报、瞒报，造成工作失误或不良影响的，严肃追究值班人员的责任。
（六）切实提高服务水平。
系统干部职工要爱岗敬业，认真履行工作职责，对局党组作出的决策和工作部署，要雷厉风行抓落实，切实提高工作效率和工作质量，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，坚决做到服务到位、督促到位、落实到位。
要切实增强服务意识，提高服务水平，做到服务热情、办事周到、言行仪表文明、回答问题耐心到位，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。
到基层检查指导工作要严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等不良行为。
三、严格落实管理责任，确保各项工作纪律制度落实（一）严格落实管理责任。
无论是市局机关工作人员还是基层国土资源所的工作人员，都是国土资源系统的一员。
无论哪一级的工作人员纪律方面出现问题，都会影响全市国土资源系统的形象。
为此，各县（区、分）局、机关各科室、局属事业单位必须高度重视严肃工作纪律的重要性，领导干部要以身作则，带头遵守各项纪律，树立良好的工作作风。
同时，要严格落实分级负责制，切实加强对自己分管的工作人员的管理和监督，确保自己分管的工作人员纪律方面不出问题。
（二）建立督查监督机制。
局办公室、组织人事科、纪检监察室要建立日常督查监督机制，加大明察暗访力度，定期不定期对各县（区、分）局、机关各科室和局属事业单位行政效能、服务质量、工作纪律进行监督检查，对行政效能低下、服务质量不高、工作纪律执行不到位、造成不良影响甚至贻误工作者，除及时进行纠正并通报外，按相关规定严肃追究相关责任人的责任。
同时，视情节追究所在单位和部门负责人的领导责任。
如何发挥专职纪委书记职能作用
1、优化乡镇(管委会)专职纪委副书记队伍。
一是严格选拔乡镇(管委会)基层专职纪检人才。
按照德才兼备的原则选拔政治素质过硬、作风强、党性修养高、知识结构合理的党员干部担任乡镇(管委会)专职纪委副书记，届期任满时严格专职纪委副书记的增补程序，乡镇(管委会)专职纪委副书记调动时需征求上级纪委的意见，对履行职责不积极、不到位，或违纪违法、侵害群众利益、影响队伍形象的，坚决调整出专纪检队伍，并依据规定严肃处理。
二是抓好乡镇(管委会)专职纪委副书记的学习教育。
结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，对乡镇(管委会)专职纪委副书记开展形式多样、内容丰富的思想教育、理想信念教育、形势教育和自身廉政教育。
通过学习教育，让乡镇(管委会)专职纪委副书记树立起正确的世界观、权力观、价值观、地位观、利益观，始终做到自重、自省、自警，自励，努力成为乡镇(管委会)基层党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为广大党员干部在廉洁自律方面的好榜样。
三是加强乡镇(管委会)专职纪委副书记的业务培训。
随着科技的进步发展，现实中违法违纪手段越来越多样化、智能化，纪检干部办案难度在无形中加大，以往的办案经验和旧方法已经越来越不适应当前的形势，因此，为了加强乡镇(管委会)专职纪委副书记的履职能力，上级纪委应定期组织乡镇(管委会)专职纪委副书记进行专题业务培训，建立学习例会制度，完善学习档案，将专职纪委副书记学习培训情况纳入纪检监察干部年度考核的内容，并且作为评优晋级的重要衡量指标，通过加强理论学习和业务培训，提升乡镇(管委会)专职纪委副书记的业务素质和工作能力。
2、领导重视，以实际行动促进乡镇(管委会)纪检工作。
乡镇(管委会)专职纪委副书记要在同级党委领导下能顺利开展工作，就需要各级党委、纪委领导高度重视，将乡镇(管委会)基层的党风廉政建设和反腐败工作放在至关重要的位置。
一是提高党政主要领导对乡镇纪委工作的认识。
乡镇(管委会)纪检组织是党的基层组织和纪检系统的重要组成部分，是参与维护农村社会和谐稳定的重要力量，是协助乡镇(管委会)党委开展农村党风廉政建设和反腐败工作的重要组织保证，乡镇(管委会)党政领导应充分认识到乡镇(管委会)纪检组织对于加强当地反腐倡廉建设、促进当地农村改革发展、和谐稳定的重要意义。
因此，乡镇(管委会)党政领导应在聚焦主业，又快又好地完成党委中心工作任务的同时，又要将党风廉政建设和反腐败斗争工作列为中心任务，把不该由专职纪委副书记管的工作交还给主责部门，让专职纪委副书记专职专心于纪检工作，切实承担起纪检监察的责任。
二是创新乡镇(管委会)纪检工作受双重领导的体制和工作机制。
上级纪委要加强对下级乡镇(管委会)纪委的领导和联系，必要时甚至可以纳入直管，全面履行对乡镇(管委会)同级党委领导班子个人以及科室站所和村级组织的监管职责，重点关心解决乡镇(管委会)专职纪委副书记兼职过多，精力分散，工作打不开局面的现状，减少乡镇(管委会)专职纪委副书记在工作上的压力，打消他们在思想上的一些顾虑，让他们全心全意为乡镇(管委会)经济、政治、文化等各方面的建设发挥保驾护航作用。
三是用强有力的保障制度促进乡镇(管委会)纪检工作顺利进行。
一方面是经济保障。
各级党委、纪委根据形势和现实需要，加大对乡镇(管委会)纪检工作的经济投入力度。
比如：经常举办乡镇(管委会)专职纪委副书记专题业务培训班、乡镇(管委会)纪检工作人员学习教育培训班，优化乡镇(管委会)专职纪检工作人员办公条件和环境，全面实现电子化办公，增加专职纪检干部下基层调研走访补贴等；另一方面是制度保障。
上级党委、纪委出台对下级党委、纪委相关考核办法，完善目标管理考核制度，提高基层党风廉政建设在目标管理考核中所占的比重，实行严格的量化考核，并建立起党风廉政建设首问责制，加大对党政一把手履行“一岗双责”的监督考核力度，推动党委政府把乡镇(管委会)纪检工作真正摆在重要位置，真正把党风廉政建设落到实处。
