
严守政治纪律和政治规矩,加大从严治党、从严治军力度,强化( )、( )、( )、( )
严守政治纪律和政治规矩,加大从严治党、从严治军力度,强化(政治意识 )、(大局意识 )、(核心意识 )、(看齐意识 )
为什么要从严治党从严治军.
共产体制就必须要遵守党章党规,从严治军治党,看到前苏联的灭忙了吗,如果不从严治军,治党,就会造成特权泛滥,财富不均,会造成社会局面不稳,百姓生于水生火热之中无人问津,一个强国,是应该如钢铁一般
如何把依法治军从严治军落到实处
法从严治军是古外军队建设遵循的普遍规律,是我军的传统,是我军战胜强敌和发大的重要条件和可靠保证。
在新的形势下,坚持依法从严治军,必须把握以下三个问题。
转变观念,保证依法从严治军的落实 从“经验型”向“法治型”转变。
长期以来,我们一些同志重人治、轻法治,习惯于凭主观意志和个人经验办事,抓工作不认真研究相关的法规制度,随意性比较大;有的背离法规制度,搞“土政策”、“土办法”;有的摆不正权与法的关系,忽视运用法律法规建设和管理部队。
这些问题反映出一些同志治军带兵还停留在主要靠经验、靠权威、靠行政命令的传统观念和传统方式上。
我们要积极适应以法制化为标志的治军方式的变革,强化法制意识,使依法从严治军成为我们的习惯思维和主导理念。
从“单一型”向“整体型”转变。
如果把依法从严治军仅仅看作抓行政管理、预防事故案件,把依法从严治军仅仅看成是业务部门的事,是一种典型的狭隘观念。
依法从严治军是我军建设的一项基本方针,覆盖了部队建设的方方面面,这就决定了它不是某个领导、某个部门的事,而是各级党委、各级领导的共同职责。
各级党委、领导必须把军事、政治、后勤、装备等各项工作都纳入从严治军的全局来思考和谋划,真正使依法从严治军进入决策、进入工作。
从“突击型”向“经常型”转变。
从严治军贵在经常、难在经常。
现在,一些单位存在着“上级强调抓一抓,上级不讲就放下”;“出了问题抓一抓,事情一过就放下”的现象。
突击式的工作方法虽然能够见效于一时,但从严治军绝不是靠一两次突击行为就能够实现的,必须抓好经常性落实,把功夫下在平时,把要求严在平时,把工作做在平时。
特别是对条令条例规定的每日每周每月必做的工作,不论部队担负什么任务,不论环境如何变化,不论上级是否要求和检查,都要始终如一地坚持好。
抓住关键,体现依法从严治军的本质 学法知法。
从严治军的前提是知法、懂法。
我军经过多年的法制建设,已经建立了以《国防法》为龙头、以条令条例为主体、与国家法律制度相适应、基本满足国防和军队现代化建设需要的军事法规体系。
如果学法不多、知法不深,就谈不上落实条令法规,更谈不上依法从严治军。
所以,必须抓好条令法规的学习,提高法制素养。
守法用法。
近年来发生重大事故的主要原因,就是不落实安全规定,严重违反条例。
血的教训警示我们,不严格按规章制度办事,早晚会出事故。
部队建设的各个方面、各个环节,都必须一丝不苟、不折不扣地依法办事,切实做到:严格落实,不搞变通;全面落实,不留死角;全员落实,不漏一人;经常落实,不挂空挡,形成领导依法决策、机关依法指导、部队依法运转、官兵依法自律的良好局面。
从严执法。
贯彻从严治军方针,应当杜绝三种现象:一是只强调法律法规所规定的权利,而忽视履行法律法规所规定的义务;二是发生问题隐情不报;三是处理问题避重就轻。
这些现象不仅损害了法律法规的严肃性,而且败坏了部队的风气。
对于各种违纪现象,要严肃批评教育,造成严重后果的,要严肃处理。
特别是对顶风违纪的,更要从严查处,努力营造公正执法、严格执法的浓厚氛围。
把握规律,提高依法从严治军的质量 抓方向,把坚持党对军队的绝对领导作为依法从严治军的灵魂。
党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂,从严治军首要的是使广大官兵在任何时候、任何情况下,都自觉地与党中央、中央军委保持高度一致。
各级党组织要在从严治军中充分发挥党委的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
抓根本,把提高战斗力作为依法从严治军的核心。
军队的职能是打仗,打仗靠的是战斗力。
只有严,才能保证有纪律、有秩序、有团结、有战斗力。
一是严格要求,按照打仗标准来建设部队,做到高起点进入、高标准建设、高状态保持,尽快形成整体作战能力。
二是严格教育,强化官兵的服从意识,确保政令军令畅通,增强抵御酒绿灯红腐朽思想文化侵蚀的能力。
三是严格训练,坚持按纲施训、从严治训,培养官兵严明的纪律和过硬的作风。
四是严格管理,针对训练任务重,安全管理难度大的实际,培养官兵令行禁止、雷厉风行的作风,确保部队秩序正规和安全稳定。
抓表率,把各级领导和机关作为依法从严治军的重点。
各级领导和机关既是领导者、组织者,又是执行者,处于依法从严治军的主导地位。
领导和机关自觉学法用法,做好表率,说话就硬气,部队就服气;反之,说话就没有底气,部队就会有怨气。
所以,贯彻依法从严治军方针必须从领导和机关严起。
要认真克服严下不严上的问题,真正叫响“不依法决策的班子不是过硬的班子,不依法办事的领导不是合格的领导,不依法带兵的干部不是称职的干部”,通过完善管理制度、加大监督力度,全面加强领导和机关的教育管理,切实把各级领导和机关管住、管严、管好。
中央由“从严治党”到“从严治军”说明啥
从从严治党要把思想教育与制度约束紧密结合。
治国必先治党,治党务必从严。
从严治党,是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。
从严治党,首先要体现在干部管理上,对干部一定要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
只有加强干部管理,从严管好干部,把从严管理干部这个关键抓住了、抓好了,才能在基层、在群众中有说服力,才能带动从严治党方针的全面贯彻落实。
从严管好干部,要在标准从严上体现先进性。
取法于上,仅得其中。
通过从严管理培养造就好干部,就必须把标准定得高一点、要求提得严一些,让干部跳起来摘桃子,在对标尺、照镜子、抓整改的过程中,不断取得新的更大进步。
当前,这个标准已经明确,就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,要把这“二十字”转化为从严管理干部的具体实践,努力使每一名干部都牢牢地把这“二十字”刻在脑海里、嵌在心头上,落实到为人修身、干事创业、为官用权的行动中。
要突出领导干部这个重点,在坚持好干部“二十字”标准的同时,深入进行“三严三实”专项教育,引导各级领导干部自觉践行“三严三实”要求,争做焦裕禄式的好党员、好干部。
从严管好干部,要在制度从严上强化约束性。
从严治党靠教育,也靠制度。
作为全面从严治党的重点,从严管理干部同样要把思想教育与制度约束紧密结合起来,同向发力、同时发力。
既要提高建章立制水平,不断密织和加固制度的笼子,防“暗门”、堵“天窗”,真正用制度管权、管事、管人;又要切实抓好制度执行,强化刚性约束,坚持做到制度面前人人平等、执行制度没有例外,确保管好、管实、管出效果。
当前,要针对干部管理中的薄弱环节,继续加强对“裸官”、吃空饷、档案造假、领导干部在企业违规兼职等突出问题的专项治理,将治理成果以制度的形式固定下来,为好干部的成长成才构筑起一道坚固的制度屏障。
从严管好干部,要在处置从严上保持纯洁性。
蓄满好干部的“一池春水”,必须坚持对干部队伍实行动态管理,从严处置不合格干部,努力形成能进能出、能上能下、优胜劣汰、充满活力的管理机制。
要注重在从严管理的实践中检验和识别干部,对发现的苗头性、倾向性问题,要做到早教育、早提醒、早纠正,对不适应“为官不易”新常态、满足于“为官不为”的“太平官”,对离“二十字”标准相去甚远、与“三严三实”要求背道而驰的问题干部,以及罔视法纪、顶风作案的贪腐分子,要坚持猛药治疴、重典治乱,依法依纪依规进行从严处置;性质恶劣、问题严重的,要勇于刮骨疗毒、壮士断腕,坚决清理出党的干部队伍,充分发挥反面典型的警示教育作用,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
对干部从严管理,就要做到有职者必须忠于职守、有权者必须秉公用权、有责者必须严格问责。
要通过严格管理,促进和监督干部正确履职、秉公用权、认真负责,否则就容易出现庸官、太平官乃至贪官。
从严管理干部,不仅事关党的事业发展和人民的利益,也是对干部真正的关心爱护。
严是爱,宽是害。
各级党委及其组织部门对干部的管理必须严起来,对不称职的干部要及时调整,对以权谋私的干部要及时查处,对不负责任的干部要及时追究。
这样才能形成一个职权责相一致,人人向党和人民负责,人人忠于职守、守土有责的局面。
依法从严治军历史沿革
时间:2014年12月提 内涵:全面从严治党党的建设的重大战略思想,基础是“全面关键是“从严”,重点是“治吏”,体现了治标与治本的统筹兼顾、全面推进与突出重点的双管齐下,是对新形势下执政党建设规律的新认识。
全面从严治党,就“全面”而言,至少包含两个层面:一是内容全覆盖,涵盖党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各个领域,体现党的建设系统性和整体性。
二是主体全覆盖,要明确管党治党的主体是各级党组织和广大党员干部,尤其是各级党组织的主要负责人。
落实管党治党任务,关键是加强党建考核,把党的建设实践纳入各级领导班子和领导干部的考核指标体系。
全面从严治党,关键是“从严”。
一要从严落实治党责任,必须增强管党治党意识、落实管党治党责任;二要坚持从严管理干部,要以严的标准、严的措施、严的纪律,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止;三要严肃党内政治生活。
全面从严治党必须从党内政治生活严起,按照党内政治生活准则和党的各项规定办事;四要严明党的纪律。
只有严明纪律,才能使全党统一意志、统一行动,步调一致向前进。
意义:让党员干部更加务实,清廉。
保证党的纯洁性。
有利于提高政府的公信力,民众与政府更加融洽 有利于党群关系,深入群众解决实际困难 有利于培养好的党员干部,为小康事业储备人才。
有利于政令通畅,齐心协力共创小康社会。



