一把手如何带头践行群众路线
万事开头难，自我开刀、自揭伤疤更难。
“一把手”就要做第一个吃螃蟹的人，敢于啃硬骨头，把“素颜”用党章之镜照一照，让群众评一评美不美，把身心用党性之水洗一洗，让群众看一看干不干净。
“残忍”对待自己，做到“哪壶不开提哪壶”，做实践的“参与者”，而不是“旁观者”，队伍才能跟好领导的步伐，才能成为群众信服的“先行者”。
当下，全党上下正在大力开展党的群众路线教育实践活动，各级领导干部转变作风，开门纳谏，取得了良好效果。
特别是各部门单位的“一把手”，在调查社情民意、了解群众疾苦、排忧解难等方面切实发挥了示范带头作用。
然而，仅仅做到这些还不够，如何更好地实现群众路线教育实践活动的任务目标，笔者认为，各级“一把手”还需多做“一些”，带头树好“标杆”。
率先垂范，“一把手”意识再“强一些”。
火车跑得快，全靠车头带。
教育实践活动走不走过场，关键在一把手。
在教育实践活动中，一把手要以身作则、率先垂范，做好“排头兵”，真正把自己摆进去，带头深入学习，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头制定整改落实措施，为领导班子和党员干部作出榜样。
上行下效，队伍跟好领导的步伐，群众路线教育实践活动必能取得真正实效。
转变作风，走访群众再“多一些”。
有些“一把手”习惯于深居“衙门”，走访也是车队簇拥，而且只见“良民”，完全一副“官老爷”架势。
现在，“一把手”要转变作风，走出“衙门”，轻车从简，“微服私访”，扑下身子，深入基层和群众群众交朋友，尤其要到困难多的地方去，真正了解民生疾苦，体验群众安危冷暖，为民排忧解难，增进彼此深厚感情。
求真务实，排忧解难力度再“大一些”。
为民解忧是党和人民对党员领导干部最起码的要求。
“一把手”在群众面前不能空说，更不能光说不做，这边听了群众的困苦拍着胸脯说解决，回头就忘在了脑后，或者交给“相关部门”解决，便没了下文。
“一把手”要带头树立勤政务实之风，身体力行，说到做到，千方百计为人民群众解决实际困难，办好事、办实事，让人民群众切身感受到党的温暖，才能真正成为群众信任的“父母官”。
一种风气的形成，往往与领导带头有很大的关系。
只有“一把手”带头深入群众广“接地气”，充分了解群众的所思所想所盼所愿，为广大党员干部树起标杆，才能让党的群众路线走得更加稳健，才能更好的为实现中国梦助力。
党政一把手如何当好“带头大哥”
作为党政领导集体的“班长”，一把手的根本职责在於把方向、抓大事、谋全局。
教育实践活动收获多少实效，关键看一把手能否率先垂范、树起标杆。
正因如此，总书记强调，一把手以身作则，对於切实贯彻中央精神、深入推进教育实践活动至关重要。
（人民网） “火车快不快，全靠车头带”，党政一把手是党政领导班子中的主要负责人，在党政领导班子和全局工作中处於“统帅”地位。
“一把手”拥有做事权利、起著关键作用、负有全面责任，所以一把手这个“带头大哥”的素质硬不硬、思想强不强、作风实不实关系到老百姓的切身利益，也决定了党和政府各项事业的成败。
党政一把手当好“带头大哥”，要做到“以能服人”。
在党和国家各项事业的运转中我们不难发现，有一部分一把手个人能力不强、思想境界不高，遇事爱打马虎眼、受阻只会走后门。
这样的一把手影响了党和群众的鱼水关系，严重阻碍了全局工作的健康发展。
所以，一把手作为领导班子的“班长”，应当以“严要求”为总提纲，来促成自己各项素质、能力的提升。
“一把手”必须善於独立思考，客观分析问题,在不同意见中把握共同点,在纷繁复杂的工作中抓住关键点,在总揽全局中找到制高点，做到成竹在胸、谋定而后动。
党政一把手当好“带头大哥”，要做到“以?服人”。
现今官场中，官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”盛行，关键在於一把手“?”字的缺失。
一些一把手由“人民公仆”退化为“人民币公仆”﹔把党同群众的“鱼水关系”变成“油水关系”，发掘各种权力寻租的平台﹔对上曲意逢迎，对下颐指气使成了这些“两面派”一把手的真实写照。
“惟贤惟德，能服於人”，党政一把手要将“?”字当做一根标杆、一面旗帜，进一步弘扬党的优良传统和作风，做到求真务实、艰苦奋斗、谦虚谨慎。
党政一把手当好“带头大哥”，要做到“以实服人”。
在某些领导干部中存在“浮夸风”，吃喝讲排场，调研却走过场﹔享乐如井中秤砣，做事却像蜻蜓点水。
作为党政一把手要不走形式、不图虚名、不摆花架子才能干实事、干成事、干好事，赢得群众爱戴。
“空谈误国，实干兴邦”，面对新情况、新形势、新问题，党政一把手要更加坚定践行群众路线、增强公仆观念、树立凭实绩、干实事意识，善於和群众沟通，多说群众喜欢听的话，多做群众喜欢做的事，让政府永远成为群众真正靠得住的“定盤星”。
“以令率人、不若身先”，如果党政一把手自己身不净，如何号召别人讲卫生
形容一把手的词语
位高权重就是地位高、权力大，掌握着许多实权部门，许多人的“生杀”大权、许多人的财政命脉；掌握着许多单位、许多人都得罪不起的部门。
一把手是什么意思
一把手是指组织、单位、世界最高领导人。
一把手的基本特征是拥有实际上的人事权、经营管理权、财务管理权和职务、薪资调动权。
在农村指村里的最高领导者。
在一个家庭中指占有重要地位的人，掌握家里的一些重大事件决定权的人，通常指夫妻之间的某一个。
一把手用在不同的语言环境里面具体的解释不一样，但是意思是一样的，都是老大的意思，比如开车是一把手，形容这个人开车技术好；又比如办事真是一把手，说明这个人会办事，人精明；等等
描写带头做用的一段话
这属于地方政策，很多地方明确规定，一把手不能分管财务。
1、中央有关会议精神：十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要强化权力运行制约和监督体系。
决定称，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。
必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。
决定要求形成科学有效的权力制约和协调机制。
完善党和国家领导体制，坚持民主集中制，充分发挥党的领导核心作用。
规范各级党政主要领导干部职责权限，科学配置党政部门及内设机构权力和职能，明确职责定位和工作任务。
加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，加强行政监察和审计监督。
决定要求推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度，依法公开权力运行流程。
完善党务、政务和各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
2、依据中央的有关会议精神，各地相继出台有关一把手不能直接分管财务的相关文件和政策规定：山西党政“一把手”不直接分管人财物中央纪委网站消息称，为进一步加强和改进对党政主要领导行使权力的制约和监督，健全“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行机制，促进领导干部廉洁从政，日前，山西省出台《关于党政主要领导不直接分管部分工作的若干规定(试行)》，着力给党政主要领导行使权力套上一个“制度的笼子”。
消息称，党政主要领导是指山西全省党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体和事业单位的领导班子主要负责人。
山西省发文明确，党政主要领导不直接分管下列五项工作：干部人事工作；财务工作；工程建设项目；行政审批；物资采购。
该《规定》要求各级党委、政府切实履行监督职责，对执行中发现的问题及时研究解决。
纪检监察机关和组织人事部门协同党委、政府对规定执行情况进行监督检查，对违反规定的行为，要依照有关规定追究责任。
辽宁广东多地探索“一把手”分权限权事实上，对“一把手”进行分权限权，多省市和部门都曾经有过尝试，或即将启动探索。
据《人民日报》报道，今年1月19日，安徽省委书记张宝顺在安徽省纪委九届四次全会上说，安徽将实行“一把手”不直接分管人、财、物、项目等具体事务制度和“末位表态制”。
今年1月16日，国家海洋局党组成员、纪委书记吕滨在全国海洋工作会议上提出：党政“一把手”不直接分管“人、财、物”。
2013年6月，云南省出台《权力公开透明运行规定》，其中明确，主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，在重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项研究时须末位表态。
2012年，重庆市各区也曾就“一把手”分权进行分头尝试。
吉林省在推广尝试该制度时，还在人、财、物、工程招标4项权力之外，规定“一把手”不直接分管行政审批，要求将集中于“一把手”的权力分解到班子成员共同行使。
2010年，广东省发文提出，党政正职不直接分管人事、财务等重要部门工作。
同在2010年，辽宁省纪委、省委组织部出台党政主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程项目的暂行规定，要求明确由一名副职领导干部分别分管上述几项工作。
暂行规定要求，党政主要领导要带头执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，自觉维护集体领导，发挥领导班子中其他成员的作用，凡属“三重一大”事项，都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党政领导班子集体讨论作出决定。
浙江省磐安县则自2003年在全国率先推行“一把手”分权防腐制度。
2003年5月，磐安县开始在人财物管理相对集中的县交通局、城建局、经贸局、教育局4个政府部门中进行试点。
综治责任制是党政一把手亲自抓，还是带头抓了
是亲自抓，无论什么重要工作都是亲自抓，带头抓是一种错误的表述方式。
只有在某某活动中或履行某某廉政制度，才说领导发挥表率带头作用，是发挥带头作用，而不能说是带头抓。
是否有一把手不能分管财务的相关文件规定?
这属于地方政很多地方明确规定，一不能分管财务 1、中央有关会议精神： 十八中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要强化权力运行制约和监督体系。
决定称，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。
必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。
决定要求形成科学有效的权力制约和协调机制。
完善党和国家领导体制，坚持民主集中制，充分发挥党的领导核心作用。
规范各级党政主要领导干部职责权限，科学配置党政部门及内设机构权力和职能，明确职责定位和工作任务。
加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，加强行政监察和审计监督。
决定要求推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度，依法公开权力运行流程。
完善党务、政务和各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
2、依据中央的有关会议精神，各地相继出台有关一把手不能直接分管财务的相关文件和政策规定： 山西党政“一把手”不直接分管人财物 中央纪委网站消息称，为进一步加强和改进对党政主要领导行使权力的制约和监督，健全“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行机制，促进领导干部廉洁从政，日前，山西省出台《关于党政主要领导不直接分管部分工作的若干规定(试行)》，着力给党政主要领导行使权力套上一个“制度的笼子”。
消息称，党政主要领导是指山西全省党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体和事业单位的领导班子主要负责人。
山西省发文明确，党政主要领导不直接分管下列五项工作：干部人事工作；财务工作；工程建设项目；行政审批；物资采购。
该《规定》要求各级党委、政府切实履行监督职责，对执行中发现的问题及时研究解决。
纪检监察机关和组织人事部门协同党委、政府对规定执行情况进行监督检查，对违反规定的行为，要依照有关规定追究责任。
辽宁广东多地探索“一把手”分权限权 事实上，对“一把手”进行分权限权，多省市和部门都曾经有过尝试，或即将启动探索。
据《人民日报》报道，今年1月19日，安徽省委书记张宝顺在安徽省纪委九届四次全会上说，安徽将实行“一把手”不直接分管人、财、物、项目等具体事务制度和“末位表态制”。
今年1月16日，国家海洋局党组成员、纪委书记吕滨在全国海洋工作会议上提出：党政“一把手”不直接分管“人、财、物”。
2013年6月，云南省出台《权力公开透明运行规定》，其中明确，主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，在重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项研究时须末位表态。
2012年，重庆市各区也曾就“一把手”分权进行分头尝试。
吉林省在推广尝试该制度时，还在人、财、物、工程招标4项权力之外，规定“一把手”不直接分管行政审批，要求将集中于“一把手”的权力分解到班子成员共同行使。
2010年，广东省发文提出，党政正职不直接分管人事、财务等重要部门工作。
同在2010年，辽宁省纪委、省委组织部出台党政主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程项目的暂行规定，要求明确由一名副职领导干部分别分管上述几项工作。
暂行规定要求，党政主要领导要带头执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，自觉维护集体领导，发挥领导班子中其他成员的作用，凡属“三重一大”事项，都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党政领导班子集体讨论作出决定。
浙江省磐安县则自2003年在全国率先推行“一把手”分权防腐制度。
2003年5月，磐安县开始在人财物管理相对集中的县交通局、城建局、经贸局、教育局4个政府部门中进行试点。
