公务员行测语言题：和“踢皮球：相互推诿”类似的，是“破天荒：闻所未闻”还是“纸老虎：不堪一击”
互相推_词霸【拼 ：hù xiāng tuī wěi 【解 释】：诿:也作“委”,推辞;推诿:把责任推给别人.之间互相推托,谁也不愿承担责任. 【示 例】：彼此~,皆弃之不收,反遗之以与金人用.(《新刊大宋宣和遗事》利集)
中译英“互相踢皮球”是什么意思“互相踢皮球”英文
第一，要定岗定责。
定岗定责是人力资源管理中最基本的工作，在企业的组织结构确定之后，紧接着的问题就是各部门内岗位设置，以及岗位人员数量的问题，只有在岗位设置确定后，工作才能正常进行。
第二，梳理流程，明确划分。
工作流程落实到纸上，实施到工作中。
每个部门都按照相应的流程开展工作，遇到问题时，各负其责，避免了相互踢皮球。
第三，客观分析。
有的员工在会上的表达属于正常陈述，有的员工则是在推诿责任。
作为管理者一定要客观分析，甄别出能用之人，避免因为一个人牺牲一个团队。
第四，营造“正能量”企业文化。
在健全公司制度后，公司企业文化要宣传主人翁精神，爱岗、敬业、勇于担当。
“告知员工考核、管理的目的不是找出‘谁的错’，而是解决在工作中的问题，让公司创造更多的价值，员工收获更多的成果，这样才能避免因怕‘担责任’而形成的相互推诿。
”
如果会计与出纳在工作上出现互相“踢皮球”的现象该怎么办
银行存款余额调节表出纳做，会计审核。
出纳就是会计的跑腿儿，比如去银行取回单，电汇货款，报税，缴税等。
谁让你没人家的水平呢，解决办法就是，提高自己。
争取自己做会计，让别人给你跑腿儿
形容办事人员之间互相推诿，“踢皮球”的日语怎么说
参考： （责任の）なすり合いをする \\\/ 互相推诿。
推卸责任。
如对待一个问题总踢皮球可用什么成语
互相推诿【解释诿：也作“委”，推推诿：把责任推给。
彼此互相推托，谁也不愿承担责任。
【出自】：明·李贽《焚书·因记往事》：“甚至互相推托，以为能明哲。
”【示例】：彼此～，皆弃之不收，反遗之以与金人用。
◎《新刊大宋宣和遗事》利集出 处明·李贽《焚书·因记往事》:“甚至互相推托，以为能明哲。
”例 句彼此～，皆弃之不收，反遗之以与金人用。
如何对付工作中跟你打太极，踢皮球的人。
有深刻体会高明对策的进。
阐明事情的重要性，紧急性，交代工作时说清楚准确的完成时间，譬如明天中午我12点来收货。
第一次不行，就表示对方失信于人，让他知道他这样失信是不行的。
再给他一次机会。
再失信就发火，严正其词并找他上司。
两边领导为调换工作互相踢皮球怎么办
那你就行，认为哪个领导平时对你好关系还行，你就给他多少拉近点关系。
哪个说话算数你就。
…
