如何在职场有出息获得晋升的名言
1. 用对方法才有效率，做对事情才有效果。
“麻烦”是自己“处理”不当的结果； “困难”是自己“学习”不够的反射； “挫折”是自己“努力”不足的代价。
建立团队能力的核心是员工的沟通能力，沟通能力强，员工的团队意识也强，团队中的摩擦和“办公室政治”越少。
沟通能力强还表现在团队的高效性上，高效的团队才能产生高效的效率和效果。
少一些摩擦，多一些润滑，沟通从现在开始。
2. 那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
3. 要冒一险
整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。
4. 失败是什么
没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么
就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
5. 不怕你不会,只怕你不学;勤思多问,吸长补短,积极向上;思人之不想,为人所不及,勇创新科,立志成功!6. 一路向北，只为了不再后悔
7. 拼搏，只为花开不败
8. 我要飞的更高
9. 努力就有希望
10. 我可以接受失败，但无法接受放弃，与天斗，其乐无穷。
11. 永远，永远，相信自己，我们一定可以
12. 谁把最美的梦大胆的插进冰封的土壤，谁就会获得满园的芬芳
13. 那个叫做成长的东西，让我们明白，哭过了，笑容才会更加灿烂。
14. 改变能改变的,接受不能接受的!! 15. 心有多大，舞台就有多大
16. 有识有胆，有胆有识，知识与胆量是互相促进的。
17. 体育锻炼可以（有时可以迅速）使人乐观（科学实验证明）。
18. 勤奋，机会，乐观是成功的三要素。
（注意：传统观念认为勤奋和机会是成功的要素，但是经过统计学和成功人士的分析得出，乐观是成功的第三要素） 19. 自信是人格的核心。
20. 获得的成功越大，就越令人高兴。
（野心是使人勤奋的原因，节制使人枯萎） 21. 热爱你所拥有的。
——列夫?托尔斯泰 22. （一般情况下）不想三年以后的事，只想现在的事。
（现在有成就，以后才能更辉煌） 23. 把问题看宽广些，没有解决不了的事。
（真理路广，人欲路窄；当然不要超越时代去想现在任何人都解决不了的事） 24. 不问收获，只问耕耘。
（如同种树，先有根茎，再有枝叶，尔后花实，好好劳动，不要想太多，那样只会使人胆小、懒惰，因为不实践，甚至不接触社会，难道你是野人
25. 忍耐和信仰（认为自己能三起三落的原因，比较难达到，不过现代社会简单的事都由机器做了，白领越来越多，需要注意哦） 26. 有恒则断无不成之事。
27. 智慧之泉必须畅饮才能使人清醒。
（引自新英语教材，那些头痛英语的哥么大概没看吧，提醒一下大家） 28. 生活的乐趣的大小取决于我们对生活的关心程度。
29. 不要怕，不要悔（虽然只有六个字，但是常看常新） 30. 机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。
31. 守业最好的办法就是不断的发展 32. 心急吃不了热汤圆 33. 必死则生，幸生则死——《吴子兵法》（武经典籍中仅次于《孙子兵法》） 34. 要改变命运，首先改变自己 35. 走自己的路，让别人说去吧
36. 学习的关键——重复 37. 只为成功找方法，不为失败找借口（蹩脚的工人总是说工具不好） 38. 困难就是机遇——温斯顿?丘吉尔 39. 我奋斗，所以我快乐——格林斯潘（挽救东南亚金融危机的人，我的偶像） 40. 好奇者，知识之门 41. 生气是用别人的错误惩罚自己。
——康德（这个哲学家让人眉开眼笑） 42. 失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
43. 只要下定决心克服恐惧，便几乎能克服任何恐惧。
因为，请记住，除了在脑海中，恐惧无处藏身。
——戴尔?卡耐基 44. 害怕时，把心思放在必须做的事情上，如果曾经彻底准备，便不会害怕。
—戴尔?卡耐基 45. “不可能”这个字（法语是一个字），只在愚人的字典中找得到。
——拿破仑 46. 去做你害怕的事，害怕自然就会消失。
——罗夫?华多?爱默生 47. 这世上的一切都借希望而完成。
农夫不会播下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种籽；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有小孩；商人或手艺人不会工作，如果他不曾希望因此而有收益。
——马丁?路德 48. 目标的坚定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。
没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。
——查士德斐尔爵士 49. 要冒一次险
整个生命就是一场冒险。
走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人、“稳妥”之船，从未能从岸边走远。
——戴尔?卡耐基 50. 当一个青年人站起来面对这个大莽汉——这个世界——并勇敢地抓住他的胡须时，常会吃惊地发现，胡须脱落在他手上，原来它只是系上去吓唬胆怯的冒险者的。
——罗夫?华多?爱默生 51. 勇气很有理由被当作人类德性之首，因为这种德性保证了所有其余的德性。
——温斯52. 用对方法才有效率，做对事情才有效果。
“麻烦”是自己“处理”不当的结果； “困难”是自己“学习”不够的反射； “挫折”是自己“努力”不足的代价。
建立团队能力的核心是员工的沟通能力，沟通能力强，员工的团队意识也强，团队中的摩擦和“办公室政治”越少。
沟通能力强还表现在团队的高效性上，高效的团队才能产生高效的效率和效果。
少一些摩擦，多一些润滑，沟通从现在开始。
53. 是金子总会发光
54. 如果是玫瑰，它总会开花的。
——歌德 55. 有一分热，发一分光。
——鲁讯 56. 我们每个人都有每个人的价值。
——高尔基 57. 环境越是困难，精神越能发奋努力。
——郭沫若 58. 人类要在竞争中求生存，便要奋斗。
——孙中山 59. 一勤天下无难事。
（韩愈） 60. 读书勤乃成，不勤腹中空。
（韩愈） 61. 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
62. 勤能补拙是良训，一份辛苦一份才。
（华罗庚） 63. 应知学问难，在乎点滴勤。
（陈毅） 64. 天才出于勤奋。
（高尔基） 65. 天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
（爱迪生） 66. 业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
（韩愈） 67. 人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。
——萧楚女 68. 人需要真理，就像瞎子需要明快的引路人一样。
——高尔基 69. 任何问题都有解决的办法，无法可想的事是没有的。
——爱迪生 70. 如果你希望成功，当以恒心为良友，以经验为参谋，以当心为兄弟，以希望为哨兵。
—爱迪生 71. 如果我比笛卡尔看得远些，那是因为我站在巨人们的肩上的缘故。
——牛顿 72. 善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。
——华罗庚 73. 少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。
——刘向 74. 生活便是寻求新的知识。
——门捷列夫 75. 生活得最有意义的人，并不就是年岁活得最大的人，而是对生活最有感受的人。
——卢梭 76. 生活的理想，就是为了理想的生活。
——张闻天 77. 生活的情况越艰难，我越感到自己更坚强，甚而也更聪明。
——高尔基 78. 生活的全部意义在于无穷地探索尚未知道的东西，在于不断地增加更多的知识。
——左拉79. 生活最沉重的负担不是工作，而是无聊。
——罗曼?罗兰 80. 生命的意义在于付出，在于给予，而不是在于接受，也不是在于争取。
——巴金 81. 生命多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。
——裴多菲 82. 时间，就象海棉里的水，只要愿挤，总还是有的。
—鲁迅 83. 时间是伟大的作者，她能写出未来的结局。
——卓别林 84. 时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。
——赫胥黎 85. 世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间。
——高尔基 86. 世有伯乐，然后有千里马。
——韩愈 87. 书读得越多而不加思索，你就会觉得你知道得很多；而当你读书而思考得越多的时候，你就会越清楚地看到，你知道得还很少。
——伏尔泰 88. 书籍使我变成了一个幸福的人，使我的生活变成轻松而舒适的诗。
——高尔基 89. 书是人类进步的阶梯。
——高尔基 90. 谁虚度年华，青春就会褪色，生命就会抛弃他们。
——雨果 91. 谁要是不再有好奇心也不再有惊讶的感觉，谁就无异于行尸走肉，其眼睛是迷糊不清的。
92. ——爱因斯坦 93. 谁要是游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。
——歌德 94. 我从来不认为半小时是微不足道的很小的一段时间。
——达尔文 95. 我的成就，当归功于精力的思索。
——牛顿 96. 我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。
我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
——爱迪生 97. 我平生从来没有做过一次偶然的发明。
我的一切发明都是经过深思熟虑，严格试验的结果。
——爱迪生 98. 我认为再没有比那些只顾自己鼻子尖底下一点事情的人更可悲的了。
——卢瑟福 99. 我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。
——达尔文 100. 我喜欢离开人们通行的小路，而走荆棘丛生的崎岖山路。
——伦琴 101. 我要扼住命运的咽喉，它休想使我屈服。
——贝多芬 102. 我一贯力求思想不受束缚。
——达尔文 103. 信仰，是人们所必须的。
什么也不信的人不会有幸福。
——雨果 104. 幸福永远存在于人类不安的追求中，而不存在于和谐与稳定之中。
——鲁迅 105. 幸运并非没有许多的恐惧与烦恼；厄运也并非没有许多的安慰与希望。
——培根 106. 许多伟大的真理开始的时候都被认为是亵渎的行为。
——肖伯纳 107. 学而不思则惘，思而不学则殆。
——孔子 108. 学习——永远不晚。
——高尔基 109. 要是没有独立思考和独立判断的有创造能力的个人，社会的向上发展就不可想象。
——爱因斯坦 110. 要想一下子全知道，就意味着什么也不会知道。
——巴甫洛夫 111. 要迎着晨光实干，不要面对晚霞幻想。
——卡莱尔 112. 一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。
——卡耐基 113. 一个能思考的人，才真是一个力量无边的人。
——巴尔扎克 114. 一个人的价值，应当看他贡献了什么，而不应当看他取得了什么。
——爱因斯坦 115. 一个人的价值在于他的才华，而不在他的衣饰。
——雨果 116. 一个人对社会的价值首先取决于他的感情、思想和行动对增进人类利益有多大的作用。
——爱因斯坦 117. 一个人就好象是一个分数，他的实际才能好比分子，而他对自己的估价好比分母。
分母愈大则分数的值愈小。
——托尔斯泰 118. 一个人要先经过困难，然后踏入顺境，才觉得受用，舒服。
——爱迪生 119. 一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益。
——高尔基 120. 一切假知识比无知更危险。
——肖伯纳 121. 一切真正的和伟大的东西，都是纯朴而谦逊的。
——别林斯基 122. 应该让别人的生活因为有了你的生存而更加美好。
——茨巴尔 123. 勇于探索真理是人的天职。
——哥白尼 124. 有很多人是用青春的幸福作成功代价的。
——莫扎特 125. 越学习，越发现自己的无知。
——笛卡尔 126. 在观察的领域中，机遇只偏爱那种有准备的头脑。
——巴斯德 127. 在天才和勤奋两者之间，我毫不迟疑地选择勤奋，她是几乎世界上一切成就的催产婆。
——爱因斯坦 128. 在知识的山峰上登得越高，眼前展现的景色就越壮观。
——拉吉舍夫 129. 正确的道路是这样：吸取你的前辈所做的一切，然后再往前走。
——托尔斯泰 130. 知识就是力量。
——培根 131. 知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛。
——李大钊 132. 只有不畏攀登的采药者，只有不怕巨浪的弄潮儿，才能登上高峰采得仙草，深入水底觅得骊珠。
——华罗庚 133. 只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己底意志。
——高尔基 134. 重要的不是知识的数量，而是知识的质量。
有些人知道得很多，但却不知道最有用的东西。
——托尔斯泰 135. 追求真理比占有真理更加难能可贵。
——爱因斯坦 136. 走你的路，让别人去说罢
——但丁
如何提升自己的能力，职场励志名言
1、多做一点每次你多做一些，别人就欠你一些。
让别人做得更好，同时提升自己的价值。
善于钓鱼的人选用鱼喜欢的饵。
你不能让所有的人喜欢你，却能减少别人讨厌你的原因。
与人协商而不产生摩擦，是有待学习的一大课题。
多做一些，机会将随之而来。
为别人服务最多的人最富有。
服务的道路才能通往快乐的城市。
2、挑战如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。
每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周遭的人。
亨利福特悬赏2.5万元，征求有办法让他在每一台汽车上节省一个螺钉和螺冒的人。
你让我工厂的每个环节节省10分钱，我让你平步青云。
如果你一直保持现状，10年后将会如何
在你有把握做得更好之前，不要破坏任何东西。
3、主要目标你的人生想要什么
你能付出什么作为回馈
成功的人只想自己要的――而非自己不要的。
不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么
如果你不知道你自己的一生要的是什么，你还想得到什么
智者除了有所为，还能有所不为。
为自己想要的忙碌，如此即无暇担忧你不想要的。
不要怕目标定得太高，你可能需要退而求其次。
如果你不会知道自己要什么，别说你没有机会。
为什么在职场中越是让人讨厌的人升职越快
我们从两个维度来看待这个问题。
第一，你所讨厌的，正是你所缺乏的。
对他人的讨厌，有的是品性上的，有的是做事方法上的。
前者，如果真是他人道德品质有问题，一般来说，也不会升迁，即使升迁，也是会有摔的时候；后者，如果是做事方法上的，这你就得思考下为什么你看不上他的做事方法
是因为人家做了事儿还能很好的说出来，还是说人家做事快速干脆利落给了你压力，还是说人家对目标盯的紧让你有压迫感，还是其他的什么，如果这样的做事方法让人家获得了升迁，你就得考虑是不是应该去学习，这恰恰是你的短板。
第二，确实有你讨厌的人获得了升迁，你再想想和观察下，有没有你很敬佩和仰望的人，也获得了升迁呢
我想，应该是有的，而且还不少，甚至，这样的人比你讨厌的人还要多。
这说明什么
说明我们总是习惯盯着那些我们看不惯的人，放大他的言行和成就，增加我们心里的不平衡感，这些人有成就有升迁，我们马上就会注意到，并产生不悦。
而那些我们佩服的人，获得了成就和升迁，我们会觉得理所应当，内心里就自动忽略了。
这就造成我们的印象里，好像讨厌的人、坏人升职的多的原因。
你讨厌他说明你还没融入职场，职场就是个大染缸，不可能独善其身。
你讨厌他也许是因为他善于阿谀奉承，会来事，不管是不是出于真心，表面上看他的心是和公司在一起的，老板其实看中的不是他做工作的成绩，而是他实际行动。
我身边就有一个同事，什么业绩都没做出来，但人家的职位越升越高，其实有时老板只需要听他话的，能力不行可以培养评论有一句职场格言---站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
搞明白这一点，对正确理解这个问题很有益处
还要厘清几个概念：职场是讲规则（原则）而非想象中讨人喜欢\\\/做老好人的地方。
小编刚进银行上班的时候，发现机关里有几个岗位的人好像很讨大家厌，反正进去找他们办事的，出来不是满脸不悦，就是嘟嘟囔囔。
呵呵，要知道这些人有的在掌管财务报销审核，有的手握银行“大印”（盖章）的权力。
个个既原则又死板，如材料合同盖章，少一个领导签字，任凭你祈求半天、嘴皮磨破都是没用的
还有当你风尘仆仆归来，拿着一大叠差旅报销发票找财务报销，如被审出发票有问题，对不起，当场抽出（做标记）要求更换，哪管你开发票的地方远在千里之外，尚需要跋山涉水呢
后来直至做了银行的高管，肩上多了一份沉甸甸的责任，对这些看似讨厌的人，竟然意外产生了一丝莫名的敬意
试想，如果不是这些顶着非议的人员坚守原则，掌控风险；如果为了做老好人、讲人情、讨好大伙，什么违规发票都能报销，什么证明都能盖上银行大印，那岂不是后患重重，没有了规矩，全都乱了套吗
你讨厌的人不见得（上司）不喜欢。
其实，在职场上，个人和上司考虑问题的出发点是大不相同的。
譬如，员工考虑第一是自己的利益，第二是部门（团队）的利益，第三才是公司的利益；而上司第一考虑的是公司利益，其次是团队的利益，第三才是员工个人利益。
上司这样做也无可厚非、很好理解，因为如果公司不发展\\\/不赚钱了，团队和员工个人的利益更是无法保障
所以，换一个角度思考问题，你就会发现、理解很多之前不明白的东东。
莫以感情用事，有时你讨厌甚至看不上的东东，往往是职场上很需要的性格优点。
不久前，某医院公开竞聘一财务经理，许多看似精明、聪明、懂人情、人缘好的候选人，纷纷跃跃欲试
然而结果出来确令人大跌眼镜---一名外号“一根筋”、不仅员工关系不会照顾、甚至区长夫人都敢得罪的、人缘相当一般般的普通财务收费员竟然意外当选了。
在会议室里，院长面对众多不解和非议，只淡淡说了一句：“一根筋”很原则的性格搞外联是个缺点，但是做财务把关的经理很适合
升职的决定因素究竟在哪里
再回过头来看这个问题，那么，在职场里影响个人升迁提拔的因素究竟在哪里
有人说是竞争太激烈，有人说是上面没有人，还有人说是提拔的人“戴着有色眼镜”，亦或是自己很能干就是上面看不见...其实，关键是没有认清自己（不擅于取长补短），没有认清职场提拔人员的本质和实质，没有站在上司的角度思考问题，不明白上司升迁（改变）人员职能，是为了进一步改善这个组织结构，而不是与个人有什么恩恩怨怨，更不该的是把人情世故与职场规则混为一谈，导致弄错了方向、迷茫了自己
个人职业生涯规划书包括哪几部分
职业生涯规划书封面署上作品名称和年月日，可以在封面插入图片和警示格言扉页个人资料：真实姓名：××性别：×所在学校及学院：× ×大学× ×学院班级及专业：××级× ×专业学号:× × × × × × × × × ×联系地址:× × × × × × × × ×邮编:× × × × × ×联系电话:× × × × × × × ×E－mail:× × × × × × × × × × × × × × ×目录总论(引言)第一章 认识自我1.个人基本情况2.职业兴趣3.职业能力及适应性4.职业价值观5.胜任能力自我分析小结第二章 职业生涯条件分析1.家庭环境分析2.学校环境分析3.社会环境分析4.职业环境分析职业生涯条件分析小结第三章 职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定2.职业目标的分解与组合第四章 评估调整1.评估的内容2.评估的时间3.规划调整的原则结束语正文总论（引言）第一章 认识自我结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。
1.个人基本情况2.职业兴趣—喜欢干什么在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是× ×型(×分)、× ×型(×分)和× ×型(×分)。
我的具体情况是……3.职业能力及适应性—能够干什么我的人才素质测评报告结果显示，× ×能力得分较高(×分)，× ×能力得分较低(×分)。
我的具体情况是……4.职业价值观—最看重什么我的人才素质测评报告结果显示前三项是× ×取向(×分)、× ×取向(×分)和× ×取向(×分)。
我的具体情况是……5.胜任能力——优劣势是什么自我分析小结:第二章 职业生涯条件分析参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1.家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响2.学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等3.社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等4.职业环境分析(1)行业分析(如××行业现状及发展趋势)(2)职业分析(如× ×职业的工作内容、工作要求、发展前景)(3)企业分析(如× ×单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等)(4)地域分析(如× ×工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析)职业生涯条件分析小结。
第三章 职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W)外部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T)分析 结论:职业目标——将来从事(× ×行业的) × ×职业职业发展策略——进入× ×类型的组织(到× ×地区发展)职业发展路径——走专家路线(管理路线等)2.职业目标的分解与组合把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。
职业生涯规划总表计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 备注短期计划(大学计划) 2006年—20 × ×年 如大学毕业时要达到…… 如:大一要达到……大二要达到……或在××方面要达到…… 如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主……，或为了实现× ×目标我要…… 大学生职业规划的重点中期计划（毕业后五年的计划） 20××年—20××年计划 如毕业后第五年时要达到……如毕业后第一年要……第二年要……或在××方面要达到…… 如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等 …… 大学生职业规划的重点长期计划(毕业后十年或以上计划) 20××年—20××年计划 如退休时要达到…… 如毕业十年要达到……二十年要达到…… 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等 …… 方向性规划第四章 评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。
1.评估的内容(1)职业目标评估。
(是否需要重新选择职业?)假如一直……那么我将……(2)职业路径评估。
(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候，我就……(3)实施策略评估。
(是否需要改变行动策略?)如果……我就……(4)其他因素评估。
(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。
)2.评估的时间在一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
3.规划调整的原则结束语附：参考书目 ——————————————————————————————————————————如果你想看优秀范本的话，你可以上第一职场论坛（百度一下即可搜索到地址），进入职业规划版块，置顶的帖子中，有一个《一个本科生写的职业生涯规划书》，是非常详细的范本，你可以下载一下。
这个规划案例有理论有实践，写得非常不错，已经下载了3000多次了。
另外，论坛“资源中心”版块有多个专业的职业生涯规划范本免费下载，你不妨去看看。
但只是范文，你只能参考。
你自己的道路，还是要你自己踏踏实实去走，别人替代不了你，你也不能应付。
一定要认真对待呀。
范本目录如下：一“知己”— 自我认知1 个性特征 2 职业价值观3 职业兴趣4 职业能力5 自我认知小结二“知彼”— 环境评估1 行业分析3 职业分析3 职业环境分析4 SWOT分析 5 最终目标路线敲定三“计划”— 分期计划1职业预备期2职业初期3职业中期4职业远期5职业后期四“修正”— 评估调整1 风险预测与应对2 目标管理与修正3 计划实施评估附录一：读书计划附录二：个人简历附录三：参考资料附录四：测评报告结语
个人职业生涯规划怎么写
个人职业规划范文个人职业规划范文（一）引、自我分析1、职业兴趣——喜欢干什么；我喜欢做一些比较能够挑战自己技能的工作2、职业能力——能够干什么；我目前对网上开店有一些基础知识，对店铺运转，装修 有一些基本技能会用coreldraw photoshop制作一些简单的图片，商标。
3、个人特质——适合干什么；我觉得我自己是一个比较稳重，心思细腻的人，所以我自己认为比较适合4、职业价值观——最看重什么；我最看中的是一个人的责任感，以及执行力5、胜任能力——优劣势是什么。
我的优势能力我的弱势能力我的承受能力很强，做事有耐心，不会特别冲动，有责任感，团队意识强，比较稳重，心思细腻对新事物不敢果断去尝试，有些优柔寡断，害怕出错，对自己还不够自信，内心很敏感。
自我分析小结：我对于有些事在处理上不果断，会出现一些犹豫不决的现象，喜欢综合多人意见后再做出决定，这样也许失去一些机会，但我会在以后的工作中努力改正。
我喜欢接触新的事物，但我在学习新的东西时或许不会很快，但我很好学，能够坚持学，因为我很好强，我比别人差的地方，我可以比别人早开始，早动手。
虽然我也许是那只笨鸟，但我懂得先飞的道理。
我是一个具有两面性的女孩，有动的一面也有静的一面，我觉得这并不矛盾，我喜欢合作的快乐，同样也欣赏独处的幽静，在心情不好时，会去跑步，是一个不喜欢向别人诉苦的人，虽然我学习新的东西不是很快，但我很好学，有韧劲，想学就下定决心一定要把它学好
