纺织厂每个班次工作12小时，一个月10个日班10个晚班，共240小时，算不算违反劳动法
工厂不强迫每天上班
您好，根据我国劳动合同法的规定，其行为是违法的，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
祝您生活愉快
你好，我是一个纺织厂的女工，工厂负责人跟我说，因为我每个月的生产任务都不达标，不符合劳动合同中的要
如果你跟厂里签了正式合同，根据《劳动合同法》，在合同期内，凭你的医疗证明，他们最少应该给你不少于当地最低工资标准的80%。
我在纺织厂只是一个小小的挡车工，想辞职，可辞报告该怎么写阿
辞职报告主要写：1、辞职要合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。
4、所以你的辞职通知可以这样写：尊敬的各位领导： 我来到****纺织厂参加工作已经有五年了。
在这五年的时间里，我深深感到****纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。
在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。
然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。
因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为****纺织厂服务，但我仍然祝愿****纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。
在此，特别向张某某,王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。
对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。
另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
辞职人
我在一间纺织厂做仓管的职位，和签订了培训合同，但是工厂只是教我怎样做这份工作，这样算是培训吗
培训合同是你们自己约定的，属于民事合同的性质，不受劳动法的约束，所以要看你们的培训合同是怎么约定双方的权利义务了。
我在纺织厂上班，来时签一年合同，但合同厂方统统保管我们一份也没有，现在满一年了，我要辞工厂方不给辞
你保留工作牌，工资条等证件，申请辞职单，若不同意，写信方式辞邮寄给厂方人事部，这样你有了底单时间证据，劳动法是保护职工权益的，在任何情况下都可解除劳动关系，只是申请时间到一个月后离职.
请问国家劳动法规定纺织业女工退休年龄是多少
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。
当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
纺织厂喷水工和上轴工哪个工作好求助…哪位师傅告知一下，万分感谢
喷水织机挡车工和上都是车间一线工人，没有什么“好不好”的区分吧
你指的好是什么要如果你是刚入厂的年轻人，可能会被分配到喷水织机挡车（喷水工），因为这间当班人数最多的岗位，也是最基础的岗位，相比之下容易学一些，学徒时间不长就能独立挡车操作，挡车工要处理布面，巡回检查，眼、耳、手、脚并用，也是“劳动密集”的岗位吧，是比较累的工种之一。
上轴工、落布工、修机工、保养工等都必须会对喷水织机的操作比较熟练。
相对喷水挡车工，上轴工的人数较少一些吧，要求的技术应当更全面一些，车间内不同的喷水织机单喷、双喷、多喷，各种开口提综（连杆开口、凸轮开口、多臂开口、提花开口），织造的各品种织物都得会挡车操作（开车、关车，找综平、处理断经、处理断纬、布面检查、经轴处理……），上轴之后你得能独立把车(织机)开起来吧
上轴工相对起来忙闲没有所谓的规律，车间同时了机的机台多，上轴就忙，手头利索，干的就可能轻松一点，现在盘头（经轴）都有专用的上轴车了，偶尔靠手搬盘头的情况仍然会有，个字较矮的人会略吃亏一点点。
上轴工应当有织布（织绸）经验、有修机经验的成手比较好一些。
刚进厂就当上轴工学徒，会是难度大一些，同样情况下，可能你就得多干点打帮手、做辅助工作的下手活了，相比喷水工可能学徒的时间会略长一些。
喷水织机车间的安全卫生，应当还不错吧，车间应当有空调，采光照明的照度应当符合要求，纺织工厂建成后都有职业安全卫生部门验收之后才能投产验收的，辣么多喷水工人干了几十年也都是安安全全的
说起来只是车间空气湿度稍大一些，车间织机的噪声略大一些。
喷水织机是以水流作为引纬的介质，不会有“有梭织机”的飞梭危险哦
请放心吧
