静配中心护士长工作计划
首先要明确的是工作内容，工作职责，依照工作内容，和职责去拟定工作计划。
1. 设定目标值，此值需符合实际，确保可以达到。
基准值为100%，计划值为98%，实际值97%，那么如果连续几次的实际值均在96%以下，就需要调整计划值。
2. 设定细节段，有目标值之后将project 划分几个阶段，从细节中可以看明显看到自己能否达到设定目标值。
3.设定起止时间，让整件事情有起止时间来控制，使事情更能体现时效性。
4.设定责任人，跟进人5.过程监控：将设定的细节段进行监控，确保目标和实际保持一致。
6.问题点描述：将过程中问题点进行描述；7.解决方案，将有效方案进行要因分析8.预期效果，对实际问题分析评估后，做预期效果设定9.实际效果:将实际效果和预期效果进行比对10.改善方案; 依照比对后结果，进行后期控制和改善
我是一名快乐的静配护士
亲，护士挺好啊，只是不懂静配是
药学专业面试静配中心有什么优势
静配的趋势是都招药学专业的哦~而不是护理哦~药师在静配可以负责审方、发药、核对以及配制的全过程哦
静配里,药师和护理的根本区别是什么
药学专业技术人员，以药物制剂学专业人员为主
医院静配中心绩效奖金如何分配
绩效考核是一门很专业的HR学科。
最常见的是根据部门绩效来分的，就是部门主管绩效好，这个部门自然就能多拿。
我虽然是咨询公司的，但医院的生意还是不要接了，你们付出的成本都会在病患身上找回来，拿你们的钱给你们设计绩效考核有负罪感。
我是一名新入职护士，很怕出差错，工作压力很大，这正常吗
不好玩，早上5、6点就开始上班了
静配配置实习生小结大纲
静脉用药调配中心工作总结静脉用药调配中心是医院依据药物特性而集中配置的无菌操作机构，主要承担医院静脉用药、肠外营养液药物等的配置工作。
现中心工作人员有药师4人，护师4人，已开展肿瘤一科、肿瘤二科、肿瘤三科以及ICU的肠外静脉营养液也在中心摆药、调配。
一、工作进展中心努力实现“零差率”出门，把抗生素、抗肿瘤药和普通药品分开调配，最大程度的加强调配人员的职业防护工作。
护理人员承担全部抗生素、化疗药物及icu肠外营养的调配工作。
药师承担全部病区的把关、复核及对数工作，严格执行双人复核制度。
二、内部管理的优化科室每月定期召开会议，商论存在的问题，针对经常出现的问题寻求解决方法，并将新方法、新设想通过实践进一步完善、优化。
三、加强外部交流在配置输液过程中发现问题如药品颜色变化、冲配注意事项等护士及时反映，药师及时解决。
在一些药品即将缺少的情况下，积极主动的告知病区。
同时在一些药品不足的情况下，电话通知病区。
保持室内清洁、整洁、干燥，定期作菌落计数，对净化设备定期检查净化级别，保证环境符合要求。
四、严把药品关每个月定期检查药品质量和有效期，并做好记录，备档保存。
做好药品统计消耗工作，每月盘点一次，并及时上交统计报表。
总之，中心在过去的一年中还存在不足之处，我相信，静配中心将继续在院各级领导的高度重视下，在全院临床科室的密切配合下，在我们中心团队密切合作下，我们中心的工作将会得到更多科室的认可和
