当我想要去赞美一个人时，我要怎么说比较得体
而又不敷衍不显得虚假
希望对你有帮助 如何赞美别人（一起学习） 真诚的欣赏与赞扬，会使你的人际关系更加合谐。
每个人都有他的亮点，发现它，赞扬他， 只要你的赞美出于真诚，没有一个人会抗拒你的善意。
一、赞美的具体化。
空泛化的赞美虚幻生硬，使人怀疑动机，而具体化的赞美则显示真诚，一千遍的你真漂亮，不如说她象。
你说她人漂亮，不如说她眼睛漂亮更有效。
正如经典之句“如果让我加上一个时间，那就是一万年”，也算是具体的一个方面。
二、从否定到肯定的评价。
这种用法一般是这样的： 我很少佩服别人，你是个例外。
我一生只佩服两个人，一个是＊＊＊一个是你，（与老总讲话，那么这人换成行内知名人士，如同部门领导讲话，这人换成是老总，如此类推） 三、见到、听到别人得意的事，一定要停下所有的事情，去赞美。
如一个人给你看了他小孩的相片，那么一定要夸小孩，你无声的放回去，他会很不高兴。
如果一个人升官了，第二天见到他，一定要用大官的称呼去叫他，用大官的职权去恭维他。
四、主动同别人打招呼。
打招呼背后的含义是我眼中有你，越是高层的人越是喜欢同下面的人打招呼，这一点在生活中是很明显的，中不溜的才不屑于同别人打招呼。
特别是你对门卫，清洁工，下级员工打招呼时，他们受宠若惊的表现会让你在生活中收益非浅，如果一个月内坚持这么做，你的人气就会急升，就会发现每个人都会喜欢你， 五、适度指出别人的变化。
这种意义是你在我心目中很重要，我很在乎你的变化，否则是我瞧不上你，我不在乎你，这是很糟糕的。
所以说，生活中长时间不见面，无论说你胖了瘦了都是很舒心的。
六、与自已做对比。
通常情况下，一般人是很难贬低自已，因此如果你一旦压低自己同他做比较，那么就会显得格外真诚，这一招特别适合于领导使用，会给属下一种莫大的鼓舞。
七、逐渐增强的评价。
如果你想要得到一个人的心，那么就逐渐增加你的赞美吧 ，如果你要伤害一个人，那么就逐渐的降低对他的评价。
在实践中最贴近生活的例子，就是我们买菜时，如果卖菜者，一个劲的从盘子里往下取菜，即使称杆再高，我们也会不高兴，但如果是他加一个，再加一个，即使称杆没有往下取的称高，那么我们也会很高兴。
这是心理学的普遍定律。
八、似否定实肯定的赞美。
一个例子就是批评时说，有两个缺点，一是心不够狠，二是人太自恋，又是一个似否定实肯定的例子，从不接受批评的说，他最喜欢姜的批评，很诚肯，呵呵，我也喜欢。
据说女人最善于此招，打你一下，说一声你真坏，均属此类 九、信任刺激。
经典之语为，“只有你．．．．，能帮我．．．．能做成．．．．” 如＂谁敢横刀立马，唯我。
＂ 十、给对方没有期待的评价。
一个结论是如果你夸美女美，那么他不会有太多的感触，因为大家都这么说他，所以你就要说他有性格，有素质，有涵养。
十一、当一个捧人的角色。
与领导在一起，要注意把别人对你的赞扬引到你的领导身上，当然同非领导在一起，我们也有这么做的必要性，以彰显我们的胸怀。
十二、．记住对方特别的日子，或是特别的事情，在关键的时候提出来，给对方一惊奇。
这就需要你平时的积累，用一个电话本，在对方联系办法的旁边记上他的生日、老婆的名字、儿子的名字。
十三、了解别人的兴趣与爱好，投其所好。
如果对方喜欢音乐，就谈CD谈三大高音，对方喜欢钓鱼就说钓鱼，这个简单方法的生活例子就是，我们在钓鱼时诱饵不放我们觉得好吃的东西，而是放鱼儿认为好吃的东西，一个道理。
被别人夸赞时，怎样的表现是大方得体的
被人夸赞的时候要大方承认，如果不承认反倒显得自己扭捏了，而且承认自己的优点，也为也未必显得自己有多骄傲，每个人都是有优点的，别人夸你，你下次夸别人就可以了，所以大方承认，就是比较得体的。
赞美文言文写得好的句子
赞美别人，仿佛用一支火把照亮别人的生活，也照亮自己的心田，有助于发扬被赞美者的美德和推动彼此友谊健康地发展，还可以消除人际间的龃龉和怨恨。
赞美是一件好事，但绝不是一件易事。
赞美别人时如不审时度势，不掌握一定的赞美技巧，即使你是真诚的，也会变好事为坏事。
所以，开口前我们一定要掌握以下技巧。
因人而异 人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异，突出个性，有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。
老年人总希望别人不忘记他“想当年”的业绩与雄风，同其交谈时，可多称赞他引为自豪的过去；对年轻人不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神，并举出几点实例证明他的确能够前程似锦；对于经商的人，可称赞他头脑灵活，生财有道；对于有地位的干部，可称赞他为国为民，廉洁清正；对于知识分子，可称赞他知识渊博、宁静淡泊……当然这一切要依据事实，切不可虚夸。
情真意切 虽然人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能使对方高兴。
能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美。
相反，你若无根无据、虚情假意地赞美别人，他不仅会感到莫名其妙，更会觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。
例如，当你见到一位其貌不扬的小姐，却偏要对她说：“你真是美极了。
”对方立刻就会认定你所说的是虚伪之至的违心之言。
但如果你着眼于她的服饰、谈吐、举止，发现她这些方面的出众之处并真诚地赞美，她一定会高兴地接受。
真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以使你经常发现别人的优点，从而使自己对人生持有乐观、欣赏的态度。
详实具体 在日常生活中，人们有非常显著成绩的时侯并不多见。
因此，交往中应从具体的事件入手，善于发现别人哪怕是最微小的长处，并不失时机地予以赞美。
赞美用语愈详实具体，说明你对对方愈了解，对他的长处和成绩愈看重。
让对方感到你的真挚、亲切和可信，你们之间的人际距离就会越来越近。
如果你只是含糊其辞地赞美对方，说一些“你工作得非常出色”或者“你是一位卓越的领导”等空泛飘浮的话语，不能引起对方的猜度，甚至产生不必要的误解和信任危机。
合乎时宜 赞美的效果在于相机行事、适可而止，真正做到“美酒饮到微醉后，好花看到半开时”。
当别人计划做一件有意义的事时，开头的赞扬能激励他下决心做出成绩，中间的赞扬有益于对方再接再厉，结尾的赞扬则可以肯定成绩，指出进一步的努力方向，从而达到“赞扬一个，激励一批”的效果。
雪中送炭 俗话说：“患难风真情。
”最需要赞美的不是那些早已功成名就的人，而是那些因被埋没而产生自卑感或身处逆境的人。
他们平时很难听一声赞美的话语，一旦被人当众真诚地赞美，便有可能振作精神，大展宏图。
因此，最有实效的赞美不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。
此外，赞美并不一定总用一些固定的词语，见人便说“好……”。
有时，投以赞许的目光、做一个夸奖的手势、送一个友好的微笑也能收到意想不到的效果。
当我们目睹一个经常赞扬子女的母亲是如何创造出一个完满快乐的家庭、一个经常赞扬学生的老师是如何使一个班集体团结友爱天天向上、一个经常赞扬下属的领导者是如何把他的机构管理成和谐向上的集体时，我们也许就会由衷地接受和学会人际间充满真诚和善意的赞美
如何得体地回复别人的夸奖
种说法啊，看是什么情况努力，就说 没办法，我人有点苯以就点咯夸你聪明，就说 没有没有，恰巧我那天看过一点知道，夸你年轻有为，就说，哪里哪里，我还有很多事情没做，也是别人帮忙夸你人好，就说 那是那是，人家对我也好啊总之见照拆招，避重就轻不过谢谢啊，过奖啊，都是要讲的要是人多没有你说话的份的时候你就傻笑吧，也很好
面对夸赞，该如何礼貌而得体地回应
我其实，真心的夸奖是平淡如夸奖，而不是夸大其词。
很，有些恭维会藏刀。
如果你夸我貌似潘安，而我明知道自己丑的都不好意思出门，我又该怎么接招?所以，面对夸张，恭维也要见招拆招。
办公室老王夸你办事效率好，从不拖泥带水，你说哪里哪里，你自己觉得谦虚，人家未必。
有时候可以夸张的玩笑接招反倒是会有更奇妙的效果。
形容服装材料的赞美语句
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