格言杂志社北京的具体地址?
你可以搜一下《格言》的官方blog或者《格言》编辑的blog，里面就有联系方式的。
寻<格言>杂志社主编李彤的详细资料
探访格言人——《格言》杂志社副总编李彤访谈录□ 本刊记者 韩 阳记 者：《格言》作为异军突起的新秀，创造了值得关注的“《格言》现象”，您能介绍一下《格言》的基本情况吗
李 彤：《格言》杂志是黑龙江省出版总社主管主办、黑龙江教育出版社编辑出版的期刊，创刊于2003年12月，创刊号发行量仅3万册。
发行量在总第5期、总第11期、总第14期、总第18期分别突破了10万、20万、30万、40万大关，目前正向50万目标冲击。
《格言》以期平均增长量2万多册的速度逐期递增，最高一期期增长量为8万册。
记 者：作为《格言》的出版人，您认为《格言》取得成功的原因有哪些呢
李 彤：我并不认为《格言》已经取得了真正意义上的成功，只能说是初战告捷。
在文摘类期刊中，只有《读者》《青年文摘》这样发行量过百万，逼近千万的名刊、大刊才能称得上成功者，《格言》目前仅仅在同类期刊的第二方阵中名列前茅而已。
但是《格言》能在强手如林的文摘期刊市场上迅速崛起，必有其内在原因。
比如我们在内容定位的精准上，在读者定位的细分上，在印装形式的创新上，在发行模式的探索上，在用人机制的灵活上都作了一定努力。
总之，《格言》切入市场之初便采取了一种差异化的竞争思路，拓展出新的发展空间。
然而，我认为《格言》之所以能在激烈的竞争中脱颖而出，最本质的还是我们的核心竞争优势——优秀的“格言人”团队。
记 者：作为社办期刊，《格言》在组织结构、人员管理方向，您能介绍一下吗
李 彤：《格言》在团队的组建、理念的培塑和机制的整合上，离不开主管主办单位黑龙江省出版总社领导及黑龙江教育出版社领导的正确决策和大力支持，这为《格言》实施走出去战略和品牌战略提供了强有力的保障。
在此基础上，我们采取了一种新型的用人机制，并着手全力打造优秀的团队精神。
人力资源是第一资源、人才优势是最大优势的理念。
出版竞争归根结底就是人才的竞争，这个人才竞争绝不是个体人才的竞争，单个的人才可能被收购、可能流失掉，而团队精神才是我们的核心竞争力，精诚合作才是走向成功的根本保障。
“格言人”团队拥有共同的愿景和目标，能用最理想的状态解决所遇到的任何问题和困难。
记 者：您在打造团队精神中有哪些具体的做法呢
李 彤：《格言》内部树立了人人都可能成才、人人都可以成才的观念，并建立了相应的激励鼓励。
比如，我们实施的“定岗、定职能、不定人”的总体思路，每名编辑经过努力都有机会成为版块主编、主任编辑、执行主编。
这种机制，对于培养一支充满自主意识与创新意识的精英团队至关重要。
再比如我们的团队学习，集体创新的模式。
每次编前会、编后会都是固定的集体学习、碰撞、交流的时间，不定期的编辑会议又随时迸发出创造的火花。
可以说我们的每一项策划，每一个标题，每一句导语都是集体智慧的结晶，而不是某个人个人意志的体现。
为了一个选题大家可以争得面红耳赤，各不相让，不拿出有说服力的理由，甭想让反对方心悦诚服地接受你的观点。
我常说的一句话是，任何方案都是不辩不明，愈辩愈明，正是在这种激烈的交锋中，团队成员的思维能力、策划能力不断提高，思想的深度、思维的广度不断得以升华。
记 者：我想《格言》一定还有一套严密的人才激励机制吧。
李 彤：是的，任何规范的出版单位都会制定出相应的激励机制。
《格言》在人才的评价、使用、激励上也有一套固定的机制，只有这样才能让团队成员有干头、有劲头、有甜头、有奔头。
记 者：您对《格言》团队的总体评价如何呢
李 彤：我认为，目前《格言》的团队，无论从策划能力、编辑能力、文字创作能力上在全国同类期刊中均属上乘，这是一个朝气蓬勃、精明强干、富有激情的团队，是一个优秀的团队。
我们的目标是把“格言人”从优秀团队打造成杰出团队，面对这一目标，我深感任重而道远。
如果向格言投稿,选上了会有人给打电话吗
格言拟定下一期的话题会在上一期的杂志上注明，就是格言新说的右下角
怎么给格言投稿
格言杂志最新约稿函blog.sina.com.cn\\\/shayanshayan《格言》的审稿标准，一直以来很多作者和荐稿者都不甚清楚，现在，沙言将完整的各栏目要求和标准一一公布，希望大家认真阅读，仔细琢磨。
对各位的写作和荐稿有质和量的全新帮助。
谢谢
《格言》杂志创刊于2003年11月，隶属于黑龙江省出版总社，是国内第一本以提高青少年语言修养和智慧为主题的文摘类全彩杂志。
创刊伊始，发行量3万册，2006年11月份突破90万册。
现向大家隆重征稿，征稿栏目及要求如下：【格言新说】——对以前的经典格言、俗语进行反说或新说，颠覆原意，重新释义和解说。
字数600字左右，每篇稿费1000元。
【故事】——哲理类、讽刺类、灰色幽默类、心理类、另类故事、体现人性化的等都可以，但是一定要故事性强，故事韵味要足，写作角度要新，具有可读性，文字叙述不错。
反对说教。
字数最好控制在1200以内，不宜太长。
要求：故事一定要新、真。
【史记】——戏说历史，带点调侃，轻松，有一定的思想性和阅读快感。
【人物】——突出人物个性及其与众不同，尤其是思想上的，大人物小人物都可以，当红娱乐人物除外，只要好读好玩有趣有个性。
字数在1200字以内。
【思想情报】——思想随笔，现实性强，有针对性，找准一个点，具体针对某一现象进行有个性的批评。
字数在1200字以内。
【禅语】——禅语典故，禅语故事，生活中的禅机都可以。
字数在800字以内。
【太阳小说】——纯小说，要具备一定的故事背景和叙事场景。
成人经典的，或青春时尚的，每篇用3P，每篇字数控制在4500字以内。
语言是让读者很快进入小说的先 决条件，所以，语言不流畅、读起来不轻松、明快的，读着没有点嚼头的，读后没有点回味，一律K掉。
（原创太阳小说样文可在我工作博上看。
）【月亮散文】——四美：语言美，意境美，叙述美，内涵（思想）美。
1200字左右。
【星星诗】——14行左右。
语言美，意境美，蕴味美。
浅显易懂，有动感。
【演讲】——读起来流畅的，有活力和激情的各种风格的精彩演讲。
字数在1200字以内。
【夕花朝拾】——以现代人的心境看待、解读古代的文章或故事。
有趣生动。
【书信】——以书信形式表达的情感最朴实动人，通过一封书信可以轻易地走进一个人的内心世界。
【情事】——故事读起来很流畅，能够引起共鸣，或温馨的或感动的，摒弃花哨小资的爱情故事，倡导健康朴素的情感生活。
青春校园的故事少一些，读者反映此类文章太多了。
稿酬标准：原创首发稿千字400--800（优稿优酬）;首译稿费千字400-600。
原创\\\/首译稿请发：shayan1982@126.com荐稿或查询请发：shayan143@126.com 非常感谢
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2.原创稿请注明“原创”字样。
3.推荐稿请注明文章出处和日期，并写清推荐者真实姓名、通讯地址、邮政编码。
4.来稿文责自负，如有抄袭、剽窃行为，且稿酬已发放的，格言杂志社有权追回。
以上是格言杂志的征稿启事，现在来解答你的一些问题。
1.地址之类的要写什么地址要写在文章后面（空两三行即可），包括收信人姓名，详细地址，邮编。
地址下边是电话号码。
2.是添加附件好还是直接把文章粘贴上去好
因为文章比较短，直接粘贴就可以了，不必发附件，因为有时对方的文件格式会不支持，造成乱码。
3.稿费怎么收
稿费会按你留下的地址邮寄过来的。
因为大家都统一，别希望编辑另外打钱到你卡上。
而且打卡有问题时难以解释清楚。
