关于同事背叛的句子
或许是因为很在乎。
或许是因为不能释怀。
不过。
过去的总是过去了。
也不用想太多。
不是么。
重要的，做好现在的。
不要后悔的自己。
——郁。
遭遇同事背叛怎么办
名词解释：职场背叛 只有原本被你视为利益共同体的人出卖你、诋毁你、陷害你，才能称之为背叛。
所以职场上的背叛通常要么来自于亲密同事，要么来自于直接下属——至于上司，那是不用考虑的，因为上司的定义中天然就包含了要踩着你的“尸骸”上位这一条，上司不利用你谁利用你
你不做上司的炮灰谁做炮灰
所以，职场背叛，最需要提防的是平级和下级中与你关系最密切的那些人。
Case 1 来自下属的背叛 行政经理May是今年上半年才空降到公司来的，算起来，就连前台小妹Vivy的资历也比她要老得多。
大家虽然对她都很客气，但实际上对空降来的领导，都各有不同的想法。
上个星期，物流经理突然发现自己怀孕了，只得把手上的工作临时交给了May。
而May正想要找机会表现自己的工作能力，也想借此机会确立自己的地位和威信，就不假思索答应了下来。
但谁知道新加过来的任务量实际上很繁重——打包四个运往海外的集装箱，包括点货、贴标签、找国际货运公司、装箱、发货等等，搞得整个行政部门天天陪着物流部加班加到半夜，都还拖延了进度。
May万万想不到，表面上配合自己工作的手下竟然会来这一招。
而她更没有想到的是，这种越级汇报的行为似乎受到了老板的肯定。
1.把自己分内事先做好。
不管Vivy是不是越级汇报了；不管老板在处理这种小报告的时候是不是太粗暴了，只看到事情需要解决，没想到是否伤害了管理层的权威性以及公司制度的稳定性；不管其他下属是否也看到了Vivy动机不纯的拍照片过程……抛开这些都不管，May在打包货物的时候缺乏经验，导致工作做得不到位总是不争的事实。
所以，处理下属背叛事件，首要问题是把自己分内的事情做到让人无可挑剔。
没经验
不清楚
的确像老板说的那样：要让有经验的同事帮帮你。
一个自己以前很要好的同事背叛了我，该怎样处理
一个同事以前跟我关系比较好，我经常去他办公室跟他聊
对这种同事不要太认真玩，不要撕破脸，表面还是和他有说有笑，切记以后不要随便和别人说自己的事情，尤其你分不清好坏，改天请他吃顿饭缓解关系，但以后一定防着他，关键时给他一点教训还不能给他看出来是你做的
求一句形容被朋友背叛或者不义的经典句子
无论对与错只要总结教训即可，只要不要再错下去就好
说不清道不明的事情最好一刀两断、不要理不断理还乱
快刀斩乱麻，最坏的打算就是报警。
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领导的言而无信
同事的背叛
让我怎么办
真得好累。
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那就是留一手，做好自己不是所有的人，都要真心对待，选择好，看好人
同事背叛怎么办
远离小人，亲近君子。
人家现在当领导了，你该怎么做就怎么做吧，把自己的分内工作做好即可。
