2018年机关单位带头攻坚克难敢于担当发言稿-范文精选
2018年机关单位带头克难敢于担言稿-范文 承担责任没有只有选择，当一个人无法改变环境的时候要学会改变自己。
以下是小编整理的带头攻坚克难敢于担当发言稿，希望对大家有所帮助。
【1】带头攻坚克难敢于担当发言稿同志强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。
当前，我国改革进入社会转型时期，面临严峻的挑战，这就要求各级领导干部更要有强烈的担当精神，勇于担责、敢于负责。
各级领导干部要本着对党、对人民、对事业负责的精神，全面提高自身素质，不断增强担当意识、担当勇气、担当本领。
要有绝对忠诚的政治品格，把加强思想理论武装作为首要任务，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断加强党性修养、强化宗旨意识，自觉为党和人民的事业秉公用权、履职担当。
要有敢于负责的无畏勇气，遇到急难险重任务敢于挺身而出、靠前指挥，带领各族群众奋力开辟出一条边疆民族地区科学发展的路子来。
要有踏实干事的扎实作风，认真践行三严三实要求，以钉钉子的精神抓好工作落实，踏踏实实创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。
要有善作善成的过硬本领，注重培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力，练好调查研究的基本功，注重掌握科学工作方法，提高科学决策能力和抓落实的本领。
要有廉洁从政的道德操守，把党纪
履职尽责,攻坚克难存在问题
1、在服从与服务大局方面，分局领导班子虽然为广大群众和职工尽最大的力量办好了实事，可离职工的愿望和困难的实现方面还存在较大的差距。
2、对于需要跨部门、跨单位多方协调、沟通困难的问题，有一定懈怠，缺少一定的攻坚克难的勇气。
3、存在管好自己一亩三分地的思想。
4、工作推进不够务实。
工作有思考,但对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透。
攻坚克难的励志名言
不傲才以骄人，不以宠而作威。
—— 诸葛亮顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰
—— 狄更斯
领导班子履职尽责攻坚克难发言稿
领导班子履职尽责攻坚克难发言稿2016责任是一种义务,是一种使命,是推动发展的原动力。
强化责任意识，履职尽责，贵在担当，重在落实。
县委将今年确定为“责任落实年”，旨在进一步强化各级干部的责任意识，扎实推进工作。
今年是十二五的开局年，也是接山镇实现跨越发展的关键年，实现确定的各项目标任务，加速推进跨越发展，各级干部必须进一步强化为官一任、造福一方的责任意识，真正把心思用在干上,把精力用在抓工作落实上。
要细化岗位职责，明责化。
岗位职责是干部履职尽责的前提基础。
要健全岗位责任机制，科学规范每个地区、每个、每个工作岗位的概况、工作内容、职责范围、工作标准、任职资格、工作环境等，每个岗位责任，使各级干部履职尽责有的政策依据，工作不入位或者越位、错位等。
要岗位的工作范围和职责，从德、能、勤、绩、廉等每个岗位的工作，并工作任务的，对工作修订、补充和，使每名干部在不期都有其的工作标准和奋斗方向。
要健全科学规范的履责考核指标体系，不同类别、不同岗位、不同职务干部的特点，考核指标的性，规范干部履责。
要监督检查，验责制度化。
责任之后，检查督促机制，责任就会流于、陷于空谈。
要层级式的干部履职尽责督查机构，配齐配强督查工作人员，工作职责，督查活动。
要和工作责任督查机制，法律监督与民主监督相、外部监督与内部监督相、新闻舆论监督与监督相，法律法规和程序行政监督，拓宽监督途径，监督范围。
要行政诉讼法及法律规
