昨天我去中国平安人寿面试，他们给我做了一个pass测试，结果我是A,他们说这个结果可以做售后，然后
你不需要交钱，如果非要交，那就走人。
要交钱培训也是你的团队领导给你交。
平安人寿保险公司的基本法是什么样的，组织架构什么1+几啊，晋升主任，经理，总监要达到什么标准啊
你是说的营销部还是区拓部
区拓的是：晋升主任，直辖5人，业绩20000，件数7件，活动率75%（四份之三的人要举绩） 主任有3级分别是10人，15人。
现在平安的人才太多，主任往上晋升基本上很难，建议到其他保险公司更有机会~
平安人寿经历了以下哪几个发展阶段
风云激荡三十年，而立之年的中国平安，芳华正茂。
忆往昔峥嵘岁月，从春风始吹到百花繁盛，从破土而出到成为行业巨擘，平安人寿始终紧跟改革步伐敢为天下先，以中流砥柱之姿助推“国际领先的科技型个人金融生活服务集团”伟大愿景实现。
让我们一起回顾平安人寿成长历程，展望未来铅华褪尽留本色，大浪淘沙始见金，平安人寿因时而生，与时俱进，以不变的初心迎接变革的时代，历经平安复制、平安制造、平安创造三个阶段，从行业追随者成长为行业主导者，再到如今的行业领导者。
平安复制(1994年-2004年)1990年1990年7月，平安设立人身险部，星星之火烨烨映照，“寿险”意识初崭露。
1993年1993年，平安在深圳试点寿险业务，引入个人营销代理制度，开创中国大陆保险行业的多个“第一”。
平安人寿的才旺是什么意思
我告诉你
你对中国平安人寿有什么看法想说说嘛
平安的寿险是大头，但是其实其他公司的产品比这个公司好，但是平安名头大，买的踏实
明天参加平安人寿终面，应聘的是品牌宣传岗，有经验的朋友分享一下面经
从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考， 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗
谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。
表示出谦虚的样子。
即使答对，也不要盛气凌人。
因为你的经历比考官差得很远。
祝你成功
在平安人寿里面做话务员，要怎么做才能拉倒更多的订单
说实话..话务员没多少客源,除了发觉亲戚朋友,吃闭门羹会很多.一般保险主要靠人脉,朋友介绍,做时间长了会有人给你介绍的.主要靠自己勤奋,记住作销售没有捷径,多说多做,提高自身评价很重要
