泰戈尔和冰心的资料
罗宾德拉纳特·泰戈尔（1861年5月7日—1941年8月7日）是一位印度诗人、哲学家和印度民族主义者，1913年他获得诺贝尔文学奖，是第一位获得诺贝尔文学奖的亚洲人。
1941年，泰戈尔与世长逝，享年81岁。
泰戈尔（1861～1941） Tagore，Rabindranath 印度诗人，作家，艺术家，社会活动家。
是向西方介绍印度文化和把西方文化介绍到印度的很有影响的人物。
生平 1861年5月7日生于西孟加拉邦加尔各答市，1941年8月7日卒于同地。
家庭属于商人兼地主，婆罗门种姓。
祖父德瓦尔格纳特·泰戈尔和父亲戴本德拉纳特·泰戈尔都是社会活动家，支持社会改革。
泰戈尔进过东方学院、师范学校和孟加拉学院，但没有完成正规学习。
他的知识得自父兄和家庭教师的耳提面命以及自己的努力者为多。
他从13岁开始诗歌创作 ，14岁发表爱国诗篇《献给印度教徒庙会》。
1878年，他遵父兄意愿赴英国留学，最初学习法律，后转入伦敦大学学习英国文学，研究西方音乐。
1880年回国，专事文学创作。
1884年，离开城市到乡村去管理祖传田产。
1901年，在孟加拉博尔普尔附近的圣地尼克坦创办学校，这所学校于1921年发展成为交流亚洲文化的国际大学。
1905年后民族解放运动进入高潮，孟加拉和全印度人民都反对孟加拉分割的决定，形成轰轰烈烈反帝爱国运动。
泰戈尔去加尔各答投身运动，义愤填膺，写出大量爱国诗篇。
但不久同运动其他领袖发生意见分歧，他不赞成群众焚烧英国货物、辱骂英国人的“直接行动”，而主张多做“建设性”工作，如到农村去发展工业、消灭贫困愚昧等。
他于1907年退出运动回圣地尼克坦，过隐居生活，埋头创作。
1913年，他因英文版《吉檀迦利》（Gitanjaei，即《牲之颂》，1911年出版）荣获诺贝尔文学奖，从此闻名世界文坛。
加尔各答大学授予他博士学位。
英国政府封他为爵士。
第一次世界大战爆发后，他先后10余次远涉重洋，访问几十个国家和地区，传播和平友谊，从事文化交流。
1919年，发生阿姆利则惨案，英国军队开枪打死1000多印度平民，泰戈尔声明放弃爵士称号，以示抗议。
1930年，他访问苏联，写有《俄国书简》。
他谴责意大利法西斯侵略阿比西尼亚（埃塞俄比亚）。
支持西班牙共和国政府反对法西斯头子佛朗哥。
第二次世界大战爆发后，他写文章斥责希特勒的不义行径。
他始终关心世界政治和人民命运，支持人类的正义事业。
冰心(1900－1999)原名谢婉莹，福建长乐人，因一生刚好度过了一个世纪,所以被称为“世纪老人”，深受人民的喜爱。
1900年10月5日出生于福州一个具有爱国、维新思想的海军军官家庭，她父亲谢葆璋参加了甲午海战，抗击过日本侵略军，后在烟台创办海军学校并出任校长。
冰心出生后7个月，便随全家迁至上海，4岁时迁往山东烟台，此后很长时间便生活在烟台的大海边。
大海陶冶了她的性情，开阔了她的心胸；而父亲的爱国之心和强国之志也深深影响着她幼小的心灵。
曾经在一个夏天的黄昏，冰心随父亲在海边散步，在沙滩，面对海面夕阳下的满天红霞，冰心要父亲谈谈烟台的海，这时，父亲告诉小女儿：中国北方海岸好看的港湾多的是，比如威海卫、大连、青岛，都是很美的，但都被外国人占领了，“都不是我们中国人的”，“只有烟台是我们的
”父亲的话，深深地印在幼小冰心的心灵。
如何推销自己
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1 如何“推销”自己日本松下电器公司有这样一句格言：如果没有营销自己贩毒，经济社会就不能正常运转。
正是在这种自信的推动下，我进入了河南省大中专毕业生人才交流中心。
面临屋顶帽状广告目的，我欲做荷花，在校大学生参加了最后的心理振荡 - 职业竞争。
为了在竞争中取胜，才能把他们“卖”到一个更“理想”，“买家”，所以我遵循三个原则是成功的：良好的展现自我，主动弥合分歧，真诚的信心和体面。
一个很好的展示自己在店里，营业员展示的是我们展示都是自己的产品，前者的目的是让客户了解产品，选择商品，刺激购买欲望，我们的目的是利用人们关注一个单位自己，了解自己，并最终自己挑。
结果表明，及时，表现出温和的“，以显示自己的能力”。
“好”的单位总是门庭若市，都同样有趣的机会不来，在
人山人海的情况下，很难直接与员工的雇主交谈，应向雇主提供的第一个促销材料，因此为争取自己的面试机会。
我的自荐材料，从真懂事提出的各种经历和记录，丰富的经验，突出那些谁自然会引起人们的重视能力的能力。
我介绍我自己作为一个教育，参加各种比赛获奖，证明了在学校学习，并参加各种社会实践的结果。
我也被列为“英文打字高达300键\\\/分钟”（A级水平是250键\\\/分钟）这样的“尖端武器”。
阅读我的自荐材料后，招聘单位（中国银行）是很感兴趣的，然后约我面谈。
这样的面试机会，是一个很好的展示 - 获得书面意见。
要获得真正的成功远不止此。
当两个活跃弥和分歧写“促销材料，”我们倾向于把我们自己的长，但要达到客观真理，不能有丝毫的夸张和失真。
然而，雇主单独是困难的考生出示纸质文档百分之百的信任，这就是“信任”对方和自己的“包装”。
差异加以区分。
如何消除它的中间的差异
当采访中，用人单位是测试我的英语水平，我不得不试的口译和笔译。
我参加比赛的学校英语翻译两次，并荣获一等奖，所以从容和流利回答他提出的问题。
2小时翻译后，八个材料翻译，我想用我所学到足以应对。
所以自荐材料的优势表现自己，一定要结合自己的实际能力一致。
为了获得对方的信任。
同时，更注重知识在学校各方面的积累。
在笔试和口试，测试不是英语的根本标准，很多在融入金融，贸易惯例等具体业务问题的问题。
我选修学分是最高的在校学生，我就读于科研，外贸，国际金融，计算机和许多其它程序，此时可以用在刀刃上。
所以，真正的人才在今后的工作位积累的点点一点点地发挥出它的作用。
成功地推销自己，不仅注重营销方式在于其自身有一种“包装”。
就像有人说，在当今社会不明白，不识字的计算机的语言，只有一个仍是功能性文盲。
结构可见在现实生活中具有重要作用的综合知识，这是缩小与雇主的分歧，雇主作出信任的先决条件。
3自信，真诚，得体得体的服装，神情自信，真诚的态度研究“通过”说起容易，所以也很难“体面”是适度的在着装上，稍加就是夸张的，我会看到一些攻势减弱的形状，“信心”是一个成功的职业生涯，这是从骄傲的不同的基础，但与劣势。
真诚是为人处世的基本素质，是赢得人民的信任正确的态度，是对求职者非常重要的。
记得中国银行一负责我的采访的同志问我：“你是一个英语专业的，如果你被分配到研究部门，整天处理数据翻译和英语，
那么你学到点的国际金融和其他商业知识，想到别的地方做“我会想出一个”的单词“事实上，他问我是否能做好全心全意我立刻回答说：”我认为小伙子长的学习，所以我将涉足了很多实用的领域，包括金融服务，贸易，业务流程，例如更新计算机处理时间的知识，但我已经报志愿，因为我喜欢英语。
所以，我很高兴和英语递给戏，我会学到新的知识对我的工作。
外部包装货物确定其是否能够屹立于激烈的市场竞争中跟鞋。
同样，我们必须依靠自己的力量慷慨，但巧妙地推销自己的雇主，我们不应该“公平，败絮其中。
”从内部的激烈竞争。
能真正掌握这三项原则，在激烈的行业竞争，主动占领“快车道”。
它是这三个，在400多个竞争对手，我有幸成为最后的赢家，从而走进金融世界著名的宫殿 - 中国银行。
期待着一个美好的未来，我也期待着将要毕业的学生谁。
2。
工作的大学生如何通过互联网推销自己
如何提高网上求职的成功率
记者采访了中国的郭国庆中国人民大学教授，高校专家网上求职的毕业生支招。
“招聘是职业生涯的一种特殊形式，以避免大规模的人口集中和近距离接触到用人单位单独位提供了更广阔的选择空间，也给天南海北的求职者。
有平等的机会来执行因此，网上招聘已经被越来越多的雇主和各年龄段的毕业生“郭国庆对记者说郭教授认为，网上求职大约12风格的毕业生：.. 第一种类型，选择适合自己的网上招聘会出现一些网络招聘是社会工作经验的求职者，毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件的，其被送回雇主。
第二种类型，拓宽自己的视野，贴在“中国就业网”，“大学生就业网”，该网站发布的信息的任务的信息或点击一些率较高的招聘网站栏，或访问雇主的网站，随时捕捉人才招聘网站发布招聘信息，直接与单位联系。
第三式，参加网上招聘，用人问题必须简明扼要，切中要害，回答问题要突出个人特点和优势，考生很敏感的在线开放后谈钱。
受网络时间，视频空间的限制，网上招聘每个求职者的时间问题是有限的，考生问大多数的大学生想知道最关键的内容。
获得用人单位的认可，必须离开的方式明确的联系，准备下一次面试。
第四式，网上申请，不要心急，人少时工作，但更好的效果通常会持续一段网上招聘的时间，无需在一天前几个小时或两个候选人抢。
由于网络拥塞，并给予就业机会，候选人谁进来，更容易引起人事主管的注意不是。
第五类根据个人的专业，爱好，特长，对用人单位的工作目标时，不要恢复，“飞”，没有目标不等于投票的简历，特别是不要申请在不同的位置同一个单位，很容易停留在收费用人随意，不专业，缺乏的坏印象的完整性的。
第六型，职务升迁材料内容应突出专业，学校，社会实践，自身性格，是否具有工作经验等重点内容。
详尽的内容太多太花哨的简历往往最容易被淘汰。
七型，而求职者投递简历，你应该发送一封求职信，这是经常被忽视的求职者，以阅读该人事主管的便利，以避免反复翻转电脑，求职信，简历应该采用文本格式。
求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，标点符号，可以用来突出工作重点。
第八型，不要以附件形式发送简历。
不是因为技术原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让好工作溜掉。
第九条风格，发布招聘信息发出后，要主动与联系用人单位在网上招聘会结束后几天通过电子邮件主动或来电索取资料，向用人单位表示诚意，让自己心中有数。
第10号方式，参与网上招聘活动，要提高警惕，小心受骗。
有网络招聘的诸多限制，求职者和用人单位不能完全了解的情况，为了防止受骗，大学生应参加网上招聘正规网上招聘活动在学校，教育部门，人事部门组织。
第十一式，大学生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术，来建立自己的个人在互联网上的主页，展示自己的特色，吸引用人单位的注意。
个人家庭应该图文并茂，包括他们的求职信，简历，论文，实习报告，日记，个人论坛和报纸文章等。
第十二条式，网上求职今年保持平和的心态，就业形势严峻，就业有限，网上招聘会提供的，而另外的候选人，就业学生对和平与挫折，困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要满足一个积极的心态调整的挑战。
3。
市场经济中的劳动力市场，也就是要选择那些市场。
翻译行业正在寻求专业单位在劳动市场。
并通过选择工作在劳动力市场上，它也被用来在选择工人进单位。
雇主选择员工的本质是选择劳动。
雇主需要的劳动力，看中的劳动。
决定谁的职业生涯劳动和用人单位可以建立一种工作关系。
因此，通过选择，以达到自己的愿望一份工作，一个非常重要的技术技能亟待解决的问题是如何给自己卖给雇主所谓市场本身是介绍自己的工作单位，其实质是介绍自己的能力，也就是说，选择工作单位时，想卖他们的劳动能力。
很多工作要做，在这个自我推销，如果不是推销自己，就没有很好地工作雇佣人的能力，但会出卖自己，没有强大的劳动力将成功运作聘请了大量的实践经验，从职业生涯的角度来看，正确地推销自己，必须做到：首先，我们必须学会如何正确理解市场本身。
在市场经济中的重要性，求职是他们提供的劳动使用的一个单元，并在一定时间内领取报酬的能力，每个人的职业劳动能力的水平是客观存在的，但与第一单元工作第一次接触，在工作评价单元的职业生涯往往不是全部按照劳动力的级别进行，而是从自我宣传，或者说是从自我介绍，做自我推销的评价，往往不是没有，按照化妆聘用的级别或不录用的决定的工作，但看到我的营销理念，风格，个人性格，态度等，做出一番事业有在名牌大学哲学研究生学习，同时在学校的能力三个从外地来社会科学北京科技大学系（部）的工作，这需要三个单位的专业教师，但这不是负责人的三个单位，总拒绝雇用的这个主。
其原因是，当三个人负责自我介绍，一张嘴说：“我是一个高手XXX大学的硕士毕业生大地，什么经验教训可以传授马克思列宁主义理论，但我没兴趣教，我有较强的科研能力，你可以专注于研究，我一直在国家级报刊杂志上发表60余篇，有许多周到“开始对话，它给人一种很傲慢，盛气凌人的感觉。
”是什么课能教“的基调实在是太大了，因为谁刚刚离开学校的人，怎么可能”有什么经验教训可以传授
“而且这三个单位的教学单位，并没有专门的研究机构，因为没有意义的教学兴趣，为什么学校的工作
当负责礼貌的人之一说，在不需要的时候，师傅不但没有马上离开，而是说什么，“不要毕业像我一样，你会后悔的。
”本机的幸存者到主其他老师说，“不要送上门的天赋，也与这样的人作为领导者
”因此，当工作如何推销自己是很重要的就是推销自己的意义的权利：（1）使用一个单位充分了解自己思想，性格，个性，能力;（2）与本机接触使用第一人称。
留下一个好印象。
（3）将热情的帮求职者单位。
选择谁卖自己的不当，使该单位觉得这份工作确实是有才能的人，即使单位需要谁已经学会了不对口的人才和事业的专业人才，不能被录用，而且还主动推荐这个单位这个职业的其他单位。
（4）由于留下一个好印象在求职讲座，将增长无处不在，通过雇用短期创造未来的职业生涯条件，千万不要以为自己有反正，说得更好，更多的人会被录用。
其次，树立正确的指导思想，以促进一个人的行为是由思想在求职管辖，一切行动的目的是要找到一份理想的工作单位被录用了，这需要适当的营销指引，以指导自己的行动，以让你的求职单位像你想聘请你卖和指导方针应该是正确的：（1）以诚恳，务实的态度来推销自己。
真诚地证明了为什么他们愿意在本单位工作，如实介绍自己的学历，专业能力强，既不夸张也不过分谦虚，却杳无做作。
绝对不是吹嘘自己的成就，以评估其公平的份额，不谈论他们对修辞的成就，津津有味。
一般来说，第一次面试就是让人们觉得你是真诚的和现实的。
（2）全面，客观地介绍了他的过去表现及未来计划，野心，当工作时，一定要充分介绍自己和这个全面的，包括成绩，也没有什么作用，而且还包括他们的未来计划。
有些求职者在推销自己，谈谈如何“过关斩将”，不谈论如何“走麦城”，曾有过自己，甚至处罚了一个错误，没有提及的事实，更何况不让人永远不知道，当你不喜欢说话知道你有错误，遭受处罚，决定雇用你，但即使之前招聘的正式审查，制裁已经看一下文件的记录，然后当你谈论你吱吱遇见遇见的事，不能如实地讲自己如何制裁的对象，会做出决定不录用你，如果一开始就坦率地介绍自己遭受惩罚，那么
澄清的动机和想法态度要受到惩罚，以后再没犯，但会聘请像你的诚实的单位，不会影响你的录用。
（3）要及时，主动与针头，性推销自己的职业生涯过程中，一旦你找到一个特定的雇主，及时主动，有针对性的这些单位介绍自己主动去推销自己的门，一个全面的主动介绍你自己，不要等着别人来问一个刚回答一个，应有针对性地介绍自己，如果你正在寻找的是教学单位，他们在引进技术，有必要侧重于你的思维能力，口语能力的表现和写作能力等（4）的结构应推动写一些内容自己做的演示，你不需要重复的面试; ..以书面形式列出了一些内容，虽然，但不详细，可以进行详细的采访在采访中介绍，说说什么是好，说说发表演讲后，一般情况是什么; ..与文化，知识，技能重复自己;也谈了自己在什么一直有关于这些成就做出承认在社会上较为突出的成绩，而且曾有过关于自己的缺点和错误，任何严肃认真的谈话，甚至有制裁被纠正时，最终方案谈论他们的未来，如果他们被录用。
总之，如何准备自己开始工作会谈前，一定要使用正确的指导思想，以宣传自己的第三轮，替代的方法来使用的营销方法一般有自我宣传的选项：首先，教科书的工作。
前一个面试，可先写一个字材料杭派（送）到申请单位，主要包括：（1）一般情况：性别，年龄，国籍，政治面目，毕业学校或工作单位所在地，联系电话或联系人，教育和学历，工作简历。
（2）已经有技术专长。
列出学习和掌握主要的文化，科学和技术知识和成就。
（3）实际操作能力已取得的成果，如主介绍，他曾发表文章必须支付它的领域，什么书的出版，为社区如何，有什么具体的项目在生产中使用，如何经济评价等（4）当地的方言，外语水平。
“LL什么地方方言，少数民族语言
和外语，如何水平，因为他是中国汉族，懂韩语，英语和日语。
借用字典来查看专业文章，书籍，也可以住，等（5）工作自己意向范围可以提供。
两个信息，面试工作单位。
在活动门，接待员的工作单位负责人介绍他们的学习，工作简历，知识结构，业务能力，性能等三，通过专门的就业部门，以及亲密的朋友和亲戚推出了四款，通过录音带和录像带介绍自己仿佛在相同或不同的地方居住，为了使机组的作业可以在职业生涯的正式会谈谁具备使用现代技术的更全面的了解之前，工作可以录制自己的唱片做自我介绍，并讲话的手势，图像等与声音，图像，文字不是简单地比短更贴切的形容，在职业选择，学习如何正确地卖。
他们是非常重要的，那些谁是学习的职业生涯，在正式工作之前，人们的职业生涯学习艺术理论武装的样子;手花时间去劳动力市场，职业介绍所行走，观察别人是如何进行的现场工作会谈。
书籍怎么分类
废话不多说如果只是应试你想想题型就那几个多积累找规律就是了作文嘛 套各式 背几篇套就是了试着取悦阅卷老师就是了我不是吹 我就这样投机的高考语文128分歪门邪道 仅供参考哎 谢谢
小学生语文知识大全
八字没见一撇（六字成语）拔赵帜易汉帜（六字成语）鞭长不及马腹（六字成语）百思不得其解（六字成语）百闻不如一见（六字成语）不得已而用之（六字成语）不知天高地厚（六字成语）吃不了兜着走（六字成语）出淤泥而不染（六字成语）挂羊头卖狗肉（六字成语）过五关斩六将（六字成语）海水不可斗量（六字成语）高不成低不就（六字成语）哀莫大于心死（六字成语）爱博而情不专（六字成语）可望而不可及（六字成语）百星不如一月（六字成语）卑之无甚高论（六字成语）毕其功于一役（六字成语）表壮不如里壮（六字成语）不打不成相识（六字成语）不得已而为之（六字成语）不登大雅之堂（六字成语）不法古不修今（六字成语）不费吹灰之力（六字成语）不分青红皂白（六字成语）不可同日而语（六字成语）不问青红皂白（六字成语）不足为外人道（六字成语）长安居大不易（六字成语）嗔拳不打笑面（六字成语）陈谷子烂芝麻（六字成语）吹皱一池春水（六字成语）打肿脸充胖子（六字成语）丹之所藏者赤（六字成语）东风压倒西风（六字成语）耳闻不如目见（六字成语）反其道而行之（六字成语）放长线钓大鱼（六字成语）风马牛不相及（六字成语）丰年玉荒年谷（六字成语）蜂虿作于怀袖（六字成语）杀鸡焉用牛刀（六字成语）恭敬不如从命（六字成语）狗彘不食其余（六字成语）觥饭不及壶飧（六字成语）顾左右而言他（六字成语）敢怒而不敢言（六字成语）
