面试真题：如何处理同事之间竞争与合作的情况
同事之间存争也存在合作例如销售部： 他们月度是统一的。
大家是一起朝着这个目进。
\ 公司会按照每个人的业绩量发工资奖金。
员工之间就会存在竞争。
\ 不矛盾。
这种情况很平常，关键是你区别开公司目标和个人目标。
\ 百万年薪求职BBS上面有很多关于职场竞争的内容。
希望对你能有帮助。
公务员同事之间是什么关系是什么样的微妙呢，是合作与竞争共存吗
难道官场上真的不能真心吗
万变不离其宗，任何事情只要是真心付出，真心对待就好办。
同事之间的友谊的句子
形容同事友谊的句子唯美【篇一：形容同事友谊的句子唯美】.不管未来有多遥远,成长的路上有你有我；不管相逢在什么时候,我们是永远的朋友.2.不管未来有多长久,请珍惜相聚的每一刻；不管多少个,我们是永远的朋友.3.与你同行,回想起我们曾拥有过的；与你分手,憧憬着我们重逢时的狂欢.4.我们即将步入新的生活,前面的路还很长很长,让我们更加珍惜今天所拥有的青春和友谊,用真情去浇灌友谊的花蕾.5.你我为了理想而历尽了艰难,才走向了成功之路.但愿你还能记得,永远地记得,那一段充满着奋斗激情的闪亮日子.6.我深深地理解,耗费了多少时间,战胜了多少困难,你才取得眼前的成绩.请你相信,在你追求、拼搏和苦干的过程中,我将永远面带微笑地站在你的身旁.7.当你孤独时,风儿就是我的歌声,愿它能使你得到片刻的安慰；当你骄傲时,雨点就是我的警钟,愿它能使你获得永恒的谦逊.8.最恨的是你,因为你是我学习上竞争的“敌人”；最爱的也是你,因为你是我成长中为鉴的友人.今日一别,犹如之失,茫茫天涯,叫我到何处去寻找我最爱的“挚友”.9.美丽的梦和美丽的诗一样,都是的.我真喜欢那样的梦,明明知道你已为我跋涉千里,却又觉得,好像你我才初次相逢!10.哈哈,四年的老同桌,你身上一定有没有发现的元素!否则,语言怎么在我最需要的时候无影无踪了呢?11.若不得不分离,也要好好地说声“再见”,也要在心里存着一份感激,感谢你给了我那一份终身难忘的甜蜜的回忆.1
实际工作中,如何正确处理同事之间既有合作又有竞争的的微妙关系?
同事间竞争，你该如何对待
同在一家公司，同处一个部门，追求工作业绩，赢得职位升迁„„同事间竞争，其实是件很寻常的事情。
然而这种竞争与外部环境的竞争相较又有很大的不同，同事间的“竞争”不是单纯的竞争。
存在共同的利益、共同的目标，又搀杂有个人感情，或是部门间、上下级间的复杂关系。
俗话说得好“一山容不得二虎”，那么同事间的竞争，应该如何对待呢
“共赢”意识很重要。
共赢的目标不是赢，而是追求共同利益的过程中，强调能够与竞争对手合作，共同促进目标更快更好的实现。
所以这种竞争是在目标一致的前提下，相互配合，取得的双赢结果。
有个故事很生动讲述了这种竞争关系。
一头狮子和一只野狼同时发现了一只羚羊，他们决定一起去捕捉。
由于配合的很默契，很快狮子就咬死了羚羊。
然而此时狮子已经不愿意和狼再分食猎物，于是狮子和狼之问的斗争开始了，结果是狼被狮子咬死，狮子也因此受到重伤而不褔享用美味。
显然，这样的结果不能称之为“赢”，团队竞争导致了两者皆输。
同事之间的关系，本来就是存在合作又存在竞争，过份放大竞争心态，合作固然不会愉快。
就工作目标来看，有一个强有力的竞争同事，对自己能力提升也有很大的帮助，而过度强调个人英雄主义、缺乏团队协作，在职场中是很难取得良好业绩的。
更积极的态度是要将这种竞争目标放在外部环境，挑战更有能力的对手，不仅个人能力在团队合作中得到锻炼，自己的视野也会更宽。
职场竞争每时每刻都在进行，关键在于“竞”，比的是干劲，比的是能力，需要的是同心协力取得双赢的结果，决不是在工作中以自我为中心，形成对峙的小团体，去“争”权力“争”地位。
只有大方向，大目标处理得好，个人的才干才能得以展现
同事关系本质上是竞争关系还是合作关系?为什么?
本质上一定是合作关系，否则不利于公司的发展和进步。
但在一定意义上讲，或者是从个人发展和利益上讲，一般都存在竞争的关系，适者生存的法则在这里体现得淋漓尽致。
我与单位同事的关系既是竞争又是合作的关系，我该如何处理这样的关系根据哲学原理回到
天下没有永恒的朋友也没有永恒的敌人，永恒的是利益，所以事事不必较真，关系很重要，当然要处理好，不要跟他做敌人，但是可以竞争，一样可以是朋友，毕竟在一家 公司上班，不必脸红脖子粗的额，况且你是个别人打工，不值得迫害人际关系，，一切都只是为了求利益而已。
